【正文】 撤消的牌匾，由局團(tuán)委收回。第十七條 凡局級“青年文明號”集體發(fā)生以下情況者，將被撤消榮譽(yù)稱號：（一）本集體中有違法、違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。對外闖市場單位，將合作方的評價或驗(yàn)收意見作為監(jiān)督考核的主要依據(jù)；對窗口服務(wù)行業(yè)，將用戶、群眾的反饋意見作為監(jiān)督考核的主要依據(jù)。第五章管理考核第十二條實(shí)行“青年文明號”復(fù)核制度，已獲得局級“青年文明號”稱號的集體每年年初都要通過二級團(tuán)委向局團(tuán)委重新申報復(fù)核。第四章獎勵方式第九條局團(tuán)委每年底對局級“青年文明號”單位進(jìn)行通報表彰，并授予牌匾。一般情況下，每年年初，新申報單位由基層團(tuán)組織申報“局級青年文明號創(chuàng)建單位”，局團(tuán)委將根據(jù)上報的材料和行業(yè)分布情況，確定“青年文明號創(chuàng)建單位”，發(fā)放牌匾。（七）工程質(zhì)量高、施工進(jìn)度快、物質(zhì)消耗低、安全生產(chǎn)好、經(jīng)濟(jì)效益高、社會影響大，工作成效得到本單位、上級部門的充分肯定和服務(wù)對象、當(dāng)?shù)厝罕姷钠毡橘澴u(yù)。（四）深入開展“青年文明號信用建設(shè)示范行動”。第五條創(chuàng)建“青年文明號”活動要以“xxxx”重要思想為指導(dǎo)，著眼于促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理水平、經(jīng)濟(jì)效益和核心競爭力的提高，著眼于倡導(dǎo)行業(yè)文明新風(fēng)，營造健康向上的勝利企業(yè)文化，著眼于創(chuàng)造有利于青年成長、成才的外部環(huán)境，維護(hù)青年職工的正當(dāng)合法利益。第二條“青年文明號”是以青年為主體，在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理和服務(wù)中創(chuàng)建的體現(xiàn)高度職業(yè)文明，弘揚(yáng)良好信用道德，創(chuàng)造一流工作業(yè)績的青年集體（車間、班、組、隊(duì)）、崗位和青年工程。第六章 附 則第三十三條 本辦法適用于全公司榮獲及爭創(chuàng)各個級別“青年文明號”的青年集體。凡被輿論曝光，經(jīng)檢查情況屬實(shí)的。第二十九條 凡“青年文明號”集體中發(fā)生以下情況者，將被強(qiáng)制撤消牌匾：本集體中有違法、違紀(jì)、違反黨和國家政策的現(xiàn)象發(fā)生?！扒嗄晡拿魈枴奔w中的成員在工作時應(yīng)配戴“青年文明號”標(biāo)志，是共青團(tuán)員的，要求一律配戴團(tuán)徽上崗。第二十五條 公司創(chuàng)建“青年文明號”組織委員會聘請有單位人員組成監(jiān)察委員會，以加強(qiáng)信息反饋和監(jiān)察工作。其主要職能是加強(qiáng)對創(chuàng)建“青年文明號”活動的組織、管理和監(jiān)督，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、檢查、考核、復(fù)查、聘請活動特約監(jiān)察員。第五章 考核與管理第二十一條 “青年文明號”不搞終身制，實(shí)行動態(tài)管理、考核。獎金由各單位解決。市級以上“青年文明號”的評選由相應(yīng)部門牽頭組織并命名表彰。第十四條 各單位及團(tuán)（總）支部要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，確保被推薦的青年失體要具有先進(jìn)性、代表性和示范性，事跡要有說服力。評選過程要具有連貫性，必須是所在單位的優(yōu)秀青年集體才能申報公司級“青年文明號”，被評為公司級“青年文明號”兩年以上的集體，才有資格申報及被推薦為更高層次的“青年文明號”。各團(tuán)（總）支部應(yīng)按照通知要求做好申報及復(fù)查工作。在工作實(shí)踐中，緊密結(jié)合本單位、本地區(qū)實(shí)際，總結(jié)、摸索、建立起一整套標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、科學(xué)化管理的先進(jìn)模式。