【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 崗位上忠誠(chéng)事業(yè)、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)過(guò)硬、奉獻(xiàn)的優(yōu)秀員工，大力宣傳忠誠(chéng)事業(yè)、承擔(dān)責(zé)任、艱苦奮斗、清廉奉獻(xiàn)的優(yōu)秀干部，努力營(yíng)造學(xué)先進(jìn)、創(chuàng)先進(jìn)的良好氛圍。用典型引路、榜樣感召，推動(dòng)公司經(jīng)營(yíng)管理水平不斷提升。四、以提高基層凝聚力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力為重點(diǎn)，加強(qiáng)和改進(jìn)基層建設(shè)（一）深入開(kāi)展“五型”班組創(chuàng)建活動(dòng)。以強(qiáng)化班組建設(shè)為重點(diǎn)，以提高員工綜合素質(zhì)為核心，以培養(yǎng)技能型人才為目標(biāo)，緊緊圍繞規(guī)范管理、科學(xué)發(fā)展兩大主題，在加油站、油庫(kù)廣泛深入地開(kāi)展“學(xué)習(xí)型、安全型、清潔型、節(jié)約型、和諧型”班組創(chuàng)建活動(dòng)。（二）推進(jìn)“五小文化”建設(shè)。貫徹落實(shí)集團(tuán)公司《企業(yè)文化建設(shè)綱要》，在加油站、油庫(kù)繼續(xù)推進(jìn)“干凈小食堂、溫馨小宿舍、衛(wèi)生小浴室、文化小園地、實(shí)用小場(chǎng)所”等“五小文化”建設(shè)，為員工營(yíng)造整潔溫馨和諧、人文關(guān)懷的工作氛圍。（三）強(qiáng)化技能鑒定和培訓(xùn)工作。通過(guò)“學(xué)習(xí)發(fā)展年”活動(dòng)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)與培訓(xùn)。利用高等院校強(qiáng)化干部培訓(xùn)。五、以弘揚(yáng)大慶精神、鐵人精神為重點(diǎn)，加強(qiáng)和改進(jìn)企 業(yè)文化建設(shè)（一）深入開(kāi)展大慶精神、鐵人精神教育活動(dòng)。今年要把弘揚(yáng)大慶精神、鐵人精神作為企業(yè)文化建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，把發(fā)揚(yáng)大慶精神、鐵人精神同學(xué)習(xí)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系緊密結(jié)合起來(lái)，始終唱響“我為祖國(guó)獻(xiàn)石油”的主旋律。要把大慶精神、鐵人精神同中心工作結(jié)合起來(lái)，通過(guò)組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部到大慶油田參觀學(xué)習(xí)、開(kāi)展“促發(fā)展、上規(guī)模、增效益”主題勞動(dòng)競(jìng)賽等多種方式，進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部員工學(xué)習(xí)先進(jìn)模范，傳承石油優(yōu)良傳統(tǒng)。加強(qiáng)對(duì)干部員工以“三老四嚴(yán)”、“四個(gè)一樣”為主要內(nèi)容的職業(yè)道德教育，使大慶精神、鐵人精神成為全體員工的共同思想基礎(chǔ)，推動(dòng)各項(xiàng)工作扎實(shí)發(fā)展。（二）以打造獨(dú)具特色宣傳陣地為重點(diǎn)加強(qiáng)和改進(jìn)宣傳工作。以“為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的輿論支持”為中心，進(jìn)一步加大企業(yè)宣傳力度。加強(qiáng)通訊員隊(duì)伍建設(shè)，完善宣傳網(wǎng)絡(luò)，明確責(zé)任分工，創(chuàng)新宣傳報(bào)道手段。加大一線宣傳報(bào)道的及時(shí)性、針對(duì)性和覆蓋面。及時(shí)對(duì)重點(diǎn)工作、基層一線的先進(jìn)事跡進(jìn)行深入廣泛宣傳，充分調(diào)動(dòng)基層一線工作的積極性和主動(dòng)性。要通過(guò)宣傳，引導(dǎo)干部員工統(tǒng)一思想、扎實(shí)工作，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。（三）組織開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)。要培養(yǎng)全員崇尚讀書(shū)、自覺(jué)讀書(shū)的良好習(xí)慣。組織開(kāi)展“讀一本好書(shū)”活動(dòng)，省公司將 繼續(xù)為基層配備圖書(shū)，為基層干部員工讀書(shū)提供條件。各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭讀書(shū)，撰寫(xiě)讀書(shū)體會(huì)，在員工中掀起讀書(shū)熱潮，形成“愛(ài)讀書(shū)、多讀書(shū)、讀好書(shū)”的濃厚氛圍。