【正文】 之道、常懷律己之心、常除非分之想、常省自身之過(guò)，始終保持清醒的頭腦，時(shí)刻保持高度的警惕，規(guī)規(guī)矩矩做人，踏踏實(shí)實(shí)做事。全力維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定。要落實(shí)穩(wěn)定工作責(zé)任制，既要認(rèn)真幫助協(xié)調(diào)解決各個(gè)群體遇到的困難和問(wèn)題，又要準(zhǔn)確了解和掌握他們的思想狀況，有針對(duì)性地做好教育引導(dǎo)工作，理順情緒，化解矛盾，力爭(zhēng)把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)。在涉及職工群眾根本利益的關(guān)鍵問(wèn)題上，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須深入細(xì)致地做好政策上的宣傳和解釋，得到職工群眾的理解和支持，確保大局的整體穩(wěn)定。各位代表，同志們，新的一年，我們面臨的任務(wù)艱巨而繁重，責(zé)任重大而光榮。我們要以集團(tuán)二屆三次職代會(huì)精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)公司這次大會(huì)的各項(xiàng)部署，上下一心，頑強(qiáng)拼搏，銳意進(jìn)取，為全面完成2011年各項(xiàng)工作任務(wù)，為打造與大慶油田相匹配的商業(yè)而努力奮斗！謝謝大家。第三篇：黨委書(shū)記在職代會(huì)上的講話發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì) 團(tuán)結(jié)凝聚力量 為全面完成2012年的目標(biāo)任務(wù)而努力奮斗——在一屆二次職代會(huì)上的講話二0一二年二月十七日 各位代表、同志們：第一屆二次職代會(huì)暨2011表彰會(huì)和2012年安全生產(chǎn)工作會(huì)在全體代表和工作人員的共同努力下，圓滿完成了大會(huì)預(yù)定的各項(xiàng)議程，謹(jǐn)此，我代表礦黨委向大會(huì)的成功召開(kāi)表示熱烈的祝賀!向百忙之中蒞臨大會(huì)指導(dǎo)的公司領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝!向來(lái)自全礦各條戰(zhàn)線的職工代表致以親切的問(wèn)候!會(huì)議期間，與會(huì)代表認(rèn)真履行職能，積極參政議政，充分行使當(dāng)家做主的民主權(quán)利，聽(tīng)取并審議通過(guò)了主席所作的《職代會(huì)工作報(bào)告》，聽(tīng)取并審議通過(guò)了礦長(zhǎng)所作的《行政工作報(bào)告》，會(huì)議開(kāi)得圓滿成功，這既是一次民主的大會(huì)、務(wù)實(shí)的大會(huì)、催人奮進(jìn)的大會(huì)，又是一次與時(shí)俱進(jìn)、繼往開(kāi)來(lái)的大會(huì)。會(huì)議的召開(kāi)，對(duì)于動(dòng)員全礦上下進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和十七屆六中全會(huì)精神，進(jìn)一步認(rèn)清形勢(shì)，明確任務(wù)，統(tǒng)一思想，振奮精神，凝聚力量，繼續(xù)推動(dòng)我礦的改革發(fā)展和穩(wěn)定，全面完成安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的目標(biāo)任務(wù)，必將產(chǎn)生積極的促進(jìn)和推動(dòng)作用。各位代表、同志們：2011年，在集團(tuán)公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹黨的十七大及十七屆五中、六中全會(huì)精神，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞“技改擴(kuò)能、安全生產(chǎn)”中心任務(wù)，以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)為龍頭，以“建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)”為抓手，以“維護(hù)利益為榮、損害利益為恥”主題教育為著力點(diǎn)，深入開(kāi)展“黨員身邊無(wú)事故”活動(dòng)，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，在“兩個(gè)文明”建設(shè)方 面取得了可喜的成績(jī)，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)一步落實(shí)，社會(huì)治安綜合治理得到了加強(qiáng)。