【文章內(nèi)容簡介】 表率。四、時間安排根據(jù)全市統(tǒng)一要求確定“道德講堂”布置風(fēng)格，在做好“道德講堂”建設(shè)規(guī)劃的基礎(chǔ)上，計劃每季度至少組織一次道德講堂，待正常運轉(zhuǎn)條件具備時，適當(dāng)增加講堂開設(shè)頻率，保持工作的常態(tài)化。五、保障機制道德講堂由公司黨委統(tǒng)一安排部署，黨群工作部主辦，負責(zé)具體協(xié)調(diào)、督導(dǎo)和工作落實，物業(yè)管理公司負責(zé)設(shè)備保障，新聞中心負責(zé)宣傳報道，將活動推向深入。由黨群工作部對活動的策劃、組織、宣傳所需費用等情況進行認真統(tǒng)計，并做好規(guī)定項目的具體落實。采取“月報季評”的方式選樹道德模范。即，每月由各基層單位上報本單位、本部門“學(xué)習(xí)雷鋒、奉獻他人、提升自己”的道德模范、工作標(biāo)兵模范、各領(lǐng)域先進人物的典型事跡，在此基礎(chǔ)上每季度評選出10名公司級“道德之星”，入選的“道德之星”將獲得300元獎勵，所在單位績效考核加1分；被選進參加“道德講堂”宣講活動的個人獎勵500元，所在單位加2分（以上所獲獎勵不重復(fù)累加）。為確保評選活動的公平、公正、公開，公司成立評審組，在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下對基層單位上報的先進事跡進行認真評選，成員單位包括：黨群工作部（工會辦公室）、辦公室、人力資源部、監(jiān)察審計部、新聞中心等部門。將“道德之星”評選和“道德講堂”建設(shè)與公司文明建設(shè)和創(chuàng)先爭優(yōu)活動緊密結(jié)合，大力宣傳“道德之星”先進事跡，營造出“講道德，做好人”的濃厚氛圍。對公司“道德講堂”建設(shè)過程中涌現(xiàn)出的好經(jīng)驗、好做法和先進典型事跡，及時予以提煉總結(jié)，向社會媒體推介、宣傳。對每次開設(shè)道德講堂情況進行錄制剪輯后，分別在公司網(wǎng)站和有線電視進行播出，擴大活動影響。通過持續(xù)的完善和不斷加強，切實把“道德講堂”建設(shè)作為提高公司干部職工思想道德素質(zhì)的一項重要舉措和有效載體。篇四：企業(yè)道德講堂實施方案為認真貫徹落實黨的十八大精神，深入實施《公民道德建設(shè)實施綱要》，根據(jù)《江東區(qū)推進“道德講堂”建設(shè)實施意見》要求，現(xiàn)就企業(yè)“道德講堂”建設(shè)，提出如下實施方案。一、重要意義 企業(yè)競爭不僅僅是產(chǎn)品和服務(wù)的競爭，更是企業(yè)道德和文化的競爭，道德建設(shè)是提升企業(yè)核心競爭力的重要舉措。通過“道德講堂”建設(shè)，廣泛普及社會主義核心價值理念，開展以“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教身邊人”為基本形式，大力倡導(dǎo)“愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”等基本道德規(guī)范，大力弘揚勞模精神、工人階級偉大品格和寧波職工精神，營造講道德、講文明的的良好氛圍，增進企業(yè)和職工對“三個共同體”的思想認同和感情認同，鞏固全區(qū)職工團結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)，推動經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級和我區(qū)現(xiàn)代化核心城區(qū)建設(shè)。二、工作目標(biāo)通過開展企業(yè)“道德講堂”工作，在企業(yè)家和企業(yè)職工中廣泛普及社會主義核心價值理念，形成誠實守信、關(guān)愛員工、愛崗敬業(yè)、奉獻社會的良好風(fēng)尚，企業(yè)社會責(zé)任不斷增強，職工思想道德修養(yǎng)、文明素質(zhì)不斷提升，使企業(yè)“道德講堂”成為企業(yè)發(fā)展的強勁推動力。三、主要內(nèi)容企業(yè)“道德講堂”建設(shè)工作，要以加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德等“四德”建設(shè)為主要內(nèi)容，突出“職業(yè)道德”這個主題，形成鮮明濃郁的企業(yè)特色。社會公德建設(shè)。以“禮儀”為核心，包括文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環(huán)境、遵紀守法等；職業(yè)道德建設(shè)。以“誠信”為核心，包括誠實守信、愛崗敬業(yè)、辦事公道、熱心服務(wù)、奉獻社會等；家庭美德建設(shè)。以“和睦”為核心，包括夫妻和睦、孝敬長輩、關(guān)愛孩子、鄰里團結(jié)、勤儉持家等；個人品德建設(shè)。以“友善”為核心，包括友善互助、正直寬容、明禮守信、熱情誠懇、自強自立等。四、工作要求制定企業(yè)“道德講堂”建設(shè)計劃。企業(yè)“道德講堂”建設(shè)要與學(xué)習(xí)型企業(yè)、和諧企業(yè)、文明單位創(chuàng)建工作相結(jié)合，并根據(jù)企業(yè)實際，確立工作目標(biāo)，制定工作計劃。成立領(lǐng)導(dǎo)小組，建立專兼職宣講隊伍，有序開展“道德講堂”，扎實推進企業(yè)道德建設(shè)。豐富企業(yè)“道德講堂”宣講形式。