【正文】 第一篇：青年文明號(hào)管理辦法青年文明號(hào)管理辦法第一章總則第一條為促進(jìn)公司 “青年文明號(hào)”活動(dòng)廣泛、深入、持久開展，加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)的指導(dǎo)和管理，特制定本辦法。第二條“青年文明號(hào)”是以青年為主體，在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理和服務(wù)中創(chuàng)建的體現(xiàn)高度職業(yè)文明，創(chuàng)造一流工作成績的青年集體(班、組、隊(duì))，青年崗位(崗、臺(tái)、車、站、所、店)和青年工程。第三條創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)是青年文明工程的重要組成部份，是凝聚青年，團(tuán)結(jié)青年，帶領(lǐng)青年建功立業(yè)的有效形式。是以倡導(dǎo)職業(yè)文明為核心，以行業(yè)管理規(guī)范為標(biāo)準(zhǔn)，以科學(xué)管理為手段，以崗位建設(shè)、崗位創(chuàng)優(yōu)為重點(diǎn)，以先進(jìn)典型為導(dǎo)向的群眾性勞動(dòng)競賽。第四條創(chuàng)建“青年文明號(hào)”旨在組織和引導(dǎo)青年立足本職崗位誠實(shí)勞動(dòng)，文明從業(yè)，樹立適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)要求的敬業(yè)意識(shí)，創(chuàng)業(yè)精神和質(zhì)量、安全、效益、競爭、服務(wù)等觀念，展示當(dāng)代青年的精神風(fēng)貌，塑造有色行業(yè)和公司的良好形象，倡導(dǎo)職業(yè)道德和職業(yè)文明，為推動(dòng)公司“三個(gè)文明”建設(shè)作貢獻(xiàn)。第五條 創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)堅(jiān)持內(nèi)容與形式相統(tǒng)一、繼承與創(chuàng)新相結(jié)合的原則。一方面要將以往開展的類似活動(dòng)與“青年文明號(hào)”有機(jī)結(jié)合，逐步有名稱上統(tǒng)一，操作上并軌，另一方面要深入認(rèn)識(shí)“青年文明號(hào)”活動(dòng)的豐富內(nèi)涵，緊密結(jié)合實(shí)際，開展獨(dú)具特色，富有實(shí)效的創(chuàng)建活動(dòng)。第六條開展創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)，必須成立以黨委領(lǐng)導(dǎo)掛帥，團(tuán)組織牽頭的創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，制定創(chuàng)建管理辦法，認(rèn)真抓好本單位的“青年文明號(hào)”創(chuàng)建工作。第二章條件與標(biāo)準(zhǔn)第七條“青年文明號(hào)”的基本條件：（一）35歲以下青年占70%以上，負(fù)責(zé)人中至少有一人年齡不超過35歲的青年集體或青年集體創(chuàng)建的崗位和工程。（二）該集體中的青年熱愛本職工作，敬業(yè)意識(shí)強(qiáng)，職業(yè)道德良好，積極執(zhí)行黨和國家的政策，自覺遵守有關(guān)國家、行業(yè)法規(guī)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范。（三）在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、服務(wù)中體現(xiàn)出高度的文明素養(yǎng)和牢固的質(zhì)量、效益觀念，取得突出成績。（四）努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，掌握本職工作必須的知識(shí)和技能，有相當(dāng)數(shù)量的青年成為本工作的崗位能手。（五）青年集體中團(tuán)組織健全，能緊密圍繞本單位的生產(chǎn)經(jīng)營中心開展工作，發(fā)揮團(tuán)員的模范帶頭作用，根據(jù)青年特點(diǎn)生動(dòng)活潑、扎實(shí)有效地開展工作。（六）工作及成效得到上級(jí)組織、本單位黨政領(lǐng)導(dǎo)肯定，受到周圍群眾或服務(wù)對(duì)象贊譽(yù)，社會(huì)評(píng)價(jià)良好。第八條“青年文明號(hào)”的考核標(biāo)準(zhǔn)：（一）符合第七條規(guī)定。（二）符合公司“無泄漏礦山(工廠)”創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)和公司“安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化隊(duì)(組)、工區(qū)(車間)、礦山(工廠)”創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)以及其它有關(guān)規(guī)定要求。（三）符合各條戰(zhàn)線、各崗位的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)。