法規(guī)處兩學一做對照檢查材料(編輯修改稿)
2024-09-30 23:56 本頁面
【文章內容簡介】 性的開展處室工作思路不寬、辦法不多，習慣于按部就班的開展工作，對于崗位職責范圍內的一些常規(guī)性工作，僅僅是停留在完成任務的層面上，不善于總結經驗，不樂于開動腦筋進行完善和提高。 四是工作作風不夠扎實，存在應付和拖沓現(xiàn)象。首先，表現(xiàn)在思想上的懶惰。隨著時間的推移，自認為有了一定的工作經驗，各項工作還能應付，日復一日，導致精神松懈，不注重學習了，不喜歡看書了，理想志向也不提了，工作疲疲沓沓也不積極了，整日重復一樣的工作、遵循既定的程序，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的火熱激情。其次，表現(xiàn)在紀律上的渙散。不能夠嚴格要求自己，工作閑暇之余也偷偷瀏覽與工作無關緊要的網站。未能妥善處理好工作與家庭之間的矛盾，總是把家庭孩子放在第一位，請假次數(shù)較多，有時有遲到、早退的現(xiàn)象，不能主動克服困難。最后，表現(xiàn)在工作上的浮躁。工作責任心不強，不能統(tǒng)籌計劃、合理安排自己的工作，不能堅持做到即交即辦、立說立行，有拖拉現(xiàn)象，往往是越忙越亂，工作越多越不知道按照輕重緩急的原則區(qū)別對待，有時候雖然完成了任務，但效率低、質量差、成效小，缺乏嚴謹細致、精益求精的工作
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