【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 、差額醞釀制度和干部考察工作流程，提出了“一對(duì)一”結(jié)對(duì)支援北塔山牧場(chǎng)的意見(jiàn)，以及團(tuán)場(chǎng)企事業(yè)單位中層領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案等工作指導(dǎo)性文件。三、深化改革促發(fā)展深化改革，既是解決動(dòng)力問(wèn)題，也是解決方法問(wèn)題。主席說(shuō)，如果說(shuō)我們的任務(wù)是過(guò)河，但是沒(méi)有橋或者船，就不能過(guò)去。不解決橋或船的問(wèn)題，過(guò)河就成為一句空話。堅(jiān)持深化改革，以此推動(dòng)工作，道理與之相同。通過(guò)深化改革，來(lái)推動(dòng)和促進(jìn)工作，主要體現(xiàn)在十個(gè)方面：一是推進(jìn)團(tuán)場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)體制改革，參與調(diào)研、起草、修改、研究《農(nóng)六**五家渠市團(tuán)場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)班子工作體制和運(yùn)行機(jī)制暫行辦法》。二是深化干部人事制度改革，進(jìn)一步擴(kuò)大了競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作力度，面向社會(huì)的公開選拔，單位內(nèi)部的競(jìng)爭(zhēng)上崗，黨組織系統(tǒng)的公推直選，競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部的方式、范圍、層次前所未有。三是加強(qiáng)干部交流輪崗力度，積極培養(yǎng)復(fù)合型干部隊(duì)伍，重點(diǎn)選派關(guān)鍵部門、重點(diǎn)崗位干部赴山西掛職鍛煉，選派優(yōu)秀年輕干部赴北塔山牧場(chǎng)掛職，安排新錄用公務(wù)員到團(tuán)場(chǎng)連隊(duì)掛職鍛煉。四是提出并組織落實(shí)《關(guān)于建立一對(duì)一結(jié)對(duì)支援北塔山牧場(chǎng)機(jī)制的實(shí)施意見(jiàn)》，加強(qiáng)對(duì)北塔山牧場(chǎng)連隊(duì)基礎(chǔ)設(shè)施、基層組織以及人才隊(duì)伍建設(shè)。五是完善部(局)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)改革，此事在去年黨委換屆前就已醞釀，換屆后得到了付政委的高度重視，成立了6個(gè)科室、3個(gè)中心。內(nèi)設(shè)科室的成立，對(duì)于完善組織體系、落實(shí)工作責(zé)任、搭建成長(zhǎng)平臺(tái)發(fā)揮了積極作用。六是干部工作完成了處級(jí)4批次、77人，科級(jí)3批次88人的調(diào)整晉升工作，配合兵團(tuán)黨委組織部做好市人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子的換屆工作。七是高度重視信息和宣傳工作，本著“視角新、時(shí)效強(qiáng)、質(zhì)量高”的基本思路，及早安排了基層組織建設(shè)、干部人事制度改革、人才引進(jìn)與開發(fā)、干部教育培訓(xùn)、援疆干部工作五個(gè)方面的宣傳重點(diǎn)，陸續(xù)在準(zhǔn)葛爾時(shí)報(bào)刊出并上報(bào)兵團(tuán)有關(guān)部門。一年來(lái)，堅(jiān)持親自對(duì)上報(bào)信息進(jìn)行修改、審核和把關(guān)。經(jīng)過(guò)努力，信息工作由位居兵團(tuán)最后，到名列各**前列，采用率處于第一位置，其中5條重要信息得到兵團(tuán)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批示。八是以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)基層組織建設(shè)，謀劃并組織實(shí)施了農(nóng)牧團(tuán)場(chǎng)、國(guó)有企業(yè)、街道社區(qū)、非公經(jīng)濟(jì)四個(gè)領(lǐng)域的黨建推進(jìn)會(huì)，基層組織建設(shè)得到明顯推進(jìn)。九是認(rèn)真履行人事局長(zhǎng)職責(zé)，加強(qiáng)對(duì)干部調(diào)動(dòng)、公務(wù)員和事業(yè)單位人員錄用、工資、職稱、考試以及人才招聘工作的宏觀指導(dǎo)。