晉升三級(jí)甲等醫(yī)院先進(jìn)個(gè)人事跡材料精選五篇(編輯修改稿)
2025-10-17 17:33 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。三、組織領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)建三級(jí)甲等醫(yī)院是我院在新形勢(shì)下發(fā)展的重要目標(biāo)，也是我院今年工作的重要內(nèi)容。為更好地組織、領(lǐng)導(dǎo)和指揮創(chuàng)建活動(dòng)，保障創(chuàng)建工作嚴(yán)密有序進(jìn)行，醫(yī)院成立了“創(chuàng)建三級(jí)甲等醫(yī)院”領(lǐng)導(dǎo)小組，院長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng)，各主管副院長(zhǎng)擔(dān)任副組長(zhǎng)，下設(shè)醫(yī)院等級(jí)評(píng)審辦公室，具體負(fù)責(zé)創(chuàng)建的各項(xiàng)工作。四、活動(dòng)內(nèi)容及安排（一）準(zhǔn)備階段認(rèn)真學(xué)習(xí)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)。各科對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本科實(shí)際，認(rèn)真疏理，進(jìn)行自查。明確創(chuàng)三級(jí)甲等醫(yī)院的重要意義。從思想上、組織上把工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到創(chuàng)建工作中去。做好創(chuàng)建工作安排。抽調(diào)人員脫產(chǎn)開(kāi)展創(chuàng)建工作。各臨床科室、職能科室結(jié)合本科情況制定實(shí)施方案。（二）實(shí)施步驟宣傳動(dòng)員階段（2012年2月5月）（1）醫(yī)院召開(kāi)全院動(dòng)員大會(huì)，充分認(rèn)識(shí)創(chuàng)建三級(jí)甲等醫(yī)院的重要性和必要性，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，明確目標(biāo)和任務(wù)，組織全體職工進(jìn)一步學(xué)習(xí)《評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)》及醫(yī)院實(shí)施方案，提高認(rèn)識(shí)，深刻領(lǐng)會(huì)，增強(qiáng)信心。調(diào)動(dòng)全院每一個(gè)職工的積極性，步調(diào)一致，上下齊心，通力合作，扎扎實(shí)實(shí)地做好創(chuàng)建工作。（2）各職能部門(mén)、各專業(yè)組、各科室按照醫(yī)院實(shí)施方案、各階段工作安排和要求，結(jié)合科室實(shí)際情況，制定創(chuàng)建工作計(jì)劃、月工作安排與落實(shí)措施，召開(kāi)會(huì)議，做好宣傳發(fā)動(dòng)。（3）根據(jù)醫(yī)院階段性工作重點(diǎn)，利用網(wǎng)站、宣傳欄、簡(jiǎn)報(bào)及其他新聞媒體等各種形式廣泛宣傳，營(yíng)造創(chuàng)建氛圍。自查準(zhǔn)備階段（2012年5月－2012年9月）（1）各職能科室認(rèn)真按照評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)與評(píng)價(jià)細(xì)則有計(jì)劃、有步驟全面落實(shí)各項(xiàng)工作。（2）創(chuàng)建辦組織每月召開(kāi)一次創(chuàng)建聯(lián)席會(huì)議，查找不足，進(jìn)行整改。自評(píng)整改階段（2012年9月－10月）（l）各部門(mén)、各科室按達(dá)標(biāo)工作的實(shí)施進(jìn)度，要有計(jì)劃的多次組織自查，不斷地查漏補(bǔ)缺，通過(guò)努力能得到的分就堅(jiān)決不丟。（2）醫(yī)院統(tǒng)一組織，模擬省評(píng)委評(píng)審方式，進(jìn)行一次全院性達(dá)標(biāo)自查，對(duì)醫(yī)院達(dá)標(biāo)工作進(jìn)行全面考評(píng)驗(yàn)收。（3）根據(jù)自查考評(píng)驗(yàn)收的得分情況，進(jìn)一步查漏補(bǔ)缺，充實(shí)完善。迎檢評(píng)審階段（2012年11月）（1）根據(jù)自查評(píng)分情況，填寫(xiě)好相關(guān)材料報(bào)省衛(wèi)生廳醫(yī)院分級(jí)管理評(píng)審委員會(huì)。（2）全院職工以良好的精神面貌、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、過(guò)硬的基本功和精湛的技術(shù)，迎接省衛(wèi)生廳評(píng)審委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和專家的考核評(píng)審。（3）安排好聯(lián)絡(luò)人員和接待人員。五、工作方法各科自查：各臨床科室及職能科室，根據(jù)本科的工作情況，按照評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)的要求，一條一條對(duì)照檢查，對(duì)沒(méi)有做到位的工作及時(shí)完善，對(duì)自己確實(shí)難以完成、需要醫(yī)院支持的以書(shū)面形式報(bào)“創(chuàng)建辦”，由創(chuàng)建辦與醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)解決。臨床科室與職能科室工作要衍接，各種應(yīng)征資料要相互對(duì)應(yīng)。評(píng)審辦督查：評(píng)審辦工作人員要及時(shí)對(duì)所分管部門(mén)的創(chuàng)建工作進(jìn)行督查、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)，使全院創(chuàng)建工作順利進(jìn)行。六、團(tuán)結(jié)一心，全面達(dá)標(biāo)創(chuàng)建三級(jí)甲等醫(yī)院是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，內(nèi)容多、任務(wù)重、難度 大、覆蓋廣，要精心組織，狠抓落實(shí)，必須有計(jì)劃，有步驟穩(wěn)步 推進(jìn)。一是要建立齊抓共管機(jī)制，醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo) 按分工各負(fù)其責(zé)，各職能科室切實(shí)履行職責(zé)，全院職工積極參與。二是醫(yī)院等級(jí)評(píng)審辦要全面細(xì)化評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，明確每一項(xiàng)評(píng)審 的責(zé)任科室和具體責(zé)任人、確定完成時(shí)間和工作進(jìn)度。三是認(rèn)真抓好落實(shí)和督導(dǎo)，加大執(zhí)行力度，促進(jìn)上下聯(lián)動(dòng)，防止上熱下冷。要按照目標(biāo)管理方法，明確工作任務(wù)，完成時(shí)間、責(zé)任部門(mén)和責(zé)任人。四是科主任是創(chuàng)建工作的第一責(zé)任人，各科室要每月匯報(bào)創(chuàng) 建工作開(kāi)展情況和進(jìn)度，做到事事有落實(shí)，件件有回音。檢查督 導(dǎo)組和等級(jí)評(píng)審辦要定期督導(dǎo)各科室創(chuàng)建工作，定期召開(kāi)創(chuàng)建工 作分析會(huì)，向創(chuàng)建三級(jí)甲等醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)工作進(jìn)程。五是根據(jù)醫(yī)院評(píng)審以評(píng)促建，評(píng)建并舉的要求，各科室在評(píng) 審
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