【文章內(nèi)容簡介】 紅旗班組”、“青年崗位能手”、“崗位標(biāo)兵”的評比制度，讓人人都有爭優(yōu)的意識(shí)。同時(shí)把制度執(zhí)行和責(zé)任追究結(jié)合起來，對在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)處理，對工作不負(fù)責(zé)的嚴(yán)肅處理，對表現(xiàn)突出的青年給予嘉獎(jiǎng)。公平公正的獎(jiǎng)懲機(jī)制，在車間形成了非常融洽的工作環(huán)境和民主氛圍，大家心往一處想，勁往一處使，在人員變動(dòng)頻繁，人手緊張的情況下，實(shí)現(xiàn)了一次性試車成功，完成了優(yōu)化生產(chǎn)工藝，工藝考核等等，為車間實(shí)現(xiàn)達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo)工作的順利開展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。(四)創(chuàng)建工作取得的明顯成效員工的積極性，團(tuán)隊(duì)凝結(jié)力增強(qiáng)了，經(jīng)過三年的創(chuàng)建工作，員工的思想覺悟不斷增強(qiáng)，工作進(jìn)取心不斷增強(qiáng)，愛崗敬業(yè)講奉獻(xiàn)蔚然成風(fēng)，同時(shí)，在爭取“青年文明號(hào)”團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)的過程中，使得車間的凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)。員工素質(zhì)得到了較大的提高，通過車間組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，崗位練兵等手段，使員工快速適應(yīng)工作，迅速成長，成為工作中的多面手。工作成效明顯，在試生產(chǎn)工作中，不斷改完善生產(chǎn)工藝，在一次性試車成功的基礎(chǔ)上，使車間的生產(chǎn)能力不斷提高，現(xiàn)車間已具備了工藝考核的條件，下一步將實(shí)現(xiàn)車間的產(chǎn)達(dá)標(biāo)的工作任務(wù)。我們在創(chuàng)建“青年文明號(hào)”的工作中取得了一定成績，但這些離我們的目標(biāo)還有一定差距。爭創(chuàng)青海高原“青年文明號(hào)”不是最終目的，而是一個(gè)過程，在今后的工作中。車間將把創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)貫穿于生產(chǎn)工作的始終，把青海高原“青年文明號(hào)”創(chuàng)建工作與車間各項(xiàng)工作結(jié)合起來，打造一支高素質(zhì)的青年隊(duì)伍。第四篇：青年文明號(hào)管理辦法撫順市青年文明號(hào)管理辦法第一章 總 則第一條：為了培養(yǎng)造就一支適應(yīng)撫順各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展要求的跨世紀(jì)青年人才隊(duì)伍，在優(yōu)化撫順經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)、實(shí)施滿意放心工程時(shí)效性的具體實(shí)踐中充分發(fā)揮共青團(tuán)組織的人才優(yōu)勢和群體優(yōu)勢，在社會(huì)主義精神文明建設(shè)中展現(xiàn)青年風(fēng)采、樹良好形象，推動(dòng)青年文明號(hào)活動(dòng)在我市不斷向科學(xué)化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的方向發(fā)展，進(jìn)一步加強(qiáng)對創(chuàng)建活動(dòng)的指導(dǎo)和管理，特制定本辦法。第二條：青年文明號(hào)是以青年為主體，在生產(chǎn)、建設(shè)、經(jīng)營、管理和服務(wù)中創(chuàng)建的體現(xiàn)高度職業(yè)文明、創(chuàng)造一流工作成績的青年集體（班、組、隊(duì)等）、青年崗位（崗、臺(tái)、車、船、站、所、店等）和青年工程。第三條 榮獲國家級、省級、市級“青年文明號(hào)”稱號(hào)的集體適用于本辦法。