十是做好黨總支的工作。四、強(qiáng)化作風(fēng)樹形象主席有句語(yǔ)錄：看起來(lái)很困難，實(shí)際上只要認(rèn)真對(duì)待，并不難解決。深刻地理解這句話，這里說(shuō)的既是態(tài)度問(wèn)題，也是群眾觀念問(wèn)題，是作風(fēng)問(wèn)題。XX年，作為黨員干部，充分認(rèn)識(shí)作風(fēng)建設(shè)的重要性，積極投身**市黨委開展的作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，注重在學(xué)習(xí)中加強(qiáng)作風(fēng)，在工作中強(qiáng)化作風(fēng)，在生活中強(qiáng)化作風(fēng)，自覺(jué)樹立和維護(hù)組工干部的良好形象。作為部局負(fù)責(zé)同志之一，主動(dòng)帶隊(duì)開展領(lǐng)導(dǎo)干部“三進(jìn)活動(dòng)”，帶隊(duì)督導(dǎo)檢查團(tuán)場(chǎng)的基層黨建示范點(diǎn)建設(shè)和黨建載體創(chuàng)新等重點(diǎn)工作，組織街道社區(qū)和非公經(jīng)濟(jì)黨建工作的調(diào)研活動(dòng)。同時(shí)，高度重視做好信訪穩(wěn)定工作，全年多次接待來(lái)訪離退休和在職干部以及基層群眾。信訪工作中做到了熱情接待，耐心傾聽，認(rèn)真解答，多次組織干部、人事、工資、檔案等業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人，協(xié)調(diào)有關(guān)部門組成聯(lián)合工作組，解決和化解了一批多年的信訪問(wèn)題。對(duì)一些基層群眾的來(lái)信，能及時(shí)交辦或轉(zhuǎn)辦，并督促辦理結(jié)果。五、廉潔自律做表率作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，注重自身政治品德、職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德等各方面的修養(yǎng)，牢固樹立宗旨觀念，錘煉黨性修養(yǎng)。工作中始終堅(jiān)持按原則辦事，認(rèn)真落實(shí)民主集中制，顧全大局，忠于職守，秉公用權(quán)，務(wù)求實(shí)效，能夠嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和廉政準(zhǔn)則，自覺(jué)參加黨的雙重組織生活，始終按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自覺(jué)抵制腐朽思想影響。注重尊重上級(jí)，維護(hù)同級(jí)，愛(ài)護(hù)下級(jí)，聯(lián)系群眾。自覺(jué)加強(qiáng)部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，主動(dòng)與**市紀(jì)委簽訂部門黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，與全體黨員分別簽訂黨員廉政責(zé)任書。組織部局業(yè)務(wù)科室對(duì)照各自職責(zé)，梳理廉政風(fēng)險(xiǎn)節(jié)點(diǎn)，建立廉政風(fēng)險(xiǎn)節(jié)點(diǎn)防控機(jī)制，積極推行干部廉政建設(shè)承諾制，切實(shí)加強(qiáng)部門廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)。最后，還是用主席的一句話結(jié)束今天的述職，他說(shuō)：事情總是不完全的，這就給我們一個(gè)任務(wù)，向比較完全前進(jìn)，向相對(duì)真理前進(jìn)，所以，我們要無(wú)窮盡無(wú)止境地努力。一年來(lái)，自己能夠努力學(xué)習(xí)和實(shí)踐，如果說(shuō)理論基礎(chǔ)更加堅(jiān)實(shí)、黨性原則更加堅(jiān)定、整體素質(zhì)得到增強(qiáng)，那是得益于大家的關(guān)心幫助，同志們的支持配合，取決于我們這個(gè)團(tuán)結(jié)的戰(zhàn)斗的集體。我深刻地知道，自身仍然存在領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)不夠高超、工作方法不夠豐富、工作能力仍不能完全適應(yīng)等不足。這些問(wèn)題得以解決，首先還是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。