鄉(xiāng)鎮(zhèn)一定三有和四議兩公開自查報告(編輯修改稿)
2024-10-17 12:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 所養(yǎng)。參照企業(yè)職工養(yǎng)老保險的繳費標準，全區(qū)建立并落實了村黨組織書記社會養(yǎng)老保險制度，補助標準最低為720元/人〃年，最高為3600元/人〃年；辦理企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的33人，參照事業(yè)單位標準辦理的8人，辦理新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險的19人，全區(qū)其他村干部也建立和落實了養(yǎng)老保險制度。建立并落實了離任村干部生活困難補助制度，補貼最低標準為180元/人〃年，最高為600元/人〃年。干好有希望。區(qū)委專門出臺《關于村（居）干部激勵機制暫行辦法》，對表現(xiàn)優(yōu)秀的村干部在經(jīng)濟上、政治上給予激勵。2010年來，從村黨組織書記、村委會主任中定向選拔了1名同志進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子。二、“四議兩公開”工作法落實情況工作法安排部署情況。我區(qū)創(chuàng)新農(nóng)村基層自治模式，為進一步規(guī)范運作“一部三會”模式，落實“四議兩公開”的精神要求，我區(qū)結(jié)合實際推行了“五事三公開”工作法，并出臺了多份文件，明確“黨員群眾提事、兩委會理事、議事會定事、村委會干事、監(jiān)事會監(jiān)事”的運作流程，每一項村務都做到事前、事中和事后的“三公開”。工作法覆蓋和培訓情況。在全區(qū)60個村全部推廣“四議兩公開”工作法，各村均借鑒“四議兩公開”工作法建立了類似機制。區(qū)委組織部牽頭組織了以“一定三有”和“四議兩公開”主要內(nèi)容的基層自治專題培訓班，并注重在實踐中加強對村級自治的指導。工作法實施情況。截至2011年9月，我區(qū)行政村平均運用“四議兩公開”工作法進行決策16次，最多的21次，最少的18次。下一步我們將進一步提高村黨組織書記和其他村干部工作積極性，加強監(jiān)督管理，從政治上體現(xiàn)“真正重視”；提高經(jīng)濟保障，從生活上體現(xiàn)“真情關懷”，嚴格監(jiān)督考核，從工作上體現(xiàn)“真心愛護”。進一步提高“四議兩公開”運用水平，把“一定三有”政策和“四議兩公開”工作法與其他現(xiàn)行制度、做法有效對接，完善配套制度，形成促進農(nóng)村基層自治的長效機制。中共**區(qū)委組織部 二〇一一年十月二十三日第四篇：一定三有+四議兩公開自查報告+++街道關于開展“一定三有”政策和 “四議兩公開”工作法落實情況的自查報告 2011年以來，我街道以“加強黨的農(nóng)村基層組織建設”為載體，深入調(diào)研，大膽探索，大力推進農(nóng)村黨支部書記隊伍建設，建立以“定職責目標”和“收入有保障、干好有希望、退后有所養(yǎng)”的“一定三有”農(nóng)村黨支部書記保障激勵機制，激發(fā)村級黨支部書記干事創(chuàng)業(yè)活力、熱情。大力推行“四議兩公開”工作法，進一步落實了農(nóng)村群眾對村級事務的知情權、參與權、決策權和監(jiān)督權，受到了廣大群眾的歡迎，也為村干部的工作減輕了阻力。街道全體黨員干部嚴格遵守“四議兩公開”工作城區(qū)，帶頭尊重民意、集中民智、珍惜民力、關注民生，以黨風促政風帶民風，街道出現(xiàn)了政治穩(wěn)定、社會安定、經(jīng)濟發(fā)展、事業(yè)興旺的良好局面。一、“一定三有”強基層+++街道共有7個行政村，共有農(nóng)村黨員789名，農(nóng)村基層黨組織是農(nóng)村社會經(jīng)濟發(fā)展的重要力量，是黨在農(nóng)村執(zhí)政的組織基礎，是黨在農(nóng)村的戰(zhàn)斗堡壘。近年來，我街道探索建立以“定職責目標”“收入有保障、干好有希望、退后有所養(yǎng)”的“一定三有”農(nóng)村黨支部書記保障激勵機制，切實解決村黨支部書記隊伍不穩(wěn)、實干不足和后繼乏人等問題，充分發(fā)揮農(nóng)村黨支部書記在新農(nóng)村建設中的“領頭雁”作用，進一步夯實黨在農(nóng)村基層組織的執(zhí)政基礎。（一）定工作目標管理，督促在位某政。我街道結(jié)合實際，以“圍繞目標壓擔子，量化考核促管理”的思路，建立村黨支部書記崗位目標責任制，簽訂目標責任書，對村黨支部書記實行嚴格的目標管理，做到年初建臺賬，年中有檢查，年底有考核，并及時在村黨支部黨員大會、村黨務公開欄上細化公開。制定村黨支部書記目標管理考核辦法，全面推行村黨支部書記述職制度和群眾代表評價機制。同時，把測評結(jié)果與村黨支部書記的任用直接掛鉤，把群眾滿意度不高、工作實績不突出的村黨支部書記進行調(diào)整，切實做到讓村干部有崗有責有為。（二）工作有合理待遇，保障干部權益。推行村書記、村主任“基礎職務補貼+績效補貼”的結(jié)構補貼制度?；鶎勇殑昭a貼不低于當?shù)剞r(nóng)村勞動力平均收入水平，保證村干部基本收入。實行彈性績效補貼，鼓勵村干部履崗盡責，根據(jù)村干部崗位目標考核等次和根據(jù)當?shù)刎斦顩r決定補貼
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