各級(jí)黨團(tuán)組織要組織讀書(shū)會(huì)、演講賽、征文等活動(dòng)和網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的平臺(tái)等多種形式，進(jìn)行員工讀書(shū)交流，調(diào)動(dòng)員工讀書(shū)熱情。六、發(fā)揮橋梁和紐帶作用，加強(qiáng)和改進(jìn)群團(tuán)工作(一)重點(diǎn)抓好職工代表大會(huì)制度建設(shè)和企務(wù)公開(kāi)民主管理工作。各單位要定期召開(kāi)職工代表大會(huì)，進(jìn)一步推進(jìn)基層民主管理，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要在職代會(huì)上述職述廉，引導(dǎo)廣大員工正確行使民主權(quán)利。規(guī)范企務(wù)公開(kāi)程序，擴(kuò)大企務(wù)公開(kāi)內(nèi)容，增加工作的透明度，維護(hù)落實(shí)好廣大員工的根本利益，不斷促進(jìn)基層民主管理工作再上新臺(tái)階。認(rèn)真做好困難職工幫扶工作，積極推進(jìn)幫扶工作規(guī)范化、制度化，完善長(zhǎng)效機(jī)制。健全完善困難員工檔案，用好扶貧幫困愛(ài)心資金，開(kāi)展好送溫暖活動(dòng)。(二)共青團(tuán)組織要堅(jiān)持抓基層、打基礎(chǔ)，工作到支部的工作原則。針對(duì)員工隊(duì)伍年輕化的特點(diǎn)，圍繞中心工作，加大工作力度，開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“青年文明號(hào)、青年安全示范崗”等活動(dòng)。要善于創(chuàng)造和運(yùn)用豐富多彩、青年喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng)形式，開(kāi)創(chuàng)生動(dòng)活潑的工作局面。要通過(guò)具體有形的工作載體，貼近青年、貼近實(shí)際的工作內(nèi)容，黨政認(rèn)同、青年認(rèn)可的工作實(shí)際，努力提升共青團(tuán)組織的影響力、凝聚力和服務(wù)能力。第三篇：黨委工作要點(diǎn)黨委2004年工作要點(diǎn)一、2004年工作指導(dǎo)思想2004年是我院改制的重要一年。2004年院黨委工作總的指導(dǎo)思想是：以黨的十六屆四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持以人為本，以德興院的方針，以轉(zhuǎn)變觀念為突破口，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，充分發(fā)揮各級(jí)黨組織的政治核心作用，為實(shí)現(xiàn)我院全年的方針目標(biāo)提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力和組織保證，以優(yōu)異的成績(jī)迎接建院五十周年。二、認(rèn)真貫徹十六屆四中全會(huì)精神，建設(shè)適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和企業(yè)改制要求的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。黨的作風(fēng)建設(shè)關(guān)系黨的形象，關(guān)系企業(yè)的生存發(fā)展，關(guān)系人心向背。加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)，核心問(wèn)題是保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。要適應(yīng)重組改制的要求，搞好干部調(diào)整工作。各級(jí)黨組織要把堅(jiān)持黨管干部的原則同改進(jìn)管理辦法結(jié)合起來(lái)，按照市里的安排，從公司重組改制的實(shí)際情況出發(fā)，及時(shí)做好干部調(diào)整工作。要堅(jiān)持政治素質(zhì)與業(yè)務(wù)素質(zhì)并重，突出指標(biāo)創(chuàng)新、注重實(shí)績(jī)考核的原則，進(jìn)一步加大對(duì)干部履行管理目標(biāo)情況的考察考核，對(duì)思想政治素質(zhì)好、工作實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部予以提撥重用；對(duì)政治素質(zhì)低，不干事，不團(tuán)結(jié)，群眾意見(jiàn)大的干部堅(jiān)決予以調(diào)整。各級(jí)黨組織要堅(jiān)持用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人，做好后備干部的選拔、培養(yǎng)、管理、任用工作，為我院的改革發(fā)展提供組織保證。加大干部人事制度改革力度。堅(jiān)持“公平、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，拓寬思路，改進(jìn)方法，逐步推行領(lǐng)導(dǎo)干部任職公示、任職試用期和公開(kāi)選撥、競(jìng)爭(zhēng)上崗等措施，落實(shí)職工群眾對(duì)干部選撥任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。