【文章內(nèi)容簡介】 行、自覺遵守?zé)o一人出現(xiàn)違反。根據(jù)紀(jì)委要求，組織開展了?三項(xiàng) ?治理活動，班子成員無一人違反紀(jì)律。狠抓政風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)禁上班炒股、玩電腦游戲及上網(wǎng)瀏覽與工作無關(guān)的事情。此外，還強(qiáng)化了辦公物品的采購、公車管理等各項(xiàng)措施。 （三）嚴(yán)格實(shí)行民主集中 認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制原則，不斷健全和完善了局領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則。在執(zhí)行中堅(jiān)持做到了重大決 策、干部任免、重要項(xiàng)目安排、大額資金使用等一律通過局務(wù)會辦公會議決定。同時，經(jīng)常開展班子之間的交流，通過民主座談會、談心會等方式，加強(qiáng)溝通，增進(jìn)了解，始終保持班子團(tuán)結(jié)向上、奮發(fā)有為的共事環(huán)境和精神面貌，努力提升凝聚力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力。 （四）狠抓領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)一是身先士卒，以身垂范。在?十萬黨員進(jìn)農(nóng)家、萬名干部下基層 ?活動中，局領(lǐng)導(dǎo)班子，帶領(lǐng)機(jī)關(guān)黨員干部多次到翠華鎮(zhèn)興隆村看望各自結(jié)的窮親，幫扶貧困老黨員和學(xué)生，向他們發(fā)放慰問物資；召開院壩會 3 次，發(fā)放宣傳資料 100 多份。實(shí)現(xiàn)了機(jī)關(guān)黨員干部全員參與活 動，結(jié)窮親戶的全員覆蓋，歷練了黨員干部作風(fēng)，密切了黨和人民群眾的魚水關(guān)系。二是打造團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)的黨政班子，營造團(tuán)結(jié)做事的氛圍。通過加強(qiáng)老干部政策的學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平，進(jìn)一步提高為老干部服務(wù)的效率和質(zhì)量，力爭建設(shè)一個政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、清正廉潔、作風(fēng)優(yōu)良的班子。 我縣老干部工作取得了一定的成績，但我們也清醒地看到，工作中還存在一些問題和不足：一是新形勢下，面對?雙高期 ?老干部的新情況、新問題，老干部管理服務(wù)工作缺乏有效手段和辦法。特別是如何利用社區(qū)資源服務(wù)老干部工作有待進(jìn)一步加強(qiáng)。二是老干部工作隊(duì)伍的 整體素質(zhì)有待進(jìn)一步提高，工作人員的協(xié)調(diào)能力、調(diào)研能力、創(chuàng)新能力還不大適應(yīng)形勢發(fā)展的需要。對這些問題和不足，我們會加強(qiáng)調(diào)研，認(rèn)真思考，想盡辦法，逐步加以解決。 中共大關(guān)縣委老干部局 2021年 12 月 4 日 出處：云南省政府信息公開門戶網(wǎng)站昭通市大關(guān)縣政府大關(guān)縣第一中學(xué)發(fā)布人：大關(guān)縣第一中學(xué) 第三篇：老干部局領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報告 老干部局領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報告 一年來，縣委老干部局領(lǐng)導(dǎo)班子在市委老干部局的有力指導(dǎo)下，在縣委、縣政府和市委組織部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以落實(shí)好老干 部政治、生活待遇為重點(diǎn)，圍繞中心，服務(wù)大局，求真務(wù)實(shí)，狠抓落實(shí)，積極探索“雙高期”離休干部管理服務(wù)工作，努力發(fā)揮老干部在經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展中的作用，全縣老干部工作取得了新的進(jìn)展。