【文章內容簡介】 強服務管理工作，為其他社區(qū)做出榜樣，使我縣對老干部的服務再上新臺階。履行服務承諾，全心全意為老干部服務。我局始終堅持生病看望，重要節(jié)日走訪慰問和在職領導聯(lián)系離休干部等項制度，針對?雙高期?老干部生理、心理和需求上的變化，堅持以人為本的管理服務理念，以老干部滿意為終極目標，強化服務意識，經(jīng)常深入老干部家中、醫(yī)院病床前與老干部在感情上多親近，精神上多安慰，生活上多關心，政策上多 解釋，盡職盡責做好?雙高期?老干部管理服務工作。開展老干部生活狀況調查研究，繼續(xù)實行老干部生活困難幫扶機制。按照文件要求，除各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各單位走訪慰問本單位離退休干部外，我縣于6月13日——7月27日對全縣163名離休干部普遍開展了走訪慰問活動。一是由縣委副書記胡建輝，縣委常委、組織部長王東征帶隊對實職副縣級離休干部進行了走訪慰問，二是由老干部局抽調6名工作人員分為三組，有三名班子成員帶隊，共走訪慰問離休干部160名，其中居住縣城88人，居住鄉(xiāng)村40人，居住駐馬店16人，居住信陽、南陽、鄭州、安陽等12個市（區(qū)、縣）的共16人。工作人員到老干部家中，為每名離休干部送上慰問品和中組部的《慰問信》，與老干部親切交談，詳細詢問老干部各方面的情況，聽取他們對本單位和老干部局的意見和建議，耐心細致的解釋老干部政策和規(guī)定，真切地送上黨組織的關懷和溫暖。走訪慰問后，縣委老干部局給每一位離休干部建立檔案，繼續(xù)落實特困離休干部幫扶機制，落實了20名特困離休干部名單，繼續(xù)給予每人2000元的補助。五、“一報告、兩評議”工作扎實有效開展為確保?一報告、兩評議?工作扎實有效開展，我局按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t選拔干部，形成正確的用人導向，經(jīng)局長 辦公會研究決定，分層次對《干部選拔任用條例》進行認真的組織學習。對2009貫徹《干部選拔任用條例》，做好干部選拔任用工作情況進行總結，撰寫了干部選拔任用工作情況報告，并嚴格按照規(guī)定范圍確定民主測評對象，本著高度負責、實事求是的態(tài)度客觀公正的對2009干部選拔任用工作進行了民主評議。我局嚴格按照《干部選拔任用條例》規(guī)定的原則、程序、任職條件和資格選用干部，按照要求落實不走樣、堅持標準選拔不降低，規(guī)范完善選拔任用干部制度。我局現(xiàn)有的4名股級崗位，先由班子研究擬任意向，報請組織部同意后，根據(jù)民主測評、推薦結果確定考察對象，然后提出擬任意見，報請組織部審批的。推薦副科級后備干部，按照考核推薦、談話推薦，結合本人德能勤績表現(xiàn)，經(jīng)班子研究決定。對每個干部的推薦、選拔任用，我們都堅持德才兼?zhèn)?、群眾公認，注重實績原則。規(guī)范每一步程序，規(guī)范每一個步驟，把對每個干部的考核、評價都記錄在案，做到有據(jù)可查，形成制度，并在實踐中不斷加以完善。近一年來，我局沒有選拔調整股級干部，無擅自增設股級職位，無超職數(shù)配備干部，無違紀現(xiàn)象。六、以身作則，率先垂范，認真落實黨風廉政建設和反腐敗工作的各項規(guī)定按照黨風廉政建設責任制工作意見的要求，在繼續(xù)落實 《廉政準則》和制止奢侈浪費八項規(guī)定的同時，堅持重大事項報告、廉政建設匯報、黨支部民主生活會制度等，認真執(zhí)行領導干部廉潔從政的各項規(guī)定，嚴格遵守?約法三章?和廉潔從政十不準，繼續(xù)落實廉政公開承諾制度，落實了政務、財務公開制度，規(guī)范完善了財務開支會審匯簽制度，有效杜絕了奢侈浪費，深入開展?雙整?、?雙爭?活動。按照縣紀委、監(jiān)察局反腐倡廉警示教育的要求，堅持以黨的十七大和十七屆五中全會精神為指導，身體力行?三個代表?重要思想，認真學習實踐科學發(fā)展觀，用廉潔自律的有關法律法規(guī)嚴格要求班子和班子成員，自覺接受群眾監(jiān)督，做到拒腐防變、警鐘長鳴；認真組織局機關干部職工進行黨風廉政建設學習，把立黨為公、執(zhí)政為民的理念融入到實際工作和行為中，牢牢把握縣委《2011年上蔡縣黨風廉政建設責任制工作安排意見》和縣紀委監(jiān)察局有關文件精神，以全縣領導干部廉政談話為契機，不斷提高思想認識，進一步增強拒腐防變能力嚴防腐敗思想侵蝕。通過我們扎實有效的工作，全局黨風廉政建設和反腐敗工作取得了良好成效。一年來，沒有發(fā)生一起違規(guī)違紀的人和事。2011年，我局的工作和黨風廉政建設及反腐敗工作都有新的突破和提高。但還存在一定問題和不足。在今后的工作中，我們將認真實踐?三個代表?重要思想，以科學發(fā)展 觀為指導，切實做到為民、務實、清廉，以讓縣委放心，老干部滿意、人民群眾滿意為目標，努力開創(chuàng)全縣老干部工作的新局面，更好地圍繞中心、服務大局，推動全縣經(jīng)濟社會又好又快地發(fā)展。