【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 司其職、各負(fù)其責(zé)、各守其序，始終堅(jiān)持貫徹“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)持聚財(cái)為國(guó)、執(zhí)法為民的必然要求。作為陵川縣地方稅務(wù)局的基層稅務(wù)部門，附城地稅所的主要職能職責(zé)是：（一）完成縣局下達(dá)的各項(xiàng)稅收任務(wù)和規(guī)費(fèi)，管戶底數(shù)清楚，各類管戶臺(tái)帳、征收臺(tái)帳、欠稅臺(tái)帳等記載及時(shí)、準(zhǔn)確；（二）向納稅人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，進(jìn)行稅收政策宣傳、輔導(dǎo)、咨詢，確保納稅人嚴(yán)格按照稅收法律、法規(guī)辦理涉稅事宜；（三）調(diào)查核實(shí)管戶生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)核算情況，開(kāi)展對(duì)所管轄納稅單位進(jìn)行納稅評(píng)估，加強(qiáng)稅源管理，掌握稅源變化，及時(shí)采集稅收征管信息，認(rèn)真分析研究，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出相關(guān)征管建議，管戶檔案資料齊全；（四）對(duì)管轄納稅單位進(jìn)行稅款催報(bào)催繳，掌握納稅人的欠稅情況；（五）負(fù)責(zé)對(duì)管轄納稅單位進(jìn)行日常稅務(wù)檢查和專項(xiàng)檢查。使用發(fā)票情況進(jìn)行日常管理和檢查；（六）負(fù)責(zé)對(duì)轄區(qū)內(nèi)漏征漏管戶的清理整頓工作；（七）完成縣局交辦的其他各項(xiàng)工作。自1994年富城地稅所開(kāi)展工作以來(lái)，先后榮獲先進(jìn)單位、標(biāo)準(zhǔn)化稅務(wù)所等榮譽(yù)，并在2011年至今一直被評(píng)為市局工人先鋒號(hào)單位。說(shuō) 明一、合同文本必須使用藍(lán)黑、碳素墨水填寫，字跡要清晰、工整；二、此合同必須由雙方當(dāng)事人或其委托的人簽訂，無(wú)書(shū)面委托代簽無(wú)效。甲方（聘用單位）：?jiǎn)挝幻Q法定代表人姓名 法人登記證號(hào)乙方（受聘人）： 姓名 性別 出生年月 文化程度 身份證號(hào)碼根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、政策和《山西省事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制暫行辦法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿確立聘用關(guān)系，簽訂如下聘用合同條款，共同遵守和履行。一、聘用合同期限本合同屬以下第 種合同期限：(一)短期：本合同期限為 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止。(二)中長(zhǎng)期：本合同期限為 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止。(三)以完成 工作（任務(wù)）為期限。本合同自 年 月 日起，至該項(xiàng)工作（任務(wù)）結(jié)束時(shí)止。雙方約定試用期為 個(gè)月（包括在聘用合同期限內(nèi)）。二、工作崗位及職責(zé)10(一)甲方根據(jù)需要聘用乙方從事 崗位工作；乙方按照崗位職責(zé)承擔(dān)責(zé)任，完成本職工作（任務(wù)）。(二)本崗位職責(zé)如下：。三、崗位工作紀(jì)律(一)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和政策制定本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律。(二)乙方有義務(wù)自覺(jué)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律，服從甲方管理，不得從事?lián)p害國(guó)家和單位利益的活動(dòng)。(三)乙方如有違反工作紀(jì)律的行為，甲方可以按規(guī)定對(duì)乙方做出適當(dāng)?shù)奶幏?、處罰直至解除聘用合同。四、崗位工作條件為保證乙方的身體健康、生命安全和順利完成工作任務(wù)，11 甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供必需的工作環(huán)境、勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和必要的勞動(dòng)保護(hù)、保健用品，并按照規(guī)定保障乙方接受繼續(xù)教育和崗位培訓(xùn)的權(quán)利。五、工作報(bào)酬和保險(xiǎn)、福利待遇(一)在聘期內(nèi)甲方按照國(guó)家和山西省有關(guān)規(guī)定，依據(jù)乙方的崗位、履行職責(zé)、完成工作（任務(wù)）情況，支付相應(yīng)的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金及各種津貼、補(bǔ)貼。支付方式：甲方按月（或按年）以貨幣形式支付給乙方：。(二)雙方根據(jù)國(guó)家和地方關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。終止、解除本合同時(shí)，甲方必須按規(guī)定及時(shí)為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。(三)乙方應(yīng)享受的工時(shí)、公休節(jié)假日、勞動(dòng)保護(hù)、女職工保護(hù)、因工負(fù)傷、致殘和死亡、非因工負(fù)傷和患病等待遇均按國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、聘用合同的變更、終止與解除(一)經(jīng)雙方協(xié)商一致，在聘用合同期內(nèi)可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，也可以解除合同。12(二)聘用合同期滿，考核合格，經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。(三)聘用合同期內(nèi)，甲方被撤銷或乙方死亡時(shí)，聘用合同自行終止。(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同：連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的；未經(jīng)甲方同意，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的；違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的；被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的；在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求，又不同意單位調(diào)整其工作崗位的。