【正文】 職業(yè)道德建設(shè)以“奉獻(xiàn)”為核心，主要包括對(duì)黨忠誠(chéng)、服務(wù)人民、秉公執(zhí)法、清正廉明、勇于獻(xiàn)身等；家庭美德建設(shè)以“和睦”為核心，主要包括夫妻和睦、孝敬長(zhǎng)輩、關(guān)愛(ài)子女、鄰里團(tuán)結(jié)、勤儉持家等；個(gè)人品德建設(shè)以“友善”為核心，主要包括友善互助、正直寬容、明禮守信、熱情誠(chéng)懇、自強(qiáng)自立等。動(dòng)員全體干部職工積極參與到“企業(yè)道德講堂”建設(shè)中來(lái)，干部帶頭，進(jìn)一步明確“道德講堂”建設(shè)的現(xiàn)實(shí)意義、指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)。引導(dǎo)企業(yè)把道德教育納入到企業(yè)發(fā)展的總體規(guī)劃，打造以先進(jìn)道德理念為核心的企業(yè)文化，提高職工綜合素質(zhì)，提升企業(yè)凝聚力，形成和諧的勞資關(guān)系，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展后勁。我講：以自我推薦、自我宣講等形式，講群眾自已和身邊的道德故事，展示道德智慧，傳播道德力量。（二）流程規(guī)范化。為確保評(píng)選活動(dòng)的公平、公正、公開(kāi)，公司成立評(píng)審組，在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下對(duì)基層單位上報(bào)的先進(jìn)事跡進(jìn)行認(rèn)真評(píng)選，成員單位包括：黨群工作部（工會(huì)辦公室）、辦公室、人力資源部、監(jiān)察審計(jì)部、新聞中心等部門。企業(yè)“道德講堂”建設(shè)要與學(xué)習(xí)型企業(yè)、和諧企業(yè)、文明單位創(chuàng)建工作相結(jié)合，并根據(jù)企業(yè)實(shí)際，確立工作目標(biāo)，制定工作計(jì)劃。充分利用企業(yè)報(bào)刊、板報(bào)、網(wǎng)絡(luò)、微博、新聞媒體等各種載體，深入宣傳“道德講堂”建設(shè)工作的實(shí)時(shí)開(kāi)展情況，積極挖掘、大力宣傳各級(jí)各類道德先進(jìn)人物的優(yōu)秀事跡、身邊的平凡感人故事及企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)做法，著力營(yíng)造“崇德向善、見(jiàn)賢思齊”的濃厚氛圍。組織團(tuán)員青年大力宣講道德模范事跡和歷史經(jīng)典故事，在職工中樹(shù)立“好人有好報(bào)”的思想。建立一支宣講隊(duì)伍，由宣講員和先進(jìn)人物組成，對(duì)宣講員進(jìn)行培訓(xùn)，提升宣講能力。三、基本原則堅(jiān)持“貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾”及“身邊人講身邊事、身邊人講自已事、身邊事教身邊人”的原則；走普及性和創(chuàng)新性并重的特色化建設(shè)道路；以誠(chéng)實(shí)守信、回報(bào)社會(huì)、敬業(yè)愛(ài)崗、自強(qiáng)自立等為主要內(nèi)容，打造以先進(jìn)道德理念為核心的企業(yè)文化，提高員工綜合素質(zhì)，提升企業(yè)凝聚力，形成和諧的勞動(dòng)關(guān)系，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展后勁。成立由黨總支書(shū)記任組長(zhǎng)、黨總支副書(shū)記任副組長(zhǎng)、各部室負(fù)責(zé)人為成員的“道德講堂建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組”，下設(shè)辦公室，3 負(fù)責(zé)具體日常工作。一次道德講堂時(shí)長(zhǎng)宜為45—60分鐘。一、指導(dǎo)思想以十八大精神為指導(dǎo)，廣泛普及社會(huì)主義核心價(jià)值理念，把公民思想道德建設(shè)內(nèi)容項(xiàng)目化、實(shí)踐化，搭建思想道德建設(shè)新平臺(tái)，在潛移默化中不斷提升轄區(qū)居民文明素質(zhì)和精神文明創(chuàng)建水平，為建設(shè)精致淮北奠定堅(jiān)實(shí)的思想道德基礎(chǔ)?！翱匆徊慷唐?組織群眾觀看道德先進(jìn)人物事跡短片。