面對(duì)**市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新形勢(shì)、新任務(wù)、新情況、新問(wèn)題、新機(jī)遇，新挑戰(zhàn)，唯有主動(dòng)學(xué)習(xí)、不斷提高，方能與時(shí)俱進(jìn)、適應(yīng)發(fā)展。其次要在運(yùn)用馬克思主義基本觀點(diǎn)分析和解決問(wèn)題上下功夫，多實(shí)踐，多鍛煉，虛心聽取領(lǐng)導(dǎo)和同事們的意見(jiàn)建議，不斷提高理論知識(shí)向?qū)嵺`成果的轉(zhuǎn)化率。以上是我一年來(lái)工作、思想、學(xué)習(xí)和廉潔自律方面的匯報(bào)，敬請(qǐng)?jiān)u議。謝謝大家。篇二人事局局長(zhǎng)個(gè)人述職述廉報(bào)告各位同事：現(xiàn)將一年來(lái)的學(xué)習(xí)工作情況作以匯報(bào)，匯報(bào)分五個(gè)部分，敬請(qǐng)?jiān)u議?？傮w來(lái)講，20xx年，**市黨委組織部人事局工作，在**市黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞**市黨委中心工作，深入貫徹落實(shí)兵團(tuán)組織人事會(huì)議精神，全年工作較好地實(shí)現(xiàn)了年初制定的“重點(diǎn)工作出亮點(diǎn)、難點(diǎn)工作求突破、常規(guī)工作有創(chuàng)新、整體工作上水平”的工作思路，部局同時(shí)受到自治區(qū)黨委組織部和兵團(tuán)黨委組織部表彰。作為常務(wù)副部長(zhǎng)、人事局局長(zhǎng)，我還是較好地參與了集體領(lǐng)導(dǎo)，履行了崗位職責(zé)。一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)提素質(zhì)一是強(qiáng)化自身的學(xué)習(xí)，努力成為學(xué)習(xí)型的組工干部。實(shí)踐一再教育我們，感覺(jué)到了的東西，我們不能立刻理解它，只有理解了的東西，才能更深地感覺(jué)它。而理解，就是一個(gè)在學(xué)習(xí)中思考和思考中學(xué)習(xí)的過(guò)程。在自身學(xué)習(xí)方面。我是既講實(shí)用，注重對(duì)重要會(huì)議、重要講話、重要政策的學(xué)習(xí)；又講提升，注重政治、經(jīng)濟(jì)、文化、軍事諸多范圍的涉獵。主席講，找知識(shí)要到各方面去找，只到一個(gè)地方去找，就單調(diào)了。二是加強(qiáng)部局的學(xué)習(xí)，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型的組織人事部門。一年來(lái)，認(rèn)真落實(shí)了周五學(xué)習(xí)制度和干部學(xué)習(xí)談心制度，只要未因公出差或在外，始終堅(jiān)持親自組織和主持。部局領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)學(xué)，職能科室匯報(bào)，業(yè)務(wù)人員交流，做到了學(xué)習(xí)方式多樣化，學(xué)習(xí)人員全覆蓋，重要內(nèi)容不遺漏。今年，我抽時(shí)間閱讀了部局同志的讀書筆記，給出了個(gè)性化的評(píng)語(yǔ)，在此希望大家很好地堅(jiān)持下去，也歡迎面對(duì)面來(lái)交流。二、建章立制抓管理作為常務(wù)，我工作的重要內(nèi)容之一，就是協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)抓好部局日常工作和內(nèi)部管理。在日常工作中，我始終做到，在時(shí)間的問(wèn)題上，與其準(zhǔn)備短些，寧可準(zhǔn)備長(zhǎng)些；在工作問(wèn)題上，與其看的容易些，不如看的困難些。這樣想，這樣做，較為有益，而較少危害。因此，各項(xiàng)工作的安排，都體現(xiàn)出了一定的前瞻性，體現(xiàn)出了一定的計(jì)劃性，基本做到了從容不迫，不出差錯(cuò)。在內(nèi)部管理上，從一零年起，我們就著手建章立制工作了，付政委到后，更加完善了各項(xiàng)規(guī)定。比如學(xué)習(xí)制度、部務(wù)會(huì)制度、領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話制度、辦公室管理制度、部門經(jīng)費(fèi)開支雙重審批制度、業(yè)務(wù)科室重點(diǎn)工作考核制度以及目標(biāo)績(jī)效考核、組工干部行為規(guī)范、黨風(fēng)廉政危險(xiǎn)節(jié)點(diǎn)防控、部（局）干部應(yīng)知應(yīng)會(huì)等。我有個(gè)做法，或者叫習(xí)慣，就是常常去班子成員的辦公室，征求交換工作意見(jiàn)。