教育管理原理復習題集(編輯修改稿)
2024-10-17 12:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 題？（P101）（1）明確規(guī)劃任務；（2）規(guī)劃工作的組織領導；（3）搜索和研究規(guī)劃素材；（4）擬定規(guī)劃方案和撰寫初稿；（5）規(guī)劃的論證；（6）規(guī)劃的審批和調(diào)整。第六章教育體制一、填空題1．教育體制是（教育機構(gòu)）和（教育規(guī)范）的結(jié)合體和統(tǒng)一體。2．教育機構(gòu)中的實施機構(gòu)指的是各級各類的（學校）3．教育管理機構(gòu)指的是各級各類（教育行政）機構(gòu)及（學校）內(nèi)部管理機構(gòu)4．我國義務教育的年限是（九年）5．學校管理體制中的（領導）體制處于核心地位6．學校是基層組織，文化主要功能是（執(zhí)行）功能7．學校職能部門只能起（參謀服務）作用，不能起（領導）作用和指揮作用。8．教代會是（管理）機構(gòu)，它不僅有（咨詢）任務，還有（監(jiān)督）任務。：（空間管理）、（環(huán)境管理）、（文書管理）、（會議管理）、（機關(guān)人員的工作管理）等幾方面。二、名詞解釋——（P104）是教育機構(gòu)和教育規(guī)范的結(jié)合體和統(tǒng)一體?！≒118）是學校管理組織機構(gòu)與管理規(guī)范的結(jié)合體或統(tǒng)一體。——（P122）是依法建立的國家公務機構(gòu)，是為教育提供公共服務的社會單位。三、問答題1．如何抓好成人教育？（P113）a、把崗位培訓作為重點b進一步抓好掃盲運動c、進一步理順成人教育與基礎教育、職業(yè)技術(shù)教育與高等教育的關(guān)系d、充分調(diào)動社會各方面的力量，實行多途徑，多形式的方式和方法如何發(fā)展基礎教育？（P114）a、進一步貫徹落實義務教育b、進一步完善學制c、進一步改善辦學條件d、改革教學內(nèi)容e、把提高辦學質(zhì)量作為重點f、辦出特色如何發(fā)展職業(yè)教育？（P115）a、建立健全職業(yè)教育體系b、建立多層次、多形式的職業(yè)教育c、要辦出地方特色。簡述當前我國的學校教育體制改革應如何進行？（P113—P115）（1）重視學前教育，發(fā)展終身教育；（2）加強基礎教育；（3）大力發(fā)展職業(yè)技術(shù)教育；（4）穩(wěn)步發(fā)展高等教育。第七章教育人事行政一、填空題:通過考試錄用人才具有競爭性、公平性、客觀性和簡便性等特點用才制度的最大特點就是充滿了競爭與激勵、它主要包括考試獎罰和職務升降等制度；養(yǎng)才是用才的基礎和保證；養(yǎng)才制度包括培訓制度、交流制度和工資福利保險制度代謝制度包括辭職制度、辭退制度和退休制度政策制度包括公務員的義務、紀律和回避制度保障制度包括公務員的申訴和權(quán)利制度教育人事行政原則包括：因事?lián)袢?、任人唯賢、論功行賞、合理流動?？己说膬?nèi)容包括德、勤、能、績四方面，重點考核工作實績；考核采?。I導考核與民主評議相結(jié)合）、（平時考核與年度考核相結(jié)合）的辦法；考核成績分為優(yōu)秀、稱職、不稱職三個等級。獎勵的種類包括嘉獎、記功和授予榮譽稱號并給予一定的物質(zhì)獎勵；懲處的種類包括警告、記過、記大過、降級、撤職、開除六種。二、名詞解釋——（P136）是國家依據(jù)一定的法規(guī)制度對教育行政機關(guān)工作人員進行管理的活動。三、問答題聯(lián)系實際，論述教育人事行政的地位和作用。（P137）a、教育人事行政是教育行政的核心內(nèi)容b、教育人事行政直接或間接決定教育活動的質(zhì)量c、教育人事行政對人力資源開發(fā)有重要作用簡述教育人事行政中如何貫徹合理流動的原則？（P143）a、要注意自然流動與有計劃的組織調(diào)配相結(jié)合，b、人才流動要發(fā)揮政策的導向作用，保證人才的合理流動，c、人事管理者要確定是正確的人才流動觀簡述教育人事行政中如何貫徹因事?lián)袢说脑瓌t？（P140）簡述教育人事行政中如何貫徹任人唯賢的原則？（P141）簡述教育人事行政中如何貫徹論功行賞的原則？（P142）第八章教育財務行政一、填空題：教育財務行政可分為教育
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