組織生活會個人發(fā)言提綱(編輯修改稿)
2025-10-16 15:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工作作風(fēng)不實。工作有時存在畏難、消極思想，工作熱情和效率不高，一些工作進度遲緩，未在規(guī)定時限內(nèi)完成。在思想意識、工作作風(fēng)、組織紀(jì)律方面放松了對自己的要求，工作上有時不夠細(xì)致。（三）對照黨員先先鋒模范作用發(fā)揮方面反思，存在的主要問題是：黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠充分。工作以求穩(wěn)為重，自滿自足，敢為人先、干事創(chuàng)業(yè)、攻堅克難的銳氣不足，工作中畏首畏尾，不敢碰硬、不愿擔(dān)責(zé)，有難度的不愿干，存在畏難情緒，有不思進取、安于現(xiàn)狀的思想苗頭，缺乏爭創(chuàng)一流的勇氣和信心。三、產(chǎn)生問題的原因剖析一是對政治理論理解有偏差。把學(xué)習(xí)理論當(dāng)作軟指標(biāo)，沒有處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，在堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)上下的功夫不深，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的理論體系和精神實質(zhì)缺乏系統(tǒng)的理解。二是思想認(rèn)識和工作方法存在一定的片面性。從長期的工作效果和經(jīng)驗看，超前意識不足，從局部與全局的角度分析處理問題做得不夠，沒有用發(fā)展的眼光看待改革中的新事物，對工作的艱
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