2011年，礦生產(chǎn)原煤萬(wàn)噸、完成計(jì)劃%，礦井綜合進(jìn)尺米、超計(jì)劃米，本期單位制造成本與同期相比下降了元/噸，本期累計(jì)盈利萬(wàn)元，全年職工人均工資元、增資幅度為%。全礦安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等各項(xiàng)工作取得了歷史性的好成績(jī)。下面，圍繞本次職代會(huì)的召開(kāi)，以及集團(tuán)公司黨政關(guān)于2012年各項(xiàng)工作的指示精神，我代表礦黨委談幾點(diǎn)意見(jiàn)，請(qǐng)大家一并貫徹落實(shí)。第一部分 2011年工作回顧2011年，礦黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司黨委工作安排和黨建工作會(huì)議精神，認(rèn)真開(kāi)展黨建工作。礦黨委年初便下發(fā)了《關(guān)于規(guī)范黨務(wù)部門(mén)工作職責(zé)和工作程序的通知》、《黨支部工作目標(biāo)管理考核實(shí)施辦法》和《2011年黨員教育培訓(xùn)工作計(jì)劃》、《2011年黨委中心組及各黨支部學(xué)習(xí)計(jì)劃》，以及《關(guān)于開(kāi)展學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中、六中全會(huì)精神的通知》等有關(guān)文件，明確了目標(biāo)任務(wù)，細(xì)化與強(qiáng)化了黨務(wù)部門(mén)工作職責(zé)。并在與所屬黨支部和各部室簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)》和《社會(huì)治安綜合治理》兩個(gè)責(zé)任書(shū)時(shí)，把指標(biāo)和責(zé)任進(jìn)行了分解，明確了責(zé)任考核、責(zé)任追究和獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，把軟任務(wù)變成了硬指標(biāo)，按月進(jìn)行檢查考核，對(duì)完不成指標(biāo)的單位，除督促其整改外，還進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，與績(jī)效工資掛鉤，處以相應(yīng)的罰款，把黨的建設(shè)工作全面引 入制度化、目標(biāo)化管理軌道，收到了較好的效果。一、黨建工作（一）認(rèn)真抓好班子建設(shè)工作 2011年，礦黨委充分履行溝通、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、保證、檢查職責(zé)，在重大問(wèn)題和重要事項(xiàng)的研究上，嚴(yán)格審核把關(guān)并及時(shí)提請(qǐng)召開(kāi)黨委會(huì)或黨政聯(lián)席會(huì)研究落實(shí)，狠抓班子團(tuán)結(jié)，倡導(dǎo)遇事通氣、商量、不埋怨、不推諉、不扯皮、換位思考、互相補(bǔ)臺(tái)補(bǔ)位的良好風(fēng)氣，逐步建立起黨員目標(biāo)管理考核責(zé)任制，把各級(jí)管理人員下井帶班、跟班作為黨性實(shí)踐活動(dòng)的主要內(nèi)容進(jìn)行。一年來(lái)，礦各級(jí)黨政班子講政治，講團(tuán)結(jié)，顧大局，整體運(yùn)作功能得到有效發(fā)揮。實(shí)行礦務(wù)公開(kāi)，推進(jìn)民主管理。2011年，在堅(jiān)持礦務(wù)公開(kāi)的同時(shí)，礦黨委要求各基層連隊(duì)將職工考勤、工資獎(jiǎng)金分配和材料領(lǐng)用情況每月在各自的隊(duì)部上墻公布，接受職工的監(jiān)督，使基層的管理做到了公開(kāi)、公正、透明，沒(méi)有出現(xiàn)虛報(bào)冒領(lǐng)、克扣職工工資等問(wèn)題，確保了職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。（二）認(rèn)真抓好基層組織工作 2011年，礦黨委下發(fā)了《關(guān)于規(guī)范黨務(wù)部門(mén)工作職責(zé)和工作程序的通知》、《黨支部工作目標(biāo)管理考核實(shí)施辦法》和《2011年黨員教育培訓(xùn)工作計(jì)劃》等有關(guān)文件，制定了《黨委會(huì)議事規(guī)則》和《黨政聯(lián)席會(huì)議事規(guī)則》等一系列管理措施，明確了主體責(zé)任，進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大黨員干部知榮明恥、履行權(quán)利和義務(wù)的自覺(jué)性。堅(jiān)持做好組織發(fā)展工作，重點(diǎn)從一線職工中發(fā)展黨員。2011 年發(fā)展黨員9名。同時(shí)，為提高新黨員和預(yù)備黨員的黨性觀念和黨性意識(shí)，“七一”前夕，礦黨委組織舉辦了一期入黨積極分子培訓(xùn)班，并將上預(yù)備黨員和擬發(fā)展的入黨積極分子一共17人，組織到赤水河紅色景點(diǎn)參觀，使他們接受了一次難得的艱苦奮斗和革命傳統(tǒng)教育。