【文章內(nèi)容簡介】 織參觀教育基地，展播廉潔公益廣告、廉潔警語、警示教育片，在“核建社區(qū)”開通“反腐倡廉”版塊等，大力營造“干事、干凈、安全”的廉潔氛圍。，發(fā)揮群工作用，激發(fā)員工愛企愛崗熱情，創(chuàng)建和諧企業(yè)。發(fā)揮好工會組織在以往群眾活動中積累起來的寶貴經(jīng)驗，圍繞“創(chuàng)新增效”主題和核電建設(shè)形勢，開展好各類主題活動，為員工提供展現(xiàn)才能的舞臺，創(chuàng)造豐富多彩的業(yè)余文化生活。一是開展大型主題勞動競賽、員工職業(yè)技能競賽和技能運動會，提升員工素質(zhì)和工作積極性。二是組織“五個一”系列主題員工文化體育活動（即：一系列羽毛球比賽、一系列慶祝建黨九十周年紅歌賽、一系列員工工間操比賽、一場大型體育運動會、一場公司總部搬遷慶祝文藝晚會），提升企業(yè)凝聚力和感召力。同時，繼續(xù)深化關(guān)愛員工活動，為員工辦好事、實事。加強(qiáng)對共青團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)，抓準(zhǔn)抓對公司青年工作，培養(yǎng)一支富有朝氣、具有創(chuàng)造力和責(zé)任感、懂學(xué)習(xí)、知上進(jìn)的青年生力軍隊伍。一是堅持不懈地抓好形勢任務(wù)教育。積極宣傳公司的發(fā)展前景，引導(dǎo)青年員工用發(fā)展的目光看企業(yè)、看問題，消除思想認(rèn)識上的困惑和顧慮，增強(qiáng)對企業(yè)發(fā)展的信心和完成工作的使命感。二是立足現(xiàn)實需求，最大程度地激發(fā)青年員工的工作熱情。一方面從實際出發(fā)，承認(rèn)、尊重和關(guān)心青年員工的權(quán)益需求，加強(qiáng)利益關(guān)系的教育引導(dǎo)。另一方面引導(dǎo)好青年員工正確認(rèn)識個人利益與企業(yè)利益的關(guān)系，樹立正確的利益觀，激發(fā)青年員工實現(xiàn)自我價值的愿望。同時，積極暢通溝通渠道，傾聽一線青年員工的想法和意見，了解他們的情緒和心理癥結(jié)，解疑釋惑，使他們時刻感受到組織的溫暖和關(guān)懷。三是深化人力資源創(chuàng)新舉措，優(yōu)化青年員工發(fā)展環(huán)境。一方面做好物質(zhì)激勵，通過對薪酬、福利等物質(zhì)利益進(jìn)行調(diào)節(jié)，建立合適的職業(yè)發(fā)展通道，激發(fā)青年員工的工作積極性。另一方面做好任務(wù)激勵，鼓勵青年員工承擔(dān)重要工作，充分給予他們實踐的機(jī)會和發(fā)揮才能的舞臺。組織首次“主持人大賽”、青年活動創(chuàng)新方案征集大賽、青年崗位能手評比、青年創(chuàng)新創(chuàng)效等活動，為提升青年員工綜合素質(zhì)和能力，展現(xiàn)青年人的激情和活力提供平臺。四是規(guī)范和完善基層團(tuán)組織的標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置，保證基層團(tuán)建工作有專人想、有專人干、有專人鉆。此外，各級黨政領(lǐng)導(dǎo)要關(guān)心和關(guān)注團(tuán)干部的成長成才，拓寬團(tuán)干部培養(yǎng)鍛煉和交流、轉(zhuǎn)崗渠道，幫助他們成長成才。第二篇：2011公司黨委工作要點2011年云南航天工業(yè)總公司黨委工作要點2011年是“十二五”的開局之年，也是總公司加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、努力打造國內(nèi)一流節(jié)能加熱設(shè)備公司的關(guān)鍵一年。總公司黨委將高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹黨的十七屆四中全會、五中全會、中央經(jīng)濟(jì)工作會議、集團(tuán)公司2011年工作會、總公司第二次黨代會和2011年工作會精神，緊緊圍繞科研生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動和學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)工作為重要抓手，不斷探索創(chuàng)新黨建工作模式和方法，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，堅持黨建帶群建，進(jìn)一步調(diào)動黨員干部和職工群眾的積極性、創(chuàng)造性，堅定信心，真抓實干，為實現(xiàn)方針目標(biāo)提供堅強(qiáng)的思想保證、政治保證和組織保證，以優(yōu)異成績向建黨90周年獻(xiàn)禮。一、大力加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，以學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)帶動本單位學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)，促進(jìn)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)按照云南省國資委黨委和集團(tuán)公司黨組的要求，從2010年開始，用3年左右的時間集中開展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動。