【文章內(nèi)容簡介】 則》的有關(guān)規(guī)定；觀看影片《賭色筑囚籠》、《熱血鑄警魂》、《長安之路》、《根深葉茂》等正反警示片。通過學(xué)習(xí)，增強法紀(jì)、政紀(jì)觀念，樹立廉政意識，構(gòu)筑拒腐防變的思想防線，抵御腐朽思想的入侵。 自覺抵制腐敗、保持清廉，做到率先垂范。 ? 上梁不正，下梁歪 ? 。我深刻認(rèn)識到，好的作風(fēng)不僅是靠抓出來的，更是靠帶出來的，制度能否執(zhí)行實施，領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。身為人事局長，我始終堅持從自身抓起，凡是要求別人做到的自己首先做到，凡是要求別人不做的，自己和親屬首先不做，真正守緊自己，管好親屬。一是管好自己。堅持以身作則，嚴(yán) 以律己，守緊自己，抵制歪風(fēng)，加強主觀世界改造和黨性鍛煉，時刻用一個共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，帶頭自覺地遵守各項規(guī)章制度，始終把 ? 上級滿意，群眾滿意，職工滿意 ? 作為檢驗工作好壞的尺度和標(biāo)準(zhǔn)，樹立人事部門良好的形象；二是管好班子。我始終牢記 ? 兩個務(wù)必 ? ，帶頭認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅持經(jīng)常對班子及干 第 9 頁 共 19 頁 部職工進行教育管理；堅持按規(guī)范辦事，不濫用職權(quán)。 認(rèn)真貫徹民主集中制原則。注重發(fā)揚民主，集思廣益，不搞一言堂和個人說了算。經(jīng)常與班子成員談心通氣，在制定政策、任用干部等重要工作中，尊重民意，審慎決 策。落實集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)制。領(lǐng)導(dǎo)班子成員互相支持，團結(jié)協(xié)作，敢于開展批評和自我批評，始終保持較強的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。 六、存在不足及今后努力方向 20xx 年，雖然盡心盡力做了一些事情，但還存在許多差距和不足：一是在人才管理方面，我區(qū)高層次人才總量不足，結(jié)構(gòu)不夠合理，需要進一步優(yōu)化環(huán)境，在人才開發(fā)和引進方面加大力度；二是在大中專畢業(yè)生推薦就業(yè)方面，面對就業(yè)形勢嚴(yán)峻，就業(yè)壓力越來越大，需要進一步完善政策，搞好服務(wù)，廣開就業(yè)面和改變就業(yè)思維；三是深入基層方面還不夠，對人事工作理論的研究還不夠系統(tǒng)全面，隨著形勢的發(fā)展，深感一些深層次問題需要去思考、分析和把握。我將以這次述職評議為契機，深入調(diào)查研究，進一步加強理論、法律和專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)人大的監(jiān)督指導(dǎo)下，努力開創(chuàng)我區(qū)人事工作新局面，更好地為 ? 三個文明 ? 建設(shè)服務(wù)。 二 oo 五年十二月二十二日 述職報告 20xx 年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)人大領(lǐng)導(dǎo)及 第 10 頁 共 19 頁 其成員的關(guān)懷和指導(dǎo)下，本人始終堅持以鄧小平理論、 ? 三個代表 ? 重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十六屆三中、四中全會精神，牢固樹立和全 面落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞增強我區(qū)綜合實力和區(qū)域競爭力，按照區(qū)委、區(qū)政府的部署，團結(jié)局黨支委成員，帶領(lǐng)全局干部職工扎實工作、與時俱進、開拓創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)我區(qū)人事工作新局面，較好地履行了應(yīng)盡的職責(zé)。按照述職評議的要求，現(xiàn)將 20xx 年度依法履行職責(zé)情況匯報如下： 一、與時俱進抓學(xué)習(xí)，時刻保持共產(chǎn)黨員先進性 工作中，我始終堅持把學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì)，做好各項工作的前提和途徑。今年，在全黨開展以實踐 ? 三個代表 ? 重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，我局按照區(qū)委《關(guān)于在全區(qū)黨員中開展以實 踐 ? 三個代表 ? 重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的實施意見》的要求，緊緊圍繞 ? 三個代表 ? 的重要思想，緊密聯(lián)系人事人才工作和全局黨員隊伍建設(shè)實際，認(rèn)真落實學(xué)習(xí)動員、分析評議、整改提高三個階段的各項工作。我?guī)ь^參加局理論學(xué)習(xí)，努力改造自己的主觀世界，較為系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了鄧小平理論、黨的十五大、十六大和 ? 三個代表 ? 重要思想以及黨的十六屆三中全會、四中全會精神等政治理論，進一步堅定了理想信念，在處理企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部待遇落實等大是大非問題上，立場堅定，旗幟鮮明，始終與區(qū)委、區(qū)政府保持高度一致。人事、編制工作政策性 強，程序嚴(yán)格，為了使自 第 11 頁 共 19 頁 己不說外行話，不干外行事，我先后組織全局干部職工并帶頭學(xué)習(xí)了人事制度改革政策匯編、編制工作等方面的政策性文件，切實做到人人學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，個個精通業(yè)務(wù)。不斷增強執(zhí)行和運用人事政策法規(guī)的能力和解決實際問題的能力。 二、理清思路，明確努力方向和工作重點 今年年初，全國人事廳長局長會議和全省人事局長編辦主任會議相繼召開，會議指出，當(dāng)前人事人才工作進入到 ? 三個關(guān)鍵時期 ? ，即人才隊伍建設(shè)重要發(fā)展期、人事制度改革攻堅期和社會矛盾多發(fā)期。為我們在新形勢下人才工作的開展指明了方向。為此， 根據(jù) XX 市人事工作會議精神，結(jié)合我區(qū)實際情況，確立：? 以能力建設(shè)為核心，大力加強公務(wù)員隊伍建設(shè)；以高層次人才為重點，加強專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè)；以落實區(qū)人才工作實施意見為主線，大力加強人才工作；以改革創(chuàng)新為動力，積極穩(wěn)妥地推進機構(gòu)編制和人事制度改革；以完善服務(wù)功能為重點，大力加強人才市場體系建設(shè)；以保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，以增強 ‘ 五個適應(yīng) ’ 為目標(biāo)，加強人事部門自身建設(shè)。 ? 的基本思路，找準(zhǔn)人事人才工作在加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)中的結(jié)合點和著力點，統(tǒng)籌兼?zhèn)洌怀鲋攸c，努力開創(chuàng)人事人才工作新局面，為實現(xiàn)我區(qū)經(jīng) 濟社會跨越式發(fā)展提供堅強的人事人才保證。 三、履行職責(zé)，竭誠為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù) 以經(jīng)濟建設(shè)為中心，加快實現(xiàn)社會