公司員工行為規(guī)范5篇(編輯修改稿)
2024-10-17 13:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 私。七、上級要理解和支持下級工作，注意傾聽下級的意見和建議，對下級多體諒關(guān)心和欣賞鼓勵。八、下級要尊重上級，服從上級領(lǐng)導(dǎo)，主動支持、配合上級工作，維護 上級的威信和形象，不越權(quán)、不越位。九、與業(yè)務(wù)來往單位交往要遵規(guī)守紀，不假公濟私，不權(quán)錢交易，自覺維護公司形象。第四章 通信禮儀一、電話鈴響三次前拿起話筒，并立即應(yīng)答，仔細聆聽對方講話并及時作答。重要事項應(yīng)做好記錄，必要時重復(fù)內(nèi)容請對方確認。二、撥打電話一般應(yīng)在對方工作時間。通話時要態(tài)度禮貌、用語規(guī)范、語氣自然，內(nèi)容敘述清晰準確、言簡意賅。三、通話結(jié)束時，一般由長者、上級、女士或接聽方先掛電話。四、使用手機要遵守公共場所道德規(guī)范，不影響他人。五、編發(fā)手機短信用語文明，不編發(fā)和轉(zhuǎn)發(fā)違法、不健康及不實消息，與人交談時不查看或編發(fā)短信。六、發(fā)送傳真內(nèi)容要嚴謹準確、篇幅精煉，首頁注明接收人部門、姓名、聯(lián)系方式及總頁數(shù)，事后及時確認。七、接收傳真前應(yīng)準確告知對方傳真號碼，確保傳真機運行正常，收到傳真后及時告知對方。八、合理、規(guī)范使用信息資源，掌握計算機安全使用常識，妥善保管計算機及其附屬設(shè)備。九、定時查閱公務(wù)電子郵箱，公務(wù)郵件原則上應(yīng)于當(dāng)天回復(fù)。發(fā)送重要郵件后應(yīng)及時通知對方查收。十、撰寫郵件應(yīng)遵照普通信件或公文的格式，文字精煉，用語規(guī)范。十一、不發(fā)送垃圾郵件，不將單位郵箱密碼告知他人。十二、不登陸非法網(wǎng)站和色情網(wǎng)站，不傳播不實信息，不在工作時間聊天、炒股、玩游戲。十三、除指定的網(wǎng)絡(luò)新聞發(fā)言人外，任何人不得以單位或部門名義在網(wǎng)上發(fā)布信息。十四、發(fā)現(xiàn)涉及公司的不良網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)及時向有關(guān)部門匯報。十五、使用手機、對講機、傳真機等通信設(shè)備和計算機網(wǎng)絡(luò)時，要遵守相關(guān)保密規(guī)定，防止泄密。第五章 會議禮儀一、嚴格控制會議規(guī)模和參加人數(shù)。召開會議要主題鮮明、時間緊湊、高質(zhì)高效。二、參加會議按要求準時入場，依照會議安排入座。三、遵守會場秩序，關(guān)閉手機或設(shè)置在靜音狀態(tài)，在會場不接打手機。四、開會時認真專注，做好會議記錄，不交頭接耳，不做與會議無關(guān)的事情。五、會議中有事必須離開時，不得影響他人。會議結(jié)束退場時讓領(lǐng)導(dǎo)、客人先走。第六章 接待禮儀一、接待來賓時，要了解客人的基本情況，妥善安排日程。二、對來賓應(yīng)以對方的行政職務(wù)、技術(shù)職稱、學(xué)術(shù)頭銜、軍（警）銜、行業(yè)稱呼，或以“同志”、“先生”、“女士”等相稱。三、介紹時要注意順序，做到態(tài)度誠懇、友善、莊重。四、接待活動中應(yīng)注意握手禮儀要領(lǐng)。五、參加接待活動時應(yīng)交換名片。六、接待活動座位安排要恰當(dāng)合理，一般應(yīng)請來賓就座于上座。八、堅持務(wù)實、勤儉的原則舉行公務(wù)招待活動。第四篇：公司員工行為規(guī)范公司員工行為準則公司文化：愛崗敬業(yè)，團結(jié)協(xié)作，服從指揮，遵守紀律，誠實自律，忠實守信，勤儉節(jié)約，清潔衛(wèi)生，踏實肯干，積極進取，能者上，庸者讓?？倓t所有員工必須認同公司文化，遵守公司規(guī)定，維護公司聲譽，保護公司利益。樹立公司良好形象，保守公司商業(yè)和工藝機密。第一章 愛崗敬業(yè)第一條 愛崗敬業(yè)：熱愛自己的工作，勤奮努力，不斷提高工作效率和工作質(zhì)量，禁止窩工費時的現(xiàn)象出現(xiàn)，包括行政辦公和設(shè)計人員。第二條 盡職盡責(zé)：要求員工必須做到三負責(zé)，即對工作負責(zé)，對公司負責(zé)，對自己負責(zé)。全力以赴地完成工作任務(wù)和履行職能，不得以任何理由推脫責(zé)任，或拖延時間，必須對自己的失誤承擔(dān)責(zé)任。第三條 服從領(lǐng)導(dǎo)：員工必須服從領(lǐng)導(dǎo)安排，與領(lǐng)導(dǎo)保持一致把工作做好，不與領(lǐng)導(dǎo)背道行事。第四條 逐級上報：員工有事應(yīng)向所屬直接領(lǐng)導(dǎo)匯報，除直接領(lǐng)導(dǎo)有重大失誤或特別情形下，不得越級匯報。第二章 團結(jié)協(xié)作第一條 緊密團結(jié)，精誠合作，工作中相互協(xié)調(diào)，相互支持，建立起融洽的人際關(guān)系。第二條 嚴以律己寬以待人，相互關(guān)心，相互尊敬，開展批評與自我 批評。第三條 不搞小團體、小幫派，倡導(dǎo)同事間密切和諧的關(guān)系。第四條 不撥弄是非，無中生有，挑撥離間，說不利于團結(jié)的話。第五條 保持積極的生活態(tài)度和工作態(tài)度，以積極包容的心態(tài)對待公司管理中的問題，主動提出改進性的建議和意見，以成熟的方法解決問題。第三章 遵守紀律第一條 下級服從上級是公司管理的基本原則，員工應(yīng)自覺服從領(lǐng)導(dǎo)的安排和工作調(diào)動，不得公開頂撞領(lǐng)導(dǎo)，不得無故拒絕、拖延、敷衍或擅自終止領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。第二條 遵守公司制定的作息時間，不遲到，不早退，有事必須提前一天請假，未經(jīng)批準不來上班，視為曠工。第三條 公司員工必須嚴格遵守工作紀律，上班下班時間不擅離職守，不串崗及私自外出、不聊天、聽音樂、嬉鬧、大聲喧嘩。未經(jīng)他人允許，不得翻閱他人文件、資料，動用他人物品。第四條 工作時間要專心工作、精神振作、緊張有序，不用辦公電話打私人電話、上班期間不在公司崗位接待親友、不辦理個人私事，不在車間內(nèi)吸煙，不閱讀與工作無關(guān)的雜志書刊和不做其他與工作無關(guān)
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