【文章內(nèi)容簡介】 年集體榮譽將保持兩年，兩年后自動取消榮譽稱號,廢止已有青年文明號的資格，納入重新申報行列，并嚴格審批標準，在總量上嚴格控制。第三十四條：凡市級青年文明號某些自然條件發(fā)生變化，包括：隸屬關(guān)系發(fā)生變更，集體中35周歲以下青年比例低于50%或負責人年齡均超過35周歲的，則免除市級青年文明號稱號。第三十五條：各級團委、各級行業(yè)主管部門要切實加強對青年文明號集體的監(jiān)督和管理，每年至少開展一次自查和互查，并將檢查情況以書面形式上報至組委會辦公室。第三十六條：凡市級青年文明號集體發(fā)生以下情況者，將被強制撤銷牌匾并取消榮譽稱號。在集體中有違反黨和國家政策、違法、違紀的現(xiàn)象發(fā)生；在日常生產(chǎn)、建設(shè)、經(jīng)營、管理、服務(wù)中發(fā)生重大責任事故；被新聞媒體曝光，群眾反映強烈，經(jīng)檢查情況屬實；凡弄虛作假經(jīng)青年文明號監(jiān)察委員會查實的。第三十七條：被取消“青年文明號”稱號的青年集體應(yīng)撤銷其牌匾，撤銷的銅牌歸至組委會辦公室。第三十八條：為確保青年文明號的嚴肅性，各級青年文明號要認真維護、管理好青年文明號牌匾。對于牌匾損壞或丟失的，該青年文明號必須向青年文明號授予單位報告，并由授予單位重新發(fā)放。附 則第三十九條：本辦法適用于所有獲市級青年文明號的青年集體。第四十條：各單位可根據(jù)實際參照本辦法制訂不同層次的青年文明號管理辦法。第四十一條：本辦法解釋權(quán)歸組委會所有。第四十二條：本辦法自發(fā)布之日起生效。第三篇：“青年文明號”管理辦法**市“青年文明號”管理辦法（試行）第一章 總 則一、為進一步貫徹落實共青團十五屆三中全會關(guān)于《全面建設(shè)小康社會進程中共青團工作戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)則》，推動實施跨世紀青年文明工程，促進創(chuàng)建“青年文明號”活動更加廣泛、深入和持久地開展，加強對活動的指導和管理，根據(jù)全國、省有關(guān)“青年文明號”管理辦法，結(jié)合我市實際，特制定本辦法。二、“青年文明號”是以青年為主體，在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理和服務(wù)過程中創(chuàng)建的體現(xiàn)高度職業(yè)文明，創(chuàng)造一流工作成績的青年集體（班、組、隊）、青年崗位（臺、車、船、站、所、店、柜組）和青年工程。三、“創(chuàng)建青年文明號”活動在計經(jīng)委、金融、公安、建設(shè)、工商財稅、供銷、市場、旅游、郵電、供電、個體勞動者、衛(wèi)生、交通等窗口性行業(yè)及重點建設(shè)工程、工業(yè)企業(yè)中開展，爭創(chuàng)活動以分行業(yè)開展為主，應(yīng)納入各爭創(chuàng)單位黨政工作序列，由團組織在黨政指導下具體實施。四、創(chuàng)建“青年文明號”活動是跨世紀青年文明工程的重要組成部分，是凝聚青年、團結(jié)青年、帶領(lǐng)青年建功立業(yè)的有效形式；是以倡導職業(yè)文明為核心，以行業(yè)管理規(guī)范為標準，以科學管理為手段，以崗位建設(shè)、崗位創(chuàng)優(yōu)為重點，以先進典型為導向的群眾性勞動競賽。五、創(chuàng)建“青年文明號”活動旨在組織引導青年立足本職崗位誠實勞動，文明從業(yè)，樹立適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟要求的創(chuàng)業(yè)精神和質(zhì)量、安全、效益、競爭、服務(wù)等觀念，在全社會展示當代青年的精神風貌，塑造行業(yè)和企事業(yè)單位的良好形象，倡導職業(yè)道德和職業(yè)文明，為建立社會主義市場經(jīng)濟體制，推動社會物質(zhì)文明和精神文明進步做貢獻。