【正文】 限期整改，到期不達(dá)標(biāo)者，撤消榮譽(yù)稱號。二十、實(shí)行公示制度。公示采取自行公示和市“雙爭”領(lǐng)導(dǎo)小組集中公示相結(jié)合的辦法。凡申報(bào)市級青年文明號的單位必須在工作場所的醒目位置張貼公示，將申報(bào)單位的自然情況、創(chuàng)建情況、市“雙爭”領(lǐng)導(dǎo)小組的監(jiān)督電話及通訊地址公布于眾，主動接受群眾的監(jiān)督。集中公示由市“雙爭”領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，將申報(bào)單位名單集中在公眾媒體（如報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)）上公布，公開接受社會監(jiān)督。集中公示不少于7天，自行公示不少于15天。公示期間如接到群眾意見，將進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。公示期間未發(fā)現(xiàn)問題的或有群眾提出意見但調(diào)查后不屬實(shí)的，將被正式命名為“青年文明號”。二十一、實(shí)行“青年文明號”動態(tài)管理制度。實(shí)行淘汰制，不搞終身制。市級“青年文明號”每年都要通過當(dāng)?shù)貓F(tuán)組織向團(tuán)市委和行業(yè)主管部門重新提出申報(bào)，經(jīng)考核確定其能否保持。連續(xù)三年被命名為市級“青年文明號”的集體，不再保留市級“青年文明號”榮譽(yù)稱號，頒發(fā)紀(jì)念證書，進(jìn)入新一輪爭創(chuàng)，對不符合條件的撤銷牌匾。二十二、對已獲得各級“青年文明號”榮譽(yù)的集體因某些自然條件變化而不符合基本條件的，如集體中35周歲以下青年比例低于50%或負(fù)責(zé)人中沒有一人年齡低于35周歲等，頒發(fā)紀(jì)念證書，同時(shí)收回牌匾。二十三、各級“青年文明號”牌匾的制作規(guī)范要求：材料：銅板底；字體：“青年文明號”統(tǒng)一使用江澤民同志的題字，落款及日期字體為黑體字；字體底色：“青年文明號”為紅色，其余為黑色；牌匾尺寸：480mm300mm（特殊行業(yè)可根據(jù)實(shí)際定）；費(fèi)用：牌匾成本費(fèi)一般應(yīng)由被命名單位開支。第六章 附 則二十四、本辦法適用于創(chuàng)建市級“青年文明號”的青年集體。各系統(tǒng)根據(jù)實(shí)際，參照本辦法制定相應(yīng)的管理辦法。二十五、本辦法下發(fā)后，如有遇本辦法有關(guān)條款與上級文件精神相抵觸的，以上級文件為準(zhǔn)。本辦法的修訂、變更、解釋權(quán)在共青團(tuán)**市委。二十六、本辦法自發(fā)布之日起施行。第四篇：“青年文明號”管理辦法公司“青年文明號”管理辦法第一章 總 則第一條 為認(rèn)真貫徹黨的十七大、團(tuán)的十六大和《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》精神，大力弘揚(yáng)“紅巖精神”，推動青年文明工程實(shí)施進(jìn)程，促進(jìn)公司創(chuàng)建“青年文明號”活動更加廣泛、深入、持久地開展，加強(qiáng)對活動的指導(dǎo)和管理，特制定本辦法。第二條 “青年文明號”是以青年為主體，在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理和服務(wù)中創(chuàng)建的體現(xiàn)高度職業(yè)文明、創(chuàng)造一流工作成績的集體(班、組、隊(duì)、室、站、所等)。第三條 “青年文明號”是共青團(tuán)青年文明工程的重要組成部分和工作載體，是凝聚青年、團(tuán)結(jié)青年、帶領(lǐng)青年建功立業(yè)的有效形式，是以倡導(dǎo)職業(yè)文明為宗旨，以為人民服務(wù)為核心，以集體主義為原則，以誠實(shí)守信為重點(diǎn)，以行業(yè)管理規(guī)范為標(biāo)準(zhǔn)，以崗位文明、崗位技能、崗位效益為目標(biāo)，以先進(jìn)典型為導(dǎo)向的群眾性勞動競賽。第四條 創(chuàng)建“青年文明號”活動旨在組織和引導(dǎo)青年立足崗位誠實(shí)守信，文明從業(yè)，樹立適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)要求的敬業(yè)、奉獻(xiàn)、創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)等精神和學(xué)習(xí)、質(zhì)量、安全、效益、競爭、服務(wù)等觀念，在全社會展示當(dāng)代XX青年的精神風(fēng)貌，塑造單位的良好形象，為實(shí)現(xiàn)公司的奮斗目標(biāo)作出積極的貢獻(xiàn)。