【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 諧企業(yè)中發(fā)揮好職代會(huì)作用。建立職代會(huì)制度并推行廠務(wù)公開民主管理的企事業(yè)單位281家，85%以上的企業(yè)簽訂了集體合同，90%以上的企業(yè)建立了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)和工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查組織，較好地協(xié)調(diào)好了企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系，緊緊地把職工團(tuán)結(jié)在工會(huì)組織周圍，用辦實(shí)事、解難題，構(gòu)筑和諧勞動(dòng)關(guān)系方式把職工凝聚在一起。三是注重隊(duì)伍穩(wěn)定，增強(qiáng)向心力。各基層工會(huì)積極發(fā)揮橋梁紐帶作用，積極向企業(yè)行政反映職工要求，督促企業(yè)為職工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷等各項(xiàng)保險(xiǎn)，解除職工的后顧之憂。及時(shí)向職工傳達(dá)企業(yè)的各項(xiàng)決策，把企業(yè)的決策變?yōu)槁毠さ淖杂X行動(dòng)，企業(yè)工會(huì)的向心力大大增強(qiáng)，促進(jìn)了各項(xiàng)決策的順利實(shí)施，企業(yè)也得到了快速發(fā)展。四是注重服務(wù)基層，增強(qiáng)影響力。各基層工會(huì)多形式開展送溫暖和幫困助學(xué)活動(dòng)，救助大病、失業(yè)困難職工和優(yōu)秀困難學(xué)生。僅今年 上半年就走訪困難職工410人，縣總工會(huì)與北京廣電學(xué)院聯(lián)合培訓(xùn)困難職工子女就業(yè)750人。救助困難職工子女上大學(xué)110人。并認(rèn)真做好農(nóng)民工、外來(lái)務(wù)工人員的使用和管理，做到入會(huì)平等、勞動(dòng)報(bào)酬平等、參加學(xué)習(xí)和活動(dòng)平等、子女入學(xué)平等，職工的權(quán)益得到較好維護(hù)。五是注重大局意識(shí)，增強(qiáng)號(hào)召力。各企業(yè)工會(huì)圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重點(diǎn)和難點(diǎn)，廣泛開展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)比武等活動(dòng)，創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟(jì)效益。僅今年1至6月份，全縣職工提出合理化建議11000條，企業(yè)采用了3000多條，產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益近2億元。開展技術(shù)比武21次，參加職工人數(shù)達(dá)8000余人。極大地激發(fā)和調(diào)動(dòng)了職工工作的積極性，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。我們?cè)诠?huì)組織建設(shè)方面取得了一些成績(jī)，但仍存在著一些問題和不足。下一步工作中，我們將認(rèn)真學(xué)習(xí)先進(jìn)單位的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，加大工會(huì)組織工作力度，真正把各級(jí)工會(huì)建成“維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴”的職工之家。二〇〇七年七月二十四日第三篇：強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)_創(chuàng)新工作機(jī)制強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo) 創(chuàng)新工作機(jī)制創(chuàng)建工作 強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)新工作機(jī)制，積極探索實(shí)踐，深入扎實(shí)地開展了無(wú)邪教單位創(chuàng)建活動(dòng)，有效防范和控制了法輪功和其他邪教的滋生蔓延。一、各級(jí)高度重視，切實(shí)擺上位置（一）為防止創(chuàng)建工作走過場(chǎng)，全單位堅(jiān)持每個(gè)季度對(duì)街道、單位創(chuàng)建工作情況進(jìn)行階段性考核，并納入考核內(nèi)容，對(duì)季度考核中存在的問題，及時(shí)提出整改建議；季度考核結(jié)果由局領(lǐng)導(dǎo)在全單位干部大會(huì)上進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，限期整改。