第十條 “青年文明號”考核標(biāo)準(zhǔn)符合第九條之規(guī)定。該集體成員努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，熟練掌握本職工作必需的知識和技能，有一定數(shù)量的青年成為崗位能手。其中，市級包含市杰出、市優(yōu)秀和普通市級。第五條 創(chuàng)建“青年文明號”活動在公司班、組、隊(duì)、室等集體和生產(chǎn)、后勤、服務(wù)等行業(yè)中開展。第四篇：“青年文明號”管理辦法公司“青年文明號”管理辦法第一章 總 則第一條 為認(rèn)真貫徹黨的十七大、團(tuán)的十六大和《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》精神，大力弘揚(yáng)“紅巖精神”，推動青年文明工程實(shí)施進(jìn)程，促進(jìn)公司創(chuàng)建“青年文明號”活動更加廣泛、深入、持久地開展，加強(qiáng)對活動的指導(dǎo)和管理，特制定本辦法。各系統(tǒng)根據(jù)實(shí)際，參照本辦法制定相應(yīng)的管理辦法。連續(xù)三年被命名為市級“青年文明號”的集體，不再保留市級“青年文明號”榮譽(yù)稱號，頒發(fā)紀(jì)念證書，進(jìn)入新一輪爭創(chuàng)，對不符合條件的撤銷牌匾。公示期間未發(fā)現(xiàn)問題的或有群眾提出意見但調(diào)查后不屬實(shí)的，將被正式命名為“青年文明號”。凡申報市級青年文明號的單位必須在工作場所的醒目位置張貼公示，將申報單位的自然情況、創(chuàng)建情況、市“雙爭”領(lǐng)導(dǎo)小組的監(jiān)督電話及通訊地址公布于眾，主動接受群眾的監(jiān)督。考評由市“雙爭”領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，以特約監(jiān)察員為中介和紐帶，采取定期與不定期、組織檢查與反饋表相結(jié)合等方法，對“青年文明號”集體進(jìn)行檢查考核。十八、實(shí)行“青年文明號”特約監(jiān)察員。十七、實(shí)行“青年文明號”掛牌制度。對市級“青年文明號”給予500—2000元的一次性獎勵；同時要把表彰獎勵納入單位獎勵體系，將“青年文明號”成員的工資、住房分配、上學(xué)深造、晉級晉職等方面予以優(yōu)先安排。十一、各級團(tuán)組織和行業(yè)主管部門要加強(qiáng)協(xié)調(diào)，密切配合，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，被推薦的青年集體具有先進(jìn)性和代表性。共青團(tuán)基礎(chǔ)工作（10%）團(tuán)組織健全，基礎(chǔ)工作扎實(shí)，號召力、戰(zhàn)斗力強(qiáng)，扎實(shí)有效地開展以爭創(chuàng)活動為重點(diǎn)的團(tuán)工作，團(tuán)員先鋒模范作用明顯。有業(yè)務(wù)技術(shù)精、帶領(lǐng)集體爭先創(chuàng)優(yōu)的創(chuàng)建帶頭人。扎實(shí)有效地開展愛國主義、社會主義、集體主義和敬業(yè)愛崗、職業(yè)道德、文明意識教育，抓好新時期艱苦奮斗和創(chuàng)業(yè)精神教育。青年集體中團(tuán)組織健全，能緊密圍繞本單位的中心開展工作，發(fā)揮團(tuán)員的模范帶頭作用，根據(jù)青年特點(diǎn)生動活潑、扎實(shí)有效地開展創(chuàng)建活動。第二章 基本條件、考核標(biāo)準(zhǔn)及否決因素七、“青年文明號”的基本條件 35周歲以下青年占50%以上，負(fù)責(zé)人中至少有一人年齡不超過35周歲的青年集體或青年集體創(chuàng)建的崗位和工程（班、組、隊(duì)、臺、車、船、站、所、柜組及重點(diǎn)工程）。四、創(chuàng)建“青年文明號”活動是跨世紀(jì)青年文明工程的重要組成部分，是凝聚青年、團(tuán)結(jié)青年、帶領(lǐng)青年建功立業(yè)的有效形式；是以倡導(dǎo)職業(yè)文明為核心，以行業(yè)管理規(guī)范為標(biāo)準(zhǔn)，以科學(xué)管理為手段，以崗位建設(shè)、崗位創(chuàng)優(yōu)為重點(diǎn)，以先進(jìn)典型為導(dǎo)向的群眾性勞動競賽。