【正文】 決干部管理不嚴(yán)的問題。要把人才強(qiáng)企作為企業(yè)最重要的戰(zhàn)略，加強(qiáng)技術(shù)、管理、技能、政工“四支”人才隊(duì)伍建設(shè)，完善人才培養(yǎng)、吸引、使用、評(píng)價(jià)、激勵(lì)機(jī)制，創(chuàng)造適宜的人才發(fā)展環(huán)境，不斷激發(fā)各類人才的創(chuàng)新活力。要搞好干部交流，有計(jì)劃地安排黨群干部與行政干部的交流，機(jī)關(guān)干部與基層干部的交流，公司內(nèi)部干部的橫向交流，增強(qiáng)干部的綜合素質(zhì)和能力。堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄扔萌藰?biāo)準(zhǔn)。堅(jiān)持品行為本，用靠得住的干部，引導(dǎo)干部講黨性、重品性、做表率；堅(jiān)持責(zé)任為重，用敢于負(fù)責(zé)的干部，引導(dǎo)干部忠于企業(yè)、忠于員工、銳意進(jìn)取、敢闖敢干；堅(jiān)持務(wù)實(shí)為要，用肯干實(shí)干的干部，引導(dǎo)干部求真務(wù)實(shí)、埋頭苦干、不事張揚(yáng)、默默奉獻(xiàn)；堅(jiān)持民意為上，用口碑好的干部，引導(dǎo)干部對(duì)員工群眾負(fù)責(zé)，為員工群眾辦事；堅(jiān)持廉潔為貴，用嚴(yán)于律己的干部，引導(dǎo)干部清正廉潔。要擴(kuò)大選人視野，把各方面真正優(yōu)秀的人才及時(shí)發(fā)現(xiàn)出來，合理使用起來，不能讓綜合素質(zhì)高的人 3 吃虧，不能讓肯干事的人吃虧，不能讓老實(shí)人吃虧。通過完善干部選任機(jī)制和干部考核制度，使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員始終保持良好的工作狀態(tài)，不斷豐富領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)，不斷提升領(lǐng)導(dǎo)工作水平，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的本領(lǐng)。加強(qiáng)黨群干部隊(duì)伍建設(shè)，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要。針對(duì)黨群干部隊(duì)伍存在的進(jìn)入難、進(jìn)步慢、出路窄、青黃不接、后繼乏人等問題，著力從黨群干部的培養(yǎng)、選拔、使用入手，貫徹落實(shí)好《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨群干部隊(duì)伍建設(shè)的通知》，建立以職業(yè)型黨群干部為骨干，以專職黨群干部為主體，兼職黨群干部為補(bǔ)充，逐步形成能進(jìn)能出、能上能下，有利于吸納優(yōu)秀人才，有利于干部流動(dòng)的充滿生機(jī)和活力的黨群干部管理機(jī)制，努力把黨群干部培養(yǎng)成為綜合素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，適應(yīng)企業(yè)需要的“復(fù)合型”人才。（三）堅(jiān)持以“三型黨委”建設(shè)為重點(diǎn)，把“三個(gè)優(yōu)勢(shì)”轉(zhuǎn)化為“三個(gè)能力”。按照黨的十七屆四中全會(huì)《決定》對(duì)國(guó)有企業(yè)黨組織建設(shè)的新要求，進(jìn)一步深化“三型黨委”建設(shè)，努力把黨組織的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為謀劃企業(yè)發(fā)展的能力，把組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為攻堅(jiān)克難的能力，把群眾工作優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為凝心聚力的能力。要切實(shí)發(fā)揮政治核心作用。堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)，按照建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，全面落實(shí)黨委在企業(yè)發(fā)展中的保證、服務(wù)和監(jiān)督作用。要在不斷提高黨委決策和參與決策能力上下功夫，切實(shí)發(fā)揮黨委抓大事，管方向的領(lǐng)航導(dǎo)向作用。在不斷提高黨委的協(xié)調(diào)能力上下功夫，切實(shí)發(fā) 4 揮黨委總攬全局，協(xié)調(diào)各方的綜合協(xié)調(diào)作用。要繼續(xù)抓好《黨委會(huì)議事規(guī)則實(shí)施細(xì)則》等有關(guān)制度的貫徹落實(shí)，從運(yùn)行機(jī)制、制度建設(shè)上保證“三型黨委”建設(shè)的推進(jìn)。