為構(gòu)建和諧五華作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 一、注重學(xué)習(xí)提升，組織活力不斷增強(qiáng) 縣委老干部領(lǐng)導(dǎo)班子注重理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)持把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為提升領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)的重要途徑，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。 一是開展學(xué)習(xí)教育活動。嚴(yán)格落實(shí)支部學(xué)習(xí)制度，組織老干部工作人員認(rèn)真開展“三個代表”重要思想、 科學(xué)發(fā)展觀等系列學(xué)習(xí)教育活動，結(jié)合“講黨性、重品行、作表率”和為老干部送溫暖、獻(xiàn)愛心等活動，大力開展作風(fēng)建設(shè)，使機(jī)關(guān)作風(fēng)和干部職工精神面貌有了新的轉(zhuǎn)變。 二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。鼓勵老干部工作人員加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)黨的老干部工作方針政策，研究和探索新時期老干部工作的特點(diǎn)和規(guī)律以及新形勢下做好老干部工作的方法，使工作人員熟悉了政策，精通了業(yè)務(wù)，成為老干部工作的行家里手。 1 三是深入基層搞好調(diào)研。隨著形式的不斷發(fā)展，老干部工作面臨著許多新的問題，嚴(yán)格按照市委老干部局提出的調(diào)研課題，開展老干部生活狀 況調(diào)查研究，多次深入老干部家里，聽取他們的意見和建議，掌握他們面臨的困難和問題，形成《》等調(diào)研文章，為進(jìn)一步做好老干部工作，摸索出有效的途徑，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了依據(jù)。 二、加強(qiáng)能力建設(shè)，整體水平不斷提高 縣委老干部局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視班子自身建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，全面貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，努力構(gòu)建團(tuán)結(jié)協(xié)作、和諧奮進(jìn)的工作氛圍。 一是加強(qiáng)班子建設(shè)。團(tuán)結(jié)是領(lǐng)導(dǎo)班子的生命力，團(tuán)結(jié)也是檢驗(yàn)干部的試金石。始終貫徹民主集中制原則，重大問題和重要決策充分發(fā)揚(yáng)民主，建 立了局務(wù)會制度，堅(jiān)持科學(xué)決策、民主管理、依法行政，“一把手”對副職和工作人員做到作風(fēng)上民主，工作上放手，要求班子成員做到的“一把手”帶頭做到。班子成員主動當(dāng)好配角，不瀆職、不越權(quán)、不錯位，相互尊重、相互理解、相互支持，形成團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、和諧共事、公道正派、廉潔奉公的領(lǐng)導(dǎo)集體。 二是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。老干部工作隊(duì)伍的素質(zhì)和能力，一定程度上決定著老干部工作的質(zhì)量和成效。因此，縣委老干部局不斷加強(qiáng)工作人員政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，認(rèn)真開 2 展各有各項(xiàng)教育活動，教育工作人員牢記宗旨，甘于奉獻(xiàn)，“熱愛老干部、熱 愛老干部工作”，要求全體工作人員增長才干、精通業(yè)務(wù)，成為老干部工作的行家里手。通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)、強(qiáng)化培訓(xùn)，促進(jìn)和激勵全局干部職工變壓力為動力，在干中學(xué)，在學(xué)中干，努力提高自身素質(zhì)。 三是加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。按照上級要求，縣委老干部局在原有基礎(chǔ)上進(jìn)一步完善了學(xué)習(xí)、考勤、財務(wù)管理、信訪接待、首問負(fù)責(zé)、失職追究、走訪慰問、生病看望等十幾項(xiàng)制度。