辦理離職手續(xù)需要員工交接的內容(編輯修改稿)
2024-10-15 22:24 本頁面
【文章內容簡介】 核后簽字第三篇：離職手續(xù)交接辦理制度離職手續(xù)交接辦理制度離職手續(xù)交接辦理制度，應將保管的公物及經(jīng)辦事務逐件列據(jù)清冊點交予接交人(新任人員或其主管)。，移交發(fā)生爭議時，應由移交人或接交人會同監(jiān)交人擬具處理意見呈報上級裁示。,還需至倉庫管理員處簽名以便歸還已領用的物品。，以便離職時物品的攜出。“離職交接清單”上的移交手續(xù)，若遲遲未辦者，按曠工論處。，如因特殊原因不能親自辦理時，可委托代理人代為辦理。但其因而發(fā)生之責任由原移交人負責。：（含一年）者，離職時必須還所領用的工作服裝?？刹挥嫹b折舊費。10員工領取工作服裝且在公司工作不滿一年者，須按工作時間長短比例繳付所領服裝的折舊費，比例如下： 領取工作服裝且在公司工作不滿2個月者，按工作服裝總價的80％繳付折舊費。領取工作服裝且在公司工作不滿4個月者，按工作服裝的總價60％繳付折舊費。領取工作服裝且在公司工作不滿6個月者，按工作服裝的總價50%繳付折舊費。領取工作服裝且在公司工作不滿8個月者，
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