建立和完善黨組織全員學(xué)習(xí)、黨員終身學(xué)習(xí)的制度保障和服 務(wù)體系，提升各級黨組織和廣大黨員學(xué)習(xí)能力和水平，增強(qiáng)黨員自主學(xué)習(xí)、主動創(chuàng)新的意識，形成重視學(xué)習(xí)、崇尚學(xué)習(xí)、堅持學(xué)習(xí)的良好風(fēng)氣。2010年主要是動員部署、打好基礎(chǔ)的階段?？偣军h委成立了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，制定了實施方案，并開展了中心組學(xué)習(xí)、入黨積極分子培訓(xùn)、節(jié)能減排知識競賽等工作。在次基礎(chǔ)上，2011年進(jìn)入深入實施階段。重點是建立和完善集中培訓(xùn)、個人自學(xué)、專題講座、考核評價等制度，開展讀書征文和知識競賽活動，并適時召開經(jīng)驗交流會，現(xiàn)場觀摩會等，樹立一批學(xué)習(xí)型黨組織典型，使大家學(xué)有榜樣，行有示范，推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)向縱深發(fā)展，進(jìn)而推動建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)，學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。二、以班子創(chuàng)“四好”、組織創(chuàng)“四強(qiáng)”、黨員創(chuàng)“四優(yōu)”為主要內(nèi)容，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動不斷深入根據(jù)《云南航天工業(yè)總公司黨委創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》，2011年創(chuàng)先爭優(yōu)活動分為兩個階段。，以開展領(lǐng)導(dǎo)干部點評和加強(qiáng)黨支部建設(shè)為重點。領(lǐng)導(dǎo)干部點評工作要確保每一名書記都作點評，每一個基層黨組織和每名黨員都被點評，指出存在的問題和努力方向，務(wù)求取得實效，并適時組織黨員、職工群眾對各單位黨組織活動開展情況進(jìn)行評議。各單位黨支部要繼續(xù)按照《支部工作手冊》的要求認(rèn)真制定工作計劃，做好活動記錄，實 事求是總結(jié)全年工作。堅持“三會一課”制度和黨員培養(yǎng)發(fā)展制度，建設(shè)學(xué)習(xí)型黨支部，在完成各項科研生產(chǎn)任務(wù)中充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。，對各單位黨組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現(xiàn)出的先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者進(jìn)行評比表彰。，創(chuàng)先爭優(yōu)活動進(jìn)入“對標(biāo)定位，晉檔升級”階段。發(fā)揮先進(jìn)典型示范帶動作用，提升整體工作水平。以受表彰的對象為重點，總公司黨委將確定幾個典型的基層組織和黨員隊伍建設(shè)工作的示范點，加大典型宣傳工作力度，擴(kuò)大典型影響力。各單位黨組織和黨員，對照先進(jìn)典型，對照工作標(biāo)準(zhǔn)，查找自身差距，明確努力方向，制定跟進(jìn)、趕超的具體措施。三、全面落實黨建工作責(zé)任制，開展黨建工作滿意度調(diào)查2010年是《總公司黨建工作責(zé)任制考核辦法》試行的第一年，有力地推進(jìn)各單位黨的思想、組織、作風(fēng)、制度及反腐倡廉建設(shè)工作。但是，在考核中發(fā)現(xiàn)仍然存在對黨建工作的重要性缺乏足夠的認(rèn)識、工作方法缺少創(chuàng)新、不能很好地融入中心等問題。今年，總公司將在進(jìn)一步修訂和完善考核細(xì)則的基礎(chǔ)上加大考核工作力度，層層簽訂黨建工作責(zé)任書；建立黨建工作責(zé)任制分析會制度，爭取每季度召開一次黨建工作分析會，專題研究和部署基層黨建工作，了解和掌 握黨建工作責(zé)任制落實情況；加強(qiáng)黨建工作考核結(jié)果的運用，把考核結(jié)果與經(jīng)濟(jì)利益結(jié)合起來，逐步實現(xiàn)黨建工作考核的科學(xué)化、規(guī)范化、可操作化。年底將開展黨建工作滿意度調(diào)查，并將其結(jié)果與黨建工作責(zé)任制落實情況相結(jié)合，作為考核和衡量黨組織工作業(yè)績、任免黨組織負(fù)責(zé)人、評先表彰“四好“領(lǐng)導(dǎo)班子、黨內(nèi)先進(jìn)基層黨組織和先進(jìn)個人的重要條件。