要切實(shí)加強(qiáng)項(xiàng)目黨建工作。項(xiàng)目黨建是黨建的基礎(chǔ)和活力所在，必須持續(xù)加強(qiáng)、不斷改進(jìn)、勇于創(chuàng)新。今年是公司黨委確定的“項(xiàng)目黨建年”，各級(jí)黨組織要認(rèn)真落實(shí)項(xiàng)目黨建工作制度，切實(shí)加強(qiáng)工程項(xiàng)目黨建工作的基礎(chǔ)建設(shè)，突出構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制，使項(xiàng)目黨建工作進(jìn)一步制度化、規(guī)范化?！绊?xiàng)目黨建年”活動(dòng)要在推進(jìn)日常工作的同時(shí)，著力抓好四項(xiàng)重點(diǎn)工作：一是開展一次項(xiàng)目黨建基礎(chǔ)工作普查活動(dòng)，推動(dòng)項(xiàng)目黨建基礎(chǔ)工作水平的普及與提升。二是完善“五先五最”主題實(shí)踐活動(dòng)的考核工作，重點(diǎn)強(qiáng)化對(duì)項(xiàng)目部的檢查考核。三是開展各具特色的黨建主題活動(dòng)，要緊密結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際，大力開展形式新穎、內(nèi)容豐富、主題鮮明、效果明顯的黨建主題活動(dòng)，在方式方法、內(nèi)容深度、總結(jié)宣傳上不斷創(chuàng)新，努力走出一條具有企業(yè)特色的項(xiàng)目黨建工作新路子。今年重點(diǎn)做好京滬、宜萬、紅烏等線的主題活動(dòng)的策劃和指導(dǎo)，確保形成影響。四是召開一次項(xiàng)目黨建主題活動(dòng)創(chuàng)建現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，促進(jìn)項(xiàng)目黨建工作經(jīng)驗(yàn)的交流。要繼續(xù)推進(jìn)“紅旗項(xiàng)目部”創(chuàng)建工作，認(rèn)真落實(shí)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，精心組織好創(chuàng)建活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建效果。要進(jìn)一步加強(qiáng)項(xiàng)目黨工委書記隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)提高項(xiàng)目黨工委書記的整體素質(zhì)和抓項(xiàng)目黨建工作的能力。要切實(shí)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，采取 “三會(huì)一課”、“業(yè)余黨?！钡?5 多種形式，加強(qiáng)黨員政治理論教育和技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高黨員政治思想素質(zhì)和技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)，引導(dǎo)黨員堅(jiān)定理想信念、遵守組織紀(jì)律、爭(zhēng)當(dāng)先鋒模范。建立健全教育、管理、服務(wù)黨員的長(zhǎng)效機(jī)制，激發(fā)黨員增強(qiáng)光榮感和責(zé)任感。要不斷豐富和發(fā)展黨員創(chuàng)崗建區(qū)、黨員崗位承諾、黨員業(yè)績(jī)公示等各種黨內(nèi)活動(dòng)，發(fā)揮黨員的示范帶頭作用。黨員的先鋒模范作用要具體到：“黨員與群眾相比在學(xué)習(xí)上要先學(xué)一步，多學(xué)一點(diǎn)；在盡主人責(zé)上要先獻(xiàn)一計(jì)，多獻(xiàn)一計(jì)；在工作上要先干一步，多干一點(diǎn)”。要根據(jù)項(xiàng)目施工管理實(shí)際，合理設(shè)置、及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)一線黨組織和黨員分布，做到關(guān)鍵崗位有黨員，關(guān)鍵工序有黨員，關(guān)鍵環(huán)節(jié)有黨員，關(guān)鍵時(shí)刻有黨員，確保工程項(xiàng)目拓展到哪里，黨組織就建到哪里，黨建工作、黨內(nèi)活動(dòng)就開展到哪里，黨組織和黨員作用就發(fā)揮到哪里。要按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，做好黨員發(fā)展工作，特別要注意在施工一線工人、農(nóng)民工和工程技術(shù)人員、青年業(yè)務(wù)骨干中發(fā)展黨員，為黨員隊(duì)伍補(bǔ)充新鮮血液。