（二）明確書記、主任具體負(fù)責(zé)無(wú)邪教單位創(chuàng)建工作，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，促進(jìn)和推動(dòng)基層無(wú)邪教創(chuàng)建工作的深入開展。（三）簽訂創(chuàng)建目標(biāo)責(zé)任書，切實(shí)將創(chuàng)建任務(wù)分解到各部門和各街道，實(shí)現(xiàn)了無(wú)邪教單位創(chuàng)建工作的條塊結(jié)合，有效形成了創(chuàng)建工作合力。二、強(qiáng)化基礎(chǔ)建設(shè)，確保創(chuàng)建實(shí)效（一）強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，切實(shí)增強(qiáng)創(chuàng)建工作的有效性。為確保創(chuàng)建工作有序、有效開展，全單位緊緊圍繞目標(biāo)要求，不斷強(qiáng)化“三個(gè)網(wǎng)絡(luò)”建設(shè)：一是構(gòu)建創(chuàng)建工作組織網(wǎng)絡(luò)。即由即以單位專門構(gòu)建了由單位黨支部為主體，單位治安主任、的防控隊(duì)伍，突出對(duì)社會(huì)面和重點(diǎn)人員的防控和管控。三是強(qiáng)化創(chuàng)建工作信息網(wǎng)絡(luò)。全單位在物建調(diào)整信息員基礎(chǔ)上，專門出臺(tái)了關(guān)于反邪教信息工作的意見，對(duì)反邪教信息員的物建、信息獲取、信息使用、資料管理等作了明確規(guī)定，并在宗教合法場(chǎng)所、非法場(chǎng)所、疑似地區(qū)物色信息員，初步形成了反邪教信息網(wǎng)絡(luò)。有效調(diào)動(dòng)了信息員的積極性，增強(qiáng)了防范工作的有效性。（二）完善工作制度，切實(shí)增強(qiáng)創(chuàng)建工作的科學(xué)性。為扎實(shí)開展創(chuàng)建工作，全單位健全和完善了一系列創(chuàng)建工作制度：。即街道每月向區(qū)委有關(guān)部門書面報(bào)送邪教重點(diǎn)人員情況，區(qū)防范和處理邪教問題辦公室每季度向各街道黨工委通報(bào)法輪功和其他邪教處置情況。即對(duì)照無(wú)邪教單位創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，年終組織考核，經(jīng)考核確定為無(wú)邪教單位的，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)未做工作而“望天收”的單位不能作為無(wú)邪教單位達(dá)標(biāo)單位。即由區(qū)委有關(guān)部門組織人員每季度深入街道、社區(qū)，通過“一聽二看三檢查”的方法開展創(chuàng)建工作檢查督導(dǎo)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，解決問題，查找薄弱環(huán)節(jié)，不斷推進(jìn)創(chuàng)建工作進(jìn)程。每個(gè)季度集中對(duì)全單位法輪功重點(diǎn)人員逐個(gè)開展動(dòng)態(tài)分析評(píng)估，重點(diǎn)做好“三個(gè)結(jié)合”，即定量分析與定性分析相結(jié)合、動(dòng)態(tài)分析與靜態(tài)分析相結(jié)合、評(píng)估結(jié)果與深化創(chuàng)建工作相結(jié)合。今年初，全單位又依據(jù)其他邪教人員被勞教、判刑情況，思想穩(wěn)定和行為表現(xiàn)情況，以及所任職務(wù)情況，梳理出全單位重點(diǎn)人員，要求各街道列入季度分析評(píng)估，及時(shí)掌握動(dòng)態(tài)。五是跟進(jìn)調(diào)整制度。對(duì)邪教重點(diǎn)人員生活駐地、工作單位、戶籍等發(fā)生變動(dòng)的，始終動(dòng)態(tài)掌控，堅(jiān)持“三個(gè)跟進(jìn)調(diào)整”，即：跟進(jìn)調(diào)整托管責(zé)任；跟進(jìn)調(diào)整幫教責(zé)任人、信息員；跟進(jìn)調(diào)整幫教工作方法，確保幫教鞏固工作更具針對(duì)性。三、突出重點(diǎn)環(huán)節(jié)，狠抓工作落實(shí)（一）堅(jiān)持封閉辦班，全力突破未轉(zhuǎn)化人員。單位投入大量資金，每年堅(jiān)持自主辦班，市區(qū)聯(lián)合辦班，對(duì)涉案反復(fù)人員及時(shí)攻堅(jiān)幫教，逐人制定幫教方案，組織區(qū)、街、社區(qū)、公安等幫教力量分組承包，責(zé)任到人，吃住在班，放棄節(jié)假日休息，持續(xù)攻堅(jiān)，使在班攻堅(jiān)人員全部實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)化。