六、創(chuàng)建“青年文明號”活動堅持內(nèi)容與形式相統(tǒng)一，繼承與創(chuàng)新相結(jié)合的原則。一方面要將青工戰(zhàn)線以往開展的類似活動與“青年文明號”有機結(jié)合，逐步在名稱上統(tǒng)一，操作上并軌；另一方面要深入認識“青年 文明號”活動的豐富內(nèi)涵，緊密結(jié)合實際開展獨具特色、富有實效的創(chuàng)建活動。第二章 基本條件、考核標準及否決因素七、“青年文明號”的基本條件 35周歲以下青年占50%以上，負責人中至少有一人年齡不超過35周歲的青年集體或青年集體創(chuàng)建的崗位和工程（班、組、隊、臺、車、船、站、所、柜組及重點工程）。該集體中的青年熱愛本職工作，敬業(yè)意識、職業(yè)道德良好，積極執(zhí)行黨和國家的政策，自覺遵守有關(guān)法規(guī)及本單位的各項規(guī)章制度、操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范。在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、服務(wù)中體現(xiàn)出高度的文明素養(yǎng)和牢固的質(zhì)量、效益觀念，取得突出成績。積極開展青年崗位能手活動，努力學習業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，熟練掌握本職工作必需的知識和技能，有相當數(shù)量的青年成為本職工作崗位能手。青年集體中團組織健全，能緊密圍繞本單位的中心開展工作，發(fā)揮團員的模范帶頭作用，根據(jù)青年特點生動活潑、扎實有效地開展創(chuàng)建活動。創(chuàng)建工作得到本單位領(lǐng)導重視，工作成效得到肯定，受到周圍群眾或服務(wù)對象贊譽，社會評價良好。八、“青年文明號”考核標準及其權(quán)重：組織領(lǐng)導（10%）黨政領(lǐng)導重視，爭創(chuàng)工作有組織、有計劃、有落實、有總結(jié)、列入黨政工作序列，建立健全爭創(chuàng)工作機制；注重輿論宣傳，營造爭創(chuàng)氛圍；加強經(jīng)常性檢查指導，及時發(fā)現(xiàn)推廣經(jīng)驗，注意積累創(chuàng)建工作材料。思想道德教育（15%）抓好政治理論學習，模范執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)。扎實有效地開展愛國主義、社會主義、集體主義和敬業(yè)愛崗、職業(yè)道德、文明意識教育，抓好新時期艱苦奮斗和創(chuàng)業(yè)精神教育。工作環(huán)境建設(shè)（15%）工作（服務(wù)）環(huán)境及其衛(wèi)生包干場所環(huán)境整潔、美觀；爭創(chuàng)崗位或窗口有明顯的創(chuàng)建標牌，服務(wù)行業(yè)同時應(yīng)在顯著位置顯示創(chuàng)建服務(wù)規(guī)范和監(jiān)督承諾措施。業(yè)務(wù)工作（50%）全面完成各項生產(chǎn)、經(jīng)營工作任務(wù)，工作質(zhì)量、經(jīng)濟效益名列系統(tǒng)或單位前茅。上崗時間按照要求著裝，做到整潔規(guī)范，除特殊工種外，必須佩戴工號章，團員必須佩戴團徽。有業(yè)務(wù)技術(shù)精、帶領(lǐng)集體爭先創(chuàng)優(yōu)的創(chuàng)建帶頭人。經(jīng)常性開展崗位練兵、比武、培訓活動。嚴格遵守工作紀律和各項規(guī)章制度。