【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 職工群眾的杰出代表，是礦區(qū)的寶貴財(cái)富，是發(fā)展的棟梁、企業(yè)的精英、職工的楷模。在他們身上集中體現(xiàn)了肥礦職工奮發(fā)進(jìn)取，爭(zhēng)創(chuàng)一流的拼搏精神；勤奮好學(xué)，努力促進(jìn)先進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展的創(chuàng)新精神；艱苦奮斗，忠誠(chéng)奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神和團(tuán)結(jié)、友愛(ài)、互助的高尚品德。礦區(qū)各級(jí)黨政工組織要從貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的高度，積極探索完善培養(yǎng)勞模、選樹(shù)勞模和表彰勞模的工作機(jī)制，認(rèn)真研究解決勞模工作生活中的實(shí)際問(wèn)題，為他們更好地開(kāi)展工作創(chuàng)造條件。要從思想上、行動(dòng)上自覺(jué)地把勞模當(dāng)作企業(yè)的寶貴財(cái)富，尊重、愛(ài)護(hù)、關(guān)心和照顧好勞模，為他們主動(dòng)排憂解難。熱情幫助勞模解決實(shí)際困難，在礦區(qū)營(yíng)造勞動(dòng)偉大、勞動(dòng)神圣、勞動(dòng)光榮的濃厚氛圍。要持之以恒地抓好勞模待遇的落實(shí)。做到在政治上關(guān)心，生活上照顧。讓勞模充分體會(huì)到黨組織和工會(huì)組織對(duì)他們的關(guān)懷照顧。特別是要高度重視、努力解決好老勞模生活中存在的困難和問(wèn)題，進(jìn)一步引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好廣大勞動(dòng)模范的積極性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮勞模的示范和導(dǎo)向作用，帶動(dòng)和激勵(lì)廣大職工群眾為集團(tuán)公司改革發(fā)展貢獻(xiàn)力量。要大力弘揚(yáng)勞模精神，宣傳勞模的先進(jìn)思想和先進(jìn)事跡，使勞模成為激勵(lì)和帶動(dòng)全公司干部職工學(xué)趕先進(jìn)的楷模和典范，大力營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好環(huán)境。同志們，在新的形勢(shì)任務(wù)面前，希望各級(jí)勞模要以貫徹落實(shí)黨的十七大和全國(guó)“兩會(huì)”精神為動(dòng)力，繼續(xù)保持謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁的作風(fēng)，堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)解放思想、實(shí)事求是的精神，緊跟時(shí)代、勇于創(chuàng)新的精神，知難而進(jìn)、一往無(wú)前的精神，艱苦奮斗、務(wù)求實(shí)效的精神，淡泊名利、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，團(tuán)結(jié)一心，艱苦創(chuàng)業(yè)，在企業(yè)又好又快發(fā)展的具體實(shí)踐中再作新貢獻(xiàn)。第三篇：煤礦集團(tuán)公司董事長(zhǎng)在慶“五一”勞模座談會(huì)上的講話文 章來(lái)源蓮山 課件 w w Y k 9 煤礦集團(tuán)公司董事長(zhǎng)在慶“五一”勞模座談會(huì)上的講話同志們：再過(guò)幾天，就是“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)了。今天，來(lái)自基層單位不同戰(zhàn)線、不同崗位的勞模代表歡聚一堂，喜迎全世界工人階級(jí)和勞動(dòng)群眾自己的光輝節(jié)日，共商公司改革發(fā)展大計(jì)，意義重大。這對(duì)于大力弘揚(yáng)勞模精神，擴(kuò)大勞模影響，在全公司形成尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的濃厚氛圍，形成尊重勞模、學(xué)習(xí)勞模、爭(zhēng)當(dāng)勞模的時(shí)代風(fēng)尚，凝聚全公司干部職工的智慧和力量，推動(dòng)企業(yè)又好又快發(fā)展必將起到積極作用。借此機(jī)會(huì)，我代表集團(tuán)公司黨委、集團(tuán)公司向在座的各位并通過(guò)你們向辛勤工作在公司各條戰(zhàn)線、各個(gè)崗位的全體職工致以節(jié)日的問(wèn)候！剛才,與會(huì)各位勞模都作了很好的發(fā)言，他們的發(fā)言充滿感情，發(fā)自肺腑。結(jié)合本單位工作實(shí)際，對(duì)集團(tuán)公司的工作提出了一些非常好的意見(jiàn)、建議。