【正文】 考核激勵機制，企業(yè)講堂建設作為“和諧企業(yè)”和“學習型企業(yè)”創(chuàng)建的一個重要考評指標，同時，評選企業(yè)“道德講堂”建設先進單位、“優(yōu)秀宣講員”。年初，確定45家企業(yè)作為區(qū)級試點，積極培育示范點；各街道、有關部門要選擇12家企業(yè)作為試點開展，做好結(jié)對服務工作，并積極探索商圈、樓宇“道德講堂”的建設工作。各街道、有關部門工會請于3月20日前上報試點企業(yè)名單，根據(jù)企業(yè)“道德講堂”的進展情況及時報送信息。二、工作目標（一）開展有針對性的道德教育活動，引導職工規(guī)范經(jīng)營，誠信服務，自覺提升服務素質(zhì)和服務水平，從而提升客運企業(yè)的文明程度；（二）加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設，理順情緒，化解矛盾，形成和諧的勞動關系，增強企業(yè)的向心力和凝聚力；（三）誠實守信，回報社會，自覺承擔企業(yè)的社會責任，樹立常運集團的企業(yè)形象。與蘇錫通客運企業(yè)結(jié)成合作聯(lián)盟，創(chuàng)建區(qū)域精品班線，以點帶面，全力打造客運企業(yè)的窗口形象。加強職工思想政治工作，拓展和深化思想道德建設容，把“講道德，做好人”的教育貫穿到各個方面，激發(fā)干部職工的道德意識，帶動企業(yè)快速、和諧發(fā)展。積極參加社會公益活動，做好結(jié)對共建工作。（四）個人品德建設重視和加強個人道德修養(yǎng)和品德建設，以“友善”為核心，友善互助、正直寬容、明禮守信、熱情誠懇、自強自立，倡導和樹立關愛、善待、寬厚和包容的理念。為更好地開展此項活動，公司成立“企業(yè)道德講堂”建設領導小組，***任組長，****保任副組長，小組成員為公司其他領導、各部室主要負責人、各支部書記。具體工作的聯(lián)絡員為政工部部長***，聯(lián)系電話：****。深入挖掘好人好事，發(fā)現(xiàn)、搜集、整理、編寫道德模范故事，通過局域網(wǎng)、《***客運》、宣講團等形式大張旗鼓地宣傳，充分發(fā)揮先進典型的模范帶頭作用，以點帶面，在公司形成學習道德模范、崇尚道德模范、關愛道德模范、爭當?shù)赖履７兜牧己蔑L尚。對活動過程中涌現(xiàn)出來的先進人物進行大力表彰。二、目標任務以提升全體員工思想道德修養(yǎng)和文明素質(zhì)為核心，圍繞社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德等“四德”建設強化宣傳教育，引導全體員工“積小善為大善”、“積小德為大德”，自覺成為道德的傳播者和踐行者。把促進轉(zhuǎn)化作為建設“道德講堂”的首要目的，將先進的道德理念內(nèi)化為黨員干部的思想意識，在行為上由“他律”轉(zhuǎn)向“自律”，引導全體員工在實踐中完善自我，提升素質(zhì)。一是貼近實際。三是貼近職工。以“禮儀”為核心，包括文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環(huán)境和遵紀守法等；二是職業(yè)道德建設。五、形式流程形成“五個一”即“唱一首歌曲，講一個故事（看一部短片）、誦一段經(jīng)典，作一個承諾，送一份吉祥”的規(guī)范模式，在每一場講堂實施固定的模式，使講堂更具儀式感肅穆感。加強隊伍建設。寧夏友廈建設集團有限公司2013年5月第四篇：道德講堂活動實施方案道德講堂活動實施方案機關各科室：為認真貫徹落實黨的十八大會議精神，大力加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設，進一步鞏固道德建設的成果，不斷提升全局干部職工思想道德素質(zhì)，按照中央、省、市文明辦的工作部署和創(chuàng)建省級文明城市工作的具體要求，局黨組決定在全局開展“道德講堂”工作。其主要任務是：明確“道德講堂”建設宗旨“道德講堂”的宗旨是提升干部職工思想道德素質(zhì)和文明程度，是通過“身邊的人講身邊的事、身邊的人講自己的事”這種方式，達到“身邊的事教育身邊的人”的目的，引導全局職工見賢思齊，講道德、做好人，實現(xiàn)“知行合一”，進一步提升本單位的文明形象。開展“道德講堂”教育活動“道德講堂”要貼緊干部職工的道德認同、貼近干部職工的道德實踐、貼牢干部職工的道德需求來開展。三、工作要求道德力量是國家安定、社會和諧、人民幸福的重要因素。要按照總體部署，結(jié)合各自實際，制訂建設方案，認真組織實施。要搞好結(jié)合，務求實效。