【正文】 文件精神，嚴格按照由單位、單位主管部門、政府財政共同負擔的“幾家抬”企業(yè)離休醫(yī)藥費負擔辦法落實，較好地保障了企業(yè)和非財政全額撥款事業(yè)單位老干部醫(yī)藥費的報銷。以落實老干部生活待遇為重點，扎實開展老干部工作“政策落實年”活動。舉辦老干部、離休支部老黨員深入學習科學發(fā)展觀學習會，縣委領導深入老干部當中開展“持續(xù)解放思想、引領城廂先行”大討論活動，加強與老干部溝通聯(lián)系，親自征求老干部的意見和建議。一年以來，全局沒有發(fā)生一起違反廉潔自律規(guī)定的事件。按照上級要求，縣委老干部局在原有基礎上進一步完善了學習、考勤、財務管理、信訪接待、首問負責、失職追究、走訪慰問、生病看望等十幾項制度。老干部工作隊伍的素質和能力，一定程度上決定著老干部工作的質量和成效。團結是領導班子的生命力，團結也是檢驗干部的試金石。三是深入基層搞好調研。一是開展學習教育活動。第一篇：老干部局領導班子述職述廉報告老干部局領導班子述職述廉報告一年來，縣委老干部局領導班子在市委老干部局的有力指導下，在縣委、縣政府和市委組織部的正確領導下，以落實好老干部政治、生活待遇為重點，圍繞中心，服務大局，求真務實，狠抓落實，積極探索“雙高期”離休干部管理服務工作，努力發(fā)揮老干部在經濟建設和社會各項事業(yè)發(fā)展中的作用，全縣老干部工作取得了新的進展。嚴格落實支部學習制度，組織老干部工作人員認真開展“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀等系列學習教育活動，結合“講黨性、重品行、作表率”和為老干部送溫暖、獻愛心等活動，大力開展作風建設，使機關作風和干部職工精神面貌有了新的轉變。隨著形式的不斷發(fā)展，老干部工作面臨著許多新的問題，嚴格按照市委老干部局提出的調研課題，開展老干部生活狀況調查研究，多次深入老干部家里，聽取他們的意見和建議，掌握他們面臨的困難和問題，形成《》等調研文章，為進一步做好老干部工作，摸索出有效的途徑，為領導決策提供了依據(jù)。始終貫徹民主集中制原則，重大問題和重要決策充分發(fā)揚民主，建立了局務會制度，堅持科學決策、民主管理、依法行政，“一把手”對副職和工作人員做到作風上民主，工作上放手，要求班子成員做到的“一把手”帶頭做到。因此，縣委老干部局不斷加強工作人員政治素質和業(yè)務知識學習，認真開 展各有各項教育活動，教育工作人員牢記宗旨，甘于奉獻，“熱愛老干部、熱愛老干部工作”，要求全體工作人員增長才干、精通業(yè)務，成為老干部工作的行家里手。全局干部職工自覺查找工作運轉中的突出問題，不斷強化履行工作職責的能力，努力提高組織老干部、宣傳老干部、服務老干部的本領，想干事、干實事、干好事的自覺性明顯提高。三、立足周到服務，老干部工作不斷發(fā)展縣直機關委老干部局領導班子以落實“兩項待遇”為重點，以加強老干部活動場所建設為契機，大力開展親情服務，積極探索新形勢下老干部工作的新經驗、新做法。我們堅持定期走訪老干部制度，針對行動不便或臥病在床的老干部，采取登門談心交心等形式，及時掌握他們的思想動態(tài)，認真為他們辦實事、好事。協(xié)調老干部所在單位、主管部門和財政局做好困難企業(yè)、非財政全額撥款事業(yè)單位7位老干部規(guī)范津貼補貼工作。嚴格落實區(qū)委常委會研究確定的“減一進一”遞補進入財政供養(yǎng)的政策，截止2009年10月，10位企業(yè)和非財政全額撥款事業(yè)單位老干部已全部遞補進入財政供養(yǎng)。四是和諧奮進，老干部工作部門展示新的形象。我縣老干部工作取得了一定的成績，但我們也清醒地看到，工作中還存在一些問題和不足：一是新形勢下，面對“雙高期”老干部的新情況、新問題，老干部管理服務工作缺乏有效手段和辦法。對這些問題和不足，我們會加強調研，認真思考，想盡辦法，逐步加以解決。為他們做好服務工作。在會上老干部結合我縣實際，就自己所了解關注的問題發(fā)表看法、暢所欲言。8月5日上午我縣在上蔡賓館召開了向全縣離退休干部代表通報工作會。按照省市有關文件精神，及時把提高老干部津貼補貼、護理費標準調整及發(fā)放落實到位；通過溝通協(xié)調，又為鄉(xiāng)鎮(zhèn)退休干部、教師征訂《老人春秋》雜志，確保了全縣所有離休干部及財政供給的退休干部教師人手一份。首先，?兩項建設?有了新進展。今年是建黨90周年，我們協(xié)調縣電視臺、廣播電臺廣泛宣傳我們黨的光輝歷程、豐功偉績，優(yōu)良傳統(tǒng)和寶貴經驗。離退休干部60多人參加了朗誦會，創(chuàng)作詩詞48篇。參與全市中小學生書畫征文比賽活動，選送書畫作品200多幅。我局圍繞實現(xiàn)?十二五?良好開局，切實把離退休干部創(chuàng)先爭優(yōu)活動組織好、開展好。