【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 少了可防性案件的發(fā)生，有效維護(hù)了國(guó)有資產(chǎn)和職工家屬財(cái)產(chǎn)的安全。（四）加強(qiáng)消防管理，消除安全隱患礦黨委責(zé)成保衛(wèi)部經(jīng)常對(duì)火工品和消防狀況進(jìn)行摸底調(diào)查，對(duì)機(jī)房、倉(cāng)庫(kù)等要害部位重點(diǎn)進(jìn)行檢查，特別是對(duì)易燃、易爆物品嚴(yán)格實(shí)行專人負(fù)責(zé)保管制，從源頭治理，有效控制了礦區(qū)火災(zāi)隱患，確保了火工庫(kù)的安全。四、認(rèn)真做好人口管理工作，嚴(yán)格遵守計(jì)劃生育制度2011年，礦在嚴(yán)格流動(dòng)人口管理的同時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家計(jì)生政策，加強(qiáng)了各級(jí)責(zé)任制的建立和落實(shí)，經(jīng)上級(jí)有關(guān)部門(mén)檢查，各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)到合格。五、認(rèn)真做好“雙帶工作”，充分發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)組織作用 2011年，礦黨委制定了《“雙帶”工作實(shí)施方案細(xì)則》，將“雙帶”工作的著力點(diǎn)定位在區(qū)隊(duì)黨支部，明確要求各黨支部履行職責(zé)，狠抓落實(shí)，將工作重點(diǎn)投放在安全生產(chǎn)管理上，積極開(kāi)展職工安全技能培訓(xùn)，對(duì)全面提升職工的崗位技能操作水平起到了積極的推動(dòng)作用。六、問(wèn)題和不足一是教育與維穩(wěn)工作抓得還不夠扎實(shí)，煤倉(cāng)管理方面還存有漏洞，偷煤現(xiàn)象還時(shí)有發(fā)生，損害龍鳳煤礦利益的現(xiàn)象還未得到徹底根除。二是領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)還未全面扭轉(zhuǎn)，有的同志對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)認(rèn)識(shí)還不夠到位，工作中還存有人浮于事現(xiàn)象，一些業(yè)已建立的制度有待于抓好落實(shí)。三是監(jiān)督保證作用發(fā)揮不夠到位，“雙增雙節(jié)”、降低成本、內(nèi)部挖潛、提高經(jīng)濟(jì)效益方面存在許多不盡如人意之處，部門(mén)之間應(yīng)付檢查的現(xiàn)象依然存在，極大地影響了安全生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)效益。四是思想政治工作還存在薄弱環(huán)節(jié)，少數(shù)職工思想觀念還存在差距，市場(chǎng)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)還沒(méi)有真正體現(xiàn)在實(shí)際工作中，業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德教育工作有待進(jìn)一步提高。第二部分 2012年工作安排各位代表、同志們：2012年是煤礦實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展的最關(guān)鍵、最重要一年。礦長(zhǎng)在報(bào)告中已作了實(shí)事求是的分析，提出了明確的奮 斗目標(biāo)和措施要求，指明了工作重點(diǎn)和努力的方向，我們一定要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，乘勝前進(jìn)，全面完成此次大會(huì)提出的奮斗目標(biāo)和各項(xiàng)任務(wù)，力求2012年全礦各項(xiàng)工作再上一個(gè)新的臺(tái)階。2012年礦黨委工作的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表” 重要思想為指導(dǎo)，深入實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞“技改擴(kuò)能、安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理”中心任務(wù)，以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)為龍頭，以“建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)”為抓手，以“維護(hù)龍鳳利益為榮、損害龍鳳利益為恥”主題教育為著力點(diǎn)，深入開(kāi)展“黨員身邊無(wú)事故”活動(dòng)，突出重點(diǎn)、狠抓實(shí)效，切實(shí)加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)，充分發(fā)揮好黨委的政治核心作用和監(jiān)督保證作用，求真務(wù)實(shí)，銳意進(jìn)取，調(diào)動(dòng)一切積極因素，團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量，以更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)和干勁，為龍鳳煤礦全面完成集團(tuán)（煤業(yè)）公司下達(dá)的原煤生產(chǎn)任務(wù)和技改工程任務(wù)而不懈努力，以實(shí)際行動(dòng)和優(yōu)異的成績(jī)向黨的十八大獻(xiàn)禮！