【文章內(nèi)容簡介】 生產(chǎn)的準(zhǔn)確調(diào)度，安全保障能力得到提高。洗煤廠由美國塞吉滿公司承建，自動(dòng)化程度和全重介、全入洗等工藝達(dá)到國內(nèi)一流水平，主要洗選設(shè)備分別從美國、澳大利亞、南非進(jìn)口，生產(chǎn)系統(tǒng)采用遠(yuǎn)程集中控制，產(chǎn)品質(zhì)量、液位和 3 溶度等工藝參數(shù)實(shí)施在線自動(dòng)監(jiān)測，塊煤重介淺槽、末煤重介旋流、粗煤泥螺旋分選、細(xì)煤泥板框壓濾回收等工藝應(yīng)用，減少了用工，降低了生產(chǎn)成本。150萬噸能力洗煤廠崗位編制僅80余人，噸原煤介耗1公斤、。先進(jìn)的洗煤工藝提升了產(chǎn)品的市場競爭力，王坡洗煤廠被中國礦業(yè)大學(xué)指定為學(xué)生示范實(shí)習(xí)基地。一個(gè)班僅用3個(gè)員工值守的單點(diǎn)快速自動(dòng)化裝車站，每節(jié)車廂的裝車時(shí)間不超過40秒，%以下，可在裝車過程中進(jìn)行自動(dòng)配煤，設(shè)備無故障運(yùn)行時(shí)間4萬小時(shí)。車皮周轉(zhuǎn)速度快，貿(mào)易結(jié)算周期短，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益提高?？萍紴樘斓赝跗聨砹藢?shí)實(shí)在在的經(jīng)濟(jì)效益，也為建設(shè)“數(shù)字礦山、安全礦山、綠色礦山”提供了基礎(chǔ)保障。三、文化管理篇向優(yōu)秀企業(yè)學(xué)習(xí)，王坡人追求文化管理的至高境界。創(chuàng)業(yè)初期，把科學(xué)、創(chuàng)新、責(zé)任、感恩、包容、學(xué)習(xí)、誠信、進(jìn)取等八大文化要素融入公司企業(yè)文化，培育優(yōu)秀的企業(yè)發(fā)展基因。“天南地北王坡人”的包容文化，使來自不同地域、不同層次、不同背景的人才，彼此思想、行為相互碰撞，發(fā)揮各自優(yōu)勢，在工作中友誼與競爭共存，以謙和的心態(tài)團(tuán)結(jié)一起；班子團(tuán)隊(duì)建設(shè)提出“圍繞一個(gè)目標(biāo)，講究一種緣份；人生難得同共事，默契 4 配合是境界”；以“礦興我榮我富，礦衰我恥我窮，王坡是我衣食父母”為要求建設(shè)員工隊(duì)伍，激發(fā)員工對(duì)人生的追求與熱愛，從而實(shí)現(xiàn)員工價(jià)值升華與企業(yè)蓬勃發(fā)展的有機(jī)統(tǒng)一；“物競天擇，適者生存”的進(jìn)取文化，倡導(dǎo)公平、良性競爭，為每一個(gè)員工提供發(fā)展機(jī)會(huì)、建立成長通道，動(dòng)態(tài)評(píng)價(jià)、調(diào)整并優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，追求人力資源的最佳配置；“視今天為落后，永鑄王坡輝煌”的勵(lì)志文化，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和危機(jī)感，從專家到一線工人、從總經(jīng)理到普通員工，大家都在用自己的奮斗踐行著“永鑄王坡輝煌”的使命；“職責(zé)高于一切”的責(zé)任文化，通過制度規(guī)范、嚴(yán)格執(zhí)行、親情交融來營造安全生產(chǎn)文化氛圍，實(shí)現(xiàn)了礦井持續(xù)安全生產(chǎn)。在員工行為培養(yǎng)方面，強(qiáng)化守時(shí)、禮貌、整潔等習(xí)慣養(yǎng)成，塑造現(xiàn)代化企業(yè)員工的文明形象；提倡自發(fā)學(xué)習(xí)，自主管理，自我完善，豐富員工的精神內(nèi)涵；提出“進(jìn)入崗位，放棄人生自由”的安全行為準(zhǔn)則，保證井下員工上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活、做本質(zhì)安全人。下井之前，全家福照片望一望，老婆孩子記心上；平安頌歌念一念，生命安全記心間。每一天的班前禮儀活動(dòng)，把安全文化外化于形，內(nèi)化于心。