【正文】 次會議精神。各位代表、同志們：2011年，在集團公司黨政的正確領導下，全面貫徹黨的十七大及十七屆五中、六中全會精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入實踐科學發(fā)展觀，緊緊圍繞“技改擴能、安全生產”中心任務，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為龍頭，以“建設學習型黨組織和學習型團隊”為抓手，以“維護利益為榮、損害利益為恥”主題教育為著力點，深入開展“黨員身邊無事故”活動，突出重點，狠抓落實，在“兩個文明”建設方 面取得了可喜的成績，黨風廉政建設工作進一步落實，社會治安綜合治理得到了加強。充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，狠抓職工隊伍建設。并結合礦實際，制定了《關于建立研究生產經(jīng)營重大問題制度的通知》、《關于建立參與礦重大問題決策程序制度的通知》以及《礦關于“三重一大”制度的實施辦法（試行）》和《礦廉潔從業(yè)風險防控管理工作方案》等一系列文件，對工程項目招投標活動進行了全程參與，嚴把監(jiān)督關，收到了實效。第二部分 2012年工作安排各位代表、同志們：2012年是煤礦實現(xiàn)跨越發(fā)展的最關鍵、最重要一年。按照黨管理干部的原則，繼續(xù)抓好干部教育管理工作，堅持推行干部末位淘汰制，以及干部誡勉談話、談心管理機制，并認真做好記錄，對不稱職甚至工作嚴重失誤的干部及時調整，增強干部的責任感和責任心。（三）認真抓好宣傳思想工作思想是一切行動的先導,宣傳教育是思想和行動的指南。三是重點確立以礦務公開、隊務公開為主要內容的預防監(jiān)督機制，開展領導干部述廉述職、廉潔承諾、警示教育、誡勉談話等工作，完善龍鳳煤礦黨風廉政建設工作制度。五、把握方向，強化管理，抓好計生工作礦計生辦要在集團公司計生辦和地方計生辦的雙重領導下，嚴格 執(zhí)行國家計生政策，加強各級責任制的建立和落實，大力宣傳《流動人口計劃生育管理辦法》和“優(yōu)生優(yōu)育”等方針政策，定期開展好婦檢工作，力求龍鳳礦計生工作再上新臺階。作為油田商業(yè)的經(jīng)營者和管理者，我們應該敏銳的意識到，大慶城市的發(fā)展推動著西城商業(yè)的發(fā)展，大慶油田永續(xù)輝煌戰(zhàn)略的實施希望油田商業(yè)發(fā)展，油田員工聚居的西城又為昆侖商業(yè)的發(fā)展提供了廣闊的市場空間，因此，我們必須抓住難得的發(fā)展機遇，堅定發(fā)展的決心，有效推進昆侖商業(yè)提檔升級。各級班子成員要親自深入到市場第一線，積極開展市場調查，尋找市場商機，準確掌握顧客需要什么？滿足顧客什么？ 通過管理創(chuàng)新，努力拓展企業(yè)生存空間，實現(xiàn)效益最大化。這次會議，自始自終充滿了開拓創(chuàng)新的精神面貌和民主氣氛，各位代表以飽滿的精神狀態(tài)和高度的政治責任感，圍繞全段今年的重點工作，暢所欲言、獻計獻策，認真履行了參政議政的民主權利，充分體現(xiàn)了全段上下謀改革、群策群力求發(fā)展的信心和決心。各級組織和領導干部要時刻把職工群眾的冷暖放在心上，真心實意地為職工群眾謀利益。要深入群眾，注重調查研究，要尊重職工群眾的首創(chuàng)精神，在全段形成“創(chuàng)一流、爭一流”的濃厚氛圍，將“xxx、xxxxx”的xxxxxx精神融入到各項具體工作之中。第五篇：黨委書記在職代會上致詞文章標題：黨委書記在職代會上致詞落實依靠方針解放思想開拓進取努力開創(chuàng)我段改革發(fā)展新局面各位代表、同志們：我段一屆一次職工代表大會，在全體代表的共同努力下，園滿地完成了大會的各項任務，就要結束。為此，我們要從保護職工的整體利益出發(fā)，既要推動改革穩(wěn)步發(fā)展，又要保證職工隊伍穩(wěn)定，要尊重職工的主人翁地位，進一步加大平等協(xié)商力度，廣泛征求各方面的意見，特別是對職工所關注的熱點問題，要堅持原則，嚴格按政策辦事，切實把職工利益維護好，實現(xiàn)好。過去的一年，我們各級工會組織結合實際，不斷擴大民主管理范圍，暢通民主管理渠道，完善制度，健全機制，全段的民主管理有了新的發(fā)展。