四、建立并實施黨員代表大會代表任期制實行黨代表任期制是推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)的重大舉措，有利于充分發(fā)揮黨的代表大會代表的作用，廣泛集中民智，準(zhǔn)確把握民意，進(jìn)一步提高黨依法執(zhí)政的能力和決策的科學(xué)性；有利于加強(qiáng)黨內(nèi)民主監(jiān)督，規(guī)范和約束黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的用權(quán)行為，提高黨拒腐防變的能力，密切黨群干群關(guān)系；有利于提高廣大黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部的民主素質(zhì)，在黨內(nèi)逐步形成濃厚民主氛圍。2010年，我們成功召開第二次黨代會，60名黨代表都是共產(chǎn)黨員中的優(yōu)秀分子，具備了實行黨代表任期制的基礎(chǔ)條件。今年，總公司黨委首先將在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，結(jié)合總公司實際制定《云南航天工業(yè)總公司黨員代表大會代表任期制辦法》，適時組織黨代表到職工群眾中走訪調(diào)研，傾聽群眾的意見、建議和訴求，并對各單位工作開展情況進(jìn)行評議，并提出意見和建議，充分發(fā)揮黨代表的監(jiān)督作用。五、繼續(xù)加大對總公司第二次黨代會精神的宣傳貫徹力度今年學(xué)習(xí)貫徹黨代會精神分為三個階段展開。首先傳達(dá)學(xué)習(xí)階段，各單位利用中心組學(xué)習(xí)、班組會、組織生活會，采取集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合的方式學(xué)習(xí)“兩委”工作報告和方副總講話。接下來是分析總結(jié)階段，各單位和個人對照黨代會提出的工作任務(wù)和目標(biāo)，認(rèn)真查找分析工作中不符合黨代會精神的問題，并提出整改方案和措施。最后是貫徹落實階段，各單位和個人根據(jù)整改方案，認(rèn)真解決存在的問題，把黨代會精神落實到實處。六、開展慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年活動2011 年是中國共產(chǎn)黨成立90 周年。為回顧90年來黨帶領(lǐng)全國各族人民走過的光輝歷程和所取得的偉大成就，鼓舞全體職工以更加昂揚(yáng)的斗志投入到總公司各項工作中去，總公司將開展一系列活動隆重紀(jì)念這一重大節(jié)日。一是利用多種形式宣傳黨建工作的成績、先進(jìn)黨組織和優(yōu)秀黨員的先進(jìn)事跡，營造良好的輿論氛圍。二是結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”開展主題活動，號召廣大黨員以優(yōu)異的工作成績向黨的生日獻(xiàn)禮。三是召開慶祝建黨90周年暨創(chuàng)先爭優(yōu)活動表彰大會，綜合兩年來黨建工作開展情況，評選出先進(jìn)黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者，并進(jìn)行表彰。七、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，著力打造企業(yè)軟實力 2011年，總公司黨委將把企業(yè)文化建設(shè)納入黨委工作的一項重要內(nèi)容，加大工作力度，認(rèn)真研究企業(yè)文化與企業(yè)經(jīng)營管理和思想政治工作有機(jī)結(jié)合的方式方法，培育具有云航特色的企業(yè)文化，使企業(yè)文化成為激勵、凝聚全體員工共同努力奮進(jìn)的精神支柱和動力支持。一是加大對企業(yè)文化按照集團(tuán)公司新版《企業(yè)文化手冊》和《形象識別手冊》對總公司企業(yè)文化體系進(jìn)行修改和完善。二是在充分利用好宣傳欄、黑板報等傳統(tǒng)宣傳媒介的基礎(chǔ)上，通過舉辦知識競賽、文藝演出等形式，加大企業(yè)文化的宣傳力度，使每一位員工了解知悉公司的企業(yè)愿景、企業(yè)使命、企業(yè)核心價值觀、企業(yè)精神等內(nèi)容，讓這種文化觀念在廣大員工心中扎根,從而產(chǎn)生一種巨大的推動力,使企業(yè)的經(jīng)營管理邁上新的臺階。八、繼續(xù)加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，為總公司科學(xué)發(fā)展提供強(qiáng)大精神動力和思想保證思想政治工作是國有企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度的鮮明特征，是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展新形勢下的必然要求，是國有企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的優(yōu)良保證?？