第四十二條：本辦法自發(fā)布之日起生效。對于牌匾損壞或丟失的，該青年文明號必須向青年文明號授予單位報告，并由授予單位重新發(fā)放。第三十六條：凡市級青年文明號集體發(fā)生以下情況者，將被強(qiáng)制撤銷牌匾并取消榮譽(yù)稱號。第三十二條：對發(fā)現(xiàn)創(chuàng)建活動中不達(dá)標(biāo)者，出示黃牌，限期一個月整改，到期仍不達(dá)標(biāo)者撤銷牌匾，取消其榮譽(yù)稱號。第二十九條：自命名授牌之日起2個月內(nèi)不掛牌的，作自動放棄處理，組委會辦公室將取消其撫順市青年文明號稱號。對省級、全國級青年文明號依照相應(yīng)的青年文明號管理辦法考核。第二十四條 市級各行業(yè)主管部門對全國“青年文明號”集體一次性獎勵不低于2000元，對全國“青年文明號”成員每人一次性獎勵不低于1000元；對省級“青年文明號”集體一次性獎勵不低于1000元，對其成員一次性獎勵不低于500元；對市級“青年文明號”集體一次性獎勵不低于500元，對其成員一次性獎勵不低于200元。第二十一條凡按規(guī)定期限逾期不申報的，視作自動放棄。公示采取申報單位自行公示和活動組織管理部門集中公示相結(jié)合的方式。第十七條：創(chuàng)建集體可根據(jù)青年文明號創(chuàng)建條件，結(jié)合本單位的創(chuàng)建措施和標(biāo)準(zhǔn)，開展各具特色的創(chuàng)建活動，并在工作現(xiàn)場公開集體成員名單、基本情況，公示服務(wù)內(nèi)容、辦事程序、創(chuàng)建目標(biāo)、創(chuàng)建措施，公開青年文明號監(jiān)督電話和監(jiān)督網(wǎng)站。第四章 申報評選辦法第十五條：市級青年文明號的申報評選由組委會組織，由組委會辦公室負(fù)責(zé)實(shí)施。能與所在地區(qū)青年中心開展結(jié)對活動，積極參與和組織青年中心開展的各項(xiàng)活動。第十四條：青年文明號的考核標(biāo)準(zhǔn)：符合第十一條規(guī)定；符合各行業(yè)系統(tǒng)、地區(qū)的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)；在工作過程中，緊密結(jié)合本單位、本地區(qū)的實(shí)際，總結(jié)、探索、建立起一整套標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、科學(xué)化管理的先進(jìn)模式；有開展創(chuàng)建活動的方案，在崗位責(zé)任制的基礎(chǔ)上制訂出創(chuàng)建規(guī)范，分工明確，責(zé)任到位，落實(shí)到人。集體成員了解青年文明號的內(nèi)容和要求，熟悉本單位的創(chuàng)建目標(biāo)、創(chuàng)建措施，并體現(xiàn)在工作中。該集體中的青年熱愛本職工作、敬業(yè)意識強(qiáng)，具有良好的職業(yè)道德，積極執(zhí)行黨和國家的政策，自覺遵守有關(guān)法規(guī)及本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范。第十條：各級團(tuán)組織要積極爭取同級黨組織及所在單位的大力支持和幫助，將創(chuàng)建活動納入到本單位綜合考評體系之中，保證在活動經(jīng)費(fèi)、獎勵政策等方面的落實(shí)。第七條：創(chuàng)建青年文明號活動是社會主義精神文明建設(shè)的重要組成部分，通過培養(yǎng)優(yōu)秀青年集體來組織和引導(dǎo)青年立足本職崗位，誠實(shí)勞動，文明從業(yè)，牢固樹立適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)要求的敬業(yè)意識、創(chuàng)業(yè)精神和質(zhì)量、安全、效益、競爭、服務(wù)等觀念，在全社會展示當(dāng)代青年的精神風(fēng)貌，塑造行業(yè)、企事業(yè)單位的良好形象，為推動全市經(jīng)濟(jì)社會的全面發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。第三條 榮獲國家級、省級、市級“青年文明號”稱號的集體適用于本辦法。第二十八條撤消公司“