要在公司各級(jí)黨組織和廣大黨員中廣泛開展以“四強(qiáng)四優(yōu)”（政治引領(lǐng)力強(qiáng)、推動(dòng)發(fā)展力強(qiáng)、改革創(chuàng)新力強(qiáng)、凝聚保障力強(qiáng)的黨組織，政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績(jī)優(yōu)、員工群眾評(píng)價(jià)優(yōu)的共產(chǎn)黨員）為主要內(nèi)容的爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)各級(jí)黨組織和廣大黨員的積極性、創(chuàng)造性，為推動(dòng)企業(yè)新的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。要定期慰問、關(guān)懷、幫扶生活困難黨員和年老體弱黨員，按照《關(guān)于開展“困難黨員互助活動(dòng)”試點(diǎn)的通知》精神，繼續(xù)探索實(shí)踐“困 6 難黨員互助活動(dòng)”的做法，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，逐步推進(jìn)。（四）堅(jiān)持以宣傳教育為重點(diǎn)，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作。思想政治工作是黨的工作的重要組成部分，是推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。要通過深入、扎實(shí)、持久的思想政治工作，堅(jiān)定干部職工的信心，增強(qiáng)干部職工的精神動(dòng)力，把干部職工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到公司黨委擴(kuò)大會(huì)、職代會(huì)所確立的工作思路和具體部署上來，把智慧和力量凝聚到企業(yè)可持續(xù)發(fā)展上來。深入開展形勢(shì)任務(wù)教育，著力營(yíng)造有利于科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的良好氛圍。按照“講透發(fā)展機(jī)遇，講清發(fā)展目標(biāo)，講明發(fā)展要求，講實(shí)發(fā)展部署，講好發(fā)展措施”的要求，編發(fā)形勢(shì)任務(wù)宣傳提綱，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的宣傳，引導(dǎo)廣大員工認(rèn)清形勢(shì)，統(tǒng)一思想，明確任務(wù)，堅(jiān)定信心，激發(fā)廣大員工發(fā)展企業(yè)的責(zé)任感和使命感，充分調(diào)動(dòng)廣大員工發(fā)展企業(yè)的積極性和創(chuàng)造性。當(dāng)前，要向職工講清楚企業(yè)面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，進(jìn)一步堅(jiān)定干部職工迎難而上、共克時(shí)艱的信心。把企業(yè)的各項(xiàng)制度措施向職工講清楚，把涉及職工利益的安排講明白，多做解疑釋惑、理順情緒、平衡心理、化解矛盾、鼓舞士氣的工作，維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定的良好局面。認(rèn)真做好新形勢(shì)下的思想政治工作，不斷提高職工的思想政治素質(zhì)。通過廣泛深入的思想政治工作，宣傳職工、教育職工、引導(dǎo)職工、組織職工。大力推進(jìn)“五型”職工隊(duì)伍建設(shè)，把職工培養(yǎng)成“敬業(yè)型、主人型、文明型、知識(shí)型、創(chuàng)新型”職工。深入基層調(diào)查研究，傾聽職工呼聲，了解職工意愿，集中職工智慧，掌握職工 7 思想脈絡(luò)，使企業(yè)各組織作出的決策、采取的舉措更加符合實(shí)際，更加符合廣大職工的愿望。善于把企業(yè)的目標(biāo)化為職工群眾的自覺行動(dòng)，善于把職工群眾的愿望體現(xiàn)到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的決策政策中，使企業(yè)的根基、血脈和力量深深植根于職工之中。深入研究新形勢(shì)下思想政治工作的特點(diǎn)和規(guī)律，牢牢把握思想政治工作的主動(dòng)權(quán)。把思想政治工作的重點(diǎn)放在作業(yè)隊(duì)（架子隊(duì)），抓基層打基礎(chǔ)，更加關(guān)注項(xiàng)目一線職工包括農(nóng)民工的心理健康和思想疏導(dǎo)工作，充分運(yùn)用個(gè)別談心、耐心疏導(dǎo)、平等交流、民主討論等方法，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，使思想政治工作做到入情入理、潛移默化。圍繞樹立“中國(guó)中鐵”、“中鐵電化”品牌，切實(shí)加強(qiáng)宣傳報(bào)道工作。