結(jié)合自身工作實(shí)際，形成規(guī)范有序、運(yùn)作便捷的道德講堂建設(shè)管理機(jī)制，建立一支認(rèn)真負(fù)責(zé)、素質(zhì)過(guò)硬的宣講隊(duì)伍，選拔樹(shù)立一批來(lái)自基層和一線的事跡感人的先進(jìn)人物，營(yíng)造神圣清正、融洽熱烈的環(huán)境氛圍，打造特點(diǎn)突出、成效明顯的示范講堂。群眾選擇宣講的人物、主題和時(shí)間等。要加強(qiáng)考核，強(qiáng)化督促。設(shè)計(jì)“道德講堂”基本流程緊緊圍繞社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德這個(gè)核心明確“五個(gè)一”的基本流程：一是唱一首歌曲，每一次開(kāi)講前，組織干部職工齊唱一首道德主題歌曲；二是看一部短片，圍繞要凸顯的主題，組織干部職工觀看一部道德模范人物或故事主人翁先進(jìn)事跡的短片；三是講一個(gè)故事，講述一個(gè)發(fā)生在干部職工身邊的，體現(xiàn)民族傳統(tǒng)美德、優(yōu)秀革命道德與時(shí)代精神的典型事例；四是作一番點(diǎn)評(píng)，由干部職工評(píng)議身邊好人故事，講述心中感受，品悟道德力量，升華自身境界；五是誦一段經(jīng)典，組織干部職工誦讀一段與主題有關(guān)的中華傳統(tǒng)經(jīng)典語(yǔ)錄或征集的公民道德“三字經(jīng)”，鞏固提升道德認(rèn)知和道德情感。以“友善”為核心，包括友善互助、正直寬容、明禮守信、熱情誠(chéng)懇、自強(qiáng)自立等?！爸泻弦弧钡牡赖聦?shí)踐。同時(shí)，要做好臺(tái)帳記錄，對(duì)每次開(kāi)展的活動(dòng)情況以文字報(bào)道、現(xiàn)場(chǎng)圖片、視頻資料等形式進(jìn)行整理歸檔。加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)輿情引導(dǎo)，倡導(dǎo)主流的價(jià)值觀，營(yíng)造積極向上的網(wǎng)絡(luò)氛圍。按照“先試點(diǎn)，后推廣”的原則，有步驟地組織實(shí)施。以“誠(chéng)信”為核心，包括誠(chéng)實(shí)守信、愛(ài)崗敬業(yè)、辦事公道、熱心服務(wù)、奉獻(xiàn)社會(huì)等；家庭美德建設(shè)。五、保障機(jī)制道德講堂由公司黨委統(tǒng)一安排部署，黨群工作部主辦，負(fù)責(zé)具體協(xié)調(diào)、督導(dǎo)和工作落實(shí)，物業(yè)管理公司負(fù)責(zé)設(shè)備保障，新聞中心負(fù)責(zé)宣傳報(bào)道，將活動(dòng)推向深入?，F(xiàn)結(jié)合企業(yè)實(shí)際，制定具體實(shí)施方案如下：一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系為根本，以全公司廣泛開(kāi)展的“感恩”教育和主題系列活動(dòng)為依托，大力弘揚(yáng)雷鋒精神，積極選樹(shù)典型，堅(jiān)持用“身邊人講身邊事、身邊人講自己事，身邊事教身邊人”的形式，宣講道德先進(jìn)人物優(yōu)秀事跡和崇高品質(zhì)，努力形成“好人好報(bào)”的社會(huì)共識(shí)，推動(dòng)“知行合一”的道德實(shí)踐，營(yíng)造“崇德尚善”的濃厚氛圍，為打造“兩個(gè)一流”現(xiàn)代企業(yè)提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力和思想保障。以“和睦”為核心，包括夫妻和睦、孝敬長(zhǎng)輩、關(guān)愛(ài)孩子、鄰里團(tuán)結(jié)、勤儉持家等；四是個(gè)人品德建設(shè)?！俺绲律猩啤钡臐夂穹諊３闪⒐尽捌髽I(yè)道德講堂”建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司支部書(shū)記、張文建同志任組長(zhǎng)，各分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)，各部室負(fù)責(zé)人為成員。通過(guò)企業(yè)“道德講堂”的學(xué)習(xí)，努力使執(zhí)行力有大的提升，重點(diǎn)工作、難點(diǎn)工作有突破，個(gè)人工作目標(biāo)全面實(shí)現(xiàn)。五、工作要求（—）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。