第四條：創(chuàng)建青年文明號(hào)活動(dòng)在全市公安、旅游、郵政、電信、移動(dòng)、園林、金融、供電、交通、衛(wèi)生、國稅、地稅、石化、個(gè)體私營協(xié)會(huì)、法院、檢驗(yàn)檢疫、市級機(jī)關(guān)等窗口性行業(yè)以及黨政群團(tuán)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、重點(diǎn)建設(shè)工程、基層站所等各行各業(yè)中開展，同時(shí)向非公企業(yè)等新興經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織中拓展。第五條：青年文明號(hào)活動(dòng)旨在引導(dǎo)青年增強(qiáng)適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)要求的自主意識(shí)、競爭意識(shí)、效率意識(shí)、民主法制意識(shí)和開拓創(chuàng)業(yè)精神，樹立以愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)為內(nèi)容的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的道德觀，展示奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。第六條：創(chuàng)建青年文明號(hào)活動(dòng)是凝聚、團(tuán)結(jié)、帶領(lǐng)青年建功立業(yè)的有效形式，是以倡導(dǎo)職業(yè)文明為核心，以行業(yè)管理規(guī)范為標(biāo)準(zhǔn)，以科學(xué)管理為手段，以崗位建設(shè)、崗位創(chuàng)優(yōu)為重點(diǎn)，以先進(jìn)為向?qū)У娜罕娦詣趧?dòng)競賽。第七條：創(chuàng)建青年文明號(hào)活動(dòng)是社會(huì)主義精神文明建設(shè)的重要組成部分，通過培養(yǎng)優(yōu)秀青年集體來組織和引導(dǎo)青年立足本職崗位，誠實(shí)勞動(dòng)，文明從業(yè)，牢固樹立適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)要求的敬業(yè)意識(shí)、創(chuàng)業(yè)精神和質(zhì)量、安全、效益、競爭、服務(wù)等觀念，在全社會(huì)展示當(dāng)代青年的精神風(fēng)貌，塑造行業(yè)、企事業(yè)單位的良好形象，為推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)的全面發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。第八條：創(chuàng)建青年文明號(hào)活動(dòng)，要堅(jiān)持內(nèi)容與形式相統(tǒng)一，繼承與創(chuàng)新相結(jié)合的原則。要深入研討青年文明號(hào)活動(dòng)的豐富內(nèi)涵，緊密結(jié)合實(shí)際，開展獨(dú)具特色、富有實(shí)效的活動(dòng)。第二章 組織與領(lǐng)導(dǎo)第九條：撫順市青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)由撫順市創(chuàng)建青年文明號(hào)活動(dòng)組織委員會(huì)（以下簡稱組委會(huì)）統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，撫順市創(chuàng)建青年文明號(hào)活動(dòng)組織委員會(huì)辦公室（以下簡稱組委會(huì)辦公室，設(shè)在撫順團(tuán)市委）負(fù)責(zé)開展日常管理工作。第十條：各級團(tuán)組織要積極爭取同級黨組織及所在單位的大力支持和幫助，將創(chuàng)建活動(dòng)納入到本單位綜合考評體系之中，保證在活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、獎(jiǎng)勵(lì)政策等方面的落實(shí)。第十一條：各行業(yè)主管部門要積極參與、支持創(chuàng)建活動(dòng)的開展，并及時(shí)給予指導(dǎo)。第十二條：各級團(tuán)組織要加強(qiáng)對創(chuàng)建活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)日常管理工作，建立和健全青年文明號(hào)管理檔案。第三章 條件與標(biāo)準(zhǔn)第十三條：青年文明號(hào)的基本條件：必須是35周歲以下青年占50%以上，負(fù)責(zé)人中至少有一個(gè)年齡不超過35周歲的青年集體或青年集體創(chuàng)建的崗位和工程。