一、認(rèn)清形勢(shì)，抓好各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)能否開(kāi)創(chuàng)2012年各項(xiàng)工作的新局面，順利完成大會(huì)確定的各項(xiàng)安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，關(guān)鍵在于全礦上下明確任務(wù)，團(tuán)結(jié)一致，不遺余力地狠抓落實(shí)。這次大會(huì)以后，各部門(mén)要迅速把會(huì)議精神傳達(dá)到每一位職工，要層層落實(shí)會(huì)議精神，采取有效形式，把這次大會(huì)確定的目標(biāo)、任務(wù)、措施和要求，原原本本地向職工講清、講透，及時(shí)把職工思想統(tǒng)一到大會(huì)作出的部署上來(lái)，統(tǒng)一到全面完成各項(xiàng)任務(wù)上來(lái)。要通過(guò)辯證地分析困難和優(yōu)勢(shì)，機(jī)遇和挑戰(zhàn)，使全礦干部職工正確認(rèn)識(shí)當(dāng)前的形勢(shì)，振奮精神，鼓舞士氣，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，乘勢(shì)而上，以?shī)^發(fā)向 上的精神狀態(tài)投入到2012年的工作中去。根據(jù)全年的形勢(shì)和任務(wù)，各部門(mén)要按照“發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，各項(xiàng)工作要有新舉措”的要求，抓好本職工作，落實(shí)好安全管理制度，確保安全零事故奮斗目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。二、創(chuàng)新方法，堅(jiān)定不移地抓好黨建工作解放思想是適應(yīng)新形勢(shì)、應(yīng)對(duì)新挑戰(zhàn)、認(rèn)識(shí)新事物、完成新任務(wù)的根本思想武器，是貫穿鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想的靈魂，也是落實(shí)黨的十七大和十七屆五中、六中全會(huì)精神的有效途徑。堅(jiān)定不移地抓好黨的建設(shè)，務(wù)必要抓好黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，提高干部素質(zhì)和黨員素質(zhì)。要切實(shí)加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，掌握馬克思列寧主義、毛澤東思想和中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，牢固樹(shù)立辯證唯物主義、歷史唯物主義世界觀和方法論，堅(jiān)定中國(guó)特色社會(huì)主義信念，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先用人?biāo)準(zhǔn)，深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，著力解決基層組織存在的困難和問(wèn)題，完善教育、管理、服務(wù)黨員的長(zhǎng)效機(jī)制，始終牢記黨的宗旨、牢固樹(shù)立正確的政績(jī)觀，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，緊緊圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)，積極探索新形勢(shì)下黨建工作的特點(diǎn)和規(guī)律，全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平，更好地發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用。（一）認(rèn)真抓好班子建設(shè)工作班子建設(shè)狀況，直接關(guān)系到黨建工作的水平，關(guān)系到黨的形象和威信，關(guān)系到黨領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。班子建設(shè)是隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵。只有好班子才能夠帶出好隊(duì)伍，才能夠創(chuàng)出好政績(jī)。制定好黨委工作制度，貫徹落實(shí)好民主集中制，不斷健全落實(shí)黨內(nèi)生活、議事制度，積極開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，互相交流思想，溝通情況，增進(jìn)理解，建立健全廣納民意、集中民智的決策機(jī)制，使決策真正建立在科學(xué)、民主的基礎(chǔ)上，保證領(lǐng)導(dǎo)班子整體效能的發(fā)揮。加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升班子成員的綜合素質(zhì)和決策水平。