全局干部職工自覺查找工作運(yùn)轉(zhuǎn)中的突出問題，不斷強(qiáng)化履行工作職責(zé)的能力，努力提高組織老干部、宣傳老干部、服務(wù)老干部的本領(lǐng)，想干事、干實(shí)事、干好事的自覺性明顯提高。 四是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真履行廉政職責(zé)，落實(shí)各項(xiàng)廉政制度，自覺做到常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，慎用手中權(quán)力，勤儉節(jié)約，艱苦奮斗，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅(jiān)持做到“一把手”親自抓、帶頭做、負(fù)總責(zé)，班子其他成員“一崗雙責(zé)”，擔(dān)負(fù)起職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。一年以來，全局沒有發(fā)生一起違反廉潔自律規(guī)定的事件。 三、立足周到服務(wù)，老干部工作不斷發(fā)展 3 縣直機(jī)關(guān)委老干部局領(lǐng)導(dǎo)班子以落實(shí)“兩項(xiàng)待遇”為重點(diǎn)，以加強(qiáng)老干部活動場所建設(shè)為契機(jī)，大力開展親情服務(wù)，積極探索新形勢下老干部工作的新經(jīng)驗(yàn)、新做法。 一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，老干部思想政治建設(shè)得到新的鞏固。堅(jiān)持從政治上關(guān)心老干部，從思想理論上武裝老干部，通過舉辦報告會、座談會、通報會等形式，深化對離退休干部的理論武裝。舉辦老干部、離休支部老黨員深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)會，縣委領(lǐng)導(dǎo)深入老干部當(dāng)中開展“持續(xù)解放思想、引領(lǐng)城廂先行”大討論活動，加強(qiáng)與老干部溝通聯(lián)系，親自征求老干部的意見和建議。我們堅(jiān)持定期走訪老干部制度，針對行動不便或臥病在床的老干部，采取登門談心交心等形式，及時掌握他們的思想動態(tài)，認(rèn)真為他們辦實(shí)事、好事。穩(wěn)步推進(jìn)離休黨支部建設(shè)工作，采取送學(xué)、助學(xué) 等形式，把支部活動、學(xué)習(xí)落實(shí)到老干部家里，幫助行動不便的老黨員及時了解時事政治，深入學(xué)習(xí)黨的方針、政策。 二是注重實(shí)效，老干部生活待遇得到新的保障。以落實(shí)老干部生活待遇為重點(diǎn)，扎實(shí)開展老干部工作“政策落實(shí)年”活動。協(xié)調(diào)老干部所在單位、主管部門和財政局做好困難企業(yè)、非財政全額撥款事業(yè)單位 7 位老干部規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作。落實(shí) 40 位離休干部高齡護(hù)理費(fèi)調(diào)整工作，恢復(fù)原莆田糖廠 3 位離休干部無工作遺屬供養(yǎng)關(guān)系。協(xié)調(diào)解決 12 位機(jī)關(guān)和事業(yè)單位離退休干部、企業(yè)離休干部死亡一次性撫恤金補(bǔ)發(fā)工 4 作。認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān) 于老干部“兩費(fèi)”保障辦法》文件精神，嚴(yán)格按照由單位、單位主管部門、政府財政共同負(fù)擔(dān)的“幾家抬”企業(yè)離休醫(yī)藥費(fèi)負(fù)擔(dān)辦法落實(shí)，較好地保障了企業(yè)和非財政全額撥款事業(yè)單位老干部醫(yī)藥費(fèi)的報銷。嚴(yán)格落實(shí)區(qū)委常委會研究確定的“減一進(jìn)一”遞補(bǔ)進(jìn)入財政供養(yǎng)的政策，截止 2021 年 10 月， 10 位企業(yè)和非財政全額撥款事業(yè)單位老干部已全部遞補(bǔ)進(jìn)入財政供養(yǎng)。 三是親情服務(wù)，老干部管理服務(wù)工作形成新的機(jī)制。履行服務(wù)承諾制，全心全意為老干部服務(wù)，始終堅(jiān)持住院看望、重要節(jié)日走訪慰問和信訪接待制度。針對“雙高期”老干部的生理、心理和需 求上的變化，堅(jiān)持以人為本的管理服務(wù)理念，以老干部滿意為終級目標(biāo)，強(qiáng)化服務(wù)意識，經(jīng)常深入老干部家中、醫(yī)院病床前，與老干部在感情上多親近、精神上多安慰、生活上多關(guān)心、政策上多解釋，努力當(dāng)好辦事員、勤務(wù)員和宣講員，盡職盡責(zé)做好“雙高期”老干部管理服務(wù)，切實(shí)幫助有特殊困難的老干部和老干部遺屬解決實(shí)際困難。 