該集體中的青年熱愛本職工作、敬業(yè)意識(shí)強(qiáng)，具有良好的職業(yè)道德，積極執(zhí)行黨和國家的政策，自覺遵守有關(guān)法規(guī)及本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范。（特殊情況可以適當(dāng)放寬條件）集體成員政治立場堅(jiān)定，能夠自覺貫徹鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，積極執(zhí)行黨和國家的政策，自覺遵守國家的各項(xiàng)法律法規(guī)及本行業(yè)（系統(tǒng)）、本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范。集體成員能夠弘揚(yáng)文明新風(fēng)，具有良好的職業(yè)道德；同時(shí)能夠努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，掌握做好本職工作必需的知識(shí)和技能，100%的青年崗位技能達(dá)到本單位崗位要求，一定數(shù)量的青年獲得撫順市級以上（含撫順市級）優(yōu)秀公務(wù)員、青年崗位能手、青年創(chuàng)新能手等各類榮譽(yù)稱號(hào)以及在撫順市級以上（含撫順市級）的各類比賽中獲得獎(jiǎng)項(xiàng)。集體團(tuán)組織健全，能緊密圍繞本單位的中心開展工作，能充分發(fā)揮團(tuán)員的模范帶頭作用，根據(jù)青年特點(diǎn)，生動(dòng)活潑、扎實(shí)有效地開展創(chuàng)建活動(dòng)，做到創(chuàng)建工作有計(jì)劃、有目標(biāo)、有措施、責(zé)任到人。集體成員了解青年文明號(hào)的內(nèi)容和要求，熟悉本單位的創(chuàng)建目標(biāo)、創(chuàng)建措施，并體現(xiàn)在工作中。青年文明號(hào)崗位負(fù)責(zé)人政治素質(zhì)良好，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，能自覺帶領(lǐng)青年?duì)幭葎?chuàng)優(yōu)。加強(qiáng)與組委會(huì)辦公室之間的溝通和聯(lián)系，及時(shí)反饋和報(bào)道活動(dòng)信息以及應(yīng)用到實(shí)際工作中的新思路和新方法，上報(bào)信息不得少于3篇。工作成效得到本單位黨政領(lǐng)導(dǎo)肯定，受到周圍群眾或服務(wù)對象的贊譽(yù)，社會(huì)評價(jià)良好。第十四條：青年文明號(hào)的考核標(biāo)準(zhǔn)：符合第十一條規(guī)定；符合各行業(yè)系統(tǒng)、地區(qū)的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)；在工作過程中，緊密結(jié)合本單位、本地區(qū)的實(shí)際，總結(jié)、探索、建立起一整套標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、科學(xué)化管理的先進(jìn)模式；有開展創(chuàng)建活動(dòng)的方案，在崗位責(zé)任制的基礎(chǔ)上制訂出創(chuàng)建規(guī)范，分工明確，責(zé)任到位，落實(shí)到人。建立健全青年文明號(hào)管理檔案，有專人記錄、整理、保管。成立志愿者隊(duì)伍，向服務(wù)對象發(fā)放青年文明號(hào)服務(wù)卡，并定期收取服務(wù)質(zhì)量反饋信息，改進(jìn)工作方法，制作工作檔案。積極參與組委會(huì)辦公室組織或行業(yè)自身開展的社會(huì)公益活動(dòng)，重要節(jié)假日到社區(qū)進(jìn)行慰問走訪，幫助困難弱勢群體，實(shí)現(xiàn)集體進(jìn)步和社會(huì)和諧統(tǒng)籌發(fā)展。能與所在地區(qū)青年中心開展結(jié)對活動(dòng)，積極參與和組織青年中心開展的各項(xiàng)活動(dòng)。能積極參與當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)的團(tuán)工作，利用本單位的資源促進(jìn)社區(qū)團(tuán)工作的開展。加強(qiáng)行業(yè)內(nèi)、行業(yè)間集體的相互交流學(xué)習(xí)，向先進(jìn)集體學(xué)習(xí)，帶領(lǐng)更多集體進(jìn)步，發(fā)揮青年文明號(hào)的先鋒作用，提高本地區(qū)本行業(yè)的戰(zhàn)斗力和凝聚力。根據(jù)創(chuàng)建活動(dòng)發(fā)展的要求，經(jīng)組委會(huì)確認(rèn)需列入考核體系的其他事項(xiàng)。第四章 申報(bào)評選辦法第十五條：市級青年文明號(hào)的申報(bào)評選由組委會(huì)組