適應(yīng)企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大的總體趨勢(shì)和高速運(yùn)行、高位競(jìng)爭(zhēng)、高標(biāo)準(zhǔn)要求的發(fā)展態(tài)勢(shì)，全方位加大品牌塑造和形象信譽(yù)的宣傳。繼續(xù)采取多種形式，充分利用企業(yè)內(nèi)部宣傳平臺(tái)和各種社會(huì)新聞媒體，及時(shí)準(zhǔn)確報(bào)道企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)的重大成果、黨建思想政治工作創(chuàng)新、改革發(fā)展的最新進(jìn)展，實(shí)現(xiàn)新聞報(bào)道“立體交叉，規(guī)模效應(yīng)”。（五）堅(jiān)持以項(xiàng)目文化為重點(diǎn)，系統(tǒng)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。十年企業(yè)靠管理，百年企業(yè)靠文化。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的重要推動(dòng)力。要積極構(gòu)建企業(yè)核心價(jià)值體系，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)理念的宣貫，使企業(yè)理念融入員工的精神世界，成為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)和員工行為的導(dǎo)向標(biāo)準(zhǔn)、辨別標(biāo)準(zhǔn)、選擇標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。要加強(qiáng)以“忠誠(chéng)守信”為主要內(nèi)容的愛企敬業(yè)教育，精心培育新時(shí)代中鐵電化二公司員工愛國(guó)愛企、團(tuán)結(jié)文明、銳意進(jìn)取的良好風(fēng)貌。要大力加強(qiáng)以 8 提高執(zhí)行力為重點(diǎn)的行為文化建設(shè)，培育執(zhí)行力文化，強(qiáng)化員工執(zhí)行理念，推動(dòng)各項(xiàng)管理制度的落實(shí)，推進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的加強(qiáng)。要深化學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，進(jìn)一步完善措施，提高各級(jí)組織的學(xué)習(xí)力、提高企業(yè)的創(chuàng)新能力。要認(rèn)真貫徹公司項(xiàng)目黨建、項(xiàng)目文化和項(xiàng)目管理促進(jìn)會(huì)精神，緊密聯(lián)系工程項(xiàng)目實(shí)際，積極開展具有項(xiàng)目特點(diǎn)的文化建設(shè)，不斷豐富企業(yè)文化的精神內(nèi)涵。要繼續(xù)全面推廣職工宿舍“全家?！?、《知識(shí)園地》專欄、圖書閱覽室、工地超市、職工夜校等成功做法?！俄?xiàng)目文化建設(shè)手冊(cè)》要按照集團(tuán)的統(tǒng)一要求重新修訂，抓緊在全公司推行。要加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，在“責(zé)任文化”、“崇新文化”、“和文化”、“人文化”等基礎(chǔ)上，進(jìn)一步提煉一批富有特色的項(xiàng)目文化；要建立完善項(xiàng)目文化建設(shè)體系和考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，做到項(xiàng)目文化建設(shè)與項(xiàng)目工程建設(shè)同策劃、同部署、同檢查、同考核、同獎(jiǎng)懲，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目文化建設(shè)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化。（六）堅(jiān)持以黨風(fēng)廉政建設(shè)為重點(diǎn)，積極營(yíng)造風(fēng)正人和的內(nèi)部環(huán)境。各級(jí)黨委要把黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作放在更加突出的位置來抓，要有整體性，富有建設(shè)性，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。要堅(jiān)持以端正黨風(fēng)來引領(lǐng)企業(yè)風(fēng)氣的根本好轉(zhuǎn)，用黨風(fēng)帶民風(fēng)、促進(jìn)干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造風(fēng)正人和的良好氛圍。