第五條 創(chuàng)建“青年文明號”活動在公司班、組、隊(duì)、室等集體和生產(chǎn)、后勤、服務(wù)等行業(yè)中開展。第六條 創(chuàng)建“青年文明號”活動堅(jiān)持內(nèi)容和形式相統(tǒng)一、繼承與創(chuàng)新相結(jié)合的原則。一方面要注重將以往開展的類似活動與“青年文明號”有機(jī)結(jié)合，逐步在名稱上統(tǒng)一，操作上并軌，另一方面要深入認(rèn)識“青年文明號”活動的豐富內(nèi)涵，開展獨(dú)具特色，富有實(shí)效的創(chuàng)建活動。第七條 “青年文明號”分為國家級、市級、區(qū)縣級(或行業(yè)主管局級)、公司級四級，分別由各級創(chuàng)建“青年文明號”領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)審查批準(zhǔn)、命名表彰。其中，市級包含市杰出、市優(yōu)秀和普通市級。第八條 由公司團(tuán)委牽頭，聯(lián)合公司相關(guān)部門組成公司創(chuàng)建“青年文明號”活動組織委員會，加強(qiáng)對創(chuàng)建活動的領(lǐng)導(dǎo)。第二章 條件與考核標(biāo)準(zhǔn)第九條 “青年文明號”基本條件：人數(shù)不少于3人(含3人)，35歲以下的青年占50％以上，負(fù)責(zé)人中至少有一人(該負(fù)責(zé)人為“青年文明號”負(fù)責(zé)人)年齡不超過35歲的青年集體。該集體中的青年熱愛本職工作，敬業(yè)意識強(qiáng)，職業(yè)道德好，積極貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，自覺遵守法律、法規(guī)及本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范，在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、服務(wù)中體現(xiàn)出高度文明素養(yǎng)和牢固的質(zhì)量、安全、效益觀念，并取得突出成績。該集體成員努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，熟練掌握本職工作必需的知識和技能，有一定數(shù)量的青年成為崗位能手。青年集體中團(tuán)組織健全，能緊密結(jié)合本單位的中心任務(wù)開展工作，團(tuán)員模范帶頭作用發(fā)揮得好。工作得到本單位黨政領(lǐng)導(dǎo)肯定，受到周圍群眾和服務(wù)對象贊譽(yù)，社會評價(jià)良好。青年集體必修具備公司級“青年文明號”資格，才能推薦成為國家級、市級區(qū)縣級（或行業(yè)主管局級）的“青年文明號”。第十條 “青年文明號”考核標(biāo)準(zhǔn)符合第九條之規(guī)定。成立有創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，制定有創(chuàng)建規(guī)劃，做到創(chuàng)建目標(biāo)明確、分工明晰、責(zé)任到人、標(biāo)識醒目、檔案規(guī)范。圍繞提高青年素質(zhì)積極開展豐富多彩的思想教育、技能培訓(xùn)、練兵比武等活動，并取得顯著的人才效益；圍繞中心工作積極開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)、安全生產(chǎn)、質(zhì)量效益達(dá)標(biāo)競賽等活動，并取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益；圍繞倡導(dǎo)社會新風(fēng)積極開展社會公益活動，并取得顯著的社會效益。立足崗位積極開展誠信服務(wù)，誠信服務(wù)措施具體、成效明顯、影響良好。在工作實(shí)踐中，緊密結(jié)合本單位、本地區(qū)實(shí)際，總結(jié)、摸索、建立起一整套標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、科學(xué)化管理的先進(jìn)模式?！扒嗄晡拿魈枴必?fù)責(zé)人政治強(qiáng)，業(yè)務(wù)精，能夠自覺帶領(lǐng)青年?duì)幭葎?chuàng)優(yōu)。市級以上“青年文明號”在公司級青年文明號中要更具典型性、代表性和先進(jìn)性。