按照黨管理干部的原則，抓好干部教育管理工作，推行了干部末位淘汰和干部誡勉談話、談心管理制度。充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，狠抓職工隊(duì)伍建設(shè)。2011年，各支部嚴(yán)格按照礦黨委的要求，堅(jiān)持開(kāi)展了“三會(huì)一課”和“黨員責(zé)任區(qū)”、“五必談、五必訪”等活動(dòng)。一年來(lái)，各支部走訪談心人次，看望傷病工人次、幫助特殊困難職工人次、幫扶金額元，為重病職工組織開(kāi)展“獻(xiàn)愛(ài)心”活動(dòng)2次、募集愛(ài)心款元，收集采用職工群眾合理化建議62條。通過(guò)廣泛的走訪談心和深入細(xì)致的思想工作，使廣大職工充分感受到了組織的溫暖，工作熱情受到了激發(fā)，為礦安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理工作的順利進(jìn)行奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。（三）認(rèn)真抓好宣傳教育工作積極抓好黨的十七大和十七屆五中、六中全會(huì)精神以及貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀宣傳、學(xué)習(xí)、教育活動(dòng)，并結(jié)合實(shí)際制定了各階段的學(xué)習(xí)計(jì)劃。認(rèn)真組織黨委中心組學(xué)習(xí)活動(dòng)，全年組織學(xué)習(xí)6次，努力打造學(xué)習(xí)型黨組織，切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治素質(zhì)。認(rèn)真安排督促黨群部門(mén)把黨支部政治理論學(xué)習(xí)作為全面提高職工隊(duì)伍素質(zhì)的一項(xiàng)硬指標(biāo)硬任務(wù)來(lái)抓，堅(jiān)持不懈地抓好支部檢查考核。在文明創(chuàng)建活動(dòng)中，立足于制度文化建設(shè)，逐步向系統(tǒng)的、具有管理特色的企業(yè)文化發(fā)展，大力樹(shù)立先進(jìn)典型，開(kāi)展了“遠(yuǎn)學(xué)，近學(xué)”的活動(dòng)，積大地調(diào)動(dòng)了職工的積極性。2011年，礦共辦《簡(jiǎn)報(bào)》17期，刊載稿件207篇，向《報(bào)》推薦上稿篇；并將礦上重大活動(dòng)和事件，通過(guò)櫥窗以文字和圖片方式宣傳出來(lái)，及時(shí)宣傳反映了“三個(gè)文明”建設(shè)情況。組織成立職工思想政治工作研究會(huì)，收集到有關(guān)礦井“安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理”方面的論文15篇，并重點(diǎn)圍繞如何弘揚(yáng)精神展開(kāi)了研討，激勵(lì)職工自覺(jué)自愿為的加快發(fā)展和更好更快的發(fā)展獻(xiàn)策出力、拼搏奉獻(xiàn)，收到了積極的效果。（四）認(rèn)真抓好維穩(wěn)及職工思想政治工作為不辜負(fù)集團(tuán)黨委的期望和重托，礦黨委一方面認(rèn)真開(kāi)展二級(jí)班子以上干部談話談心工作，掌握了解龍鳳發(fā)生問(wèn)題的根源和需要解決的問(wèn)題；另一方面直接到區(qū)隊(duì)與廣大職工對(duì)話，傾聽(tīng)他們的呼聲，了解他們的疾苦和愿望。對(duì)能解決的問(wèn)題，現(xiàn)場(chǎng)承諾解決；對(duì)于一時(shí)難以解決的問(wèn)題承諾在一定時(shí)間內(nèi)解決；對(duì)于違反政策不能解決的問(wèn)題，認(rèn)真做好政策宣傳解釋工作，請(qǐng)求職工予以諒解。通過(guò)艱苦細(xì)致的工作，穩(wěn)定了隊(duì)伍，穩(wěn)住了局勢(shì)。講局情，講礦情，講事實(shí)，講道理，引導(dǎo)廣大職工充分認(rèn)識(shí) 只有把好安全關(guān)，把生產(chǎn)搞上去，才能有效益，才能增加收入，才能解決好大家所關(guān)注的熱難點(diǎn)問(wèn)題。通過(guò)強(qiáng)有力的思想政治工作，職工思想觀念逐步轉(zhuǎn)變，最終轉(zhuǎn)化成為一股巨大的勞動(dòng)熱情；在采面搬遷和采面安裝等突擊性工作任務(wù)中，廣大干部職工不計(jì)報(bào)酬，忘我工作，干勁沖天，勞動(dòng)競(jìng)賽一浪高過(guò)一浪，場(chǎng)景非常感人，再現(xiàn)了吃大苦耐大勞的精神。