【文章內容簡介】 目標、任務、措施和要求，原原本本地向職工講清、講透，及時把職工思想統(tǒng)一到大會作出的部署上來，統(tǒng)一到全面完成各項任務上來。要通過辯證地分析困難和優(yōu)勢，機遇和挑戰(zhàn)，使全礦干部職工正確認識當前的形勢，振奮精神，鼓舞士氣，發(fā)揚成績，乘勢而上，以奮發(fā)向 上的精神狀態(tài)投入到2012年的工作中去。根據(jù)全年的形勢和任務，各部門要按照“發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，各項工作要有新舉措”的要求，抓好本職工作，落實好安全管理制度，確保安全零事故奮斗目標的實現(xiàn)。二、創(chuàng)新方法，堅定不移地抓好黨建工作解放思想是適應新形勢、應對新挑戰(zhàn)、認識新事物、完成新任務的根本思想武器，是貫穿鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及科學發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想的靈魂，也是落實黨的十七大和十七屆五中、六中全會精神的有效途徑。堅定不移地抓好黨的建設，務必要抓好黨的思想建設、組織建設、作風建設，提高干部素質和黨員素質。要切實加強政治學習，掌握馬克思列寧主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系，牢固樹立辯證唯物主義、歷史唯物主義世界觀和方法論，堅定中國特色社會主義信念，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄扔萌藰藴?，深化?chuàng)先爭優(yōu)活動，著力解決基層組織存在的困難和問題，完善教育、管理、服務黨員的長效機制，始終牢記黨的宗旨、牢固樹立正確的政績觀，堅持求真務實，真抓實干，緊緊圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設，積極探索新形勢下黨建工作的特點和規(guī)律，全面提高黨的建設科學化水平，更好地發(fā)揮領導核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用。（一）認真抓好班子建設工作班子建設狀況，直接關系到黨建工作的水平，關系到黨的形象和威信，關系到黨領導的各項事業(yè)的發(fā)展。班子建設是隊伍建設的關鍵。只有好班子才能夠帶出好隊伍，才能夠創(chuàng)出好政績。制定好黨委工作制度，貫徹落實好民主集中制，不斷健全落實黨內生活、議事制度，積極開展批評和自我批評，互相交流思想，溝通情況，增進理解，建立健全廣納民意、集中民智的決策機制，使決策真正建立在科學、民主的基礎上，保證領導班子整體效能的發(fā)揮。加強理論和業(yè)務學習，提升班子成員的綜合素質和決策水平。結合實際制訂好中心組和各黨支部學習計劃，豐富學習內容和形式，并抓好督促落實。注重制度建設，從嚴要求，從嚴管理，圍繞基層建設，制訂好《基層建設量化檢查考核標準》和《基層建設量化檢查考核實施細則》，保障基層建設取得新突破，實實在在按照制度管人管事。按照黨管理干部的原則，繼續(xù)抓好干部教育管理工作，堅持推行干部末位淘汰制，以及干部誡勉談話、談心管理機制，并認真做好記錄，對不稱職甚至工作嚴重失誤的干部及時調整，增強干部的責任感和責任心。認真開展二級班述職報告工作，職代會后立即著手召開二級班子述職報告會。同時，擇時舉辦一期中層干部理論培訓班，采取有效措施，全面提高二級班子素質。組織好班子成員按照有關要求經(jīng)常學習，互相提醒，互促提高；按時召開好民主生活會，集中查找、深入剖析班子及成員在執(zhí)政能力建設上存在的問題，研究整改意見和措施，從思想深處解決廉政勤政問題，促使班子成員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，講修 養(yǎng)、講道德、講廉恥，追求高尚情操，增進團結，維護大局，保證在日常領導工作中能夠從嚴要求自己，把班子建設成為心系群眾、求真務實、開拓進取的堅強的領導班子。（二）認真抓好基層組織建設工作基層黨組織是黨在社會基層中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，基層黨組織建設工作抓得如何，直接影響到黨在經(jīng)濟領域中的執(zhí)政能力。因此，加強和改進企業(yè)基層黨組織建設，必須結合實際找準黨組織在企業(yè)中的定位。發(fā)揮好黨委的政治核心作用，牢牢把握好企業(yè)的政治方向和發(fā)展方向，切實代表和維護好職工群眾的根本利益，確保國有資產(chǎn)保值增值。堅持黨要管黨的原則，規(guī)范好黨務工作程序，明確好工作職責，制定好工作目標和工作計劃，完善黨支部工作目標管理考核辦法，抓好黨員教育培訓工作和職工思想政治教育培訓學習計劃，明確主管責任，狠抓落實。