【文章內(nèi)容簡介】 C、大規(guī)模的訪問與調(diào)查 D、繼電器裝配室試驗23. 科學管理的創(chuàng)始人（ ）曾指出“科學管理的基本原理適用于人類的一切活動–––從最簡單的的個人行動到需要最繁復合作的巨型企業(yè)的工作。” A、孔茨 B、泰羅 C、巴納德 D、梅奧24. 管理原理反映著事物內(nèi)部的內(nèi)在聯(lián)系和事物發(fā)展的規(guī)律，反映了管理原理的（ ）特征。 A、科學性 B、客觀性 C、歷史性 D、實踐性25. 根據(jù)能級結(jié)構(gòu)，處在正三角形最底層的是（ ） A、管理層 B、執(zhí)行層 C、操作層 D、決策層26. 在管理中的動力包括三種類型，在特定的條件下，（ ）動力可以成為決定性的動力。 A、物質(zhì) B、精神 C、信息 D、三者力量均衡27. 管理彈性根據(jù)范圍可以劃分為（ ） A、整體與局部 B、靜止與動態(tài) C、消極與積極 D、內(nèi)部與外部28. 經(jīng)濟效益的好壞，實質(zhì)取決于經(jīng)濟活動中（ ） A、產(chǎn)出的增減 B、投入的增減 C、產(chǎn)值的增減 D、投入與產(chǎn)出比值的大小29. 封閉有事前封閉、事中封閉和事后封閉，其中最理想是（ ） A、事前 B、事中 C、事后 D、三者效果相同30. 管理方法系統(tǒng)的層次一般為（ ）個層次 A、一 B、二 C、三 D、四31. 管理中的傳統(tǒng)管理方法屬于管理方法系統(tǒng)中的（ ）層次 A、哲學方法 B、一般方法 C、具體方法 D、數(shù)學方法32. 數(shù)學方法較之其它管理方法有很大差異，下面不屬于其特點是（ ）A、計量性 B、精確性 C、嚴密性 D、先進性33. 以馬克思主義的唯物辯證法體系為基礎的方法是（ ）管理方法。 A、哲學方法 B、一般方法 C、具體方法 D、數(shù)學方法34. 傳統(tǒng)管理方法屬于（ ） A、哲學方法 B、一般方法 C、具體方法 D、數(shù)學方法 35. 計劃工作的核心是（ ） A、決策 B、預測 C、計劃 D、構(gòu)思36. 管理的所有職能中的基本的一項是（ ） A、計劃 B、組織 C、人員配備 D、控制37. 狹義的計劃指的是（ ） A、計劃準備 B、制訂計劃 C、執(zhí)行計劃 D、檢查計劃38. 確立目標是（ ）工作的一個主要方面。 A、計劃 B、人員配備 C、指導與領(lǐng)導 D、控制39. 涉及計劃工作的基本特征的下列各種說法中，錯誤的是（ ） A、計劃是一種無意識形態(tài) B、計劃工作居首要地位 C、計劃工作的核心是決策 D、計劃工作要講究效率40. 計劃和（ ）是一個問題的兩個方面。 A、控制 B、指導與領(lǐng)導 C、人員配備 D、組織41. 未經(jīng)計劃的活動，是（ ）控制的。 A、可以 B、較難 C、很難 D、無法42. 在計劃的編制方法中，具有靈活性的、能適應環(huán)境變化的長期計劃的編制方法是（ ） A、運籌學方法 B、滾動計劃法 C、計劃––規(guī)劃––預算方法 D、投入產(chǎn)出法43. 表明企事業(yè)單位或其機構(gòu)中的某一部分的基本作用或任務的是（ ） A、宗旨 B、目標 C、政策 D、規(guī)則44. 計劃工作的第一步是（ ）A、估量機會 B、確定目標 C、確定前提 D、做好預算45. 計劃工作的最后一步是（ ） A、評價各種備選方案 B、擬定派生計劃 C、編制預算 D、修改方案46. “第十個五年計劃”是（ ）計劃 A、短期 B、專項 C、長期 D、中期47. 按照（ ）分類，可將計劃分為戰(zhàn)略計劃、策略計劃和行動計劃。 A、制定計劃的層次 B、計劃的對策 C、計劃的范圍 D、計劃的約束力48. 計劃的程序可劃分成8個步驟，其中（ ）是制定決策的真正關(guān)鍵。 A、擬定可供選擇的方案 B、評價各種備選方案 C、選擇方案 D、擬定派生計劃49. 派生計劃是主計劃的基礎。（ ）計劃完成，主計劃才有保證。 A、短期 B、專題 C、派生 D、戰(zhàn)略50. 決策的精髓是（ ）原理。 A、限定因素 B、許諾 C、靈活性 D、改變航道51. 靈活性原理是指計劃工作中體現(xiàn)的靈活性越大，則由于未來意外事件引起的損失的危險性就越（ ） A、大 B、小 C、靈活 D、捉摸不定52. 工業(yè)上常用的投資回收率是（ ）原理的具體應用。 A、靈活性 B、許諾 C、限定因素 D、改變航道53. 