我認(rèn)為，要注意聽大家的話，就像房子一樣，要經(jīng)常打開窗戶，讓新鮮空氣進(jìn)來(lái)。一年來(lái)，通過(guò)制度的貫徹落實(shí)，進(jìn)一步規(guī)范了部局機(jī)關(guān)工作流程，提高了工作效率和質(zhì)量，較好地推動(dòng)了部局工作的規(guī)范化水平。在制度建設(shè)方面，還有一個(gè)層面的工作，就是涉及**市的一些政策性文件的起草制定，如《農(nóng)六**五家渠市團(tuán)場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)體制和工作運(yùn)行機(jī)制暫行辦法》、《農(nóng)六**五家渠市干部人事制度改革若干意見(jiàn)（討論稿）》、《農(nóng)六**五家渠市人才引進(jìn)管理辦法》、《農(nóng)六**五家渠市人才隊(duì)伍建設(shè)若干意見(jiàn)》、《農(nóng)六**五家渠市引進(jìn)人才優(yōu)惠政策實(shí)施細(xì)則》、《農(nóng)六**五家渠市人才發(fā)展專項(xiàng)資金管理辦法》等，主要是組織起草，修改審閱，參與研究。同時(shí)，制定并落實(shí)了干部選拔任用差額考察、差額醞釀制度和干部考察工作流程，提出了“一對(duì)一”結(jié)對(duì)支援北塔山牧場(chǎng)的意見(jiàn)，以及團(tuán)場(chǎng)企事業(yè)單位中層領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案等工作指導(dǎo)性文件。三、深化改革促發(fā)展深化改革，既是解決動(dòng)力問(wèn)題，也是解決方法問(wèn)題。主席說(shuō)，如果說(shuō)我們的任務(wù)是過(guò)河，但是沒(méi)有橋或者船，就不能過(guò)去。不解決橋或船的問(wèn)題，過(guò)河就成為一句空話。堅(jiān)持深化改革，以此推動(dòng)工作，道理與之相同。通過(guò)深化改革，來(lái)推動(dòng)和促進(jìn)工作，主要體現(xiàn)在十個(gè)方面：一是推進(jìn)團(tuán)場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)體制改革，參與調(diào)研、起草、修改、研究《農(nóng)六**五家渠市團(tuán)場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)班子工作體制和運(yùn)行機(jī)制暫行辦法》；二是深化干部人事制度改革，進(jìn)一步擴(kuò)大了競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作力度，面向社會(huì)的公開選拔，單位內(nèi)部的競(jìng)爭(zhēng)上崗，黨組織系統(tǒng)的公推直選，競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部的方式、范圍、層次前所未有；三是加強(qiáng)干部交流輪崗力度，積極培養(yǎng)復(fù)合型干部隊(duì)伍，重點(diǎn)選派關(guān)鍵部門、重點(diǎn)崗位干部赴山西掛職鍛煉，選派優(yōu)秀年輕干部赴北塔山牧場(chǎng)掛職，安排新錄用公務(wù)員到團(tuán)場(chǎng)連隊(duì)掛職鍛煉；四是提出并組織落實(shí)《關(guān)于建立一對(duì)一結(jié)對(duì)支援北塔山牧場(chǎng)機(jī)制的實(shí)施意見(jiàn)》，加強(qiáng)對(duì)北塔山牧場(chǎng)連隊(duì)基礎(chǔ)設(shè)施、基層組織以及人才隊(duì)伍建設(shè)；五是完善部（局）內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)改革，此事在去年黨委換屆前就已醞釀，換屆后得到了付政委的高度重視，成立了6個(gè)科室、3個(gè)中心。內(nèi)設(shè)科室的成立，對(duì)于完善組織體系、落實(shí)工作責(zé)任、搭建成長(zhǎng)平臺(tái)發(fā)揮了積極作用；六是干部工作完成了處級(jí)4批次、77人，科級(jí)3批次88人的調(diào)整晉升工作，配合兵團(tuán)黨委組織部做好市人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子的換屆工作；七是高度重視信息和宣傳工作，本著“視角新、時(shí)效強(qiáng)、質(zhì)量高”的基本思路，及早安排了基層組織建設(shè)、干部人事制度改革、人才引進(jìn)與開發(fā)、干部教育培訓(xùn)、援疆干部工作五個(gè)方面的宣傳重點(diǎn)，陸續(xù)在準(zhǔn)葛爾時(shí)報(bào)刊出并上報(bào)