【文章內容簡介】 有的村“兩委”班子對“四議兩公開”工作法推行的重要性、必要性認識不足，認為“四議兩公開”工作法費時費力，影響工作進度，導致推行工作敷衍塞責、應付差事；有的代表政治責任心不強，對與己無關的議題，漠不關心，或者不發(fā)表任何意見，導致在工作中出現(xiàn)以偏概全現(xiàn)象等。針對這些存在的問題，下一步，我們計劃再舉辦一期鎮(zhèn)（街道）、村黨組織書記“四議兩公開”工作法專題培第四篇：關于開展一定三有政策和四議兩公開工作法落實情況的自查報告XX鄉(xiāng)關于開展“一定三有”政策和“四議 兩公開”工作法落實情況的自查報告我鄉(xiāng)以“加強黨的農村基層組織建設”為載體，始終把加強農村基層組織建設擺在突出位置，認真抓基層，扎實打基礎，努力推進“一定三有”政策和“四議兩公開”工作落實，充分調動農村基層干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。現(xiàn)按照區(qū)委組織部的要求，對我鄉(xiāng)組織開展“一定三有”政策和“四議兩公開”工作落實情況進行自查，形成報告如下：一、做好“一定三有”，建強基層組織XX鄉(xiāng)共有5個行政村，下設11個支部，黨員592名。近年來，我鄉(xiāng)積極探索農村基層組織建設，但由于農村干部待遇偏低，村黨支部書記能力素質有待提高等問題比較突出。針對這些問題，在調查分析的基礎上，根據上級部門的安排部署，認真抓好“一定三有”政策的落實。一是抓好文件政策落實，明確村黨支部書記和其他村干部的崗位職責，從解決村干部實際問題入手，探索建立以“定崗位目標、工作有待遇、干好有前途、離任有保障”為主要內容的“一定三有”農村黨支部書記保障激勵機制和村干部業(yè)績考核制度，充分發(fā)揮農村黨支部書記在新農村建設中的“領頭雁”作用，進 一步夯實黨在農村基層組織的執(zhí)政基礎。二是探索建立村黨支部書記養(yǎng)老保險制度，為全鄉(xiāng)19位任職達到5年的村干部辦理了養(yǎng)老保險，政府并對其進行補助。三是全鄉(xiāng)5個村全部建立黨支部書記離任生活補助制度，按季度為38位離任村干部按時發(fā)放補助，標準為240360元/人。四是積極推行政治激勵機制。注重在實踐中發(fā)現(xiàn)、推薦那些政治素質好、參政議政能力強的優(yōu)秀村支部書記，擔任黨代表、人大代表。為他們提供參政議政、發(fā)揮作用的舞臺，極大地調動他們工作的積極性和創(chuàng)造性。同時按照有關要求，根據上級文件精神，按照《從村干部中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部、考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員的辦法》文件要求，按程序、按要求積極組織報名，努力爭取把那些實績突出、群眾公認、具備鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導素質的優(yōu)秀村干部選進鄉(xiāng)鎮(zhèn)來。在全鄉(xiāng)農村干部隊伍中形成了創(chuàng)優(yōu)爭先、奮發(fā)向上的濃厚氛圍（一）定工作目標管理。我鄉(xiāng)結合實際，以“量化考核促管理”的思路，建立村黨支部書記崗位目標責任制，簽訂目標責任書，對村黨支部書記實行嚴格的目標管理，做到年中有檢查，年底有考核，并及時在村黨支部黨員大會、村黨務公開欄上進行細化公開。制定村黨支部書記目標管理考核辦法，全面推行村黨支部書記述職制度和群眾代表評價機制。同時，把測評結果與村黨支部書記的使用直接掛鉤，對群眾滿意度不高、工作實績不突出的村黨支部書記進行調整，切實做到讓村干部有崗有責有為。（二）確保有為有位。切實增強村干部崗位吸引力，注重在實踐中發(fā)現(xiàn)、推薦那些政治素質好、參政議政能力強的優(yōu)秀村書記、村主任，擔任各級黨代表、人大代表。為他們提供參政議政、發(fā)揮作用的舞臺，極大地調動了一大批村干部的積極性和創(chuàng)造性。積極探索從村干部中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部的辦法，對那些實績突出、群眾公認、具備鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導素質的村干部，按照相關程序和規(guī)定，循序選任。為他們提供創(chuàng)先爭優(yōu)的獎勵。（三）實現(xiàn)老有所靠。實行離任補貼制度，切實解決村干部退有所養(yǎng)問題。為我鄉(xiāng)38位離任村干部按季度發(fā)放補助，為19位任職達到5年的村干部辦理養(yǎng)老保險。建立慰問制度，每年重大節(jié)日，對離任和困難黨支部書記進行走訪慰問。同時，加強與相關部門的協(xié)調聯(lián)系，幫助困難黨支部書記解決生產生活上的問題，切實解決退崗村干部后顧之憂。二、實踐“四議兩公開”，深得民心擁護全鄉(xiāng)的5個行政村都推行了“四議兩公開”工作法，利用“四議兩公開”辦實事辦好事 42件。（一）領導重視，科學組織。成立了以鄉(xiāng)黨委書記、鄉(xiāng)長為組長的“四議兩公開”工作領導小組，設立辦公室，具體負責“四議兩公開”工作法的推行與實施。各村也成立了相應組織，制訂了“四議兩公開”工作方案。通過懸掛橫幅、制作專欄、張貼標語、召開黨員群眾會等多種形式，廣泛宣傳“四議兩公開”工作法的內容、程序和操作方法，真正做到了家喻戶曉，人人皆知。（二）開展培訓，深入推進。對機關干部和村支兩委全體干部進行“四議兩公開”工作法專題培訓，共組織培訓16場，120人次參加培訓。積極推廣學習典型做法，全面提高各行政村干部和群眾“學用”積極性、主動性、自覺性，使他們明確程序要求，保證在實踐運用中不出偏差。組織學習“四議兩公開”工作法實施方案和工作流程，使大家能結合本村實際靈活掌握，注重創(chuàng)新。（三）完善制度，加強指導。實行責任制，采取領導班子掛村駐村入戶，深入到村組幫助指導工作。健全黨員代表會議，村民代表會議，村民大會等制度，完善了黨員活動日制度，黨員教育管理制度，民主理財和民主監(jiān)督制度，為廣大群眾參與村委會事務的決策、管理、監(jiān)督奠定了堅實基礎。（四）督導檢查，落實責任。對“四議兩公開”工作法 的落