局領導小組要加強對“道德講堂”建設情況的檢查，并將有關情況列入崗位目標考核重點內(nèi)容。二、工作原則堅持“貼近實際、貼近生活、貼近干部職工”的基本原則，在“身邊人講自己事、身邊事教身邊人”的基礎上，走特色化道路，做到普及性和創(chuàng)新性并重。個人品德建設：友善互助、正直寬容、明禮守信、熱情誠懇、自強自立等，以“友善”為核心。我講：以自我推薦、自我宣講等形式，講群眾自己和身邊的道德故事，展示道德智慧，傳播道德力量。我行：以實踐轉(zhuǎn)化、提升素質(zhì)為目標，引導群眾在認知、接受先進人物的優(yōu)秀品質(zhì)后，群起效仿，轉(zhuǎn)化行為?！爸v一個故事”,講述身邊模范的感人故事。五、工作要求（—）加強組織領導。（三）加強宣傳引導。2014年1月20號。（四）建立長效機制。（二）嚴格考核監(jiān)督?！皩W一些知識”,圍繞生活關聯(lián)度高的關心關注度高的食品行業(yè)、窗口行業(yè)和公共場所等領域,學習社會公德知識、禮儀知識和衛(wèi)生健康知識。三、流程規(guī)范要緊緊圍繞“四德建設”這個核心，明確“六個一”的整體流程，“唱一首歌曲”、每一次講堂開講唱一道道德主題歌曲。我選：以群眾評選、菜單式宣講等形式，由群眾評選先進人物。我聽：以培訓報告、巡回講演等形式，聽凡人道德故事，悟模范優(yōu)秀品質(zhì)。職業(yè)道德建設：誠實守信、愛崗敬業(yè)、辦事公道、熱心服務、奉獻社會等，以“誠信”為核心。2014年4月14日第五篇：“道德講堂”活動實施方案百街辦（2014）3號百善街道辦事處道德講堂建設實施方案為進一步推動公民道德建設工作，扎實推進社會主義核心價值體系建設，不斷提升轄區(qū)居民的思想道德修養(yǎng)、努力在轄區(qū)內(nèi)形成學習、崇尚、爭當?shù)赖履７兜牧己梅諊?，?jīng)研究決定，在轄區(qū)內(nèi)開展“道德講堂”建設活動。要依托各類陣地，加大宣傳力度，營造崇德尚善、見賢思齊的良好氛圍。要廣泛宣傳建設“道德講堂”的現(xiàn)實意義、指導思想和工作目標，為建設“道德講堂”奠定良好的思想基礎。要高度重視，加強領導。實行“我聽”，組織干部職工聽取身邊的先進事跡宣講；實行“我看”，組織干部職工觀看道德人物事跡短片、情景劇表演等；實行“我講”，組織干部職工自我宣講道德故事，以“自身素養(yǎng)強、道德素質(zhì)高、文化修養(yǎng)好”為標準，組建單位宣講員、先進模范、身邊群眾三個層面的專兼職結(jié)合的宣講員隊伍講述道德故事；實行“我議”，組織干部職工開展互動，進行討論和點評；實行“我選”，由干部職工推薦選樹身邊好人；實行“我行”，引導干部職工在認識、接受先進人物的優(yōu)秀品質(zhì)后，群起效仿，轉(zhuǎn)化為崇德向善的自覺行動。初步將本單位大會議室作為道德講堂固定地點。二、工作任務“道德講堂”以社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德等“四德”為主線。注重工作實效。六、工作要求加強組織領導。以“和睦”為核心，包括夫妻和睦、孝敬長輩、關愛孩子、鄰里團結(jié)、勤儉持家等；四是個人品德建設。四、主要內(nèi)容“道德講堂”以推進社會主義核心價值體系建設，弘揚社會主義榮辱觀，加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德等“四德”建設 2 為主線，大力倡導助人為樂、見義勇為、誠實守信、敬業(yè)奉獻、孝老愛親等五種行為，深入普及“自強、厚德、崇儉、尚義、守信、明禮、報國、盡孝”等基本道德規(guī)范。二是貼近生活。重視教育引導，使全體員工在參與中認知、感悟、接受、提高，人人爭做道德建設的參與者和踐行者，使“講道德，做好人”在公司蔚然成風。大力宣講道德先進人物優(yōu)秀事跡和崇高品質(zhì)，在政治上、生活上、工作上切實給予幫助扶持，努力形成“好人好報”的思想共識。為深入貫徹實施《銀川市公民道德建設實施綱要》和中央、自治區(qū)、市文明委關于道德講堂建設的部署和要求，扎實推進社會主義核心價值體系建設，大力弘揚中華民族道德美德，推動公司道德講堂活動深入開展，特制定如下實施方案。把“道德講堂”建設情況與文明創(chuàng)建、“好班子”評比等工作結(jié)合起來，各黨支部要把開展“道德講堂”活動擺在突出位置，列入重要議事日程，使活動有計劃、有部署、有落實、有監(jiān)督、有考核。設立“道德講堂”，大力宣傳建設“道德講堂”的重要意義，使職工知曉率達到100%。各黨支部要高度重視，建立相應的領導機構，采取有效舉措，落實道德建設活動，并推動各項創(chuàng)建工作。在社會交往中寬以待人，為人處事多為他人著想，熱