【文章內容簡介】 、行風規(guī)定和單位規(guī)章制度的遵守，首先從領導做起，班子成員存在問題首先從內部整頓做起。四是抓領導班子的教育培訓。加強對領導班子的黨風廉政、行風紀律的教育和培訓，堅持以會代訓必講黨風廉政、強調行風紀律，同時要求領導班子從個人和單位兩個方面認真反思工作中存在的問題，增添措施，有針對性抓好來年的行風工作。（二）加強行風建設，根本點在于加強機關制度建設。加強機關制度建設是抓好行風建設的根本，體現在用制度管人，重在制度的落實。一是進一步完善服務承諾制度和首問責任制，全面推行熱情服務，切實解決門難進、臉難看、話難聽、事難辦等問題。二是用制度規(guī)范內部工作秩序，使辦事程序科學化，公開服務項目和工作程序，防止正常工作偏離“航向”。三是完善財經制度，嚴格執(zhí)行收費標準，嚴格依法行政，嚴格遵守收支兩條線規(guī)定，切實解決亂收費、亂攤派、亂罰款等問題。四是建立完善內部監(jiān)督機制，把制度規(guī)定落到實處。推行個人、科（股）自查、相關科室核查、領導督查，以及干部間的相互監(jiān)督制度，防微杜漸?？傊?，要通過強化制度管人，達到規(guī)范干部職工工作行為的目的，使其在制度面前不能違。（三）加強行風建設，著眼點在于加強干部的黨風廉政行風教育。加強對干部的黨風廉政行風教育，是抓好行風建設的重要措施，體現在提高干部政治思想素質上，貴在堅持教育經?；?。市、（區(qū)）縣局黨組要堅持黨風廉政規(guī)定、行風紀律的學習制度，增強領導班子黨風廉政意識，堅持每周五下午的職工學習制度，加強對職工的學習教育，提高遵守各項紀律規(guī)定的自覺性。當前，一是要繼續(xù)抓好“三個代表”重要思想的學習教育活動，認真踐行“三個代表”；二是要繼續(xù)開展執(zhí)法隊伍和公務員隊伍的教育整頓，并把整頓活動延伸到每一位職工；三是在黨員干部中開展黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育、“兩務必”教育、質監(jiān)部門先進典型和違法違紀典型案例教育；四是認真貫徹落實質監(jiān)部門職業(yè)道德規(guī)范?？傊?，要通過學習教育，達到提高干部素質的目的，使其在紀律規(guī)定面前不想違，通過典型宣傳和警示教育，達到鑄就干部心理防線的目的，使其在紀律面前不敢違。（四）加強行風建設，著重點在于整頓執(zhí)法隊伍，嚴格依法行政。質監(jiān)部門是維護市場經濟秩序重要的行政執(zhí)法部門，行政執(zhí)法工作是質監(jiān)部門的重要窗口，行政執(zhí)法人員的工作行為是否規(guī)范對整個質監(jiān)部門行業(yè)風氣有重大影響。行政執(zhí)法隊伍建設，一是要進一步完善落實行政執(zhí)法責任制和錯案追究責任制為重點的規(guī)章制度，加強行政執(zhí)法人員的紀律約束；二是堅持每月1—2天集中學法為重點的執(zhí)法人員學習教育活動，開展執(zhí)法人員的業(yè)務培訓、學習交流，提高執(zhí)法人員素質；三是處罰決定集中討論制度，強化行政執(zhí)法工作內部監(jiān)督；四是在規(guī)范管理的同時及時發(fā)現和分析帶有苗頭性問題，認真整改，對于違紀違法行為要堅決查處，對不適合在執(zhí)法崗位上工作的人要堅決調離，純潔執(zhí)法隊伍。（五）加強行風建設，突破點在于加強技術機構隊伍建設。加快技術機構的改革，給技術機構黨風廉政行風建設提出了新的課題。從XX市的情況看，質檢機構的改革是采取縣（區(qū)）質檢所上收，各縣（區(qū)）根據實際情況設立市質檢所下屬的檢驗工作站的模式。由于受改革后續(xù)效應的影響，技術機構人員思想發(fā)生明顯變化，同時各縣（區(qū)）質檢工作站實際在管理上已與縣（區(qū)）局基本脫鉤，在改革過程中一些問題和矛盾開展凸現出來。