【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 終評(píng)優(yōu)及獎(jiǎng)勵(lì)資格，部門(mén)及科室負(fù)責(zé)人、迎評(píng)內(nèi)審員及責(zé)任人年終考核不合格，扣除本科室一年50%獎(jiǎng)金。本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。二〇一二年二月二日第三篇：爭(zhēng)創(chuàng)三級(jí)甲等醫(yī)院獎(jiǎng)懲管理辦法南陽(yáng)市中心醫(yī)院三級(jí)甲等醫(yī)院復(fù)審工作獎(jiǎng)懲管理辦法醫(yī)院等級(jí)評(píng)審工作是為全面推進(jìn)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，積極穩(wěn)妥推進(jìn)公立醫(yī)院改革，逐步建立我國(guó)醫(yī)院評(píng)審評(píng)價(jià)體系，促進(jìn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)加強(qiáng)自身建設(shè)和管理。也是我院當(dāng)前重中之重的工作，直接影響到醫(yī)院的長(zhǎng)遠(yuǎn)和可持續(xù)發(fā)展，全院各部門(mén)、科室和全體職工要充分認(rèn)識(shí)醫(yī)院創(chuàng)建三級(jí)甲等醫(yī)院工作的重要性，增強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建工作的緊迫感和使命感，以創(chuàng)建三級(jí)甲等醫(yī)院工作為契機(jī)，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院管理法制化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化，全面促進(jìn)醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。為保證創(chuàng)建工作的順利圓滿完成，特制定本辦法。一、本辦法適用于我院各部門(mén)、科室以及全院各級(jí)、各類人員。適用于創(chuàng)建三甲辦公室及各督導(dǎo)組日常督導(dǎo)檢查；醫(yī)院組織的各階段大型自查；醫(yī)院聘請(qǐng)?jiān)和鈱＜业亩綄?dǎo)檢查；衛(wèi)生廳組織的專家對(duì)醫(yī)院等級(jí)評(píng)審的檢查。二、本辦法執(zhí)行程序：各督導(dǎo)組按照評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢查匯總，結(jié)果上報(bào)創(chuàng)三甲辦公室，辦公室負(fù)責(zé)組織相關(guān)材料，提出獎(jiǎng)懲建議，報(bào)請(qǐng)?jiān)簞?wù)會(huì)研究后執(zhí)行。三、獎(jiǎng)懲辦法（一）日常督導(dǎo)檢查各督導(dǎo)檢查組、部門(mén)、創(chuàng)三甲辦公室督導(dǎo)檢查全院各部門(mén)、科室爭(zhēng)創(chuàng)三甲的各項(xiàng)工作，將督查結(jié)果進(jìn)行掛網(wǎng)或簡(jiǎn)報(bào)通報(bào)，同時(shí)納入醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量考核。每月日常督查結(jié)果前五位的臨床、護(hù)理、醫(yī)技科室，給予科室主要負(fù)責(zé)人及科室內(nèi)審員各XXX元獎(jiǎng)勵(lì)；日常督查結(jié)果不及格的科室，給予科室負(fù)責(zé)人及科室內(nèi)審員全院通報(bào)警示。對(duì)督查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，要及時(shí)反饋給部門(mén)、科室負(fù)責(zé)人或內(nèi)審員，責(zé)其限期整改并跟蹤其整改結(jié)果。對(duì)整改不力或拒不整改的部門(mén)、科室，對(duì)科室負(fù)責(zé)人、內(nèi)審員給予全院通報(bào)批評(píng)并各處罰XXX元。無(wú)故不參加醫(yī)院創(chuàng)三甲工作會(huì)議和學(xué)習(xí)的相關(guān)責(zé)任人、科主任、聯(lián)絡(luò)員、每次處罰XXX元并在院內(nèi)網(wǎng)進(jìn)行公示及簡(jiǎn)報(bào)通報(bào)。（二）醫(yī)院組織的每月自查自評(píng)醫(yī)院在組織的每月自查自評(píng)，檢查結(jié)果簡(jiǎn)報(bào)通報(bào)，同時(shí)納入醫(yī)院1醫(yī)療質(zhì)量考核。檢查結(jié)果前五位的臨床、護(hù)理、醫(yī)技、后勤、職能科室的主要負(fù)責(zé)人及臨床醫(yī)技科室的迎評(píng)內(nèi)審員各XXX元獎(jiǎng)勵(lì)；檢查結(jié)果不及格的部門(mén)及科室負(fù)責(zé)人、內(nèi)審員全院通報(bào)批評(píng)并各處罰XXX元，責(zé)令部門(mén)負(fù)責(zé)人寫(xiě)出書(shū)面檢查，查找原因，限期整改。