關于實行綜合計算工時工作制的申請報告(參考樣式)(編輯修改稿)
2024-10-17 00:37 本頁面
【文章內容簡介】 工休息休假利益，維護員工合法權益。2014年3月27日紅河州興業(yè)測繪設計科技有限公司第三篇：實行綜合計算工時工作制的申請報告關于實行綜合計算工時工作制的申請報告北京市豐臺區(qū)勞動和社會保障局：我公司（北京新景安太醫(yī)療技術服務有限公司安太嘉園醫(yī)院）成立于2007年2月25日是一家綜合性一級醫(yī)院，共有職工124人。因部分崗位工作性質的特殊性或職責范圍的關系，無法按標準工作時間衡量或需要機動作業(yè)，經與公司實行綜合計算工時工作制的全體職工協商一致，物申請對部分崗位實行綜合計算工時工作制。申報崗位中沒有使用未滿十八歲的未成年人，不存在有毒有害的崗位，生產環(huán)境符合職業(yè)衛(wèi)生標準。對于處于孕期、哺乳期的女職工，公司將按國家有關規(guī)定調整其工作時間或工作崗位。我公司擬申請實行綜合計算工時工作制崗位有：醫(yī)生32人、護士44人、醫(yī)技14人。申請理由是：我院為24小時綜合醫(yī)院，病人就診時間不確定，導致醫(yī)生、護士、醫(yī)技人員不能按時下班，手術量多少不固定，醫(yī)生，護理人員手術下臺時間不確定，無法按照標準工作時間衡量其工作時間，特對上述崗位申請實行綜合計算工時工作制。實行不定時工作制的工作人員，根據生產特點、工作需要靈活安排工作時間，采取輪休、調休等方式靈活安排休息時間。申請實施期限：2012年4月1日至2013年4月1日望貴局批準！北京新景安太醫(yī)療技術服務有限公司安太嘉園醫(yī)院2012年2月1日關于實行不定時工作制的具體方案根據《中華人民工和國勞動法》和勞動部《關于實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法的規(guī)定。我公司大部分崗位均嚴格按照相關法律法規(guī)執(zhí)行。但是要據公司管理過程中的運作的特點，其中醫(yī)生、護士、醫(yī)技人員難以按照此規(guī)定執(zhí)行。主要原因有以下幾個方面：：醫(yī)生、護士、醫(yī)技人員的工作職責就是以患者為中心，負責患者的就診、治療、檢查、護理、手術等工作，確?；颊邅砦以旱闹委熧|量、保證患者的滿意度，故無法確定就診、治療、檢查護理、手術等的結束時間，無法按照標準工作時間衡量其工作情況，申請人共計90人。：醫(yī)生、護士、醫(yī)技人員的工作時間平均為8小左右，特殊情況因要接待患者，手術時工作時間有所要延長，最長日工作時間不超過14小時。但是在忙閑不均，在沒有患者接待、手術等工作任務的情況下，公司允許上述工作人員調休或依法支付延長的工作時間的加班工資。：醫(yī)生、護士、醫(yī)技人員的工資結構為基本工資+職務津貼+獎金+其它，月平均工資在3000元以上，每月支付。：申請實施期限：2012年4月1日至2013年4月1日：在保證員工身體健康并充分聽取員工意見的基礎上，醫(yī)院醫(yī)生、護士、醫(yī)技人員采取輪休、調休制，確保員工的休息時間，以更好地完成工作。1)公司為員工提供符合有關勞動法律、法規(guī)和國家有關規(guī)定的勞動安全保護設施、勞動防護用品和其他勞動條件，公司按照國家規(guī)定對女員工實行特殊勞動保護。2)公司在員工上崗前對其進行安全培訓。3)公司為員工提供辦公場所、飲用水等基本生活條件必須達到安全、衛(wèi)生要求。4)公司依法
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