偣军h委將按照上級黨組織的要求，繼續(xù)加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作。結(jié)合學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)工作，推進(jìn)社會主義核心價值體系的學(xué)習(xí)，強(qiáng)化形勢政策教育，堅定干部職工對中國特色社會主義的信念，積極投身到總公司的改革發(fā)展中去。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，激發(fā)干部職工的工作熱情。維護(hù)職工合法 權(quán)益，增強(qiáng)廣大職工的主人翁意識。制定《總公司黨委加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下思想政治工作實施辦法》，進(jìn)一步強(qiáng)化黨委領(lǐng)導(dǎo)、落實行政責(zé)任，加強(qiáng)政工隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮工會、共青團(tuán)的重要作用，逐步建立和完善思想政治工作的責(zé)任體系和保障機(jī)制。九、大力推進(jìn)懲治與預(yù)防腐敗體系建設(shè)，不斷提高反腐倡廉工作能力和水平以構(gòu)建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系為主線，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，推進(jìn)廉潔文化“四進(jìn)”活動。一是持續(xù)開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和反腐倡廉教育，著力抓好領(lǐng)導(dǎo)人員作風(fēng)建設(shè)；二是加快推進(jìn)懲防體系建設(shè)，著力抓好黨風(fēng)廉政制度建設(shè)；三是繼續(xù)建立完善領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔檔案；四是結(jié)合實際，著力抓好效能監(jiān)察和過程監(jiān)督，開展對大宗物資采購的效能監(jiān)察工作，從源頭上治理和預(yù)防腐敗。十、加強(qiáng)對工會、共青團(tuán)工作的指導(dǎo)，構(gòu)建和諧企業(yè) 認(rèn)真貫徹落實全國黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)視頻會議精神，堅持黨建帶群建，群建服務(wù)黨建，加強(qiáng)對工會和共青團(tuán)組織創(chuàng)先爭優(yōu)工作的指導(dǎo)，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。支持工會、共青團(tuán)組織結(jié)合自身特點，開展特色活動，充分發(fā)揮群團(tuán)組織優(yōu)勢，為科學(xué)發(fā)展夯實和諧共進(jìn)的群眾基礎(chǔ)。第三篇：2010年公司黨委工作要點現(xiàn)將呈送各位公司領(lǐng)導(dǎo)審閱，如有修改意見，請于本月30日前反饋至公司黨辦。2010年公司黨委工作要點2010年，黨委工作的總體思路是：堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真落實黨的十七屆四中全會精神，緊密圍繞企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，全面加強(qiáng)黨的建設(shè)，改進(jìn)創(chuàng)新思想政治工作，系統(tǒng)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，大力加強(qiáng)和諧企業(yè)建設(shè)，建好班子，帶好隊伍，育好人才，切實提高各級黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為實現(xiàn)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想保證、組織保證、動力支持和文化條件。按照這個總體思路，要重點抓好以下七項工作：（一）堅持以學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀為重點，加強(qiáng)理論武裝提升學(xué)習(xí)能力。公司各級黨組織要把抓好整改落實工作，作為鞏固和發(fā)展學(xué)習(xí)實踐活動成果和公司黨建工作的一項重要任務(wù)，按照制定的整改落實方案，繼續(xù)深入扎實抓好整改工作的落實，認(rèn)認(rèn)真真地解決查找出來的影響企業(yè)科學(xué)發(fā)展和關(guān)系員工切身利益的突出問題，確保整改落實工作真正經(jīng)得起實踐、員工群眾和歷史的檢驗，讓員工群眾看到實實在在的成效。