這些意見(jiàn)和建議，我們會(huì)認(rèn)真考慮、吸收和借鑒。下面我講三個(gè)方面的問(wèn)題：一、20年全公司工作簡(jiǎn)要回顧去年是集團(tuán)公司發(fā)展史上極不平凡的一年。一年來(lái)在省委、省政府和省國(guó)資委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，面對(duì)井下采場(chǎng)持續(xù)緊張、市場(chǎng)環(huán)境復(fù)雜多變、改革發(fā)展任務(wù)繁重等不利因素，緊緊依靠職工，落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化措施，規(guī)范管理，嚴(yán)格考核，企業(yè)整體工作基本實(shí)現(xiàn)了又好又快發(fā)展。突出表現(xiàn)在：創(chuàng)出了十個(gè)新水平、構(gòu)建了四個(gè)新亮點(diǎn)。十個(gè)新水平：一是安全生產(chǎn)創(chuàng)出新水平。截止12月31日，全公司實(shí)現(xiàn)連續(xù)安全生產(chǎn)1244天，再創(chuàng)集團(tuán)公司和全國(guó)同類型企業(yè)安全最好成績(jī)。二是煤炭產(chǎn)量創(chuàng)出新水平。全年省內(nèi)原煤產(chǎn)量780萬(wàn)噸，加上省外煤礦產(chǎn)量，煤炭產(chǎn)量突破1000萬(wàn)噸。三是精煤產(chǎn)量創(chuàng)出新水平。首次突破300萬(wàn)噸大關(guān)。四是煤炭銷量創(chuàng)出新水平。五是煤炭?jī)r(jià)格創(chuàng)出新水平。全年商品煤綜合售價(jià)454元/噸。六是銷售收入創(chuàng)出新水平。七是經(jīng)濟(jì)效益創(chuàng)出新水平。在處理全員增資、。八是項(xiàng)目投資創(chuàng)出新水平。集團(tuán)公司投入建設(shè)項(xiàng)目11個(gè)。九是資產(chǎn)總額創(chuàng)出新水平。，經(jīng)濟(jì)實(shí)力進(jìn)一步增強(qiáng)。十是職工工資創(chuàng)出新水平。全年人均實(shí)發(fā)工資24074元（不含購(gòu)房補(bǔ)貼），％。四個(gè)新亮點(diǎn)：即安全、效益、發(fā)展、和諧“四個(gè)亮點(diǎn)”。在安全上，相繼實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)1000天、3周年和第3個(gè)安全年三大安全目標(biāo)，創(chuàng)出全國(guó)同類型企業(yè)最長(zhǎng)安全周期。在效益上，不但利潤(rùn)、銷售收入創(chuàng)出歷史新高，而且資金狀況有所好轉(zhuǎn)，經(jīng)濟(jì)效益和運(yùn)行質(zhì)量雙雙提高。在發(fā)展上，體制、資源、扭虧、戰(zhàn)略合作等四個(gè)障礙性問(wèn)題的解決，取得階段性成果。楊莊礦破產(chǎn)基本完成，陶陽(yáng)、查莊兩礦進(jìn)入破產(chǎn)法律程序，集團(tuán)公司通過(guò)5對(duì)礦井關(guān)破，累計(jì)提前退休退養(yǎng)8470多人，中央財(cái)政補(bǔ)助資金超過(guò)19億元，最大限度爭(zhēng)取到了政策性關(guān)井破產(chǎn)的優(yōu)惠政策。同時(shí)，輔業(yè)改制、新資源開(kāi)發(fā)等方面取得新進(jìn)展。在和諧肥礦建設(shè)上，注重改善民生，通過(guò)提高井下崗位津貼和全員增資、開(kāi)展扶貧濟(jì)困工作，扎實(shí)推進(jìn)溫馨社區(qū)、放心水工程創(chuàng)建，以及加強(qiáng)民主管理，加大礦務(wù)、廠務(wù)公開(kāi)力度，全公司上下和諧融洽、誠(chéng)信文明的氛圍更加濃厚。總起來(lái)說(shuō)，20年是集團(tuán)公司綜合實(shí)力大幅提升和職工群眾得到更多實(shí)惠的一年，是發(fā)展后勁和企業(yè)凝聚力明顯增強(qiáng)的一年，是職工群眾對(duì)企業(yè)發(fā)展前景充滿希望、充滿信心的一年。這些成績(jī)的取得，既是上級(jí)正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是礦區(qū)廣大干部職工共同努力奮斗的結(jié)果，也是全公司各級(jí)勞模拼搏實(shí)干，無(wú)私奉獻(xiàn)的結(jié)果。在此，我代表集團(tuán)公司黨委、集團(tuán)公司，向全公司各級(jí)勞模表示衷心的感謝！在看到成績(jī)的同時(shí)，也要清醒認(rèn)識(shí)到，我們的工作與職工群眾的期待還有不小差距，還有不少問(wèn)題和不足：一是安全管理還不夠全面，零打碎敲事故以及瞞報(bào)遲報(bào)事故問(wèn)題還沒(méi)有根本杜絕。