第三篇：老干部局領導班子述職述廉報告老干部局領導班子述職述廉報告一年來，縣委老干部局領導班子在市委老干部局的有力指導下，在縣委、縣政府和市委組織部的正確領導下，以落實好老干部政治、生活待遇為重點，圍繞中心，服務大局，求真務實，狠抓落實，積極探索“雙高期”離休干部管理服務工作，努力發(fā)揮老干部在經(jīng)濟建設和社會各項事業(yè)發(fā)展中的作用，全縣老干部工作取得了新的進展。為構建和諧五華作出了應有的貢獻。一、注重學習提升，組織活力不斷增強縣委老干部領導班子注重理論學習，堅持把加強學習作為提升領導班子執(zhí)政能力，提高干部隊伍素質，轉變干部工作作風的重要途徑，努力創(chuàng)建學習型機關。一是開展學習教育活動。嚴格落實支部學習制度，組織老干部工作人員認真開展“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀等系列學習教育活動，結合“講黨性、重品行、作表率”和為老干部送溫暖、獻愛心等活動，大力開展作風建設，使機關作風和干部職工精神面貌有了新的轉變。二是加強業(yè)務知識學習。鼓勵老干部工作人員加強業(yè)務學習，學習黨的老干部工作方針政策，研究和探索新時期老干部工作的特點和規(guī)律以及新形勢下做好老干部工作的方法，使工作人員熟悉了政策，精通了業(yè)務，成為老干部工作的行家里手。三是深入基層搞好調研。隨著形式的不斷發(fā)展，老干部工作面臨著許多新的問題，嚴格按照市委老干部局提出的調研課題，開展老干部生活狀況調查研究，多次深入老干部家里，聽取他們的意見和建議，掌握他們面臨的困難和問題，形成《》等調研文章，為進一步做好老干部工作，摸索出有效的途徑，為領導決策提供了依據(jù)。二、加強能力建設，整體水平不斷提高縣委老干部局領導班子高度重視班子自身建設、干部隊伍建設、機關作風建設和黨風廉政建設，全面貫徹落實黨風廉政建設的各項規(guī)定，努力構建團結協(xié)作、和諧奮進的工作氛圍。一是加強班子建設。團結是領導班子的生命力，團結也是檢驗干部的試金石。始終貫徹民主集中制原則，重大問題和重要決策充分發(fā)揚民主，建立了局務會制度，堅持科學決策、民主管理、依法行政，“一把手”對副職和工作人員做到作風上民主，工作上放手，要求班子成員做到的“一把手”帶頭做到。班子成員主動當好配角，不瀆職、不越權、不錯位，相互尊重、相互理解、相互支持，形成團結奮進、和諧共事、公道正派、廉潔奉公的領導集體。二是加強隊伍建設。老干部工作隊伍的素質和能力，一定程度上決定著老干部工作的質量和成效。因此，縣委老干部局不斷加強工作人員政治素質和業(yè)務知識學習，認真開 展各有各項教育活動，教育工作人員牢記宗旨，甘于奉獻，“熱愛老干部、熱愛老干部工作”，要求全體工作人員增長才干、精通業(yè)務，成為老干部工作的行家里手。通過加強學習、強化培訓，促進和激勵全局干部職工變壓力為動力，在干中學，在學中干，努力提高自身素質。三是加強機關作風建設。按照上級要求，縣委老干部局在原有基礎上進一步完善了學習、考勤、財務管理、信訪接待、首問負責、失職追究、走訪慰問、生病看望等十幾項制度。全局干部職工自覺查找工作運轉中的突出問題，不斷強化履行工作職責的能力，努力提高組織老干部、宣傳老干部、服務老干部的本領，想干事、干實事、干好事的自覺性明顯提高。四是加強黨風廉政建設。領導班子認真履行廉政職責，落實各項廉政制度，自覺做到常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，慎用手中權力，勤儉節(jié)約，艱苦奮斗，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，堅持做到“一把手”親自抓、帶頭做、負總責，班子其他成員“一崗雙責”，擔負起職責范圍內的黨風廉政建設直接領導責任。一年以來，全局沒有發(fā)生一起違反廉潔自律規(guī)定的事件。三、立足周到服務，老干部工作不斷發(fā)展縣直機關委老干部局領導班子以落實“兩項待遇”為重點，以加強老干部活動場所建設為契機，大力開展親情服務，積極探索新形勢下老干部工作的新經(jīng)驗、新做法。一是加強學習，老干部思想政治建設得到新的鞏固。堅持從政治上關心老干部，從思想理論上武裝老干部，通過舉辦報告會、座談會、通報會等形式，深化對離退休干部的理論武裝。舉辦老干部、離休支部老黨員深入學習科學發(fā)展觀學習會，縣委領導深入老干部當中開展“持續(xù)解放思想、引領城廂先行”大討論活動，加強與老干部溝通聯(lián)系，親自征求老干部的意見和建議。我們堅持定期走訪老干部制度，針對行動不便或臥病在床的老干部，采取登門談心交心等形式，及時掌握他們的思想動態(tài)，認真為他們辦實事、好事。穩(wěn)步推進離休黨支部建設工作，采取送學、助學等形式，把支部活動、學習落實到老干部家里，幫助行動不便的老黨員及時了解時事政治，深入學習黨的方針、政策。二是注重實效，老干部生活待遇得到新的保障。以落實老干部生活待遇為重點，扎實開展老干部工作“政策落實年”活動。協(xié)