（四）在生產(chǎn)實(shí)踐的過程中，緊密結(jié)合本單位的實(shí)際，總結(jié)、摸索、建立起一整套標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、科學(xué)化管理的先進(jìn)模式。（五）“青年文明號(hào)”領(lǐng)頭人政治性強(qiáng)，業(yè)務(wù)上精，能夠自覺帶領(lǐng)青年?duì)幭葎?chuàng)優(yōu)。（六）務(wù)求實(shí)效，狠抓落實(shí)。實(shí)行目標(biāo)責(zé)任管理，在崗位責(zé)任制的基礎(chǔ)上制定創(chuàng)建規(guī)范，務(wù)求活動(dòng)有規(guī)劃，創(chuàng)建有目標(biāo)，分工明確，責(zé)任到位。第三章 評(píng)選辦法和要求第九條公司“青年文明號(hào)”的評(píng)選采取自下而上，逐級(jí)申報(bào)、考核、推薦的辦法進(jìn)行。必須是公司級(jí)“青年文明號(hào)”，才有資格申報(bào)更高層的“青年文明號(hào)”。第十條公司所屬各級(jí)團(tuán)組織和各單位主管部門要加強(qiáng)協(xié)調(diào)，密切配合，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，被推薦的青年集體要具有先進(jìn)性和代表性，事跡要確有說服力。第十一條公司創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)各基層團(tuán)組織上報(bào)的材料，對(duì)被推薦的集體、崗位、工程進(jìn)行檢查驗(yàn)收，選出真正符合標(biāo)準(zhǔn)，在全司確有導(dǎo)向和示范作用的青年集體作為公司“青年文明號(hào)”，進(jìn)行命名表彰。第十二條對(duì)已經(jīng)啟動(dòng)的單位，公司團(tuán)委將根據(jù)創(chuàng)建活動(dòng)開展情況，研究確定本年度該單位公司“青年文明號(hào)”的評(píng)選數(shù)額，進(jìn)行名額分配；對(duì)于尚未啟動(dòng)而根據(jù)自身實(shí)際先行開展創(chuàng)建活動(dòng)的單位，所在單位團(tuán)組織可在年末擇優(yōu)向公司團(tuán)委申報(bào)公司“青年文明號(hào)”。第四章 表彰獎(jiǎng)勵(lì)第十三條公司團(tuán)委將每年在年終評(píng)比表彰大會(huì)上對(duì)公司?“青年文明號(hào)”集體進(jìn)行命名授牌。第十四條公司團(tuán)委對(duì)公司“青年文明號(hào)?集體和個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)行物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的辦法。大張旗鼓地宣傳公司“青年文明號(hào)”的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和典型事跡，營造創(chuàng)建活動(dòng)積極的氛圍；第十五條 各分廠或部門把公司和公司以上級(jí)別“青年文明號(hào)”集體的負(fù)責(zé)人作為青年干部的管理者加以重點(diǎn)培養(yǎng)，提供學(xué)習(xí)和鍛煉機(jī)會(huì)。第五章考核與管理第十七條各團(tuán)支部建立 “青年文明號(hào)”的管理檔案，逐步建立和完善公司、省和全國“青年文明號(hào)”申報(bào)、考核、命名、獎(jiǎng)勵(lì)的檔案資料，實(shí)現(xiàn)管理工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。第十八條對(duì)公司、省和全國“青年文明號(hào)”，要根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施嚴(yán)格的考核評(píng)價(jià)，考評(píng)由公司團(tuán)委與評(píng)審小組、分廠、部門共同實(shí)施。第十九條公司團(tuán)委與公司有關(guān)部門共同成立公司“青年文明號(hào)”監(jiān)察委員會(huì)，加強(qiáng)對(duì) “青年文明號(hào)”的管理和監(jiān)督。下設(shè)辦公室負(fù)責(zé)日常具體工作。其主要職能是協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、檢查和考核，并負(fù)責(zé)推薦、申報(bào)公司以上級(jí)別“青年文明號(hào)”。第二十條 “青年文明號(hào)”實(shí)行掛牌制度?！扒嗄晡拿魈?hào)”作為加強(qiáng)基層單位形象設(shè)計(jì)的重要形式，在外觀上要嚴(yán)格加以規(guī)范。正在創(chuàng)建的青年集體，要統(tǒng)一掛“爭創(chuàng)青年文明號(hào)”標(biāo)牌或旗幟；凡獲得各級(jí)“青年文明號(hào)”榮譽(yù)稱號(hào)的集體，要掛相應(yīng)級(jí)別的“青年文明號(hào)”牌匾。牌匾由授牌單位團(tuán)組織統(tǒng)一制作，懸掛在崗位現(xiàn)場，窗口行業(yè)應(yīng)公開懸掛在醒目位置，自覺接受社會(huì)監(jiān)督。第二十一條凡是獲得公司及以上級(jí)別“青年文明號(hào)”稱號(hào)的集體，應(yīng)收回公司“青年文明號(hào)”牌匾，懸掛高級(jí)牌匾。