結(jié)合實(shí)際制訂好中心組和各黨支部學(xué)習(xí)計(jì)劃，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容和形式，并抓好督促落實(shí)。注重制度建設(shè)，從嚴(yán)要求，從嚴(yán)管理，圍繞基層建設(shè)，制訂好《基層建設(shè)量化檢查考核標(biāo)準(zhǔn)》和《基層建設(shè)量化檢查考核實(shí)施細(xì)則》，保障基層建設(shè)取得新突破，實(shí)實(shí)在在按照制度管人管事。按照黨管理干部的原則，繼續(xù)抓好干部教育管理工作，堅(jiān)持推行干部末位淘汰制，以及干部誡勉談話、談心管理機(jī)制，并認(rèn)真做好記錄，對(duì)不稱職甚至工作嚴(yán)重失誤的干部及時(shí)調(diào)整，增強(qiáng)干部的責(zé)任感和責(zé)任心。認(rèn)真開(kāi)展二級(jí)班述職報(bào)告工作，職代會(huì)后立即著手召開(kāi)二級(jí)班子述職報(bào)告會(huì)。同時(shí)，擇時(shí)舉辦一期中層干部理論培訓(xùn)班，采取有效措施，全面提高二級(jí)班子素質(zhì)。組織好班子成員按照有關(guān)要求經(jīng)常學(xué)習(xí)，互相提醒，互促提高；按時(shí)召開(kāi)好民主生活會(huì)，集中查找、深入剖析班子及成員在執(zhí)政能力建設(shè)上存在的問(wèn)題，研究整改意見(jiàn)和措施，從思想深處解決廉政勤政問(wèn)題，促使班子成員樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，講修 養(yǎng)、講道德、講廉恥，追求高尚情操，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，維護(hù)大局，保證在日常領(lǐng)導(dǎo)工作中能夠從嚴(yán)要求自己，把班子建設(shè)成為心系群眾、求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓進(jìn)取的堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)班子。（二）認(rèn)真抓好基層組織建設(shè)工作基層黨組織是黨在社會(huì)基層中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，基層黨組織建設(shè)工作抓得如何，直接影響到黨在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中的執(zhí)政能力。因此，加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)基層黨組織建設(shè)，必須結(jié)合實(shí)際找準(zhǔn)黨組織在企業(yè)中的定位。發(fā)揮好黨委的政治核心作用，牢牢把握好企業(yè)的政治方向和發(fā)展方向，切實(shí)代表和維護(hù)好職工群眾的根本利益，確保國(guó)有資產(chǎn)保值增值。堅(jiān)持黨要管黨的原則，規(guī)范好黨務(wù)工作程序，明確好工作職責(zé)，制定好工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，完善黨支部工作目標(biāo)管理考核辦法，抓好黨員教育培訓(xùn)工作和職工思想政治教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確主管責(zé)任，狠抓落實(shí)。按照選賢任能的原則，努力做好干部選拔任用工作，為龍鳳以及集團(tuán)公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展培育好人才；打破干部職務(wù)終身制，有效建立干部能上能下，上崗靠競(jìng)爭(zhēng)的激勵(lì)機(jī)制，推行好干部末位淘汰制度，凡在民主評(píng)議干部中排名倒數(shù)第五位以內(nèi)的干部原則上執(zhí)行免職。鞏固擴(kuò)大先進(jìn)性教育活動(dòng)成果，逐步探索建立適合我礦先進(jìn)性教育活動(dòng)的長(zhǎng)效機(jī)制，把黨員的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)作為提高黨性修養(yǎng)、提高服務(wù)本領(lǐng)的主要途徑來(lái)抓，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大黨員知榮明恥、履行 權(quán)利和義務(wù)的自覺(jué)性。充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，狠抓職工隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持組織開(kāi)展每月一次的黨支部工作檢查與考評(píng)，督促各黨支部嚴(yán)格按照礦黨委的要求，認(rèn)真開(kāi)展好“三會(huì)一課”和“黨員責(zé)任區(qū)”、“五必談、五必訪” 等活動(dòng)，積極推進(jìn)支部達(dá)標(biāo)工作，對(duì)考評(píng)不合格的黨支部采取督促整改和追究主管責(zé)任，確保上級(jí)黨組織的指示精神在黨支部得到有力的貫徹落實(shí)，努力將每一個(gè)黨支部建設(shè)成為堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘，為礦安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理工作的順利進(jìn)行奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。