在全公司開展查找廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)活動(dòng)，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大黨員、群眾參與到反腐倡廉的活動(dòng)中來。要積極探索項(xiàng)目黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作的有效方法和途徑，努力推行黨政會(huì)簽制度；繼續(xù)開展以“一 9 安雙優(yōu)”為主要內(nèi)容的創(chuàng)建廉潔示范線活動(dòng)。紀(jì)檢監(jiān)察組織要認(rèn)真履行職責(zé)，圍繞中心，服務(wù)大局，切實(shí)加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查，堅(jiān)持治標(biāo)和治本、懲治和預(yù)防兩手抓，兩手都要硬，確保反腐倡廉工作取得成效。要突出抓好《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的貫徹執(zhí)行，認(rèn)真自查自糾，真正做到為民、務(wù)實(shí)、清廉。嚴(yán)格執(zhí)行和不斷完善領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、任職廉潔談話等制度。要進(jìn)一步加強(qiáng)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員和重要部位、關(guān)鍵崗位人員行使權(quán)力的約束監(jiān)督，圍繞采購(gòu)、決策、用人等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加強(qiáng)事前、事中和事后的監(jiān)督檢查。要做到用制度管權(quán)、管事、管人，推進(jìn)反腐倡廉制度創(chuàng)新。要切實(shí)抓好“廉潔文化建設(shè)年”活動(dòng)，做好四項(xiàng)重點(diǎn)工作，一是以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，扎實(shí)開展一次讀書修德、讀書思廉活動(dòng)；二是認(rèn)真開展廉潔理念和反腐倡廉格言警句征集活動(dòng)，擴(kuò)大廉潔教育覆蓋面；三是舉辦一次廉潔文化知識(shí)答題活動(dòng)；四是總結(jié)推廣廉潔文化建設(shè)成功做法。（七）堅(jiān)持以改善民生為重點(diǎn)，大力加強(qiáng)和諧企業(yè)建設(shè)。要努力實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的全面發(fā)展，堅(jiān)持“兩個(gè)維護(hù)”、“兩個(gè)滿意”、“兩個(gè)有利于”的方針，在推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的同時(shí)，充分尊重員工的主體地位，不斷滿足員工的需求，不斷提高員工的生活水平，促進(jìn)員工的全面發(fā)展。堅(jiān)持以人為本的管理理念，把逐步增加員工收入、不斷改善員工生活條件作為建設(shè)和諧企業(yè)的重要內(nèi)容擺到突出位置。要關(guān)心員工生活，深入開展“三工”建設(shè)，落實(shí)“三不讓”承 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諾，切實(shí)解決員工的實(shí)際困難。要切實(shí)加強(qiáng)黨對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁和紐帶作用。進(jìn)一步完善職工代表大會(huì)制度，不斷深化企務(wù)公開工作，切實(shí)尊重和維護(hù)職工民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利，努力在企業(yè)中形成共建共享的和諧局面。要堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，使團(tuán)的工作更好的融入企業(yè)中心工作。各級(jí)團(tuán)組織要以“建功育人”為宗旨，以服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和青年成長(zhǎng)成才為目的，加強(qiáng)團(tuán)的建設(shè)，深化團(tuán)的工作創(chuàng)新，不斷增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力。