老干部局將縣公安局離退休干部黨支部和民政局離退休干部黨支部確定為聯(lián)系點，局抽調部分離退休干部黨支部書記經常到聯(lián)系點了解活動開展情況，并與支委成員及所在黨委分管領導共同探討老干部黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)的載體和形式，協(xié)助解決具體問題，總結提煉好的經驗和做法。根據(jù)形勢發(fā)展和老干部文體活動需要，不斷加強老干部活動中心規(guī)?；ㄔO。每年的?五一?節(jié)前夕，老干部局都要組織老干部運動會，今年我縣不僅舉辦了老干部運動會，開展了乒乓球、門球等項比賽，老干部學校還舉辦了?慶五一?專場文藝演出，他們精彩的演出贏得領導和現(xiàn)場觀眾的高度評價，產生了良好的社會效果。三是老有所為有了新成效。一是圍繞一個主題。確定每周一、周四下午為固定學習日，堅持不懈。即在營造濃厚輿論氛圍、深化活動內涵、注重查找問題和不足方面下功夫、做文章。同時，縣委老干部局把創(chuàng)建省級文明單位作為今年總體工作的中心工作，及早部署，制訂創(chuàng)建方案、建立了監(jiān)督、評議、激勵等一系列行之有效的工作機制，對照省級文明單位評定標準，加強老干部工作隊伍建設，注重加強政治、業(yè) 務學習，加強內部管理，內增素質、外樹形象。扎實推進?四就近?工作。我局始終堅持生病看望，重要節(jié)日走訪慰問和在職領導聯(lián)系離休干部等項制度，針對?雙高期?老干部生理、心理和需求上的變化，堅持以人為本的管理服務理念，以老干部滿意為終極目標，強化服務意識，經常深入老干部家中、醫(yī)院病床前與老干部在感情上多親近，精神上多安慰，生活上多關心，政策上多 解釋，盡職盡責做好?雙高期?老干部管理服務工作。工作人員到老干部家中，為每名離休干部送上慰問品和中組部的《慰問信》，與老干部親切交談，詳細詢問老干部各方面的情況，聽取他們對本單位和老干部局的意見和建議，耐心細致的解釋老干部政策和規(guī)定，真切地送上黨組織的關懷和溫暖。我局嚴格按照《干部選拔任用條例》規(guī)定的原則、程序、任職條件和資格選用干部，按照要求落實不走樣、堅持標準選拔不降低，規(guī)范完善選拔任用干部制度。規(guī)范每一步程序，規(guī)范每一個步驟，把對每個干部的考核、評價都記錄在案，做到有據(jù)可查，形成制度，并在實踐中不斷加以完善。通過我們扎實有效的工作，全局黨風廉政建設和反腐敗工作取得了良好成效。在今后的工作中，我們將認真實踐?三個代表?重要思想，以科學發(fā)展 觀為指導，切實做到為民、務實、清廉，以讓縣委放心，老干部滿意、人民群眾滿意為目標，努力開創(chuàng)全縣老干部工作的新局面，更好地圍繞中心、服務大局，推動全縣經濟社會又好又快地發(fā)展。一是開展學習教育活動。三是深入基層搞好調研。團結是領導班子的生命力，團結也是檢驗干部的試金石。老干部工作隊伍的素質和能力，一定程度上決定著老干部工作的質量和成效。按照上級要求，縣委老干部局在原有基礎上進一步完善了學習、考勤、財務管理、信訪接待、首問負責、失職追究、走訪慰問、生病看望等十幾項制度。一年以來，全局沒有發(fā)生一起違反廉潔自律規(guī)定的事件。舉辦老干部、離休支部老黨員深入學習科學發(fā)展觀學習會，縣委領導深入老干部當中開展“持續(xù)解放思想、引領城廂先行”大討論活動，加強與老干部溝通聯(lián)系，親自征求老干部的意見和建議。以落實老干部生活待遇為重點，扎實開展老干部工作“政策落實年”活動。認真貫徹落實《關于老干部“兩費”保障辦法》文件精神，嚴格按照由單位、單位主管部門、政府財政共同負擔的“幾家抬”企業(yè)離休醫(yī)藥費負擔辦法落實，較好地保障了企業(yè)和非財政全額撥款事業(yè)單位老干部醫(yī)藥費的報銷。針對“雙高期”老干部的生理、心理和需求上的變化，堅持以人為本的管理服務理念，以老干部滿意為終級目標，強化服務意識，經常深入老干部家中、醫(yī)院病床前，與老干部在感情上多親近、精神上多安慰、生活上多關心、政策上多解釋，努力當好辦事員、勤務員和宣講員，盡職盡責做好“雙高期”老干部管理服務，切實幫助有特殊困難的老干部和老干部遺屬解決實際困難。抓好老干部工作的信息宣傳工作，區(qū)委老干部局連續(xù)三年被省委老干部局授予全省老干部宣傳報道工作先進單位和全省老干部信息工作先進單位。三是老干部工作隊伍的整體素質有待進一步提高，工作人員的協(xié)調能力、調研能力、創(chuàng)新能力還不大適應形勢發(fā)展的需要。一、注重學習提升，組織活力不斷增強縣委老干部領導班子注重理論學習，堅持把加強學習作為提升領導班子執(zhí)政能力，提高干部隊伍素質，轉變干部工作作風的重要途徑，努力創(chuàng)建學習型機關。鼓勵老干部工作人員加強業(yè)務學習，學習黨的老干部工作方針政策，研究和探索新時期老干部工作的特點和規(guī)律以及新形勢下做好老干部工作的方法，使工作人員熟悉了政策，精通了業(yè)務，成為老干部工作的行家里手。一是加強班子建設。二是加強隊伍建設。三是加強機關作風建設。領導班子認真履行廉政職責，落實各項廉政制度，自覺做到常修為政之德，常思