【正文】 注重氛圍營造。注重鞏固學(xué)習(xí)教育成果，針對“三嚴(yán)三實(shí)”、“兩學(xué)一做”兩個學(xué)習(xí)教育中查擺的問題，結(jié)合民主生活會征求的意見建議，形成問題整改清單并細(xì)化分解到科室部門，明確責(zé)任人，重點(diǎn)抓整改、抓落實(shí)，鞏固學(xué)習(xí)教育效果。三、主要工作以堅(jiān)定理想信念為重點(diǎn)，加強(qiáng)思想政治工作一是學(xué)習(xí)宣傳十八屆六中全會精神。為此，**黨委進(jìn)一步解放思想、理清發(fā)展思路，明確目標(biāo)任務(wù)，進(jìn)一步發(fā)揮**黨委的政治核心和中心保障作用。抓嚴(yán)一崗雙責(zé)制度落實(shí)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。在全處范圍內(nèi)開展學(xué)習(xí)大討論活動，學(xué)習(xí)“中國從哪里來，到哪里去”，思考“**從哪里來，到哪里去”，研究“水面垃圾從哪里來，到哪里去”，探索“人才從哪里來的、到哪里去”。三是提升崗位能力。二是規(guī)范黨內(nèi)政治生活。結(jié)合新的形勢任務(wù)要求，圍繞黨建工作的重點(diǎn)工作或熱點(diǎn)問題，針對黨支部作用發(fā)揮和黨員先鋒模范作用發(fā)揮等內(nèi)容開展黨建課題研究，進(jìn)一步總結(jié)提煉黨建工作的好做法和新經(jīng)驗(yàn)，助力黨建工作科學(xué)創(chuàng)新。以廉政文化日活動為載體，開展建“廉政一個群、一道景、一面墻”的“三個一”活動，組織“崇廉、尚廉、尊廉”為主題的演講活動，繼續(xù)推進(jìn)廉政文化“五進(jìn)”活動，營造良好的廉政氛圍。繼續(xù)用好兩級中心組學(xué)習(xí)的平臺，制定完整的學(xué)習(xí)計劃，結(jié)合“雙月論壇”、人大代表講座、“職工書社”等工作，加強(qiáng)單位干部職工的思想教育。二是履行工會職能。第二篇：黨委工作要點(diǎn)2010黨委工作要點(diǎn)2010年公司黨委工作的指導(dǎo)思想是：以黨的十七大和十七屆四中全會精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司黨組和省委工作部署，以領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)為核心，以基層黨組織建設(shè)為重點(diǎn)，以開展“四優(yōu)”“四能”黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動、創(chuàng)建“四強(qiáng)”基層黨組織和“六個一”黨支部、“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子做為載體，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢，為建設(shè)國際水準(zhǔn)企業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)的思想、政治和組織保證。（二）全面開展“四優(yōu)”“四能”黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動。嚴(yán)格按照《黨章》規(guī)定，落實(shí)黨組織換屆制度，今年各單位要組織召開黨代會，完成換屆工作，把基層黨組織建設(shè)成為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、服務(wù)企業(yè)中心工作的堅(jiān)強(qiáng)堡壘。（五）干部管理上堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)。通過開展黨內(nèi)巡視監(jiān)督、廉政談話、審計監(jiān)督和日常監(jiān)督等方式，強(qiáng)化對各級領(lǐng)導(dǎo)班子“三重一大”集體決策等制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，加大對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況的監(jiān)督檢查和責(zé)任考核、責(zé)任追究的力度，增強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)人員的責(zé)任意識。用典型引路、榜樣感召，推動公司經(jīng)營管理水平不斷提升。五、以弘揚(yáng)大慶精神、鐵人精神為重點(diǎn)，加強(qiáng)和改進(jìn)企 業(yè)文化建設(shè)（一）深入開展大慶精神、鐵人精神教育活動。及時對重點(diǎn)工作、基層一線的先進(jìn)事跡進(jìn)行深入廣泛宣傳，充分調(diào)動基層一線工作的積極性和主動性。各單位要定期召開職工代表大會，進(jìn)一步推進(jìn)基層民主管理，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要在職代會上述職述廉，引導(dǎo)廣大員工正確行使民主權(quán)利。第三篇：黨委工作要點(diǎn)黨委2004年工作要點(diǎn)一、2004年工作指導(dǎo)思想2004年是我院改制的重要一年。各級黨組織要堅(jiān)持用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人，做好后備干部的選拔、培養(yǎng)、管理、任用工作，為我院的改革發(fā)展提供組織保證。要堅(jiān)持標(biāo)本兼治，將反腐倡廉同體制改革、制度創(chuàng)新結(jié)合起來，通過深化改革、逐步建立和完善對干部隊(duì)伍監(jiān)督制約機(jī)制，從源頭上預(yù)防和治理腐敗。要認(rèn)真研究上市公司黨建工作運(yùn)行的有效方式，研究規(guī)范黨組織發(fā)揮作用的有效途徑，探索建立適應(yīng)新體制要求的黨建工作運(yùn)行機(jī)制，使黨建和思想政治工作與我院中心工作在目標(biāo)上統(tǒng)一、內(nèi)容上相聯(lián)、功能上互補(bǔ)。各級黨組織要做到因人制宜、因事制宜，因時制宜，以情感人，以理服人的原則，開展思想政治工作。要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，主動謀劃對策，以知難而進(jìn)、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)應(yīng)對各種挑戰(zhàn)，以科學(xué)的態(tài)度和辯證的思維破解各類難題，努力把企業(yè)面臨的外部壓力轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動力，推動企業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。