實行不定時或綜合計算工時工作制所需資料(編輯修改稿)
2024-10-17 22:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 之內(nèi)。鑒于這種情況，我們公司的管理人員是實行相對的彈性工作時間，公司相信員工具有良好自覺性。公司從來沒有明確要求管理人員加班，通常有一部分管理人員拖遲下班時間，是他們個人的工作責(zé)任心強(qiáng)，自愿留下加班工作。雖然，從主觀上我們不排除公司是否給了超額的工作量，但是由于公司近幾年業(yè)務(wù)的迅速發(fā)展，也給每個管理人員提供了個人發(fā)展的機(jī)會，有許多管理人員都希望主動地承擔(dān)更多的工作任務(wù)，鍛煉自己。平均月工作時間大概230小時，最長日工作時間大概12小時。工資結(jié)構(gòu)為：底薪+崗位津貼+績效獎金，平均月工資4500元。在保障員工身體健康并充分聽取員工意見的確基礎(chǔ)上，采取輪休制，保證每人每月休息4天?；谝陨显颍覀兿ＭF局同意以上崗位人員實行不定時工作制度，加班不計發(fā)加班工資，以便我們公司繼續(xù)保持原有管理運作系統(tǒng)。第四篇：辦理不定時或綜合計算工時工作制度辦理須知辦理不定時或綜合計算工時工作制度辦理須知（提供材料需A4紙）一、辦理不定時或綜合計算工時工作制申請需提交的資料：（一）申請報告。申請報告應(yīng)包括的主要內(nèi)容如下： 。，以及是否符合審批辦法中列舉的崗位。、月、季還是年為綜合周期進(jìn)行綜合計時。（二）蓋有單位公章的企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件一份（查驗原件）。（三）《企業(yè)實行不定時工作制或綜合計算工時工作制申請表》一式三份。（四）有效的《勞動年審登記證》復(fù)印件加蓋公章。（五）最近一個月的《社會保險參保核定單》復(fù)印件加蓋公章。二、辦理程序（一）申請。企業(yè)將申辦材料送勞動保障行政部門。（二）審批。勞動部保障部門對資料進(jìn)行審核:對單位崗位的職能及申請理由等存在疑問的，可要求單位再提供詳細(xì)說明，或到單位實地考察該崗位的工作情況。（三）批復(fù)。同意單位實行不定時或綜合計算工時工作制的，函復(fù)單位。注：領(lǐng)取復(fù)函時需單位或企業(yè)開出加蓋公章的委托書給領(lǐng)取人。參考：安徽省特殊工時制審批流程一、辦事依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》《關(guān)于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》（勞部發(fā)〔1994〕503號）《安徽省企業(yè)工作時間管理暫行辦法》（勞護(hù)字〔1995〕第225號）二、申報條件：（勞動部《關(guān)于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》第四條）（一）符合下列條件之一的職工，可以實行不定時工作制：企業(yè)中的高級管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其他因工作無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時間衡量的職工；企業(yè)中的長途運輸人員、出租汽車司機(jī)和鐵路、港口、倉庫的部分裝卸人員以及因工作性質(zhì)特殊，需機(jī)動作業(yè)的職工；其他因生產(chǎn)特點、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，適合實行不定時工作制的職工。（二）符合下列條件之一的職工，可實行綜合計算工時工作制，即
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