實(shí)行不定時(shí)或綜合計(jì)算工時(shí)工作制所需資料(編輯修改稿)
2025-10-17 22:41 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 之內(nèi)。鑒于這種情況，我們公司的管理人員是實(shí)行相對(duì)的彈性工作時(shí)間，公司相信員工具有良好自覺(jué)性。公司從來(lái)沒(méi)有明確要求管理人員加班，通常有一部分管理人員拖遲下班時(shí)間，是他們個(gè)人的工作責(zé)任心強(qiáng)，自愿留下加班工作。雖然，從主觀上我們不排除公司是否給了超額的工作量，但是由于公司近幾年業(yè)務(wù)的迅速發(fā)展，也給每個(gè)管理人員提供了個(gè)人發(fā)展的機(jī)會(huì)，有許多管理人員都希望主動(dòng)地承擔(dān)更多的工作任務(wù)，鍛煉自己。平均月工作時(shí)間大概230小時(shí)，最長(zhǎng)日工作時(shí)間大概12小時(shí)。工資結(jié)構(gòu)為：底薪+崗位津貼+績(jī)效獎(jiǎng)金，平均月工資4500元。在保障員工身體健康并充分聽(tīng)取員工意見(jiàn)的確基礎(chǔ)上，采取輪休制，保證每人每月休息4天?；谝陨显颍覀兿ＭF局同意以上崗位人員實(shí)行不定時(shí)工作制度，加班不計(jì)發(fā)加班工資，以便我們公司繼續(xù)保持原有管理運(yùn)作系統(tǒng)。第四篇：辦理不定時(shí)或綜合計(jì)算工時(shí)工作制度辦理須知辦理不定時(shí)或綜合計(jì)算工時(shí)工作制度辦理須知（提供材料需A4紙）一、辦理不定時(shí)或綜合計(jì)算工時(shí)工作制申請(qǐng)需提交的資料：（一）申請(qǐng)報(bào)告。申請(qǐng)報(bào)告應(yīng)包括的主要內(nèi)容如下： 。，以及是否符合審批辦法中列舉的崗位。、月、季還是年為綜合周期進(jìn)行綜合計(jì)時(shí)。（二）蓋有單位公章的企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件一份（查驗(yàn)原件）。（三）《企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制申請(qǐng)表》一式三份。（四）有效的《勞動(dòng)年審登記證》復(fù)印件加蓋公章。（五）最近一個(gè)月的《社會(huì)保險(xiǎn)參保核定單》復(fù)印件加蓋公章。二、辦理程序（一）申請(qǐng)。企業(yè)將申辦材料送勞動(dòng)保障行政部門(mén)。（二）審批。勞動(dòng)部保障部門(mén)對(duì)資料進(jìn)行審核:對(duì)單位崗位的職能及申請(qǐng)理由等存在疑問(wèn)的，可要求單位再提供詳細(xì)說(shuō)明，或到單位實(shí)地考察該崗位的工作情況。（三）批復(fù)。同意單位實(shí)行不定時(shí)或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，函復(fù)單位。注：領(lǐng)取復(fù)函時(shí)需單位或企業(yè)開(kāi)出加蓋公章的委托書(shū)給領(lǐng)取人。參考：安徽省特殊工時(shí)制審批流程一、辦事依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法》（勞部發(fā)〔1994〕503號(hào)）《安徽省企業(yè)工作時(shí)間管理暫行辦法》（勞護(hù)字〔1995〕第225號(hào)）二、申報(bào)條件：（勞動(dòng)部《關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法》第四條）（一）符合下列條件之一的職工，可以實(shí)行不定時(shí)工作制：企業(yè)中的高級(jí)管理人員、外勤人員、推銷(xiāo)人員、部分值班人員和其他因工作無(wú)法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量的職工；企業(yè)中的長(zhǎng)途運(yùn)輸人員、出租汽車(chē)司機(jī)和鐵路、港口、倉(cāng)庫(kù)的部分裝卸人員以及因工作性質(zhì)特殊，需機(jī)動(dòng)作業(yè)的職工；其他因生產(chǎn)特點(diǎn)、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，適合實(shí)行不定時(shí)工作制的職工。（二）符合下列條件之一的職工，可實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即
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