要切實(shí)落實(shí)好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會制度，在領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部努力營造鼓勵探索、支持創(chuàng)新、相互寬容的良好氛圍，不斷增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。對那些經(jīng)過長期考察不能勝任本職工作的干部，從既有利于企業(yè)發(fā)展又兼顧其歷史貢獻(xiàn)的立場出發(fā)，在做通思想工作的前提下，對他們進(jìn)行適當(dāng)?shù)膷徫徽{(diào)整，盡可能地讓每一名干部都在最適合自己的崗位上工作，盡可能地充分發(fā)揮每個人的積極性和創(chuàng)造性。要繼續(xù)建立健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，明確創(chuàng)建目標(biāo)，豐富創(chuàng)建內(nèi)容，落實(shí)創(chuàng)建措施，爭取更好的創(chuàng)建效果。要繼續(xù)推進(jìn)效能監(jiān)察工作深入開展，發(fā)揮懲處的治本作用，維護(hù)國有資產(chǎn)安全運(yùn)行。2004年院黨委工作總的指導(dǎo)思想是：以黨的十六屆四中全會精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持以人為本，以德興院的方針，以轉(zhuǎn)變觀念為突破口，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，充分發(fā)揮各級黨組織的政治核心作用，為實(shí)現(xiàn)我院全年的方針目標(biāo)提供強(qiáng)大的精神動力和組織保證，以優(yōu)異的成績迎接建院五十周年。加大干部人事制度改革力度。要把外部監(jiān)督和內(nèi)部監(jiān)督結(jié)合起來，把黨內(nèi)監(jiān)督、～監(jiān)督和職工民主監(jiān)督結(jié)合起來，從實(shí)際出發(fā)抓好黨風(fēng)廉政責(zé)任制的落實(shí)。通過機(jī)制創(chuàng)新、方法創(chuàng)新使各級黨組織活動更符合社會主義市場經(jīng)濟(jì)的要求，更切合我院的實(shí)際，更貼近干部職工的思想實(shí)際、效果顯著。針對干部職工不同年齡、不同文化水平、不同社會經(jīng)歷、不同思想狀況，采取不同方式開展思想政治教育，把先進(jìn)性與廣泛性、共性與個性要求結(jié)合起來，使思想政治工作做到有的放矢。各級黨組織要聯(lián)系職工的思想實(shí)際，通過報告會、專題講座、大討論等形式，進(jìn)一步加大理論教育和法律法規(guī)教育，宣傳部門要圍繞“如何理解重組改制”、“如何開展二次創(chuàng)業(yè)”等主題開展的討論，并及時總結(jié)職工的新實(shí)踐、新體會，認(rèn)真加以推廣。宣傳部門要定期編寫形式任務(wù)教育材料，向本單位職工宣講生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)完成情況，使職工明確工作重點(diǎn)在那里，總是和差距在那里，奮斗目標(biāo)是什么，措施和對策是什么。進(jìn)一步完善職工思想動態(tài)分析制度，重大問題專題調(diào)研制度，不斷增強(qiáng)思想政治工作的前瞻性和主動性。加強(qiáng)對爭創(chuàng)“五好”活動的檢查督促和指導(dǎo)，通過爭創(chuàng)活動的不斷深化和健康有序的開展，促進(jìn)黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用和充分發(fā)揮，“七一”前夕，我院將召開創(chuàng)選爭優(yōu)表彰大會，會上將對先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和“五好”基層黨組織進(jìn)行表彰和命名。各級領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要廉政，而且要勤政。通過逐步實(shí)行干部考察預(yù)告制度和差額考察制度，完善干部考核制度和方法，加強(qiáng)群眾對干部選拔使用工作的監(jiān)督。黨的作風(fēng)建設(shè)關(guān)系黨的形象，關(guān)系企業(yè)的生存發(fā)展，關(guān)系人心向背。全公司各級黨組織要堅(jiān)持以人為本，充分調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，正確處理好企業(yè)發(fā)展和職工發(fā)展的關(guān)系。要加大集團(tuán)視覺識別規(guī)范手冊的推行力度，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)監(jiān)督檢查。要認(rèn)真貫徹落實(shí)2011年職代會精神，廣泛宣傳2011年企業(yè)發(fā)展面臨的新形勢、新目標(biāo)任務(wù)以及實(shí)現(xiàn)目標(biāo)任務(wù)的重點(diǎn)難點(diǎn)、措施辦法，以此來統(tǒng)一思想、激發(fā)智慧，凝聚力量，從而形成上下同心、共謀發(fā)展的良好公司面。要堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，不斷完善干部選拔任用機(jī)制。當(dāng)前企業(yè)面臨的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境對領(lǐng)導(dǎo)干部的精神狀態(tài)和領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的能力提出了更高的要求。面對新的形勢和任務(wù)，公司黨委工作的指導(dǎo)思想是：以黨的十七大和十七屆四中全會精神精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持黨建工作融入中心工作，進(jìn)一步抓好干部隊(duì)伍和人才隊(duì)伍建設(shè)，加大基層黨組織建設(shè)力度，不斷豐富文明創(chuàng)建工作的內(nèi)涵，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)、推動企業(yè)和諧發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治、思想和組織保證。要進(jìn)一步深化爭創(chuàng)“五好”基層黨組織活動，增強(qiáng)基層黨組織的戰(zhàn)斗力。要加強(qiáng)對干部的教育，對各級干部要嚴(yán)格管理、嚴(yán)格要求、