積極開展技術(shù)攻關(guān)等“五小”活動。共青團基礎(chǔ)工作（10%）團組織健全，基礎(chǔ)工作扎實，號召力、戰(zhàn)斗力強，扎實有效地開展以爭創(chuàng)活動為重點的團工作，團員先鋒模范作用明顯。九、“青年文明號”否決因素：有下列七項否決因素之一者，經(jīng)核實，取消爭創(chuàng)資格或強制撤銷牌匾，取消“青年文明號”稱號：本集體中有違法違紀現(xiàn)象（含團員有團紀處分）；在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、服務(wù)工作中發(fā)生重大責任事故；被輿論曝光、受群眾檢舉，情況屬實，造成不良影響；在文明單位、行風檢查及社會治安檢查中，抽查本崗位扣分的；本集體成員中有違反計劃生育政策的；本集體成員中有賭博打架，服務(wù)行業(yè)中有與顧客吵架行為的；不使用爭創(chuàng)青年文明號工作手冊的。第三章 評選辦法和要求十、“青年文明號”的評選采取逐級推薦、申報、考核的辦法進行，評選過程要具有連貫性，參評對象必須是申報參加創(chuàng)建工作一年以上的集體。申報更高層次的“青年文明號”，必須保持本級別“青年文明號”榮譽一年以上。十一、各級團組織和行業(yè)主管部門要加強協(xié)調(diào)，密切配合，嚴把質(zhì)量關(guān)，被推薦的青年集體具有先進性和代表性。十二、市“雙爭”委員會根據(jù)各系統(tǒng)、行業(yè)上報的材料，會同有關(guān)單位對被推薦的集體、崗位工程進行檢查驗收，選出真正符合標準、在我市各行業(yè)系統(tǒng)中確有導向和示范作用的青年集體作為市“青年文明號”進行命名表彰。第四章 表彰獎勵十三、團市委與開展創(chuàng)建活動的各有關(guān)部門，將每年聯(lián)合召開“青年文明號”命名授牌大會，對全市本“青年文明號”集體授牌并頒發(fā)榮譽證書。十四、基層單位可對市級“青年文明號”集體和個人實行物質(zhì)獎勵和精神獎勵相結(jié)合的辦法，要大張旗鼓地宣傳“青年文明號”的先進經(jīng)驗和典型事跡，營造良好的創(chuàng)建氛圍。對市級“青年文明號”給予500—2000元的一次性獎勵；同時要把表彰獎勵納入單位獎勵體系，將“青年文明號”成員的工資、住房分配、上學深造、晉級晉職等方面予以優(yōu)先安排。十五、各行業(yè)、各部門、各單位要把“青年文明號”集體的負責人作為青年干部和管理者加以重點培養(yǎng)，提供更多的學習和鍛煉機會。第五章 監(jiān)督管理十六、實行 “青年文明號”檔案制度。逐步完善“青年文明號”推薦、申報、考核、命名、獎勵的檔案資料，實現(xiàn)管理工作科學化、制度化、規(guī)范化。十七、實行“青年文明號”掛牌制度。牌匾統(tǒng)一規(guī)范。正在爭創(chuàng)的青年集體，要統(tǒng)一掛“爭創(chuàng)青年文明號”的標牌或旗幟，已獲得各級“青年文明號”榮譽的集體，要掛相應(yīng)級別的“青年文明號”牌匾。牌匾要按標準統(tǒng)一制作，懸掛在崗位現(xiàn)場醒目位置，自覺接受社會監(jiān)督。十八、實行“青年文明號”特約監(jiān)察員。市“雙爭”領(lǐng)導小組將聘請?zhí)丶s監(jiān)察員對“青年文明號”的創(chuàng)建活動進行監(jiān)督和指導，并根據(jù)要求提出考評意見。特約監(jiān)察員由熱心青年工作、身體健康的人大代表、政協(xié)委員、離退休老干部、新聞記者等富有代表性的社會各界人士擔任。十九、實行嚴格的考核評價機制。考評由市“雙爭”領(lǐng)導小組組織實施，以特約監(jiān)察員為中介和紐帶，采取定期與不定期、組織檢查與反饋表相結(jié)合等方法，對“青年文明號”集體進行檢查考核。對每次考核不達標者，