收銀員懲罰制度5篇材料(編輯修改稿)
2024-10-16 08:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 連續(xù)曠工三天者，按自動離職處理，自動離職所欠工資不予以發(fā)放。寧夏茂原生物科技有限公司2011511第三篇：懲罰制度丹 陽 市 家 錚 金 屬 制 品 有 限 公 司懲 罰 制 度為了能夠充分調(diào)動和激發(fā)干部、職工的工作積極性和創(chuàng)造熱情，為了增強企業(yè)對職工的凝聚力，為了讓企業(yè)獲得最佳的經(jīng)濟效益，為了進一步加強各項紀律的管理，家錚公司特制定如下規(guī)章制度，每位員工必須嚴格遵照執(zhí)行。，各車間主管點名、開會，凡遲到每次罰款20元；，應在上班前20分鐘向主任申請，后經(jīng)廠長簽字方可有效，未經(jīng)批準、沒有請假條者按曠工處罰。每天罰款100元，連續(xù)曠工3天者按自動離職處理；、離崗，不準亂動和本人無關的電氣設備及一切藥物，違者每次罰款20元；、睡覺、干私活、打電話（手機）每次罰款20元；，無條件的服從上級調(diào)動及管理，不服從上級領導或污辱、威脅上級者，每次罰款50300元；、私事不準在工廠內(nèi)吵架，違者每人罰款100200元；情節(jié)嚴重，出現(xiàn)傷勢由公安部門處理，并給于除名；，嚴格按照安全操作規(guī)程工作，如因為野蠻操作或者人為性造成機器損壞，機器的維修費用由操作者承擔；，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣除所有工資，并給于除名，偷盜產(chǎn)品者按每只200元罰款，情節(jié)嚴重者交由公安部門處理；，作息時間按季節(jié)調(diào)整，并隨時公布，如有違反每人罰款20元；情節(jié)嚴重或?qū)医滩桓恼撸粶试S在公司宿舍住宿；（特出情況除外），以便管理生產(chǎn)及質(zhì)量，管理者沒有能力帶動下屬職工，對職工的違反事項既不嚴格教育，也不嚴肅處理者，論情節(jié)輕重罰款或開除；，可向公司提出辭職，但必須提前一個月遞交辭職申請書，經(jīng)廠長簽字方可辦理辭職手續(xù)，不經(jīng)簽字員工擅自離職，將按曠工處理，連續(xù)曠工三天者，按自動離職處理，自動離職所欠工資不給發(fā)放；。第四篇：科室懲罰制度科室獎懲制度為規(guī)范科室管理，實施醫(yī)療護理制度，落實醫(yī)療核心制度，提高醫(yī)療護理質(zhì)量，提高服務水平，避免醫(yī)療護理事故發(fā)生，更好的管理科室，經(jīng)全科人員同意，制定獎懲制度。處罰制度：一、積極參加科室組織的會議、培訓、業(yè)務學習，（遲到指超過規(guī)定時間10分鐘）。
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1