井下歸來，吃飯不帶碗筷，住宿不帶鋪蓋，職工食堂市場化、職工宿舍公寓化，為辛勞工作的員工提供了盡可能溫馨、滿意、周到的服務(wù)，親情文化讓員工享受舒適的同時(shí)，5 感受到尊重，以及人與人之間的互相關(guān)愛。閑暇時(shí)間，員工徜徉在礦區(qū)公園，在蔭蔭綠草、爛漫鮮花間，讀一讀“厚德載物，自強(qiáng)不息”，環(huán)境文化幫助員工領(lǐng)悟到生命的美好與進(jìn)取的力量。優(yōu)秀的企業(yè)文化將為天地王坡基業(yè)常青注入不竭的動(dòng)力。四、社會(huì)責(zé)任篇保護(hù)環(huán)境、節(jié)約資源是煤炭企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必然出路和要求，也是企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任和義務(wù)。王坡人把員工生命健康視為一種責(zé)任。為改善井下安全條件、作業(yè)環(huán)境進(jìn)行了必要的資金和技術(shù)投入。對(duì)由于地質(zhì)條件變化引起變形的1050米集中膠帶巷道，投資170萬元，進(jìn)行維護(hù)治理；投資500余萬元建起地面永久瓦斯抽放泵站；投資30萬元對(duì)副斜井防跑車裝置進(jìn)行完善，同時(shí)還建立完善了巡更巡檢系統(tǒng)等。把員工成長視為一種責(zé)任。員工不僅是企業(yè)的主人，而且是企業(yè)最大的財(cái)富。公司提出“主業(yè)產(chǎn)品是培育人才，兼作煤炭業(yè)務(wù)”的理念，并以此為宗旨，精雕細(xì)琢天地王坡的人才工程，精雕細(xì)琢每個(gè)管理人員，精雕細(xì)琢每個(gè)員工，自上而下開展“精一門、會(huì)兩門、學(xué)三門”的人才培塑工程，所有員工都按公司需求完善自己，提高自己，成為現(xiàn)實(shí)榜樣，以榜樣的作用帶動(dòng)、復(fù)制每個(gè)員工，使每個(gè)管理人員和員工真正成為知榮辱、講安全、精 6 業(yè)務(wù)、懂經(jīng)營、會(huì)管理的現(xiàn)代化人才，讓員工們以善良、智慧、勤奮實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值和對(duì)社會(huì)、對(duì)企業(yè)、對(duì)自己的回報(bào)。把生態(tài)保護(hù)視為一種責(zé)任。從生產(chǎn)源頭抓起，實(shí)現(xiàn)廢物排放減量化。在原煤生產(chǎn)過程中，制定了《綜采放頂煤開采技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)》，杜絕割頂、割底現(xiàn)象，采取煤矸分流措施，減少矸石割出量；地面煤矸石進(jìn)行填溝覆土掩埋，開展綠化造林；為防止地表塌陷，對(duì)采空區(qū)地表進(jìn)行定期測量、觀測，制定詳細(xì)的應(yīng)急預(yù)案；“把礦山建設(shè)同環(huán)境保護(hù)、資源保護(hù)、現(xiàn)代管理、經(jīng)營開發(fā)、達(dá)產(chǎn)達(dá)效，同步策劃，同步實(shí)施”的建礦方針，憑著“取自自然，回報(bào)自然”的責(zé)任心，修建了靜園、雅園、怡園、碩園、植物園，“三季賞花，四季常青”，工業(yè)場區(qū)與綠樹鮮花融為一體，成為獨(dú)具特色的園林式礦山。把節(jié)約資源視為一種責(zé)任。采用綜合機(jī)械化放頂煤技術(shù)，回采率由原來的30%提高到90%以上；推廣應(yīng)用礦井水循環(huán)利用技術(shù)，每年減少礦井水外排量近10萬方；對(duì)鍋爐燃燒排出的廢渣進(jìn)行采空區(qū)填充治理，節(jié)約投資近10萬元。王坡人把對(duì)股東、對(duì)社會(huì)的回報(bào)作為企業(yè)追求的終端責(zé)任。三年來，在完成礦井、洗煤廠、鐵路專用線三大工程基本建設(shè)、，并帶動(dòng)以礦為中心的區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，當(dāng)?shù)剞r(nóng)民每年僅通過向企業(yè)提供勞務(wù)、運(yùn)輸、餐飲等服務(wù)可 7 獲得600萬元以上的收入。天地王坡向股東、向社會(huì)提供了豐厚的回報(bào)。