要貫徹落實(shí)好《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)公司黨建帶團(tuán)建工作的實(shí)施辦法》，切實(shí)抓好青年的思想政治教育，持續(xù)開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，進(jìn)一步規(guī)范青年安全監(jiān)督崗工作，大力開展導(dǎo)師帶徒、青年突擊隊(duì)等主題實(shí)踐活動(dòng)，充分發(fā)揮團(tuán)員青年的生力軍和突擊隊(duì)作用，為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。認(rèn)真落實(shí)治安綜合治理責(zé)任制，營(yíng)造和諧穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境。把預(yù)防處理矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素作為維護(hù)穩(wěn)定的第一位工作來抓，明確責(zé)任，落實(shí)到位。堅(jiān)持“及時(shí)疏導(dǎo)、各負(fù)其責(zé)、工作在前、預(yù)防為主”的原則，按照“思想不松懈、力度不減弱、標(biāo)準(zhǔn)不降低、工作不脫節(jié)”的要求，妥善處理來信來訪，做好解疑釋惑工作。深入研究新形勢(shì)下維護(hù)穩(wěn)定工作的特點(diǎn)和規(guī)律，把握不穩(wěn)定因素的新動(dòng)向，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)內(nèi)部熱點(diǎn)難點(diǎn)問題的定期排查化解工作，把問題解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)。第四篇：房產(chǎn)公司黨委工作要點(diǎn)2011年本鋼房地產(chǎn)黨委工作要點(diǎn)2011年是“十二五”發(fā)展規(guī)劃的第一年，也是做精、做強(qiáng)、做大新房產(chǎn)重要的一年。本鋼房地產(chǎn)要迎接挑戰(zhàn)，抓住機(jī)遇，快速發(fā)展，實(shí)現(xiàn)“十二五”發(fā)展的開門紅。黨委工作的指導(dǎo)思想是：以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以建黨九十周年為契機(jī)，圍繞“做強(qiáng)主業(yè)、做精輔業(yè)、凝心聚力、推進(jìn)執(zhí)行”這一主題，以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)為主線，以形勢(shì)任務(wù)教育為重點(diǎn)加強(qiáng)思想政治工作；以基層黨支部建設(shè)為重點(diǎn)加強(qiáng)黨的組織建設(shè)；以黨員建功立業(yè)活動(dòng)為重點(diǎn)，發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用，努力創(chuàng)建公司先進(jìn)黨委。一、以深化黨支部建設(shè)為重點(diǎn)，不斷拓寬基層黨建新領(lǐng)域。加強(qiáng)基層黨支部的制度建設(shè)。一是下發(fā)新的符合實(shí)際的《本鋼房地產(chǎn)黨支部工作目標(biāo)管理考核辦法》，進(jìn)一步健全完善基層黨組織的各項(xiàng)工作制度，規(guī)范基層黨組織的工作程序和黨務(wù)工作者的崗位工作標(biāo)準(zhǔn)，提升各級(jí)黨組織的工作質(zhì)量和活動(dòng)效果。二是通過堅(jiān)持“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等制度，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。加強(qiáng)對(duì)黨支部書記的培訓(xùn)力度，使其理論水平、業(yè)務(wù)能力有一個(gè)較明顯的提升。為進(jìn)一步提高黨務(wù)工作者和優(yōu)秀黨員的管理水平和理論素質(zhì)，創(chuàng)新、拓展黨建工作思路，擬開展“走出房產(chǎn)看本鋼，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)立新功”活動(dòng)，適時(shí)組織優(yōu)秀黨務(wù)工作者走出房產(chǎn)，到優(yōu)秀企業(yè)參觀學(xué)習(xí)。加強(qiáng)對(duì)黨員的發(fā)展和培養(yǎng)。一是堅(jiān)持按照把黨員培養(yǎng)成人才，把人才培養(yǎng)成黨員的工作理念，堅(jiān)持黨員標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格發(fā)展程序，保證黨員發(fā)展質(zhì)量。注重在生產(chǎn)一線、青年科技骨干和無黨員班組中培養(yǎng)黨員，進(jìn)一步優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，擴(kuò)大黨組織的覆蓋面；二是有計(jì)劃地培養(yǎng)、培訓(xùn)黨員，適時(shí)舉辦入黨