第二十二條公司“青年文明號(hào)”牌匾的制作規(guī)定：（一）材料：銅底板；（二）字體：“青年文明號(hào)”統(tǒng)一使用江澤民總書記的提字，落款及日期的字體為黑體字；（三）字體顏色：“青年文明號(hào)”為紅色，其余字體為黑色；（四）牌匾尺寸：480mm300mm。第二十三條采取定期與隨機(jī)、?組織檢查與填寫反饋表相結(jié)合等辦法，加強(qiáng)對(duì)公司級(jí)及以上級(jí)別“青年文明號(hào)”的日常監(jiān)督。一方面通過本單位團(tuán)組織定期對(duì)公司級(jí)及以上級(jí)別“青年文明號(hào)”集體進(jìn)行組織檢查，另一方面，公司“青年文明號(hào)”監(jiān)察委員會(huì)進(jìn)行隨機(jī)檢查和監(jiān)督。第二十五條公司級(jí)以上級(jí)別“青年文明號(hào)”不搞終身制，實(shí)行年度考核。各分廠、部門“青年文明號(hào)”每年年末都要向公司“青年文明號(hào)”監(jiān)察委員會(huì)重新提出申請(qǐng)?？己伺c組織檢查情況和考核評(píng)分為主要依據(jù)。符合標(biāo)準(zhǔn)的繼續(xù)掛牌，否則予以撤消。連續(xù)三年掛牌的另外同額獎(jiǎng)金嘉獎(jiǎng)。第二十六條凡公司“青年文明號(hào)”某些自然條件發(fā)生變化，包括集體中35歲以下青年比例低于70%或負(fù)責(zé)人中沒有一個(gè)年齡不超過35歲，則自動(dòng)撤消“青年文明號(hào)”牌匾。第二十七條凡公司“青年文明號(hào)”集體發(fā)生以下情況者，將被強(qiáng)制撤消牌匾：（一）本集體中有違法、違紀(jì)、違反黨和國家政策的現(xiàn)象發(fā)生。（二）在日常生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、服務(wù)工作中，發(fā)生重大責(zé)任事故的集體或個(gè)人。（三）凡被輿論曝光，群眾反映強(qiáng)烈，經(jīng)檢查情況屬實(shí)的。第二十八條撤消公司“青年文明號(hào)”牌匾，要經(jīng)公司“青年文明號(hào)”監(jiān)察委員會(huì)審核批準(zhǔn)，由“青年文明號(hào)”公司團(tuán)組織實(shí)施，撤消的牌匾歸至公司團(tuán)委。望各支部以此為準(zhǔn)則，結(jié)合分廠、部門實(shí)際和工種特點(diǎn)，建立健全相應(yīng)辦法和措施，大力開展，積極探索，使活動(dòng)更豐富，辦法更充實(shí)，為公司的改革、發(fā)展做出富有成效的工作。第二篇：青年文明號(hào)管理辦法撫順市青年文明號(hào)管理辦法第一章 總 則第一條：為了培養(yǎng)造就一支適應(yīng)撫順各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展要求的跨世紀(jì)青年人才隊(duì)伍，在優(yōu)化撫順經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)、實(shí)施滿意放心工程時(shí)效性的具體實(shí)踐中充分發(fā)揮共青團(tuán)組織的人才優(yōu)勢和群體優(yōu)勢，在社會(huì)主義精神文明建設(shè)中展現(xiàn)青年風(fēng)采、樹良好形象，推動(dòng)青年文明號(hào)活動(dòng)在我市不斷向科學(xué)化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的方向發(fā)展，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)的指導(dǎo)和管理，特制定本辦法。第二條：青年文明號(hào)是以青年為主體，在生產(chǎn)、建設(shè)、經(jīng)營、管理和服務(wù)中創(chuàng)建的體現(xiàn)高度職業(yè)文明、創(chuàng)造一流工作成績的青年集體（班、組、隊(duì)等）、青年崗位（崗、臺(tái)、車、船、站、所、店等）和青年工程。第三條 榮獲國家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)“青年文明號(hào)”稱號(hào)的集體適用于本辦法。第四條：創(chuàng)建青年文明號(hào)活動(dòng)在全市公安、旅游、郵政、電信、移動(dòng)、園林、金融、供電、交通、衛(wèi)生、國稅、地稅、石化、個(gè)體私營協(xié)會(huì)、法院、檢驗(yàn)檢疫、市級(jí)機(jī)關(guān)等窗口性行業(yè)以及黨政群團(tuán)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、重點(diǎn)建設(shè)工程、基層站所等各行各業(yè)中開展，同時(shí)向非公企業(yè)等新興經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織中拓展。第五條：青年文明號(hào)活動(dòng)旨在引導(dǎo)青年增強(qiáng)適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)要求的自主意識(shí)、競爭意識(shí)、效率意識(shí)、民主法制意識(shí)和開拓創(chuàng)業(yè)精神，樹