第一篇：企業(yè)“道德講堂”活動(dòng)實(shí)施方案華能曹妃甸港口有限公司關(guān)于開(kāi)展道德講堂工作實(shí)施方案為進(jìn)一步提升企業(yè)道德建設(shè)工作，牢固樹(shù)立社會(huì)主義核心價(jià)值觀，認(rèn)真履行華能“三色使命”，努力在公司內(nèi)部形成學(xué)習(xí)、崇尚、爭(zhēng)當(dāng)?shù)赖履７兜牧己梅諊?，根?jù)《國(guó)務(wù)院國(guó)資委精神文明指導(dǎo)委員會(huì)2013年工作安排》（國(guó)資文明委?2013?1號(hào)）和華能集團(tuán)公司關(guān)于開(kāi)展“道德講堂”活動(dòng)的通知要求，結(jié)合公司實(shí)際，特制定華能曹妃甸港口有限公司道德講堂工作實(shí)施方案。成立華能曹妃甸港口有限公司道德講堂建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，公司副總經(jīng)理武勇任組長(zhǎng)，各部門負(fù)責(zé)人任組員，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)本單位道德講堂的建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)。企業(yè)形象有新的提升。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由吳建同志兼任。把對(duì)重點(diǎn)人群、重點(diǎn)領(lǐng)域的教育引導(dǎo)作為突破口，以點(diǎn)帶面，使群眾在參與中認(rèn)知、感悟、接受、提高，人人爭(zhēng)做道德建設(shè)的參與者和先行者，使“講道德，做好人”蔚然成風(fēng)。以“友善”為核心，包括友善互助、正直寬容、明禮守信、熱情誠(chéng)懇、自強(qiáng)自立等。二、工作要求充分發(fā)揮“道德講堂”導(dǎo)向、平臺(tái)、輻射作用，在建設(shè)工作中充分考慮總體布局、流程規(guī)范、受眾對(duì)象及載體形式的進(jìn)一步優(yōu)化。由黨群工作部對(duì)活動(dòng)的策劃、組織、宣傳所需費(fèi)用等情況進(jìn)行認(rèn)真統(tǒng)計(jì)，并做好規(guī)定項(xiàng)目的具體落實(shí)。以“和睦”為核心，包括夫妻和睦、孝敬長(zhǎng)輩、關(guān)愛(ài)孩子、鄰里團(tuán)結(jié)、勤儉持家等；個(gè)人品德建設(shè)。年初，確定45家企業(yè)作為區(qū)級(jí)試點(diǎn)，積極培育示范點(diǎn)；各街道、有關(guān)部門要選擇12家企業(yè)作為試點(diǎn)開(kāi)展，做好結(jié)對(duì)服務(wù)工作，并積極探索商圈、樓宇“道德講堂”的建設(shè)工作。加強(qiáng)職工思想政治工作，拓展和深化思想道德建設(shè)容，把“講道德，做好人”的教育貫穿到各個(gè)方面，激發(fā)干部職工的道德意識(shí)，帶動(dòng)企業(yè)快速、和諧發(fā)展。具體工作的聯(lián)絡(luò)員為政工部部長(zhǎng)***，聯(lián)系電話：****。把促進(jìn)轉(zhuǎn)化作為建設(shè)“道德講堂”的首要目的，將先進(jìn)的道德理念內(nèi)化為黨員干部的思想意識(shí)，在行為上由“他律”轉(zhuǎn)向“自律”，引導(dǎo)全體員工在實(shí)踐中完善自我，提升素質(zhì)。五、形式流程形成“五個(gè)一”即“唱一首歌曲，講一個(gè)故事（看一部短片）、誦一段經(jīng)典，作一個(gè)承諾，送一份吉祥”的規(guī)范模式，在每一場(chǎng)講堂實(shí)施固定的模式，使講堂更具儀式感肅穆感。開(kāi)展“道德講堂”教育活動(dòng)“道德講堂”要貼緊干部職工的道德認(rèn)同、貼近干部職工的道德實(shí)踐、貼牢干部職工的道德需求來(lái)開(kāi)展。局領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)對(duì)“道德講堂”建設(shè)情況的檢查，并將有關(guān)情況列入崗位目標(biāo)考核重點(diǎn)內(nèi)容。我行：以實(shí)踐轉(zhuǎn)化、提升素質(zhì)為目標(biāo)，引導(dǎo)群眾在認(rèn)知、接受先進(jìn)人物的優(yōu)秀品質(zhì)后，群起效仿，轉(zhuǎn)化行為。2014年1月20號(hào)。三、流程規(guī)范要緊緊圍繞“四德建設(shè)”這個(gè)核心，明確“六個(gè)一”的整體流程，“唱一首歌曲”、每一次講堂開(kāi)講唱一道道德主題歌曲。2014年4月14日第五篇：“道德講堂”活動(dòng)實(shí)施方案百街辦（2014）3號(hào)百善街道辦事處道德講堂建設(shè)實(shí)施方案