【文章內(nèi)容簡介】 我進(jìn)一步明確了今后整改落實、開展工作的方向和目標(biāo)。現(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下，請同志們給予嚴(yán)肅認(rèn)真的批評指正。一、思想政治、工作生活方面存在的突出問題（一）政治信仰方面在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致。對中央已經(jīng)做出決定的重大方針和政策問題沒有不同意見，也沒有發(fā)表與黨的路線、方針、政策和決議相反的言論，更沒做與中央的決定、決議等相違背的行動，時刻用黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求和約束自己，緊緊圍繞我區(qū)中心工作，以飽滿的熱情，全身心地投入到分管工作中去。存在的主要問題：一是理論學(xué)習(xí)不深。在政治思想理論學(xué)習(xí)上，存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時，往往認(rèn)為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”，可以往后推一推，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺性不高，學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強，存在著思考題目淺嘗輒止、不求甚解、浮于表面的毛病，理論和實踐不能深入地結(jié)合，運用理論指導(dǎo)實踐不夠，學(xué)習(xí)效果不佳。例如：面對區(qū)委提出的川匯振興方略，以及“一極二產(chǎn)業(yè)三中心四平臺”思想，只學(xué)習(xí)了其中涉及農(nóng)業(yè)發(fā)展的部分，沒有通篇深讀，學(xué)習(xí)不夠透徹，浮于表面，不夠扎實，以致于在工作中缺少方向性。二是理想信念不夠堅定。有信仰信念模糊動搖、精神空虛迷茫現(xiàn)象，在政治問題上不能時刻保持頭腦清醒，不善于從政治上判斷是非、分析問題，在一些消極言論面前，認(rèn)為管好自己就行，缺乏應(yīng)有的政治責(zé)任感。例如：對一些社會上、網(wǎng)絡(luò)上傳播的謠言，不分真?zhèn)?，也都看到了、聽到了，雖然沒有做評論和轉(zhuǎn)載，但也對其危害性認(rèn)識不夠，警惕性不高，沒有自覺抵制。三是嚴(yán)于律己有所松懈。不能時時刻刻做到慎微慎獨，沒有做到率先垂范、以身作則、正人先正已。例如：有時看到別人生活條件好，就會產(chǎn)生攀比思想。有時出于禮尚往來、盛情難卻等原因，親朋好友聚會前往參加，出現(xiàn)了吃請現(xiàn)象。逢年過節(jié)也會接受親朋好友土特產(chǎn)等物品，沒能堅決拒絕。（二）執(zhí)行紀(jì)律方面作為黨員，我嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)格遵守中央八項規(guī)定、省委省政府20條意見和市委市政府作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)有關(guān)規(guī)定，對黨忠誠老實，強化組織觀念，服從組織決定，說老實話、辦老實事、做老實人。存在的主要問題：一是吃苦意識有所淡化。隨著時間、職務(wù)和地位的變化,有貪圖享受、安于現(xiàn)狀的思想和表現(xiàn)。例如：下鄉(xiāng)工作，沒車不想去，環(huán)境差的地方不想去，工作過飯時，有組織干部吃加班飯現(xiàn)象。二是自覺抵制意識不強。學(xué)習(xí)黨員干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定不夠深入透徹，對鋪張浪費危害性認(rèn)識不到位，在實際生活中對其自覺抵制意志不夠堅定。例如：外出參觀考察學(xué)習(xí)時，因工作需要在當(dāng)?shù)鼐筒?，相關(guān)單位聯(lián)系飯店，超出了用餐標(biāo)準(zhǔn)，也沒有嚴(yán)詞拒絕和制止，而是認(rèn)為“客隨主便”，于是就心安理得地接受了。三是從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和一崗雙責(zé)監(jiān)督責(zé)任落實不到位。