（三）科室整改的獎(jiǎng)懲辦法各科室通過(guò)自查自糾發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，可是整改不到位，不徹底，不按期完成，扣罰責(zé)任人XXX元，扣罰科室主任XXX元，扣罰責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)XXX元，責(zé)令部門(mén)負(fù)責(zé)人寫(xiě)出書(shū)面檢查，查找原因，限期整改。整改情況完成好，排名前三的科室獎(jiǎng)勵(lì)責(zé)任人XXX元，獎(jiǎng)勵(lì)科主任及主管領(lǐng)導(dǎo)XXX元。（四）醫(yī)院聘請(qǐng)?jiān)和鈱＜覚z查醫(yī)院將聘請(qǐng)?jiān)和鈱＜覍?duì)迎評(píng)工作進(jìn)行檢查，檢查結(jié)果在院內(nèi)網(wǎng)進(jìn)行通報(bào)，同時(shí)納入醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量考核。在評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則中，能達(dá)到“A”級(jí)標(biāo)準(zhǔn)者，本科室全部達(dá)到的前3位的臨床、護(hù)理、醫(yī)技科室，迎評(píng)任務(wù)指標(biāo)完成A級(jí)標(biāo)準(zhǔn)數(shù)量前3位的行政后勤單位，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，被等級(jí)評(píng)審專家認(rèn)定是我院工作亮點(diǎn)的單位，各給予XXX元獎(jiǎng)勵(lì)，部門(mén)主要負(fù)責(zé)人及內(nèi)審員各XXX元獎(jiǎng)勵(lì)。迎評(píng)任務(wù)指標(biāo)完成60%以下A級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的單位和責(zé)任人或院外專家查出不符合標(biāo)準(zhǔn)，存在重大隱患或重大問(wèn)題的部門(mén)、科室，給予部門(mén)、科室負(fù)責(zé)人及內(nèi)審員全院通報(bào)批評(píng)，各處罰XXX元，扣部門(mén)、科室獎(jiǎng)金1萬(wàn)元。責(zé)令部門(mén)負(fù)責(zé)人及內(nèi)審員寫(xiě)出書(shū)面檢查，查找原因，限期整改。（五）衛(wèi)生廳組織的專家對(duì)醫(yī)院等級(jí)評(píng)審的初審檢查和復(fù)審檢查活動(dòng)。積極做好醫(yī)院評(píng)審工作，組織有利，措施得當(dāng)，本部門(mén)、科室迎評(píng)工作取得明顯成效，迎評(píng)任務(wù)指標(biāo)完成A級(jí)標(biāo)準(zhǔn)數(shù)量前5位的臨床科室和前5位護(hù)理單元，迎評(píng)任務(wù)指標(biāo)完成A級(jí)標(biāo)準(zhǔn)數(shù)量前3位的職能、后勤科室，醫(yī)院授予“迎評(píng)工作先進(jìn)集體”榮譽(yù)稱號(hào)，13個(gè)先進(jìn)集體中各推舉出兩位先進(jìn)個(gè)人，醫(yī)院授予“迎評(píng)工作先進(jìn)個(gè)人”榮譽(yù)稱號(hào)，予以通報(bào)表彰，醫(yī)院對(duì)“迎評(píng)工作先進(jìn)集體”各獎(jiǎng)勵(lì)一萬(wàn)元，對(duì)“迎評(píng)工作先進(jìn)集體”主要負(fù)責(zé)人各獎(jiǎng)勵(lì)XXX元，對(duì)“迎評(píng)工作先進(jìn)個(gè)人”各獎(jiǎng)勵(lì)XXX元。其他完成迎評(píng)任務(wù)指標(biāo)80%以上A級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，但未獲得“迎評(píng)工作先進(jìn)集體”單位，以及在等級(jí)評(píng)審工作中，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，被省評(píng)審專家認(rèn)定是我院工作亮點(diǎn)的部門(mén)、科室各獎(jiǎng)勵(lì)XXX元。未能認(rèn)真完成等級(jí)評(píng)審工作，態(tài)度消極，組織無(wú)力，在院內(nèi)、外專家進(jìn)行的等級(jí)評(píng)審檢查中，迎評(píng)任務(wù)指標(biāo)完成70%以上，80%以下A級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的科室，扣科室獎(jiǎng)金1萬(wàn)元，給予全院通報(bào)，對(duì)部門(mén)主要負(fù)責(zé)人給予XXX元處罰，對(duì)科室內(nèi)審員及負(fù)責(zé)人XXX元處罰，取消本科室及以上人員年終評(píng)優(yōu)及獎(jiǎng)勵(lì)資格。迎評(píng)任務(wù)指標(biāo)完成60%以上，70%以下A級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的科室，扣科室獎(jiǎng)金2萬(wàn)元，給予全院通報(bào)，對(duì)部門(mén)及科室主要負(fù)責(zé)人給予XXX元處罰，對(duì)科室責(zé)任人及內(nèi)審