按照選賢任能的原則，努力做好干部選拔任用工作，為龍鳳以及集團公司的長遠發(fā)展培育好人才；打破干部職務終身制，有效建立干部能上能下，上崗靠競爭的激勵機制，推行好干部末位淘汰制度，凡在民主評議干部中排名倒數(shù)第五位以內的干部原則上執(zhí)行免職。鞏固擴大先進性教育活動成果，逐步探索建立適合我礦先進性教育活動的長效機制，把黨員的學習教育活動作為提高黨性修養(yǎng)、提高服務本領的主要途徑來抓，進一步增強廣大黨員知榮明恥、履行 權利和義務的自覺性。充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，狠抓職工隊伍建設。堅持組織開展每月一次的黨支部工作檢查與考評，督促各黨支部嚴格按照礦黨委的要求，認真開展好“三會一課”和“黨員責任區(qū)”、“五必談、五必訪” 等活動，積極推進支部達標工作，對考評不合格的黨支部采取督促整改和追究主管責任，確保上級黨組織的指示精神在黨支部得到有力的貫徹落實，努力將每一個黨支部建設成為堅強的戰(zhàn)斗堡壘，為礦安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理工作的順利進行奠定堅實的基礎。堅持做好組織發(fā)展工作，辦好入黨積極分子培訓班，重點從一線職工（包括農(nóng)輪工）中和青年團員中發(fā)展黨員，不斷為黨組織輸送新鮮血液。在抓好黨費收繳管理工作的同時，認真組織優(yōu)秀黨員和入黨積極分子到愛國主義教育基地接受革命傳統(tǒng)和艱苦奮斗教育，以此增強他們的黨性意識和宗旨意識。充分發(fā)揮黨委監(jiān)督保證作用，確保黨的安全生產(chǎn)方針和國家的法律法規(guī)在龍鳳煤礦得到貫徹落實，確保集團公司黨委、集團公司的重要指示精神在龍鳳煤礦得到不折不扣的執(zhí)行。堅決執(zhí)行好黨的民主集中制原則，凡遇“三重一大”問題即重要人事任免、重要項目建設、重大工程招投標和大額度資金使用，必須提交黨委會或黨政聯(lián)席會研究決定，形成集體決策和科學決策，嚴禁“一言堂 ”和個人說了算，嚴防個人決策損害國有資產(chǎn)安全，損害職工群眾利益。（三）認真抓好宣傳思想工作思想是一切行動的先導,宣傳教育是思想和行動的指南。對于一 個企業(yè)來講,每一項改革措施的出臺,每一項活動的開展,首先必須靠抓好宣傳教育,提高職工群眾的思想認識，讓職工心悅誠服地接受。因此，宣傳思想工作在企業(yè)思想政治工作中具有重要的輿論導向作用，主要表現(xiàn)為激勵、鼓舞、疏導、護航、凈化心靈、正催化，等等，必須高度重視和大力加強。堅持以馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，以及“三個代表” 重要思想為指導，深入實踐科學發(fā)展觀，緊緊圍繞中心工作開展宣傳教育活動，著力培育具有企業(yè)特色的社會主義核心價值體系，不斷提升企業(yè)隊伍綜合素質。深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，激勵廣大干部職工為龍鳳的發(fā)展建功立業(yè)。遵循“用科學理論武裝人，用先進事跡激勵人”的宗旨，大力樹立先進典型，繼續(xù)開展“遠學羅大林，近學唐遠斌”的活動，大力弘揚先模人物的先進事跡，激勵全礦職工向勞模、標兵、先進學習看齊，創(chuàng)先爭優(yōu)，掀起比學趕邦超的熱潮，以此調動職工的積極性，加快龍鳳建設步伐。注重實效性，開展中國特色社會主義信念教育、公民道德教育、法制教育，著力抓好黨的十七大和十七屆五中、六中全會精神的學習宣傳貫徹。同時，及時把集團和礦黨政的一些重要會議精神，以及礦上重大突擊搶險任務和整頓工作情況，通過櫥窗以文字和圖片方式宣傳出來，繼續(xù)辦好《龍鳳簡報》，及時宣傳反映龍鳳礦“三個文明”建設情況，使之形成共識，為礦安全生產(chǎn)經(jīng)營工作鼓勁加油。繼續(xù)抓好職工思想政治工作研討，重點圍繞如何弘揚龍鳳“三 黑漢子”精神展開好第二屆職工思想政治工作研討會，力求進一步培育良好的企業(yè)文化，激勵職工自覺自愿為龍鳳乃至林東的加快發(fā)展和更好更快的發(fā)展獻策出力、拼搏奉獻。積極開展好健康向上的文體活動，豐富礦區(qū)業(yè)余文化生活。今年，除礦工會組織的活動外，礦黨委重點要開展黨史黨建知識競賽和“七一”唱紅歌歌詠比賽。（四）認真抓好維穩(wěn)及職工思想政治工作“發(fā)展是硬道理,維穩(wěn)是硬任務”。沒有穩(wěn)定,什么人才都留不住；沒有穩(wěn)定,什么事都干不成。企業(yè)穩(wěn)定的關鍵又在于能較好地解決職工的思想問題和實際問題,解除職工的后顧之憂。隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的建立和完善，企業(yè)改革的不斷深化，在新形勢、新情況下，企業(yè)職工的思想日趨活躍。因此，我們要根據(jù)職工不同的心態(tài)，有的放矢地做好職工思想政治工作。2012年是龍鳳煤礦工作任務最繁重、經(jīng)濟效益最吃緊，面臨挑戰(zhàn)最嚴峻的一年，干部思想觀念面臨挑戰(zhàn)，經(jīng)營結構面臨挑戰(zhàn)，創(chuàng)新能力面臨挑戰(zhàn)，如果我們不轉變思想、不改變觀念、不全力以赴謀發(fā)展，沒有經(jīng)濟數(shù)量的絕對增長，沒有物質財富的積聚，就無法滿足礦井的生產(chǎn)運作和職工的物質需求，就無法確保職工隊伍的穩(wěn)定。只有精心謀求效益，實現(xiàn)發(fā)展質量和發(fā)展速度的高度統(tǒng)一，杜絕單純追求產(chǎn)值而忽視經(jīng)營質量、不計成本、不管效益的短期行為，協(xié)調維護好各方面的關系，善待好每一名職工，維護好職工的切身利益，才能營造出以改革促發(fā)展、促穩(wěn)定的良好氛圍。，改進干部作風，多聽取職工的意見，了解職工疾苦，圍繞職工關注的用工、報酬、安全衛(wèi)生、保險金繳納等熱點問題，開展平等協(xié)商，滿足職工政治需求，在企業(yè)與職工之間形成“相互尊重、平等合作、共謀發(fā)展、共享成果”的和諧關系，調動職工積極性，促進企業(yè)和諧發(fā)展。要認真抓好“二級分配”管理，堅持區(qū)隊收支全公開、工資分配全上墻，杜絕違規(guī)分配現(xiàn)象，確保穩(wěn)定。，滿足職工精神需求。企業(yè)穩(wěn)定的核心在于人與人之間的和諧，需要通過凝聚人心、提高素質、陶冶情操、娛樂身心等方式來締造。黨員干部一要解放思想換觀念，直面困難、應對挑戰(zhàn)；二要同舟共濟渡難關，上下齊心、改善管理；三要關心職工生活，慰問家訪，多方扶助，改進維穩(wěn)工作方式。要通過熱心接待、耐心傾聽、誠信待人、愛心關照、真心助人、公心辦事的方式方法，搭建連接企業(yè)和職工群眾的連心橋，豐富化解矛盾的手段和渠道。秉承思想政治工作與辦實事相結合的原則，扎扎實實為職工群眾辦實事，辦好事。給職工講局情，講礦情，講事實，講道理，引導廣大職工充分認識只有把好安全關，把生產(chǎn)搞上去，才能有效益，才能增加收入，才能解決好大家所關注的熱難點問題?？傊?，要通過強有力的思想政治工作，讓職工思想觀念逐步轉變，最終轉化成為一股巨大的勞動熱情，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。三、加強反腐倡廉和黨風廉政建設工作2012年礦黨委將把反腐倡廉和黨風廉政建設納入礦黨委工作的 重要議事日程，切實抓緊抓好，抓出成效。一是認真開展黨風黨紀和反腐倡廉教育，重點宣傳貫徹《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，加強礦兩級班子依法經(jīng)營、廉潔從業(yè)教育，國有資產(chǎn)保值增值責任意識教育和勤儉辦企業(yè)教育，營造風清氣正、和諧守法的內部環(huán)境。二是結合煤礦實際，建立以“預防為主、懲防結合”的總體目標，積極探討反腐倡廉工作的途徑和機制，著力抓好礦兩級班子黨性黨風黨紀教育，加強監(jiān)督，嚴肅紀律，認真落實好黨風廉政建設責任制。加強效能監(jiān)察工作，在堵塞漏洞、規(guī)范經(jīng)營管理行為、嚴肅查處損害龍鳳利益的違紀問題上，抓出一兩個成功的案例，以此敲山振虎，最大限度地維護國有資產(chǎn)的安全和保值增值，維護職工群眾的根本利益。三是重點確立以礦務公開、隊務公開為主要內容的預防監(jiān)督機制，開展領導干部述廉述職、廉潔承諾、警示教育、誡勉談話等工作，完善龍鳳煤礦黨風廉政建設工作制度。通過從嚴要求和管理，杜絕領導干部以及管錢、管物重要部室人員違法違紀案件的發(fā)生。四是認真貫徹落實“三重一大”決策、推行民主管理制度。繼續(xù) 堅持集體領導和個人分工相結合的原則，提高“三重一大”在實際工作中的執(zhí)行力度，實行黨委領導、班子成員分工負責的工作機制，凡屬職責范圍內的重大決策、重要項目、人員任免和大額度資金使用，19 必須經(jīng)過集體討論決定，堅決避免決策失誤，保證國有資產(chǎn)的保值增值和安全，維護好龍鳳煤礦廣大職工和集團（煤業(yè)）公司的根本利益。五是繼續(xù)把煤炭運營整頓和原材料采購、管理、使用整頓作為行政效能監(jiān)察立項整頓的重點工作來抓，并力求在2011年的基礎上抓出更大的成效，及時打擊處理損害龍鳳利益的違法違紀行為，推動龍鳳黨風廉政建設工作和經(jīng)營管理工作步入規(guī)范化、制度化、正?；芾碥壍?。四、調整思路，改進方法，抓好社會治安綜合治理工作社會治安綜合治理工作是礦區(qū)穩(wěn)定的重要保證，認真貫徹落實