對主管人員來說，計劃工作中最主要的原理是（ ） A、靈活性 B、改變航道 C、限定因素 D、許諾54. 改變航道原理是使計劃執(zhí)行過程具有（ ） A、適應性 B、靈活性 C、限定性 D、許諾55. 目標系統(tǒng)中最上層的目標是（ ） A、社會經(jīng)濟目標 B、宗旨任務 C、專業(yè)目標 D、分組織目標56. 關(guān)于目標多樣性說法中，錯誤的是（ ） A、一個組織的目標具有多樣性 B、組織的目標越多越好 C、組織的第一級目標是多樣的 D、組織的主要目標一般是多樣的57. 目標管理的創(chuàng)始人是（ ） A、法約爾 B、韋伯 C、德魯克 D、梅奧58. 目標管理的主旨在于，用（ ）代替“壓制性的管理”它使管理人員能夠控制他們自己的成績。 A、行為控制的管理 B、自我控制的管理 C、開放性管理 D、主動性管理59. 從組織的角度來看，組織目標是分層次、分等級的，我們可以把組織目標簡化和概括為（ ）個層次。 A、二 B、三 C、六 D、七60. 目標管理的核心在于（ ） A、目標設置 B、目標實施 C、目標總結(jié) D、目標評估61. 一般說來，目標任務要（ ）執(zhí)行者能力水平 A、高于 B、略高于 C、低于 D、略低于62. 我國實行目標管理始于（ ）年 A、1949 B、1958 C、1978 D、198963. 對于目標管理，說法錯誤的是（ ） A科學有效 B、目標容易制定 C、假設不一定存在 D、調(diào)動積極性64. 確定合理的計劃期限遵循了計劃工作的（ ）原理。 A、限定因素原理 B、許諾原理 C、靈活性原理 D、改變航道原理65. 計劃前提條件中的可控條件是（ ） A、組織內(nèi)部的政策和規(guī)劃 B、稅收 C、人口增長 D、職工流動率66. 預測既是計劃工作的前提又是計劃工作的（ ） A、規(guī)劃 B、結(jié)束 C、根本 D、策略67. 預測的第四步是（ ） A、確定預測方法 B、建立預測模型 C、提示課題和任務 D、評定預測結(jié)果68. 預測是使管理者具有（ ）的一種手段。 A、主動性 B、積極性 C、預見性 D、權(quán)威性69. 確定預測方法之后，要將實際數(shù)據(jù)輸入數(shù)學模型，用（ ）準則進行判斷，得出預測結(jié)果。 A、科學化 B、最優(yōu)化 C、現(xiàn)代化 D、標準化70. 人們的認識滯后于客觀實際情況是（ ）預測困難的主要原因。 A、長期 B、中、長期 C、中期 D、短期71. 最活躍的預測是（ ）預測。 A、社會未來 B、技術(shù) C、經(jīng)濟 D、長期72. 回歸分析方法屬于哪一種（ ）預測方法。 A、因果 B、時間 C、定性 D、定量73. 專家預測法又稱（ ）法。 A、指數(shù) B、回歸 C、平均 D、德爾菲74. 關(guān)于決策，正確的說法是（ ） A、決策是管理的基礎 B、管理是決策的基礎 C、決策是調(diào)查的基礎 D、計劃是決策的基礎75. 將決策分為戰(zhàn)略決策和戰(zhàn)術(shù)決策，是按決策的（ ）分類的。 A、變量之間的關(guān)系 B、依據(jù)C、對象的內(nèi)容 D、范圍76．決策就是（ ）方案。 A、籌備 B、擬定 C、選擇 D、執(zhí)行77．將決策可分為確定型決策、風險型決策和不確定型決策，是按決策（ ）分類的。 A、重要程度 B、重復性 C、決策的條件 D、依據(jù)78．決策必須對每個可行方案進行綜合和評估，即必須進行（ ）研究。 A、經(jīng)濟性 B、效益性 C、社會性 D、可行性79．（ ）法是樂觀法和悲觀法的折衷。 A、損益值法 B、收益法 C、最大損益值法 D、最大調(diào)整收益法80．作決策的過程就是不斷去尋找（ ）因素的過程。 A、概括性 B、代表性 C、典型性 D、限制性計量81. 決策方法是指決策的（ ）技術(shù)。 A、軟 B、硬 C、高 D、新82. 邊際分析法中的臨界點是指追加的支出與追加的收入（ ） A、前者大于后者 B、后者大于前者 C、相等 D、無關(guān)83. 決策樹是（ ）方法的一種。 A、概率 B、效用 C、期望值 D、邊際分析84. 線性規(guī)劃法是（ ）法中的一種。 A、確定型決策 B、不確定型決策 C、風險型決策 D、以上都不是85. 決策作為一個過程，包括六個階段，其最后一個階段是（ ） A、貫徹實施方案 B、追蹤檢查 C、評價各方案 D、修理原方案