【文章內(nèi)容簡介】 、規(guī)范性文件、院所制定的各項規(guī)章制度和業(yè)務(wù)知識，不斷提高醫(yī)務(wù)人員的法律政策水平和業(yè)務(wù)能力，使我們的行風(fēng)建設(shè)和業(yè)務(wù)水平能夠不斷提高。為加強全社會對衛(wèi)生院的有效監(jiān)督，我們聘請了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)監(jiān)督員定期爭征求他們對我院行風(fēng)建設(shè)的意見，不斷改進(jìn)我們的工作。向部分出院的患者發(fā)放征求意見卡對衛(wèi)生院的行風(fēng)建設(shè)進(jìn)行問卷調(diào)查，來了解我院行風(fēng)建設(shè)情況，加強我院的行風(fēng)建設(shè)。我們還設(shè)立了舉報箱、舉報電話。在醫(yī)療服務(wù)上實行了患者選擇醫(yī)生制度，為方便患者自由選擇醫(yī)生，我們在門診設(shè)立了衛(wèi)生院全體醫(yī)務(wù)人員榜。通過大力宣傳，組織學(xué)習(xí)和采取各項便民措施，在我院營造了一個良好的行風(fēng)建設(shè)氛圍。為患者熱情服務(wù)現(xiàn)在已經(jīng)成為了每個醫(yī)務(wù)人員的自覺行動。四、突出重點，強化措施，糾正行業(yè)不正之風(fēng)工作再收成效。在行風(fēng)建設(shè)上我院始終以整治群眾反應(yīng)強烈的藥品采購和銷售上的不正之風(fēng)為重點，以解決收紅包、吃請、收禮、生冷、硬、頂?shù)葻狳c為重點，建全制度，強化措施認(rèn)真加以解決，并以此帶動全院糾正行業(yè)不正之風(fēng)工作全面展開，并取得了成效。第一，就醫(yī)環(huán)境得到了改善。今年初，為方便患者就醫(yī)，營造一個舒適整潔的就醫(yī)環(huán)境，醫(yī)院投入資金改造了婦幼保健室及婦產(chǎn)科；重新粉刷了墻壁；改造了門診樓的大廳，增加病床，購買座椅，方便了就診人員。第二，衛(wèi)生院成立了專門糾正藥品和醫(yī)療設(shè)備采購、銷售中不正之風(fēng)的領(lǐng)導(dǎo)組織，采取了藥品和醫(yī)療器械招標(biāo)采購或跟標(biāo)采購，特殊品種不超過所采購品種的20%；與所有醫(yī)生鑒定責(zé)任狀明確了不許在藥品銷售中拿回扣，明確規(guī)定醫(yī)院發(fā)現(xiàn)一例立即退回銷售商，醫(yī)生發(fā)現(xiàn)一例立即下崗處理。在我院徹底杜絕了藥品促銷中的下正之風(fēng)滋生的土壤，糾正了藥品促銷中的不正之風(fēng)。第三，狠抓吃回扣、收紅包等不正之風(fēng)。我們采取層層鑒定責(zé)任狀的辦法來杜絕開藥提成和收紅包的問題。責(zé)任狀中明確規(guī)定，任何人不得開藥提成，不得收紅包，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)責(zé)任人下崗，科室和科組長不能評先進(jìn)。截止目前衛(wèi)生院未曾發(fā)現(xiàn)一例、一人吃回扣、收紅包等。第四，倡導(dǎo)人文服務(wù)，樹立人性化醫(yī)療觀念。我們醫(yī)院在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)上嚴(yán)抓嚴(yán)管，醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)行為得到了有效的規(guī)范，杜絕了生、冷、硬、頂、吃、拿、卡、要等不良行為。進(jìn)一步落實了《首診醫(yī)生負(fù)責(zé)制》、《服務(wù)承諾制》、《限時辦結(jié)制》和《責(zé)任追究制》等四項制度，醫(yī)務(wù)人員嚴(yán)格履行“八項服務(wù)承諾”。衛(wèi)生院還利用以“科學(xué)發(fā)展觀”為指導(dǎo)的解放思想大討論活動的良好機遇，積極探索教育活動與醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)有機結(jié)合的途徑，通過全體黨員掛牌上崗、成立共產(chǎn)黨員業(yè)務(wù)攻堅小分隊、開展學(xué)習(xí)白求（）恩“黨員帶頭干、人人比貢獻(xiàn)”競賽等，有力地促進(jìn)了醫(yī)院發(fā)展建設(shè)。通過活動廣大職工進(jìn)一步端正了服務(wù)態(tài)度，強化了服務(wù)意識，增強了職業(yè)的責(zé)任感、使命感和自豪感。第五，抓好扶貧醫(yī)療工作。2011年我院繼續(xù)堅持 “以病人為中心”的服務(wù)宗旨，明確提出以救死扶傷，扶危救困為己任，公開了“錢多錢少都治病，沒錢也救命”的扶貧承諾。