通過(guò)逐步實(shí)行干部考察預(yù)告制度和差額考察制度，完善干部考核制度和方法，加強(qiáng)群眾對(duì)干部選拔使用工作的監(jiān)督。要進(jìn)一步完善干部激勵(lì)機(jī)制，促進(jìn)干部能上能下，奮發(fā)工作。做好人才招聘工作和專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作，提高專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)，調(diào)動(dòng)各類人才積極性，為公司發(fā)展提供人才支持。要堅(jiān)持民主集中制原則，提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的整體效能。要嚴(yán)格依照《公司法》、公司章程和有關(guān)議事規(guī)則，建立科學(xué)的議事決策程序，決定企業(yè)重大事項(xiàng)，從我院實(shí)際出發(fā)，將“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的議事原則落到實(shí)處。要堅(jiān)持標(biāo)本兼治，將反腐倡廉同體制改革、制度創(chuàng)新結(jié)合起來(lái)，通過(guò)深化改革、逐步建立和完善對(duì)干部隊(duì)伍監(jiān)督制約機(jī)制，從源頭上預(yù)防和治理腐敗。要把外部監(jiān)督和內(nèi)部監(jiān)督結(jié)合起來(lái)，把黨內(nèi)監(jiān)督、輿論監(jiān)督和職工民主監(jiān)督結(jié)合起來(lái)，從實(shí)際出發(fā)抓好黨風(fēng)廉政責(zé)任制的落實(shí)。要加強(qiáng)對(duì)干部的教育，對(duì)各級(jí)干部要嚴(yán)格管理、嚴(yán)格要求、嚴(yán)格監(jiān)督，增強(qiáng)干部拒腐蝕防變的自覺(jué)性。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要廉政，而且要勤政。要抓住科研生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的關(guān)鍵加大效能監(jiān)察工作力度，促進(jìn)我院管理水平的提高。三、要不斷黨組織的工作方式，以適應(yīng)新形勢(shì)、新體制的需要要按照“三個(gè)代表”的要求，建設(shè)好各級(jí)黨組織，充分發(fā)揮黨組織和政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，為完成全年方針目標(biāo)提供強(qiáng)有力的組織保證。根據(jù)公司重組改制的統(tǒng)一要求，作好黨群部門(mén)機(jī)構(gòu)改革和人員的調(diào)整工作，建設(shè)與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和相代企業(yè)制度相適應(yīng)的精干、高效的思想政治工作隊(duì)伍。適應(yīng)我院運(yùn)行體制的重大變革，不斷改進(jìn)黨組織的活動(dòng)內(nèi)容、活動(dòng)方式。要認(rèn)真研究上市公司黨建工作運(yùn)行的有效方式，研究規(guī)范黨組織發(fā)揮作用的有效途徑，探索建立適應(yīng)新體制要求的黨建工作運(yùn)行機(jī)制，使黨建和思想政治工作與我院中心工作在目標(biāo)上統(tǒng)一、內(nèi)容上相聯(lián)、功能上互補(bǔ)。通過(guò)機(jī)制創(chuàng)新、方法創(chuàng)新使各級(jí)黨組織活動(dòng)更符合社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求，更切合我院的實(shí)際，更貼近干部職工的思想實(shí)際、效果顯著。要進(jìn)一步深化爭(zhēng)創(chuàng)“五好”基層黨組織活動(dòng)，增強(qiáng)基層黨組織的戰(zhàn)斗力。加強(qiáng)對(duì)爭(zhēng)創(chuàng)“五好”活動(dòng)的檢查督促和指導(dǎo)，通過(guò)爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)的不斷深化和健康有序的開(kāi)展，促進(jìn)黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用和充分發(fā)揮，“七一”前夕，我院將召開(kāi)創(chuàng)選爭(zhēng)優(yōu)表彰大會(huì)，會(huì)上將對(duì)先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和“五好”基層黨組織進(jìn)行表彰和命名。要進(jìn)一步加強(qiáng)黨員教育管理。各級(jí)黨組織要堅(jiān)持“三會(huì)一課”、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“民主生活會(huì)”等黨內(nèi)制度，并根據(jù)新情況，按照“缺