工會組織在做職工群眾思想工作方面具有不可替代的重要作用，尤其是在當前實現(xiàn)鐵路跨越式發(fā)展、實施主輔分離情況下，工會組織要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，有針對性地開展工作，要注意反映職工中的思想動態(tài)和呼聲，要以增強服務意識，改進服務態(tài)度，提高服務水平為出發(fā)點，堅持貼近實際，貼近生活，貼近職工，著眼人文關懷，立足人人引導，致力人文提升，多做得人心的好事，多辦穩(wěn)人心的實事，多解暖人心的難事，讓職工群眾生活上解困，思想上解惑，心理上解壓，引導職工正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關系，使職工順應改革，支持改革。今年改革目標和任務的實現(xiàn)，需要每個職工共同努力，充分認識自己肩上的責任，扎實干好本職工作。二是要保護好職工群眾的切身利益。各位代表，同志們，新的一年，我們面臨的任務艱巨而繁重，責任重大而光榮。全體職工也要自覺強化責任意識、創(chuàng)新意識、團隊意識，積極、主動、高效、創(chuàng)造性地做好本職工作。為此，我就如何貫徹會議精神，抓好目標落實，再講幾點要求：一、認清形勢，抓住機遇，堅定打造與大慶油田相匹配的商業(yè)的信心。定期開展地面“四防”、火工品及消防大檢查，及時發(fā)現(xiàn)和整改存在的問題，嚴防治安災害事故的發(fā)生。三、加強反腐倡廉和黨風廉政建設工作2012年礦黨委將把反腐倡廉和黨風廉政建設納入礦黨委工作的 重要議事日程，切實抓緊抓好，抓出成效。沒有穩(wěn)定,什么人才都留不住；沒有穩(wěn)定,什么事都干不成。堅持做好組織發(fā)展工作，辦好入黨積極分子培訓班，重點從一線職工（包括農輪工）中和青年團員中發(fā)展黨員，不斷為黨組織輸送新鮮血液。制定好黨委工作制度，貫徹落實好民主集中制，不斷健全落實黨內生活、議事制度，積極開展批評和自我批評，互相交流思想，溝通情況，增進理解，建立健全廣納民意、集中民智的決策機制，使決策真正建立在科學、民主的基礎上，保證領導班子整體效能的發(fā)揮。六、問題和不足一是教育與維穩(wěn)工作抓得還不夠扎實，煤倉管理方面還存有漏洞，偷煤現(xiàn)象還時有發(fā)生，損害龍鳳煤礦利益的現(xiàn)象還未得到徹底根除。通過艱苦細致的工作，穩(wěn)定了隊伍，穩(wěn)住了局勢。堅持做好組織發(fā)展工作，重點從一線職工中發(fā)展黨員。各位代表、同志們，2006年，是充滿挑戰(zhàn)和機遇的一年，現(xiàn)在局的目標和任務已定，關鍵在于狠抓落實。七項工作中抓好電網(wǎng)建設、安全生產和電力供應是我局的核心業(yè)務，是我們實踐“對貴州電網(wǎng)公司負責，為___經(jīng)濟社會發(fā)展服務”宗旨的根本任務，強化和創(chuàng)新企業(yè)管理、加強員工隊伍建設是把企業(yè)引向科學發(fā)展軌道，更好更快地做強做優(yōu)的重要內容和基礎，堅持南網(wǎng)大政方針和加強黨建、“四好”班子建設是完成好今年各項工作任務的保障和動力。二、會議的主要收獲（一）統(tǒng)一了思想、提高了認識這次大會，自始至終貫穿了南網(wǎng)大政方針和“強本、創(chuàng)新、領先”的戰(zhàn)略發(fā)展思路，貫穿了省公司2006年工作會暨職代會精神，通過這次會議使我們進一步認識到堅持以南網(wǎng)公司大政方針統(tǒng)攬全局，是推動各項工作順利開展的思想保證，南網(wǎng)發(fā)展戰(zhàn)略綱要是大政方針的細化和量化，豐富了大政方針的內涵，我們一定要認真學習貫徹。一、會議的基本情況今年是十一五的開局之年，在貫徹南網(wǎng)公司和省公司2006年工作會議精神的基礎上，我們召開了這次會議，這是一次總結工作、分析形勢、明確今年目標、部署任務的重要會議，對我局在十一五期開好局、起好步，打牢基礎，增強實力，促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展有著重要的意義。面對嚴峻的形勢，我局全體員工，在局班子的領導下，堅持以南網(wǎng)大政方針和省公司工作要求為指導，認真履行“對貴州電網(wǎng)公司負責，為___經(jīng)濟社會發(fā)展服務”的宗旨，以高度的責任感和敬業(yè)精神，主動承擔更多社會責任，上下同欲，頑強拚搏，較好地完成了年初確定的任務和目標。為此，提幾點要求：（一）迅速傳達和學習會議精神各部門、各縣電力公司要把傳達學習這次會議精神，作為近期的一項重點工作來抓，迅速用會議精神統(tǒng)一全局職工的思想和行動。2011年，礦生產原煤萬噸、完成計劃%，礦井綜合進尺米、超計劃米，本期單位制造成本與同期相比下降了元/噸，本期累計盈利萬元，全年職工人均工資元、增資幅度為%。2011年，各支部嚴格按照礦黨委的要求，堅持開展了“三會一課”和“黨員責任區(qū)”、“五必談、五必訪”等活動。