(五)乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除聘用合同，但應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方：患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的；考核或聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。(六)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除聘用合同：患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的；患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的；正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的；屬于國(guó)家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形的。(七)乙方有下列情形之一的，可以隨時(shí)單方面解除聘用合同：在試用期內(nèi)的；考入普通高等院校的；被錄用或選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的；依法服兵役的。14(八)乙方承擔(dān)重要專業(yè)技術(shù)工作或重大科研項(xiàng)目，如提前解除合同，將給甲方帶來(lái)技術(shù)項(xiàng)目的終止、產(chǎn)生知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛、技術(shù)失密及可能產(chǎn)生較大經(jīng)濟(jì)損失的，不得提前解除聘用合同。七、違約責(zé)任與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(一)任何一方違反本合同規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償，并承擔(dān)其他違約責(zé)任。(二)乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)后解除聘用合同，甲方按乙方接受培訓(xùn)后每服務(wù)一年遞減20%的標(biāo)準(zhǔn)追償培訓(xùn)費(fèi)。(三)乙方與甲方解除聘用合同后，違反規(guī)定使用或者允許他人使用甲方所有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密的，依法承擔(dān)法律責(zé)任。(四)有下列解除聘用合同情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實(shí)際工作年限向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方提出解除聘用合同，乙方同意解除的；符合本合同第六條第（五）款情形，甲方單方面解除聘用合同的；甲方因分立、合并、撤銷不能安置乙方到相應(yīng)單位就業(yè)而解除聘用合同的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以乙方在甲方每工作1年，支付其本人1個(gè)月的上年月平均工資為標(biāo)準(zhǔn)；月平均工資高于當(dāng)?shù)仄骄べY3倍以 15 上的，按當(dāng)?shù)卦缕骄べY的3倍計(jì)算。乙方在本單位的實(shí)際工作年限以連續(xù)受聘于甲方的時(shí)間計(jì)算。乙方如系甲方原固定職工，其首次簽訂聘用合同前的連續(xù)工齡視作乙方的本單位實(shí)際工作年限。八、人事?tīng)?zhēng)議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，由甲方主管部門調(diào)解；調(diào)解無(wú)效的，可以自爭(zhēng)議發(fā)生起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)赝?jí)人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。九、雙方約定的其他事項(xiàng)（內(nèi)容較多時(shí)可附頁(yè)）十、其他事項(xiàng)(一)本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和《山西省事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制暫行辦法》執(zhí)行。本合同生效后，有關(guān)條款若與國(guó)家新頒布的政策不一致時(shí)，以國(guó)家新頒布的政策為準(zhǔn)。(二)本合同由甲乙雙方簽字蓋章后生效。按照雙方自愿的原則由鑒證部門根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和有關(guān)政策審核簽證。16(三)本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，乙方人事檔案存檔一份，鑒證部門留存一份。具有同等效力。甲方（簽字蓋章）：乙方（簽字蓋章）：鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）：鑒證人（簽字蓋章）：聘用合同變更（續(xù)訂）書(shū)年 年 年月 日 月 日日 月經(jīng)雙方協(xié)商同意，對(duì) 年 月 日簽訂的第 號(hào)聘用合同書(shū)作如下變更（續(xù)訂）：甲方（簽字蓋章）： 年 月 日乙方（簽字蓋章）： 年 月 日鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）：鑒證人（簽字蓋章）： 年 月 日解除聘用合同通知書(shū)因乙方（或甲方），符合本合同第六條第（）款第 項(xiàng)條件，雙方協(xié)商同意（或甲方單方、乙方單方）于 年 月 日起解除第 號(hào)聘用合同。其中涉及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)扔嘘P(guān)事宜的，按有關(guān)規(guī)定雙方達(dá)成如下協(xié)議：甲方（簽字蓋章）：乙方（簽字蓋章）：年 月 日第四篇：事業(yè)單位聘用合同書(shū)（范文模版）事業(yè)單位聘用合同書(shū)甲方（聘用單位）：_________法定代表人：_________地址：_________乙方（受聘人員）：_________性別：_________民族：_________出生年月：_________參加工作時(shí)間：_________學(xué)歷：_________專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格：_________身份證號(hào)碼：_________住址：_________根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》（浙政辦發(fā)（XX）117號(hào)），甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘用合同。一、聘用合同期限按下列第_________項(xiàng)執(zhí)行：（一）本合同為有固定期限合同。合同