雖然分管系統(tǒng)干部職工中沒有發(fā)生違背黨風(fēng)廉政建設(shè)的現(xiàn)象，但是對他們的監(jiān)督仍然不夠，對身邊存在的不良風(fēng)氣，糾結(jié)、麻木，制止不力，態(tài)度不堅決，措施不力，有時甚至隨波逐流。例如：我分管脫貧攻堅工作，上級督導(dǎo)檢查較多，為了使工作得到上級領(lǐng)導(dǎo)的表揚和肯定，講排場、重場面，過分注重感情投資，經(jīng)常到外面較遠(yuǎn)的路口迎來送往，制作了電視宣傳片，發(fā)放了精美的宣傳資料，在座談會上擺放了礦泉水、毛巾等物品，即耽誤時間又造成浪費，違反了相關(guān)規(guī)定要求。（三）品德作風(fēng)方面在思想意識上，樹立正確的人生觀、價值觀、權(quán)力觀和政績觀，做到常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心；在工作中，不脫離實際，不脫離群眾，不搞弄虛作假；在生活中，講修養(yǎng)、講道德、講誠信、講廉恥，處理同志們的關(guān)系上堅持一視同仁，和氣謙讓，以誠相待，主動溝通，積極配合，始終與班子成員之間及上下級之間保持良好的同志關(guān)系。同時，管好身邊人員及親屬、子女，注重家庭、家教、家風(fēng)，嚴(yán)禁打著自己的招牌謀取私利。存在的主要問題：一是與干部溝通交流少。與分管干部相處，工作安排多、思想交流少，任務(wù)問得多、生活問得少，沒有下功夫深入了解干部，對干部的評價僅停留在表面上，幫助干部解決實際困難不多。例如：我經(jīng)常給脫貧攻堅指揮部干部安排大量工作，從沒有考慮會影響他們下班休息，對他們?yōu)槲姨峁┑姆?wù)心安理得，對一些干部的抱怨充耳不聞，對他們?nèi)鄙俦匾年P(guān)心和幫助。二是聯(lián)系群眾渠道單一。平時工作中，與分管單位、相關(guān)行政村聯(lián)系較多，解決問題較多；與其他單位、行政村聯(lián)系較少，解決問題較少，主人翁意識不強，對于不是自己分管的工作，抱有“多一事不如少一事”的態(tài)度，認(rèn)為做好自己份內(nèi)事就可以，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。例如：開展脫貧攻堅工作以來，只是常去邵寨、朱樓、黨莊，其他非貧困村基本就沒去過，對于那里的困難群眾生活情況知之甚少，幫助解決問題更少。三是批評和自我批評不夠。平時主動參加組織生活，按時交納黨費，按規(guī)定報告?zhèn)€人有關(guān)事項，但是從思想上一貫奉行好人主義，認(rèn)為“多個朋友多條路，多個仇人多堵墻”，發(fā)現(xiàn)別人身上的缺點問題，經(jīng)常礙于情面，張不開嘴，怕得罪人，沒有主動找其談心，幫助其改正。例如：我在市統(tǒng)計局任副局長期間，召開民主生活會時，對一般干部總是表揚多，批評時拉不下面子，沒能觸及矛盾、觸及思想、觸及靈魂，對于別人的批評，我也沒有真正拿出虛心接受批評意見的態(tài)度，以致于從未聽到過反對聲音，沒能達(dá)到照鏡正容、洗澡除塵、醒腦治病的效果。（四）發(fā)揮作用方面我到川匯區(qū)工作，已轉(zhuǎn)眼過去半年時間。做為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，我始終牢記自己的職責(zé)，迅速熟悉并融入到工作中去，在區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，我?guī)ьI(lǐng)農(nóng)口單位廣大干部職工，埋頭苦干，扎實工作，為川匯區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出了應(yīng)有的努力，也取得了一點成績。但成績是職責(zé)所定，組織所托，眾人所幫，分管部門所干；有問題是自己所屬，努力不夠，方法欠妥。存在的主要問題：一是工作缺乏“釘子”精神。抓工作有時由于種種原因未能一抓到底，缺乏“釘子”精神，缺少持之以恒的態(tài)度，工作中重形式、輕內(nèi)容，重要求、輕落實。例如：為了引進(jìn)光伏項目，外出開展定向招商，結(jié)果由于對該項目缺乏跟蹤問效，沒有加壓緊逼，致使該項目落空。二是推進(jìn)工作實效不高。推進(jìn)工作，不是靠創(chuàng)新方法、完善措施、提高積極性，往往是不加思索就召開會議研究工作，沒有做到“開短會、講短話，講明白話