要在2009年集中學(xué)習(xí)實踐活動的基礎(chǔ)上，研究建立學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的長效機(jī)制，以更大的決心、更高的標(biāo)準(zhǔn)、更加有力的舉措，把科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)貫徹于領(lǐng)導(dǎo)人員學(xué)習(xí)始終，貫穿于公司發(fā)展始終。要把學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀與深入學(xué)習(xí)鄧 1 小平理論、“三個代表”重要思想相結(jié)合，與學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中全會精神相結(jié)合，教育引導(dǎo)廣大黨員和干部群眾深刻領(lǐng)會、全面把握科學(xué)發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵和基本要求，不斷提高實踐科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性。要堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，著力提高領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)用科學(xué)發(fā)展觀解決實際問題的能力。當(dāng)前，要緊密結(jié)合企業(yè)發(fā)展的新形勢，認(rèn)真分析研究企業(yè)在推進(jìn)新的發(fā)展戰(zhàn)略中的深層次問題，精心謀劃在推進(jìn)新的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中的工作思路，認(rèn)真制定在推進(jìn)企業(yè)新的發(fā)展戰(zhàn)略中的工作舉措，推動企業(yè)各項工作的科學(xué)發(fā)展。要加強(qiáng)對理論學(xué)習(xí)的組織領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步完善中心組學(xué)習(xí)、干部培訓(xùn)、黨員輪訓(xùn)、自學(xué)等制度，制定學(xué)習(xí)規(guī)劃、落實學(xué)習(xí)措施、建立評學(xué)機(jī)制，把學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀融入廣大黨員干部的日常工作，做到持久化、經(jīng)?；?、深入化。要加強(qiáng)黨員干部的理想信念教育和思想道德建設(shè)，使廣大黨員干部成為實踐企業(yè)核心價值體系的模范、踐行科學(xué)發(fā)展的模范、干事創(chuàng)業(yè)的模范。（二）堅持以領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)為重點，全面加強(qiáng)能力素質(zhì)建設(shè)。以創(chuàng)建好班子為主線，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、能力建設(shè)，不斷優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子配備，形成班子成員年齡、經(jīng)歷、專長、性格互補(bǔ)的合理結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)班子整體功能。按照政治上強(qiáng)、具有領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展能力、能夠駕馭全局、善于抓班子帶隊伍、民主作風(fēng)好、清正廉潔的要求，選好配強(qiáng)黨政正職。重點提高領(lǐng)導(dǎo)干部謀劃發(fā)展、統(tǒng)籌發(fā)展、優(yōu)化發(fā)展、推動發(fā)展的本領(lǐng)和群眾工作、服務(wù)基層、企業(yè)管理、維護(hù)穩(wěn)定的本 2 領(lǐng)，使各級領(lǐng)導(dǎo)班子成為政治硬、作風(fēng)實、能力強(qiáng)、員工信任、具有科學(xué)發(fā)展思想、能夠帶領(lǐng)企業(yè)實現(xiàn)新的發(fā)展的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。進(jìn)一步完善干部選拔任用和人才管理機(jī)制。健全干部考察制度，嚴(yán)格考察標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)考察的準(zhǔn)確性。完善談心談話制度，對干部存在的苗頭性問題要早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。認(rèn)真貫徹中央辦公廳下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部的意見》，把從嚴(yán)管理貫穿到干部工作的全過程，切實改變干部管理失之于寬、失之于軟的問題。對失職干部要嚴(yán)肅問責(zé)，著力解