二、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作（一）黨委重視、統(tǒng)籌安排、強(qiáng)化制度建設(shè)2011年，礦黨、紀(jì)委先后下發(fā)了《礦效能監(jiān)察實(shí)施方案》、《紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報(bào)案件辦理工作實(shí)施方案》、《企業(yè)廉潔從業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作方案》、《礦務(wù)公開(kāi)民主管理實(shí)施細(xì)則》等一系列懲防方案，確立了以礦務(wù)公開(kāi)、隊(duì)務(wù)公開(kāi)為主的預(yù)防監(jiān)督機(jī)制，開(kāi)展了領(lǐng)導(dǎo)干部述廉述職、廉潔承諾、警示教育、誡勉談話等工作，逐級(jí)簽定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)》，完善了礦黨風(fēng)廉政建設(shè)工作制度。并結(jié)合礦實(shí)際，制定了《關(guān)于建立研究生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重大問(wèn)題制度的通知》、《關(guān)于建立參與礦重大問(wèn)題決策程序制度的通知》以及《礦關(guān)于“三重一大”制度的實(shí)施辦法（試行）》和《礦廉潔從業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作方案》等一系列文件，對(duì)工程項(xiàng)目招投標(biāo)活動(dòng)進(jìn)行了全程參與，嚴(yán)把監(jiān)督關(guān)，收到了實(shí)效。（二）加強(qiáng)教育、提高認(rèn)識(shí) 2011年，礦黨委認(rèn)真組織學(xué)習(xí)上級(jí)關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的 法律法規(guī)，并按照集團(tuán)公司黨委要求全面落實(shí)中共貴州省委提出的“四要十不準(zhǔn)”要求精神，認(rèn)真開(kāi)展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓工作，通過(guò)制定文件、會(huì)議動(dòng)員、嚴(yán)格查崗以及下一步的嚴(yán)肅處罰等措施，目前機(jī)關(guān)作風(fēng)已有了一定轉(zhuǎn)變，整頓工作初步取得成效。認(rèn)真組織黨員開(kāi)展學(xué)習(xí)貫徹黨章和社會(huì)主義榮辱觀教育活動(dòng)，并積極參與公司組織的“黨史”學(xué)習(xí)和防治“小金庫(kù)”知識(shí)競(jìng)賽，收看了黨風(fēng)廉政建設(shè)專題教育片，使黨員普遍受到了教育。以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理為切入點(diǎn)，認(rèn)真執(zhí)行《礦廢舊物資管理規(guī)定》，嚴(yán)格手續(xù)辦理和審批制度，實(shí)行多部門(mén)參與，程序規(guī)范，陽(yáng)光操作，杜絕了錢(qián)權(quán)交易和私下交易，維護(hù)了龍鳳煤礦的利益。三、綜治管理工作（一）結(jié)合實(shí)際，加強(qiáng)制度建設(shè)2011年，礦黨委在與各支部簽訂社會(huì)治安綜合治理責(zé)任書(shū)、治安責(zé)任狀、禁毒工作“七包”責(zé)任書(shū)、消防責(zé)任書(shū)的同時(shí)，針對(duì)礦的特殊環(huán)境，制定了《礦社會(huì)治安綜合治理工作不作為責(zé)任追究實(shí)施辦法》及《治安保衛(wèi)工作計(jì)劃和治安防范措施》，加強(qiáng)了治安保衛(wèi)隊(duì)伍建設(shè)。（二）整頓煤倉(cāng)運(yùn)營(yíng)秩序，維護(hù)龍鳳根本利益2011年，礦在煤倉(cāng)運(yùn)營(yíng)秩序整頓工作中，礦黨、政班子頂風(fēng)逆流、拔亂反正，不懼黑惡勢(shì)力的恐嚇、排除一切困擾，以頑強(qiáng)的作風(fēng)和凜然正氣主動(dòng)出擊，采取“突出重點(diǎn)、標(biāo)本兼治、力求實(shí)效”的專治方案，及時(shí)扭轉(zhuǎn)了“煤倉(cāng)運(yùn)營(yíng)秩序混亂”現(xiàn)象。一年來(lái)，礦查 獲私自放水、中途卸煤、靠磅等違規(guī)車輛18臺(tái)次，查處內(nèi)部違紀(jì)和外部偷煤村民、違規(guī)駕駛員40余人次，為礦追回?fù)p失（含罰款），堵塞住了龍鳳煤礦最大的漏洞，扭轉(zhuǎn)了礦井年年虧倉(cāng)的局面，維護(hù)了的利益。從一定程度上講，沒(méi)有煤倉(cāng)整頓成果，2011年職工收入便無(wú)法大幅度增長(zhǎng)。（三）走科學(xué)興安之路，建立健全綜治工作責(zé)任體系2011年，礦先后兩次共計(jì)花費(fèi)近萬(wàn)元在全礦所有重點(diǎn)要害部位安裝視頻監(jiān)控裝備，并對(duì)炸藥庫(kù)實(shí)施了內(nèi)部監(jiān)控與遠(yuǎn)程監(jiān)控雙重監(jiān)控，極大地提高了治安防控能力，構(gòu)建了嚴(yán)密的打、防、控一體化網(wǎng)絡(luò)，減