堅(jiān)持做好組織發(fā)展工作，辦好入黨積極分子培訓(xùn)班，重點(diǎn)從一線職工（包括農(nóng)輪工）中和青年團(tuán)員中發(fā)展黨員，不斷為黨組織輸送新鮮血液。在抓好黨費(fèi)收繳管理工作的同時(shí)，認(rèn)真組織優(yōu)秀黨員和入黨積極分子到愛(ài)國(guó)主義教育基地接受革命傳統(tǒng)和艱苦奮斗教育，以此增強(qiáng)他們的黨性意識(shí)和宗旨意識(shí)。充分發(fā)揮黨委監(jiān)督保證作用，確保黨的安全生產(chǎn)方針和國(guó)家的法律法規(guī)在龍鳳煤礦得到貫徹落實(shí)，確保集團(tuán)公司黨委、集團(tuán)公司的重要指示精神在龍鳳煤礦得到不折不扣的執(zhí)行。堅(jiān)決執(zhí)行好黨的民主集中制原則，凡遇“三重一大”問(wèn)題即重要人事任免、重要項(xiàng)目建設(shè)、重大工程招投標(biāo)和大額度資金使用，必須提交黨委會(huì)或黨政聯(lián)席會(huì)研究決定，形成集體決策和科學(xué)決策，嚴(yán)禁“一言堂 ”和個(gè)人說(shuō)了算，嚴(yán)防個(gè)人決策損害國(guó)有資產(chǎn)安全，損害職工群眾利益。（三）認(rèn)真抓好宣傳思想工作思想是一切行動(dòng)的先導(dǎo),宣傳教育是思想和行動(dòng)的指南。對(duì)于一 個(gè)企業(yè)來(lái)講,每一項(xiàng)改革措施的出臺(tái),每一項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展,首先必須靠抓好宣傳教育,提高職工群眾的思想認(rèn)識(shí)，讓職工心悅誠(chéng)服地接受。因此，宣傳思想工作在企業(yè)思想政治工作中具有重要的輿論導(dǎo)向作用，主要表現(xiàn)為激勵(lì)、鼓舞、疏導(dǎo)、護(hù)航、凈化心靈、正催化，等等，必須高度重視和大力加強(qiáng)。堅(jiān)持以馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，以及“三個(gè)代表” 重要思想為指導(dǎo)，深入實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞中心工作開(kāi)展宣傳教育活動(dòng)，著力培育具有企業(yè)特色的社會(huì)主義核心價(jià)值體系，不斷提升企業(yè)隊(duì)伍綜合素質(zhì)。深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，激勵(lì)廣大干部職工為龍鳳的發(fā)展建功立業(yè)。遵循“用科學(xué)理論武裝人，用先進(jìn)事跡激勵(lì)人”的宗旨，大力樹(shù)立先進(jìn)典型，繼續(xù)開(kāi)展“遠(yuǎn)學(xué)羅大林，近學(xué)唐遠(yuǎn)斌”的活動(dòng)，大力弘揚(yáng)先模人物的先進(jìn)事跡，激勵(lì)全礦職工向勞模、標(biāo)兵、先進(jìn)學(xué)習(xí)看齊，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，掀起比學(xué)趕邦超的熱潮，以此調(diào)動(dòng)職工的積極性，加快龍鳳建設(shè)步伐。注重實(shí)效性，開(kāi)展中國(guó)特色社會(huì)主義信念教育、公民道德教育、法制教育，著力抓好黨的十七大和十七屆五中、六中全會(huì)精神的學(xué)習(xí)宣傳貫徹。同時(shí)，及時(shí)把集團(tuán)和礦黨政的一些重要會(huì)議精神，以及礦上重大突擊搶險(xiǎn)任務(wù)和整頓工作情況，通過(guò)櫥窗以文字和圖片方式宣傳出來(lái)，繼續(xù)辦好《龍鳳簡(jiǎn)報(bào)》，及時(shí)宣傳反映龍鳳礦“三個(gè)文明”建設(shè)情況，使之形成共識(shí)，為礦安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作鼓勁加油。繼續(xù)抓好職工思想政治工作研討，重點(diǎn)圍繞如何弘揚(yáng)龍鳳“三 黑漢子”精神展開(kāi)好第二屆職工思想政治工作研討會(huì)，力求進(jìn)一步培育良好的企業(yè)文化，激勵(lì)職工自覺(jué)自愿為龍鳳乃至林東的加快發(fā)展和更好更快的發(fā)展獻(xiàn)策出力、拼搏奉獻(xiàn)。積極開(kāi)展好健康向上的文體活動(dòng)，豐富礦區(qū)業(yè)余文化生活。今年，除礦工會(huì)組織的活動(dòng)外，礦黨委重點(diǎn)要開(kāi)展黨史黨建知識(shí)競(jìng)賽和“七一”唱紅歌歌詠比賽。（四）認(rèn)真抓好維穩(wěn)及職工思想政治工作“發(fā)展是硬道理,維穩(wěn)是硬任務(wù)”。沒(méi)有穩(wěn)定,什么人才都留不??；沒(méi)有穩(wěn)定,什么事都干不成。企業(yè)穩(wěn)定的關(guān)鍵又在于能較好地解決職工的思想問(wèn)題和實(shí)際問(wèn)題,解除職工的后顧之憂。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和完善，企業(yè)改革的