（二）加強(qiáng)鞏固幫教，積極穩(wěn)控重點(diǎn)人員。為切實(shí)降壓案件，減少反復(fù)，進(jìn)一步提升無(wú)邪教單位創(chuàng)建合格率，全單位不斷深化對(duì)法輪功重點(diǎn)人員鞏固教育工作，堅(jiān)持常年與法輪功重點(diǎn)人員逐人進(jìn)行深入交流，對(duì)思想下滑人員積極采取有效措施，實(shí)行聯(lián)手開放式幫教；對(duì)家庭確有困難的法輪功人員，積極協(xié)調(diào)區(qū)、街民政等部門，主動(dòng)開展幫扶，切實(shí)解決法輪功人員實(shí)際困難，充分體現(xiàn)黨和政府的真誠(chéng)關(guān)懷，有效穩(wěn)控了一批思想波動(dòng)的法輪功人員。同時(shí)，對(duì)實(shí)際神等其他邪教人員開展積極幫教和關(guān)愛工作，促進(jìn)了無(wú)邪教單位創(chuàng)建工作深入開展。（三）強(qiáng)化宣傳教育，不斷擴(kuò)大警示教育影響面。幾年來(lái)，全單位高度重視反邪教宣傳教育常態(tài)化工作，利用多種形式在多個(gè)領(lǐng)域、多個(gè)層面、多種群體中展開反邪教警示教育，不斷擴(kuò)大社會(huì)影響面和覆蓋面。四、嚴(yán)格檢查考核，激發(fā)創(chuàng)建活力（一）制定考核細(xì)則。（二）規(guī)范考核程序。（三）兌現(xiàn)考核獎(jiǎng)勵(lì)。第四篇：強(qiáng)化社區(qū)職能創(chuàng)新工作機(jī)制強(qiáng)化社區(qū)職能創(chuàng)新工作機(jī)制全面提升流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理服務(wù)水平記屯字鎮(zhèn)街道社區(qū)流動(dòng)人口計(jì)劃生育創(chuàng)建示范工作今年以來(lái)，屯字鎮(zhèn)社區(qū)以“抓典型建機(jī)制”活動(dòng)為契機(jī)，以提高流動(dòng)人口服務(wù)管理為核心，以構(gòu)建流動(dòng)人口統(tǒng)一管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)新體制為要求，把流動(dòng)人口管理服務(wù)做為提升社區(qū)計(jì)生工作水平的一個(gè)重要突破口，逐步健全協(xié)作機(jī)制，強(qiáng)化管理職能，拓展服務(wù)領(lǐng)域，努力構(gòu)建管理一體化格局。我們堅(jiān)持“屬地化管理、市民化服務(wù)”的工作理念，扎實(shí)推進(jìn)流動(dòng)人口計(jì)劃生育示范化社區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)，全力打造流動(dòng)人口管理服務(wù)新平臺(tái)。一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，完善服務(wù)網(wǎng)絡(luò)一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)工作責(zé)任。年初以來(lái)，鎮(zhèn)黨委、政府把流動(dòng)人口示范化社區(qū)創(chuàng)建工作納入黨委重要議事日程，制定了《屯字鎮(zhèn)創(chuàng)建流動(dòng)人口計(jì)劃生育示范化社區(qū)工作實(shí)施方案》，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，并協(xié)調(diào)派出所、工商所等鎮(zhèn)直部門及時(shí)介入流動(dòng)人口管理服務(wù)工作，由分管領(lǐng)導(dǎo)總體負(fù)責(zé)，計(jì)生干部具體落實(shí)，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、計(jì)生干部全力抓的工作格局。二是健全機(jī)制，落實(shí)人員。社區(qū)成立了流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理服務(wù)辦公室，配備專職流動(dòng)人口計(jì)生專干，負(fù)責(zé)流動(dòng)人口服務(wù)和管理工作。采取“化塊服務(wù)，分片管理”工作措施，確定了流動(dòng)人口協(xié)管員6名，負(fù)責(zé)流動(dòng)人口聯(lián)系協(xié)管工作。全鎮(zhèn)流入人口全部實(shí)行微機(jī)管理，在此基礎(chǔ)上，新建了婚育節(jié)育情況事務(wù)公開欄，全面啟用了全員流動(dòng)人口個(gè)案信息管理平臺(tái)。目前，對(duì)流入我鎮(zhèn)的45名流動(dòng)人口全部實(shí)現(xiàn)了建檔立卡管理，并能通過流動(dòng)人口管理信息系統(tǒng)（GPL系統(tǒng)）進(jìn)行協(xié)查和信息共享。三是健全機(jī)構(gòu)，完善網(wǎng)絡(luò)。為了全