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正文內(nèi)容

公司女職工特殊權(quán)益保護專項集體合同(編輯修改稿)

2024-11-10 03:30 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 間,單位不得安排其從事高空、低溫、冷水和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動。女職工因月經(jīng)過多或痛經(jīng)不能堅持工作的,經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)證明,給予公假1至2天。第十三條根據(jù)企業(yè)實際,可為女職工設(shè)立衛(wèi)生室等保護設(shè)施,定期為女職工發(fā)放衛(wèi)生用品或補貼。第十四條女職工孕期保護(一)不得安排從事生產(chǎn)和使用危害生理機能的有毒有害物質(zhì)的作業(yè)和超過衛(wèi)生防護要求的放射性作業(yè)以及經(jīng)常攀高、彎腰、抬舉、下蹲等容易引起流產(chǎn)、早產(chǎn)、畸胎的勞動;對不能適應(yīng)原勞動的,根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的證明,予以減輕其勞動量或安排其他適宜的工作。(二)懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查的,算作勞動時間,并扣除相應(yīng)的勞動定額。(三)對懷孕7個月以上(含7個月)的女職工不安排從事夜班和加班勞動。上班確有困難者,經(jīng)本人申請,單位批準(zhǔn),可提前休產(chǎn)前假。休假期間,其工資不得低于基本工資百分之八十。第十五條女職工產(chǎn)期保護(一)女職工產(chǎn)假為九十天,其中產(chǎn)前假十五天。難產(chǎn)的,增加十五天。多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒,增加產(chǎn)假十五天。(二)企業(yè)積極宣傳貫徹《X省人口與計劃生育條例》,鼓勵女職工晚婚晚育、少生優(yōu)育。符合《條例》晚育規(guī)定的女職工增加產(chǎn)假60天。領(lǐng)取《
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