五、美好愿景篇“視今天為落后，永鑄王坡輝煌”，艱辛而成功的創(chuàng)業(yè)歷程，為天地王坡未來的發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ)，同時(shí)磨礪了王坡人的創(chuàng)新膽略，務(wù)實(shí)精神和進(jìn)取意識(shí)。在科技提升品質(zhì)、文化充盈內(nèi)涵的企業(yè)發(fā)展觀指導(dǎo)下，王坡人描繪出新的藍(lán)圖。未來的王坡將成為科技產(chǎn)品的孵化基地、煤礦人才的培養(yǎng)基地、煤礦基礎(chǔ)管理的試驗(yàn)基地。依托煤科總院的技術(shù)力量，在相似地質(zhì)條件、同等開采規(guī)模的煤炭企業(yè)中，天地王坡將領(lǐng)先嘗試新工藝，運(yùn)用新設(shè)備以及新的技術(shù)服務(wù)，加速科技成果從實(shí)驗(yàn)室到生產(chǎn)領(lǐng)域的轉(zhuǎn)化，在先進(jìn)適用技術(shù)的運(yùn)用和推廣方面起到示范帶頭作用。通過加強(qiáng)與科研機(jī)構(gòu)、大專院校、兄弟礦井的互訪、合作，加速知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、信息的流動(dòng)。為企業(yè)內(nèi)部優(yōu)秀人才提供展示才能、實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的寬廣舞臺(tái)；為企業(yè)外部人才提供實(shí)習(xí)、培訓(xùn)、取得崗位工作經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會(huì)和條件。適應(yīng)煤炭企業(yè)生產(chǎn)力發(fā)展要求，按照人性化管理、規(guī)范化操作、高效率運(yùn)營的原則，天地王坡將設(shè)計(jì)、實(shí)踐和改進(jìn)各大管理子系統(tǒng)，通過經(jīng)濟(jì)利益的合理分配、建立權(quán)力與責(zé)任的對(duì)等關(guān)系、進(jìn)行適度控制與激勵(lì)，積極探索建立與中國煤炭企業(yè)發(fā)展環(huán)境相 8 適應(yīng)的管理模式?？沙掷m(xù)發(fā)展是王坡人的美好愿景：企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，安全生產(chǎn)，產(chǎn)品優(yōu)良，環(huán)境友好，效益良好；員工可持續(xù)發(fā)展，身心健康，自主管理，學(xué)習(xí)成長；礦區(qū)可持續(xù)發(fā)展，生態(tài)良好，公共關(guān)系協(xié)調(diào)，繁榮穩(wěn)定。為實(shí)現(xiàn)美好愿景，憑著對(duì)企業(yè)的忠誠，對(duì)事業(yè)的熱誠，王坡人將不懈追求、持續(xù)創(chuàng)新、甘為奉獻(xiàn)！在建設(shè)新型工業(yè)化典范企業(yè)的廣闊天空中展翅飛翔。第四篇：義馬煤礦宣傳片解說詞躍進(jìn)五十年巍巍崤山，蒼茫渾厚，滔滔黃河，奔流不息。在豫西大地這片古老的熱土上，有一顆熠熠生輝的璀璨明珠，河南省義煤集團(tuán)躍進(jìn)煤礦。他沐浴著新世紀(jì)的朝陽，續(xù)寫著這片古老土地上的新篇章。五十年櫛風(fēng)沐雨，五十年艱苦奮斗，五十年頑強(qiáng)拼搏，五十年鑄造輝煌。二零零八年，躍進(jìn)煤礦迎來了建礦五十周年的盛大慶典。（字幕）躍是一種奮進(jìn)志存高遠(yuǎn)躍上一個(gè)新高度躍是一種搏擊頑強(qiáng)拼搏拼出一片新天地翻開躍進(jìn)煤礦的成長發(fā)展史，就看到了中國煤炭工業(yè)發(fā)展的一個(gè)縮影。他凝結(jié)了幾代躍進(jìn)人的心血和夙愿。有這么一組數(shù)字不難看出躍進(jìn)礦五十年的發(fā)展歷程：原煤產(chǎn)量由原來的15萬噸提高到160萬噸；生產(chǎn)工藝由原來的炮采炮掘發(fā)展為綜合機(jī)械化采煤；；安全管理由原來的經(jīng)驗(yàn)管理模式發(fā)展到今天的制度化、規(guī)范化、檢測儀器化。礦群面貌發(fā)生了巨大的變化，職工收入逐年提高。50年來，累計(jì)生產(chǎn)原煤2700萬噸，上繳利稅14700余萬元，為集團(tuán)公司的發(fā)展和中原經(jīng)濟(jì)崛起做出了卓越的貢獻(xiàn)。