為每一位就診患者免費提供一次性紙杯，免費為患者倒開水，我院將在上級主管部門及鄉(xiāng)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，嚴(yán)格按照關(guān)于加強行風(fēng)建設(shè)的要求，鞏固開展以“科學(xué)發(fā)展觀”為指導(dǎo)的解放思想大討論活動成果，發(fā)揮長效機制，更好地履行服務(wù)承諾，辦廣大人民群眾信得過的放心醫(yī)院，使衛(wèi)生院的各項工作再上一個新臺階2011年10月30日第四篇：政風(fēng)行風(fēng)工作自評報告2008年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們緊緊圍繞“依法行政為人民，優(yōu)質(zhì)服務(wù)創(chuàng)一流”這一主題，狠抓“嚴(yán)、細(xì)、實、恒”四字管理方針（即嚴(yán)格管理, 謹(jǐn)守細(xì)微,落到實處, 持之以恒），切實改進(jìn)機關(guān)工作作風(fēng)，強化政風(fēng)建設(shè)，全面實施隊伍素質(zhì)提升工程，取得了一定成績，現(xiàn)將工作情況匯報如下：一、組織健全，領(lǐng)導(dǎo)重視，把政風(fēng)行風(fēng)擺上重要位置 我們始終用政風(fēng)行風(fēng)統(tǒng)攬全局各項工作，堅持時時抓，事事抓，將政風(fēng)行風(fēng)融入到其他工作中。一是健全工作機制。成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長任組長，副局長任副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員，下設(shè)辦公室負(fù)責(zé)抓好政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的具體事務(wù)。二是實行目標(biāo)管理。對政風(fēng)行風(fēng)進(jìn)行細(xì)化、量化，做到有計劃，季度有重點，月度有安排。三是建立責(zé)任機制。將政風(fēng)行風(fēng)工作納入全年工作，與監(jiān)管業(yè)務(wù)一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核，一起獎懲，使人人明白應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么。四是以黨風(fēng)帶行風(fēng)促政風(fēng)。制定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解方案》，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員就廉潔自律、依法行政等內(nèi)容面向社會進(jìn)行了八條廉政承諾，在以前與各科室負(fù)責(zé)人簽定責(zé)任狀的基礎(chǔ)上，今年將之?dāng)U大到全體人員，局領(lǐng)導(dǎo)分別與全體人員簽定了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，進(jìn)一步帶動了政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。二、統(tǒng)一思想，加強學(xué)習(xí)，提高全員參與政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的自覺性我們制定了學(xué)習(xí)培訓(xùn)實施意見，堅持“三個結(jié)合”的原則，即集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合，系統(tǒng)學(xué)習(xí)和專題學(xué)習(xí)相結(jié)合，規(guī)定讀物和自選讀物相結(jié)合，繼續(xù)以“學(xué)、講、記、撰、結(jié)”“五字學(xué)習(xí)法“為抓手，在認(rèn)真組織學(xué)、人人上講臺、規(guī)范做記錄、深思撰文章、結(jié)合重點學(xué)的基礎(chǔ)上，深入推進(jìn)每周一課，每月一講、每季一思、年終一考的“四個一”學(xué)習(xí)法，即每周組織一次集體學(xué)習(xí)，每月輪流由一名人員上講臺，每季根據(jù)自學(xué)情況上報一篇心得體會、理論文章或調(diào)研報告，年終組織一次考試和考評，評選最佳學(xué)習(xí)筆記、最佳學(xué)習(xí)個人。結(jié)合大討論活動，認(rèn)真組織大家學(xué)習(xí)了十七大等政治理論知識，圍繞今年制定的“慎律、慎思、慎微、慎染、慎獨”五慎廉政教育，邀請了區(qū)檢察院專家為全局黨員干部做預(yù)防職務(wù)犯罪專題教育講座，組織大家集中觀看了反腐倡廉畫展，學(xué)習(xí)了黨紀(jì)條規(guī)和廉潔自律手冊。同時，根據(jù)工作中出現(xiàn)的新情況，有針對性地開展了機關(guān)作風(fēng)建設(shè)“四講”活動，即進(jìn)行了底線教育、實事求是、啟動責(zé)任追究體系、構(gòu)建和諧團隊精神等四個方面進(jìn)行了專題教育，收到很好的學(xué)習(xí)效果。三、建章立制，規(guī)范運作，打造良好的政風(fēng)行風(fēng)新氣象 我們從執(zhí)法行為，工作方式，文明語言，廉潔行為等各個方面對工作人員進(jìn)行全面規(guī)范。今年來，我們創(chuàng)新干部管理機制，出臺了