物業(yè)公司員工行為規(guī)范(編輯修改稿)
2025-02-12 14:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ）時(shí)應(yīng)報(bào)人事部處理。 ?員工應(yīng)妥善保管卡，切勿近磁、濕水及折損，凡因個(gè)人使用不當(dāng)造成損壞或遺失卡，須立即到人事部辦理補(bǔ)卡。補(bǔ)卡需收取工本費(fèi) 20元。 ?員工離職必須將卡交回原發(fā)卡的人事部，否則需支付工本費(fèi) 20元。 卡使用 17 ? 加班分超時(shí)加班和超勤加班。因工作需要，在正常日工作時(shí)間外發(fā)生的加班為超時(shí)加班；在休息日（輪休日）、法定節(jié)假日發(fā)生的加班為超勤加班。加班時(shí)間不足 ，超過 。（員工工余 /節(jié)假日參加培訓(xùn)、文娛活動(dòng)、郊游、聚餐以及保安員日常訓(xùn)練均不計(jì)加班 ,同時(shí)上下班半小時(shí)不計(jì)入加班時(shí)間） 加班規(guī)定 18 ? ? 申請(qǐng)：加班前，員工填寫《加班申請(qǐng)單》。如因特殊情況不能提前填寫的，應(yīng)在事后兩天內(nèi)被辦加班手續(xù)。 ? 審批：部門負(fù)責(zé)人審批后兩天內(nèi)將《加班申請(qǐng)單》交人事部門審核。人事部門將核查加班的真實(shí)性與合理性，對(duì)不合理的加班不予確認(rèn)。 ? 監(jiān)督：安管 /前臺(tái)或人事部門對(duì)加班的出勤情況實(shí)施監(jiān)督。 加班流程 19 ? ? 加班必須打上、下班卡（除前臺(tái)、司機(jī)的中午加班及安管部加班），如果外勤加班或直落加班無法打卡，按上述規(guī)定填報(bào)《簽卡證明》和《員工加班申請(qǐng)單》。 ? 安管部人員所有休假都必須填寫請(qǐng)假單。 ? 行政級(jí)人員考勤由人事部復(fù)核生成考勤報(bào)表，呈項(xiàng)目總經(jīng)理審批后連同考勤單據(jù)于次月 5日前報(bào)集團(tuán)行政中心。員工對(duì)考勤有異議，應(yīng)在發(fā)現(xiàn)后及時(shí)與考勤管理員聯(lián)系進(jìn)行核實(shí)。 ? 嚴(yán)禁替他人打卡，違者雙方第 1次給予警告處分；第 2次記小過；情節(jié)嚴(yán)重者給予解雇。 加班規(guī)定 20 ? ?周六上午為固定加班費(fèi)； ?行政級(jí)人員不計(jì)算超時(shí)加班； ?因工作性質(zhì)設(shè)置有固定超時(shí)加班費(fèi)的特殊崗位，不再按加班時(shí)數(shù)計(jì)算加班費(fèi)； ?酒店會(huì)所各崗位不計(jì)算超時(shí)加班費(fèi)，均以補(bǔ)鐘形式處理； ?出差不計(jì)超時(shí)加班費(fèi)，其他加班按勞動(dòng)法規(guī)執(zhí)行。 加班規(guī)定 21 ? 類別 具體情形 處罰 遲到 早退 月累計(jì)遲到 /早退在 30分鐘內(nèi) 每分鐘扣 1元 月累計(jì)遲到 /早退在 31~60分鐘內(nèi) 每分鐘扣 2元 月累計(jì)遲到 /早退在 60分鐘以上 每分鐘扣 2元 ,另記小過一次 ,情節(jié)嚴(yán)重者予以解雇 曠工 1天 扣罰 3天全額工資 連續(xù)曠工達(dá) 3天或月累計(jì)達(dá) 5天或年累計(jì)達(dá) 7天 按自動(dòng)離職處理 打卡 代人打卡或請(qǐng)他人打卡 第 1次給予警告處分，第 2次記小過，情節(jié)嚴(yán)重予以解雇 月忘記打卡 3~5次扣 10元， 6~8次給予警告處分， 9次以上者記小過 其它 涂改、偽造考勤卡記錄或者 故意損毀考勤卡 記小過一次
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