（躍進(jìn)礦礦長張大釗講話：躍進(jìn)煤礦自1958年建礦以來，一代代躍進(jìn)人在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，在地方各級(jí)政府和集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)公司的直接關(guān)懷下，艱苦奮斗、頑強(qiáng)拼搏，把一個(gè)年產(chǎn)15萬噸的小煤窯建設(shè)成一個(gè)年產(chǎn)160萬噸的現(xiàn)代化礦井。五十年的風(fēng)風(fēng)雨雨，五十年的坎坎坷坷，鑄就了躍進(jìn)人求實(shí)、誠信、創(chuàng)新、奮進(jìn)的企業(yè)精神。這一精神將繼續(xù)激勵(lì)著躍進(jìn)煤礦在今后的征程上克難攻堅(jiān)，奮勇躍進(jìn)。）義煤集團(tuán)躍進(jìn)煤礦位于河南省義馬市區(qū)南部，隴海鐵路橫穿礦區(qū)，北與310國道、連霍高速公路毗鄰，交通十分便利。躍進(jìn)煤礦是義煤集團(tuán)骨干礦井之一，現(xiàn)有職工3400余名，井田面積為22平方公里。先后經(jīng)過兩次改擴(kuò)建，年生產(chǎn)能力達(dá)到120噸，2005年，經(jīng)省局核定，年生產(chǎn)能力為150萬噸機(jī)械化程度達(dá)100%。礦區(qū)建有25萬千瓦兩座矸石電廠，一座粉煤灰環(huán)保磚廠，初步形成了煤、電、建一體化的工業(yè)園區(qū)。一代又一代的礦工歷經(jīng)滄桑風(fēng)雨，一路艱辛，一路收獲，用自己的青春和熱血為躍進(jìn)煤礦譜寫了一篇又一篇輝煌的樂章，讓我們把深情的目光投向這個(gè)充滿活力的璀璨明珠，去觸摸他五十年成長的軌跡，追尋他豪邁的前進(jìn)步伐吧。（離休老干部 趙文山 講話：開頭建的是火箭井，在河灘邊上建的火箭井，開始出煤。都是用大筐、用轆轤，都是絞著出煤，絞著建井的。離休老干部 岳志義講話：過去住的是毛氈房，現(xiàn)在住的是樓房；躍進(jìn)礦原來辦公是小平房，現(xiàn)在是樓房；以前職工洗澡都是（用）大池子，現(xiàn)在是淋浴，從生活這方面就是天地之差。）躍進(jìn)煤礦的前身叫下籮（音）煤礦，1958年6月15日破土動(dòng)工，設(shè)計(jì)年產(chǎn)量15萬噸。當(dāng)時(shí)正處于大躍進(jìn)的歷史時(shí)期，在沒有地質(zhì)資料報(bào)告，缺少技術(shù)人員、機(jī)械設(shè)備的情況下，躍進(jìn)人邊設(shè)計(jì)邊施工，有條件要干，沒有條件創(chuàng)造條件也要干。風(fēng)餐露宿，艱苦創(chuàng)業(yè)，硬是在昔日的黃山僻壤豎起了井架，建起了煤倉，在1959年10月采出了躍進(jìn)礦的第一車烏金。（躍進(jìn)礦青年職工 胡鑫 講話：我從小出生、工作、學(xué)習(xí)都在我們躍進(jìn)煤礦。躍進(jìn)煤礦對(duì)我來說這31年來的變化可以說是非常令我鼓舞，令我振奮的。躍進(jìn)礦青年職工 劉月華 這今年的變化我覺得非常的巨大，我們的樓房越來越漂亮，近兩年我們醫(yī)院又增添了很多信的儀器：生化儀、新的B超 CR機(jī)等等，為我們煤礦職工的身體健康、生命安全提供一份保證提供一份力量，也是我的驕傲和自豪。躍進(jìn)礦青年職工 李曉偉 我從小生在礦山，長在礦山，我親眼目睹了我礦從一個(gè)規(guī)模較小從40萬噸到現(xiàn)在的150萬噸，從過去的采煤機(jī)170到現(xiàn)在的375，很大的一個(gè)跨越，我礦的面貌也煥然一新）回顧躍進(jìn)煤礦50年的發(fā)展歷程，可以說有三個(gè)重要的發(fā)展階段在躍進(jìn)人心中留下深深的記憶。1969年3月，躍進(jìn)煤礦自力更生開始了礦井第一次擴(kuò)建，1975年10月改擴(kuò)建完成；1978年生產(chǎn)原煤62萬多噸，達(dá)到設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力；1991年，躍進(jìn)煤礦進(jìn)行了礦井第二次改擴(kuò)建，1996年改擴(kuò)建竣工，年生產(chǎn)能力達(dá)到120萬噸；2004年12月23日，躍