二是新區(qū)壓煤村莊搬遷進(jìn)展不快，個(gè)別重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目沒(méi)有完成計(jì)劃。三是經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量有待提高，非煤項(xiàng)目效益不好；資產(chǎn)負(fù)債率較高，籌資成本上升；在投資上還不夠規(guī)范，運(yùn)作程序上存在一些問(wèn)題。四是集團(tuán)公司與權(quán)屬企業(yè)、參股企業(yè)、改制企業(yè)的關(guān)系尚需理順，內(nèi)部市場(chǎng)管理出現(xiàn)了一些問(wèn)題。五是個(gè)別干部的執(zhí)行力不夠，干不好工作找借口開(kāi)脫責(zé)任，有的在干部作風(fēng)、廉潔自律方面不能以身作則，引起了職工群眾的不滿。以上問(wèn)題我們正在采取有力措施，認(rèn)真加以解決。二、明確目標(biāo)，堅(jiān)定信心，促進(jìn)集團(tuán)公司又好又快發(fā)展今年是我國(guó)改革開(kāi)放三十周年，是集團(tuán)公司改制十周年，也是集團(tuán)公司負(fù)重奮進(jìn)、加快發(fā)展的關(guān)鍵一年。做好20年的工作，意義重大，至關(guān)重要。今年的總體工作思路是：全面貫徹黨的十七大精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，牢牢抓住發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)不放松，突出發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，突出經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量提高，突出體制機(jī)制改革創(chuàng)新，突出節(jié)能減排，突出改善民生和建設(shè)和諧肥礦，全面推進(jìn)“責(zé)任型、創(chuàng)新型、和諧型”企業(yè)建設(shè)，加快建成千萬(wàn)噸煤炭企業(yè)，有序開(kāi)工籌建梁寶寺二號(hào)、楊營(yíng)、陳蠻莊三對(duì)新礦井，解決好防治水、村莊搬遷、現(xiàn)金流量、非煤扭虧、資本運(yùn)營(yíng)五個(gè)薄弱環(huán)節(jié)，團(tuán)結(jié)一心，艱苦奮斗，開(kāi)拓進(jìn)取，努力促進(jìn)集團(tuán)公司科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、安全發(fā)展、又好又快發(fā)展，實(shí)現(xiàn)富民強(qiáng)企新跨越，譜寫(xiě)美好生活新篇章。理性看待我們當(dāng)前面臨的形勢(shì)，總體是好的。做好今年的工作，實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展，有很多有利條件。一季度全公司繼續(xù)保持了良好的發(fā)展勢(shì)頭，安全形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)固，發(fā)展步伐加快，經(jīng)濟(jì)效益更好，%；，%；3月末企業(yè)資產(chǎn)總額超過(guò)100億元，；職工人均工資6818元，%；及時(shí)提高了離退休人員養(yǎng)老金；進(jìn)一步改善了職工居住條件，繼續(xù)推進(jìn)溫馨社區(qū)、放心水工程建設(shè)，礦區(qū)保持了和諧發(fā)展的良好局面。但是，我們更要清醒地看到前進(jìn)道路上面臨的挑戰(zhàn)和存在的問(wèn)題，縱向我們自己相比，確實(shí)有了較大發(fā)展，無(wú)論是安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理，還是改革改制，對(duì)外尋找資源，努力建設(shè)和諧肥礦等方面都取得了一定成績(jī)。但是橫向比，我們更應(yīng)清醒地看到，我們正處在改革發(fā)展的市場(chǎng)大潮中，呈現(xiàn)出千帆競(jìng)發(fā)、百舸爭(zhēng)流的局面，與先進(jìn)的兄弟單位相比，我們還有差距，我們的發(fā)展猶如逆水行舟，不進(jìn)則退，小進(jìn)也退。礦區(qū)廣大職工家屬熱切期盼我們的企業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力更強(qiáng)、生產(chǎn)水平更高、生活面貌變化更大，要求我們必須牢牢把握發(fā)展機(jī)遇，切實(shí)增強(qiáng)發(fā)展的緊迫感、使命感和責(zé)任感，努力實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展。我們現(xiàn)在正在開(kāi)展的“解放思想、深化改革”教育活動(dòng)，目的就是引領(lǐng)大家在思想上有一個(gè)新的解放，把思想解放的活力全部轉(zhuǎn)化為促進(jìn)發(fā)展的能力。各級(jí)勞模作為職工隊(duì)伍中