第三章 評選辦法及要求第十一條 公司團(tuán)委將每年下發(fā)通知，就公司級“青年文明號”評選工作作出安排。各團(tuán)（總）支部應(yīng)按照通知要求做好申報(bào)及復(fù)查工作。市級以上“青年文明號”的評選工作由公司團(tuán)委按照上級通知要求通知作出具體安排。評選應(yīng)由公司團(tuán)委聯(lián)合公司級“青年文明號”集體所在部門黨支部簽署意見并報(bào)經(jīng)公司黨委同意才能上報(bào)。第十二條 “青年文明號”的評選采取自下而上，逐級申報(bào)、考核、推薦的辦法進(jìn)行。評選過程要具有連貫性，必須是所在單位的優(yōu)秀青年集體才能申報(bào)公司級“青年文明號”，被評為公司級“青年文明號”兩年以上的集體，才有資格申報(bào)及被推薦為更高層次的“青年文明號”。原則上從公司級杰出“青年文明號”集體中推薦參加更高級別的“青年文明號”評選。第十三條 各團(tuán)（總）支部必須在每年初向公司創(chuàng)建“青年文明號”活動組織委員會上報(bào)本單位當(dāng)年計(jì)劃創(chuàng)建“青年文明號”集體的名單和實(shí)施方案，接受組織委員會的檢查和考核。沒有上報(bào)創(chuàng)建計(jì)劃的，原則上不能參加當(dāng)公司級“青年文明號”的評選。第十四條 各單位及團(tuán)（總）支部要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，確保被推薦的青年失體要具有先進(jìn)性、代表性和示范性，事跡要有說服力。第十五條 申報(bào)實(shí)行公示制度。從申報(bào)公司級及更高層次“青年文明號”之日起，青年集體要將自然情況、創(chuàng)建情況、申報(bào)情況、公司及市“青年文明號”監(jiān)督電話(公司級：XXX、市級：XXX自行在工作場所醒目位置進(jìn)行不少于20天的公示。第四章 表彰獎(jiǎng)勵(lì)第十六條 由公司團(tuán)委牽頭，公司創(chuàng)建“青年文明號”活動組織委員會原則上將每年召開命名表彰大會，對上一創(chuàng)建活動進(jìn)行總結(jié)表彰，對表彰集體進(jìn)行授牌。市級以上“青年文明號”的評選由相應(yīng)部門牽頭組織并命名表彰。第十七條 對“青年文明號”集體和個(gè)人實(shí)行物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合。各單位要大力宣傳“青年文明號”的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和典型事跡，營造良好的創(chuàng)建活動氛圍，同時(shí)可根據(jù)工作成績和效益，參照相應(yīng)的先進(jìn)等級，將記功嘉獎(jiǎng)、工資獎(jiǎng)金、上學(xué)深造、晉級晉職等方面列入本單位獎(jiǎng)勵(lì)序列。第十八條 對榮獲“青年文明號”集體的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，當(dāng)年可按照下列標(biāo)準(zhǔn)一次性發(fā)給在冊員工獎(jiǎng)金：全國級“青年文明號”和市杰出(優(yōu)秀)“青年文明號”集體按人均1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給獎(jiǎng)金；普通市級“青年文明號”集體按人均月工資2/3的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給獎(jiǎng)金；區(qū)縣(自治縣、市)、局級“青年文明號”集體按人均月工資1/2的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給獎(jiǎng)金、公司級“青年文明號”集體按照人均月工資1/3的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金由各單位解決。公司團(tuán)委將視情況及獲獎(jiǎng)級別給予榮獲“青年文明號”的集體一定數(shù)額的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。第十九條 各級“青年文明號”集體鞏固創(chuàng)建成果、成績突出，經(jīng)復(fù)查并重新認(rèn)定的，當(dāng)年亦可比照本辦法規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，一次性發(fā)給“青年文明號”集體員工獎(jiǎng)金。第二十條 各單位要把“青年文明號”集體的負(fù)責(zé)人作為青年干部