【文章內(nèi)容簡介】 監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門報(bào)告。答案：1小時(shí)我國《勞動法》規(guī)定，對懷孕（）以上的女職工，不得安排其延長工作時(shí)間和夜班勞動。答案：7個(gè)月我國《勞動法》規(guī)定，女職工因生育而享受的產(chǎn)假不少于（）。答案：98天我國《勞動法》規(guī)定，新建、改建、擴(kuò)建工程的勞動安全設(shè)施必須與主體工程（）。答案：同時(shí)設(shè)計(jì)；同時(shí)投入生產(chǎn)和使用；同時(shí)施工我國《勞動法》規(guī)定，用人單位安排勞動者每月的加班時(shí)間不得超過（）。答案：36小時(shí)我國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時(shí)效期間為（），自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。答案：1年我國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會主任由（）。答案：工會成員或者雙方推舉的人員擔(dān)任我國的勞動爭議處理機(jī)構(gòu)主要包括（）。答案：企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會；勞動爭議仲裁委員會；人民法院我國立法規(guī)定的勞動者休息時(shí)間的種類具體包括（）。答案：公休假日、法定節(jié)日休假時(shí)間；年休假、探親假；工作日之間的休息時(shí)間；工作日內(nèi)的間歇休息時(shí)間我國現(xiàn)行非標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的形式有（）。答案：縮短工作時(shí)間；綜合計(jì)算工作時(shí)間；計(jì)件工作時(shí)間；不定時(shí)工作時(shí)間我國職業(yè)安全衛(wèi)生制度的基本方針是（）。答案：安全第一，預(yù)防為主狹義的休息時(shí)間僅指（）。答案：工作日之間的休息時(shí)間；工作周之間的休息時(shí)間；勞動者的工作日內(nèi)的休息時(shí)間下列各選項(xiàng)中屬于我國《勞動法》規(guī)定的，企業(yè)延長職工工作時(shí)間不受限制的情形是（）。答案：交通運(yùn)輸發(fā)生故障，必須及時(shí)搶修的；發(fā)生地震、洪水，需緊急救援的；發(fā)生重大事故，威脅勞動者生命健康，需緊急處理的用人單位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，還須向所在地的（）以上勞動行政部門辦理登記。答案：縣級；鄉(xiāng)級；省級；市級縣級在我國現(xiàn)行法律制度內(nèi)，勞動爭議的處理的方式主要有（）。答案：訴訟；調(diào)解；仲裁；和解在職業(yè)安全衛(wèi)生法律制度中，勞動者的權(quán)利主要有（）。答案：監(jiān)督安全權(quán)；拒絕危險(xiǎn)作業(yè)權(quán)以及緊急情況下的停止作業(yè)和緊急撤離權(quán)；獲得各項(xiàng)保護(hù)條件和保護(hù)待遇的權(quán)利；知情權(quán)針對勞動違法行為的監(jiān)察程序主要有（）。答案：調(diào)查；處理；立案職業(yè)安全衛(wèi)生制度的保護(hù)范圍包括（）。答案：勞動過程主管全國的勞動保障監(jiān)察工作的部門是（）。答案：國務(wù)院勞動保障行政部門李某系永固建筑公司的職工，2008年8月因拖欠工資問題與永固建筑公司發(fā)生勞動爭議。建筑公司工會出面進(jìn)行協(xié)調(diào)，永固建筑公司認(rèn)為這屬于公司的內(nèi)部人事問題和財(cái)務(wù)問題，工會不應(yīng)介入。在工會的支持下，李某向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動爭議仲裁，永固建筑公司在得知?jiǎng)趧訝幾h仲裁委員會中有當(dāng)?shù)毓碇螅芙^參加仲裁。試分析：，勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)如何處理爭議？？“參考答案：?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第36條規(guī)定：被申請人收到書面通知，無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決。勞動爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請人民法院予以執(zhí)行。、仲裁等制度系統(tǒng)參與職工與用人單位之間的勞動爭議的處理。在企業(yè)違反集體合同，侵犯職工勞動權(quán)益的，工會可以依法要求企業(yè)承擔(dān)責(zé)任；在職工認(rèn)為企業(yè)侵犯其勞動權(quán)益而申請勞動爭議仲裁或者向人民法院提起訴訟的，工會有權(quán)對職工的爭議行為給予支持和幫助。第三次形成性考核試題及答案社會優(yōu)撫的保障對象是（）。答案：轉(zhuǎn)業(yè)軍人；軍人及其家屬；復(fù)員軍人；退伍軍人根據(jù)我國有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，勞動者不必繳納的保險(xiǎn)費(fèi)有。答案：工傷保險(xiǎn)費(fèi)；生育保險(xiǎn)費(fèi)根據(jù)我國法律規(guī)定，對遭遇下列社會風(fēng)險(xiǎn)的社會成員或職業(yè)勞動者提供一定物質(zhì)補(bǔ)償和幫助（）。答案：因工傷殘或者患職業(yè)??；失業(yè)；年老或患病社會保障法的基本原則有（）。答案：兼顧公平和效率的原則；普遍性原則；社會保障水平與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)的原則；社會化原則自然災(zāi)害救助工作的原則是（）。答案：政府主導(dǎo)、分級管理；社會互助；災(zāi)民自救；以人為本社會保障包括（）。答案：社會救助；社會保險(xiǎn)；社會福利；社會優(yōu)撫社會救助以居民最低生活保障為基本內(nèi)容，并根據(jù)實(shí)際情況實(shí)施（）。答案：臨時(shí)救助；自然災(zāi)害救助；國家確定的其他救助；專項(xiàng)救助特殊形式的教育福利包括（）。答案：特殊教育制度。；助學(xué)金；獎(jiǎng)學(xué)金；貸學(xué)金以社會保障的內(nèi)容為標(biāo)準(zhǔn)，可以將社會保障關(guān)系分為（）。答案：社會保險(xiǎn)關(guān)系；社會救助關(guān)系；社會福利關(guān)系我國農(nóng)村社會救助法律制度主要包括（）。答案：災(zāi)害救助制度、扶貧政策；特困戶救濟(jì)制度；最低生活保障制度；五保供養(yǎng)制度我國生育保險(xiǎn)醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目主要包括（）。答案：檢查費(fèi)；手術(shù)費(fèi)；接生費(fèi)退出現(xiàn)役的軍人包括（）。答案：復(fù)員的士官；復(fù)員的志愿兵；轉(zhuǎn)業(yè)的軍官；退伍的義務(wù)兵社會保障法的立法體系在世界范圍內(nèi)主要有（）。答案：混合模式；平行模式；母子模式我國的公共教育福利的內(nèi)容主要包括（）。答案：實(shí)行助學(xué)金、獎(jiǎng)學(xué)金制度；向?qū)W生提供無息貸款；普及義務(wù)教育；實(shí)行學(xué)生假期購票優(yōu)惠制度各國社會