（二）加強教育、提高認識 2011年，礦黨委認真組織學習上級關于加強黨風廉政建設的 法律法規(guī)，并按照集團公司黨委要求全面落實中共貴州省委提出的“四要十不準”要求精神，認真開展機關作風整頓工作，通過制定文件、會議動員、嚴格查崗以及下一步的嚴肅處罰等措施，目前機關作風已有了一定轉變，整頓工作初步取得成效。礦長在報告中已作了實事求是的分析，提出了明確的奮 斗目標和措施要求，指明了工作重點和努力的方向，我們一定要認真總結經(jīng)驗，乘勝前進，全面完成此次大會提出的奮斗目標和各項任務，力求2012年全礦各項工作再上一個新的臺階。認真開展二級班述職報告工作，職代會后立即著手召開二級班子述職報告會。對于一 個企業(yè)來講,每一項改革措施的出臺,每一項活動的開展,首先必須靠抓好宣傳教育,提高職工群眾的思想認識，讓職工心悅誠服地接受。2012年是龍鳳煤礦工作任務最繁重、經(jīng)濟效益最吃緊，面臨挑戰(zhàn)最嚴峻的一年，干部思想觀念面臨挑戰(zhàn)，經(jīng)營結構面臨挑戰(zhàn)，創(chuàng)新能力面臨挑戰(zhàn)，如果我們不轉變思想、不改變觀念、不全力以赴謀發(fā)展，沒有經(jīng)濟數(shù)量的絕對增長，沒有物質財富的積聚，就無法滿足礦井的生產運作和職工的物質需求，就無法確保職工隊伍的穩(wěn)定。通過從嚴要求和管理，杜絕領導干部以及管錢、管物重要部室人員違法違紀案件的發(fā)生。六、繼續(xù)抓好“雙帶”工作，辦好“職工之家”工會和共青團要在黨建工作的帶動下，在行政的支持下，切實抓好自身建設，發(fā)揮好黨組織聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用，建好“職工書屋”、“職工之家”和“安全之家”，要以維護職工合法權益為重心，加大對區(qū)隊“二級分配” 監(jiān)督力度，圍繞安全生產開展好勞動競賽，切實抓好群監(jiān)工作，充分發(fā)揮群監(jiān)員的作用，嚴反“三違”、抓好安全生產監(jiān)督管理。不僅我們自己對企業(yè)發(fā)展充滿信心，而且要將這個信心傳遞給公司干部職工、供應商和個體業(yè)主，滲透到企業(yè)服務油城、服務油田員工的各個環(huán)節(jié)，切實把昆侖商業(yè)打造成與大慶油田相匹配的商業(yè)。公司主管領導和機關各部室也要就各自分管的工作，落實責任，細化措施，加強檢查指導，強化經(jīng)營監(jiān)控，嚴格監(jiān)督考評，力求使每個單位、每個部門、每個人都承擔起推進企業(yè)發(fā)展的責任，進一步推動各項任務的全面完成。大家一致認為這次會議開得很有成效，是一次進一步貫徹“三個代表”重要思想，謀劃我段改革發(fā)展藍圖，號召全段干部職工認清形勢、明確任務，迎接挑戰(zhàn)、團結奮斗的大會。用“三個代表”重要思想指導我們的工作，真正成為職工群眾的忠實代表。對職工群眾提出的意見和建議積極采納，幫助完善，真正把職工的智慧變成財富，把職工群眾的積極性和創(chuàng)造性引導好，發(fā)揮好。這次會議是我們深入貫徹落實全國鐵路工作會議精神，全面落實公司一屆一次職代會和公司領導干部會議精神，全面總結05年工作，安排部署今年工作的一次重要會議，會上，大家認真聽取并審議了xxxx同志所作的行政工作報告，一致認為這個報告主題鮮明、思路清晰、目標明確，總結客觀全面，形勢分析透徹，工作重點突出，實施措施有力，突出了“三個代表”重要思想，充滿著改革的氣氛，體現(xiàn)了創(chuàng)新的特點，既符合公司的要求，又切合我段的工作實際，會議還聽取和審議了2005年履行《集體合同》情況的報告，職工提案征集報告，2005職工福利費、招待費使用情況的報告，選舉了新的一屆工會委員會及工會經(jīng)費審查委員會，并對領導班子成員進行了民主測評，簽訂2008《集體合同》。三是要切實關心職工生活。實施民主管理是落實依靠方針，保證職工行使當家做主的重要手段。三是充分發(fā)揮工會的職能作用。盡職盡責做好本職工作，確保全年工作目標的實現(xiàn)。今年，我們要在認真總結經(jīng)驗的基礎上，深入研究當前面臨的新情況和新問題，進一步拓寬民主渠道，探索民主管理的途徑，繼續(xù)深化段務公開制度，堅持職工代表巡視制度，深入開展合理化建議活動，增強職工的民主管理意識，不斷提高職工代表的參政議政能力。在涉及職工群眾根本利益的關鍵問題上，各級領導干部必須深入細致地做好政策上的宣傳和解釋，得到職工群眾的理解和支持，確保大局的整體穩(wěn)定。因此，必須堅持以人為本，大力提高職工的執(zhí)行意識，引導職工養(yǎng)成良好的工作習慣，形成規(guī)范的工作行為，不斷提高理解能力和執(zhí)行技巧。