四是和諧奮進(jìn)，老干部工作部門展示新的形象。把深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，同“講黨性、重品行、作表率”活動有機(jī)結(jié)合起來，同學(xué)習(xí)掌握老干部工作方針政策有機(jī)結(jié)合起來，牢固樹立科學(xué)發(fā)展理念，深入查找分析和認(rèn)真解決 老干部工作中不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀要求的突出問題。在學(xué)習(xí)教育活動過程中，工作人員積極調(diào)整工作思路，變老 5干部上訪為局干部“下訪”，在日常工作中主動深入老干部家中，以深厚的感情，滿腔的熱情，聽取老干部的意見和建議，構(gòu)建和諧的工作氛圍。抓好老干部工作的信息宣傳工作，區(qū)委老干部局連續(xù)三年被省委老干部局授予全省老干部宣傳報道工作先進(jìn)單位和全省老干部信息工作先進(jìn)單位。 我縣老干部工作取得了一定的成績，但我們也清醒地看到，工作中還存在一些問題和不足：一是新形勢下，面對“雙高期”老干部的新情況、新問題 ，老干部管理服務(wù)工作缺乏有效手段和辦法。特別是如何利用社區(qū)資源服務(wù)老干部工作有待進(jìn)一步加強(qiáng)。二是老干部工作督查機(jī)制剛剛建立，對老干部所在單位督導(dǎo)的力度不夠。三是老干部工作隊(duì)伍的整體素質(zhì)有待進(jìn)一步提高，工作人員的協(xié)調(diào)能力、調(diào)研能力、創(chuàng)新能力還不大適應(yīng)形勢發(fā)展的需要。對這些問題和不足，我們會加強(qiáng)調(diào)研，認(rèn)真思考，想盡辦法，逐步加以解決。 第四篇：老干部局領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報告 老干部局領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報告 一年來，縣委老干部局領(lǐng)導(dǎo)班子在市委老干部局的有力指導(dǎo)下，在縣委、縣政府和市委組織部的正 確領(lǐng)導(dǎo)下，以落實(shí)好老干部政治、生活待遇為重點(diǎn)，圍繞中心，服務(wù)大局，求真務(wù)實(shí)，狠抓落實(shí)，積極探索“雙高期”離休干部管理服務(wù)工作，努力發(fā)揮老干部在經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展中的作用，全縣老干部工作取得了新的進(jìn)展。為構(gòu)建和諧五華作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 一、注重學(xué)習(xí)提升，組織活力不斷增強(qiáng) 縣委老干部領(lǐng)導(dǎo)班子注重理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)持把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為提升領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)的重要途徑，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。 一是開展學(xué)習(xí)教育活動。嚴(yán)格落實(shí)支部學(xué)習(xí)制度，組織老干部工作人員認(rèn)真開展 “三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等系列學(xué)習(xí)教育活動，結(jié)合“講黨性、重品行、作表率”和為老干部送溫暖、獻(xiàn)愛心等活動，大力開展作風(fēng)建設(shè)，使機(jī)關(guān)作風(fēng)和干部職工精神面貌有了新的轉(zhuǎn)變。 二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。鼓勵老干部工作人員加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)黨的老干部工作方針政策，研究和探索新時期老干部工作的特點(diǎn)和規(guī)律以及新形勢下做好老干部工作的方法，使工作人員熟悉了政策，精通了業(yè)務(wù)，成為老干部工作的行家里手。 1 三是深入基層搞好調(diào)研。隨著形式的不斷發(fā)展，老干部工作面臨著許多新的問題，嚴(yán)格按照市委老干部局提出的調(diào)研 課題，開展老干部生活狀況調(diào)查研究，多次深入老干部家里，聽取他們的意見和建議，掌握他們面臨的困難和問題