對此，市局黨組已有清醒的認識，在技術機構改革過程中決不放松黨風廉政行風建設。一是探索設立市屬技術機構紀檢干事，明確一名技術機構黨員負責人分管黨風廉政行風建設，解決有人抓的問題；二是幫助技術機構健全完善有關制度，并監(jiān)督認真執(zhí)行；三是健全完善監(jiān)管機制，對縣（區(qū)）質檢工作站黨風廉政行風建設實行雙重管理，市質檢所在抓基層工作站業(yè)務管理的同時，必須抓好黨風廉政行風建設，縣（區(qū)）局不能因為質檢機構上收對其疏于管理，同樣應納入自身的管理范圍，強化監(jiān)管；四是建立技術機構黨風廉政行風情況定期報告制度，市技術機構每季度要向市局黨組及紀檢組報告，縣（區(qū)）的質檢工作站每季度要向市所和縣（區(qū)）局報告黨風廉政行風建設工作情況。三、疏通渠道，主動接受監(jiān)督實踐證明，廣開渠道，主動接受來自各方面的監(jiān)督，是抓好部門黨風廉政行風建設的有效措施。一是主動向市委、人大、市政府、政協以及紀檢監(jiān)察部門報告工作，及時了解市上經濟工作和黨風廉政工作基本思路，了解對質監(jiān)部門的意見和要求，緊緊圍繞市上中心工作，有針對性做好服務；二是經常邀請市、縣（區(qū)）人大代表、政協委員檢查指導質監(jiān)部門行風工作，認真聽取他們的意見；三是健全完善行風監(jiān)督員制度，在擴大監(jiān)督員面和代表性下功夫，通過行風監(jiān)督員廣泛了解社會各方面對質監(jiān)工作的意見和要求；四是建立完善市、縣（區(qū)）局領導班子聯系企業(yè)制度；五是定期下發(fā)行風征求意見表，征求服務對象意見。通過廣泛征求意見，反應民意，認真整理歸納，提出整改措施，督促整改落實，進一步規(guī)范質監(jiān)工作行為，促進質監(jiān)部門行風再上新臺階。第四篇：國稅系統(tǒng)行風建設匯報材料行風匯報材料省局調查行風幾年來，縣局行風建設工作在省、xx及縣紀委的正確領導下，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針和“管行業(yè)必須先管行風”的原則，2003至20011年連續(xù)8年在行風排序中，取得了執(zhí)法監(jiān)管類第一名的好成績，自xxxxxx局免評以來，建立健全了黨組統(tǒng)一領導，“一把手”負總責，相關職能部門各負其責領導小組，保證了行風建設工作的有效開展。一、我們的主要做法主要從“五抓”為主認真開展行風工作一抓納稅服務。一是制作了《納稅人常見問題手冊》，將納稅人日常辦稅中存在的問題和注意事項進行歸集，并從稅收政策規(guī)定、財務制度差別以及該如何處理等方面做出詳細解釋，有效避免納稅人因不知情而受到處罰的現象；三是開展辦稅服務廳開放日活動，邀請納稅人和政府部門人員參觀辦稅服務廳辦稅流程，并進行簡單操作，增強征納互動，取得納稅人對工作的理解和支持；四是宣傳納稅服務事項，及時傳達國稅工作動態(tài)和新近出臺的政策法規(guī)；五是設置了局長接待日登記簿、納稅服務電話回訪登記簿、納稅服務實地回訪登記簿等，及時征求、落實納稅人關注的問題，為“提高兩度”解惑答疑；建立了“1234”的納稅服務模式，全局上下納稅服務態(tài)度明顯改變、服務意識明顯增強、服務效率明 顯提高、服務質量明顯提升二抓精神文明創(chuàng)建。在鞏固現有的精神文明建設成績的基礎上，通過開展以創(chuàng)建文明單位、文明機關、文明窗口、青年文明號、文明科室為主體的文明創(chuàng)活動和爭做“優(yōu)秀稅務工作者”、“優(yōu)秀公務員”等活動，激發(fā)了干部職工爭先創(chuàng)優(yōu)的熱情，培育了一大批先進典型單位和個人。先后被評為“省級文明單位”、“省級青年文明號”、“省級文明單位”、系統(tǒng)內“文明單位”；縣局辦稅服務廳和稅務分局先后被