黨委書記在公司職代會上的講話兩篇(編輯修改稿)
2025-05-13 02:40 本頁面
【文章內容簡介】 深入開展理想信念教育，凝聚正能量。要強化互聯網思維，主動適應信息傳播新趨勢，構建新型管理融媒體。要加強對職工特別是青年職工的思想引導和人文關懷，聚焦職工群眾關注的熱點難點問題，把解決思想問題與解決實際問題結合起來，在群策群力中構建“家”的格局，在開展活動中提升“家人”幸福，在比超趕幫中助力“大家”發(fā)展。 三是堅持人才興企，竭誠服務職工群眾，關愛職工的感情要更真、舉措要更實。 人才是企業(yè)的第一資源。實現公司高質量發(fā)展必須依靠人才。我們必須樹立強烈的人才意識，尋覓人才求賢若渴，發(fā)現人才如獲至寶，舉薦人才不拘一格，使用人才各盡其能，重點關注素質提升和結構優(yōu)化，大力弘揚競爭文化，著力完善人才發(fā)展機制，健全靈活的用人方式、用人機制、激勵模式，使各類人才創(chuàng)業(yè)有機會、干事有平臺、發(fā)展有空間，為推動高質量發(fā)展提供強有力的人才支撐。打通成長通道，拓展成長空間，讓各類人才的創(chuàng)造活力競相迸發(fā)、聰明才智充分涌流。堅持正確選人用人導向，注重在基層一線培養(yǎng)鍛煉干部、在基層一線選拔使用干部，加大干部輪崗交流力度，強化干部崗位培訓，提高干部隊伍適應馬鋼高質量發(fā)展要求的素質和能力。堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，完善干部考核評價機制，為干部大膽創(chuàng)新探索撐腰鼓勁，不斷激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力。 職工是企業(yè)的主人翁、事業(yè)的主力軍。越是發(fā)展任務重，越是改革力度大，我們越要堅持一切依靠職工、一切為了職工，充分調動職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，共同為企業(yè)興盛發(fā)力、為美好生活加油。維護職工合法權益，廣泛開展群眾性文化、文體活動，當好群眾的貼心人，這是工會工作群眾性的必然要求，使職工在共建共享中有更多的獲得感。著力增強活力，提煉總結近兩年來的經驗做法，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，著力提升規(guī)范化建設，重抓落實，力求實效，在鞏固工作成效的基礎上力爭創(chuàng)新。持續(xù)推進工會組織建設，進一步完善公司門戶網站、微信公眾號平臺的建設，加快工會綜合信息平臺的應用?！ 「魑淮?、同志們，20xx年的工作目標已經確定，新起點新征程，讓我們以“窮且益堅、不墜青云之志”的雄心、“千磨萬擊還堅勁，任爾東南西北風”的毅力和“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”的恒心展現新作為，為開創(chuàng)公司發(fā)展新局面而努力奮斗!總的來說，就是要提高認識，主動作為，切實履職，用心服務，打造我們公司特色的工作品牌，在局黨委的領導下，敢于擔當，勇于探索，銳意創(chuàng)新，團結動員廣大干部職工為我市全面建成小康
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