設(shè)計多樣化的宣講形式，使職工易于參與、樂于參與，以“六個我”為主要形式，具體為：“我聽”——聽取道德故事和先進事跡；“我看”——觀看道德主題短片、情景表演；“我講”——廣大職工講述自己和身邊的道德故事；“我議”——討論道德現(xiàn)象，總結(jié)點評身邊好人好事；“我選”——由職工推薦選樹先進人物，職工選擇宣講人物和主題；“我行”——引導(dǎo)職工在認識、了解先進人物的優(yōu)秀品質(zhì)后，積極效仿，努力踐行。規(guī)范企業(yè)“道德講堂”流程模式。統(tǒng)一模式，做到“五有”：有統(tǒng)一的LOGO標(biāo)識；有固定的場所，標(biāo)牌、規(guī)章制度等上墻；有健全的組織機構(gòu)，負責(zé)人、主持人和兼職宣講員齊全；有經(jīng)常性的活動，每12月至少組織一堂道德宣講課；有反映活動開展情況的文字記錄、現(xiàn)場圖片和視頻等文檔資料。道德宣講課流程要規(guī)范，由“唱一首歌曲、看一部短片、誦一段經(jīng)典、講一個故事、學(xué)一點禮儀和作一番點評”等六個環(huán)節(jié)組成。五、保障措施建立機制，加強領(lǐng)導(dǎo)。各單位要成立專門的領(lǐng)導(dǎo)小組，切實做好組織協(xié)調(diào)工作，以召開專題會議、實地旁聽、調(diào)查問卷、查看專題簡報等方式，進行督促、檢查。建立考核激勵機制，企業(yè)講堂建設(shè)作為“和諧企業(yè)”和“學(xué)習(xí)型企業(yè)”創(chuàng)建的一個重要考評指標(biāo)，同時，評選企業(yè)“道德講堂”建設(shè)先進單位、“優(yōu)秀宣講員”。區(qū)總將把企業(yè)“道德講堂”活動開展情況作為目標(biāo)管理考核內(nèi)容之一。注重實效，扎實推進。按照“先試點，后推廣”的原則，有步驟地組織實施。年初，確定45家企業(yè)作為區(qū)級試點，積極培育示范點；各街道、有關(guān)部門要選擇12家企業(yè)作為試點開展，做好結(jié)對服務(wù)工作，并積極探索商圈、樓宇“道德講堂”的建設(shè)工作。年中，適時召開推進會，總結(jié)經(jīng)驗，以點帶面，整體推進；年底，總結(jié)活動情況，查找問題，鞏固提高，表彰先進。深入宣傳，營造氛圍。充分利用企業(yè)報刊、板報、網(wǎng)絡(luò)、微博、新聞媒體等各種載體，深入宣傳“道德講堂”建設(shè)工作的實時開展情況，積極挖掘、大力宣傳各級各類道德先進人物的優(yōu)秀事跡、身邊的平凡感人故事及企業(yè)的成功經(jīng)驗和先進做法，著力營造“崇德向善、見賢思齊”的濃厚氛圍。各街道、有關(guān)部門工會請于3月20日前上報試點企業(yè)名單，根據(jù)企業(yè)“道德講堂”的進展情況及時報送信息。聯(lián)系人：王亞莉，聯(lián)系電話：87978732。篇五：企業(yè)道德講堂實施方案根據(jù)市委市政府部署，為深入貫徹實施《**市“道德講堂”建設(shè)實施意見》，扎實推進社會主義核心價值體系建設(shè)，全面提高職工的思想道德修養(yǎng)和文明素質(zhì)，進一步促進企業(yè)穩(wěn)定和諧發(fā)展?，F(xiàn)結(jié)合公司實際，制定如下實施方案:一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》，在公司建立“企業(yè)道德講堂”，以“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教育身邊人”的形式，大力倡導(dǎo)社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設(shè)，營造“講道德、做好人、樹新風(fēng)”的濃厚氛圍，推動公司精神文明建設(shè)再上新臺階。二、工作目標(biāo)（一）開展有針對性的道德教育活動，引導(dǎo)職工規(guī)范經(jīng)營，誠信服務(wù)，自覺提升服務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平，從而提升客運企業(yè)的文明程度；（二）加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設(shè)，理順情緒，化解矛盾，形成和諧的勞動關(guān)系，增強企業(yè)的向心力和凝聚力；（三）誠實守信，回報社會，自覺承擔(dān)企業(yè)的社會責(zé)任，樹立常運集團的企業(yè)形象。三、實施內(nèi)容（一）職業(yè)道德建設(shè)設(shè)立“道德講堂”，提倡“愛國守法，明禮誠信，團結(jié)友善，勤儉自強，敬業(yè)奉獻”20字基本道德規(guī)范，培養(yǎng)職工遵章守紀，文明服務(wù)，敬業(yè)做事，崗位創(chuàng)優(yōu)。開展勞模、優(yōu)秀黨員巡回宣講活動，通過“身邊人講身邊事”，讓職工們學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，在公司上下形成崇尚先進、學(xué)習(xí)先進、爭當(dāng)先進的良好風(fēng)氣。繼續(xù)深化服務(wù)品牌的創(chuàng)建工作，挖掘資源培育特色，不斷提煉經(jīng)驗與做法。與蘇錫通客運企業(yè)結(jié)成合作聯(lián)盟，創(chuàng)建區(qū)域精品班線，以點帶面，全力打造客運企業(yè)的窗口形象。各客公司要利用安全例會、心理咨詢、短信平臺等多種形式對駕駛員做好安全教育、心理疏導(dǎo)，使駕駛員樹立注重禮儀、服務(wù)旅客的意識。**站、武進站結(jié)合星級評審，提升服務(wù)效率和服務(wù)水平，努力把車站打造成道德實踐的重要基地，成為展示客運形象、樹立客運口碑的重要平臺。加強網(wǎng)絡(luò)輿情引導(dǎo)，倡導(dǎo)主流的價值觀，營造積極向上的網(wǎng)絡(luò)氛圍。加強職工思想政治工作，拓展和深化思想道