【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 共青團(tuán)姜堰中等專業(yè)學(xué)校委員會(huì)2011年11月5日第三篇：團(tuán)委搭建“四大平臺(tái)”助推青工成才團(tuán)委搭建“四大平臺(tái)”助推青工成才今年，團(tuán)委將結(jié)合勞服企業(yè)實(shí)際，創(chuàng)新思維，積極為青工搭建學(xué)習(xí)的平臺(tái)、交流平臺(tái)、競(jìng)賽平臺(tái)和評(píng)先樹優(yōu)平臺(tái)，有力推動(dòng)青工快速成才。一是搭建青工學(xué)習(xí)的平臺(tái)。廣泛開展崗位能手課堂、青工安全小課堂等豐富多彩的學(xué)習(xí)活動(dòng)，采取flash動(dòng)漫、視頻、課件、實(shí)際操作等形式，加強(qiáng)青工對(duì)技能知識(shí)的學(xué)習(xí)與掌握。同時(shí)，邀請(qǐng)老工人、技術(shù)骨干分專業(yè)針對(duì)青工在工作中遇到的疑點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行逐一分析，現(xiàn)場(chǎng)解答，提高青工實(shí)際操作能力。二是搭建青工交流平臺(tái)。建立、博客、青春熱線、成立“青年心理交流中心”等形式的溝通渠道，傾聽(tīng)團(tuán)員青年的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、交友婚戀、業(yè)余生活、工作需求等熱點(diǎn)問(wèn)題，并及時(shí)匯總內(nèi)容，定期進(jìn)行討論研究、反饋解答。三是搭建青工競(jìng)賽平臺(tái)。在青工中廣泛開展技術(shù)比武、技術(shù)練兵、安全競(jìng)賽等豐富多彩的活動(dòng)，并從中發(fā)現(xiàn)青工存在的不足和問(wèn)題。同時(shí)，積極應(yīng)用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，扎實(shí)開展“青工網(wǎng)上技術(shù)課堂”、“五小”技術(shù)創(chuàng)新競(jìng)賽等豐富多彩的學(xué)技練兵活動(dòng)，突破場(chǎng)地等硬件設(shè)施的局限性，打破地域、時(shí)空等方面的限制，有效解決青工的工學(xué)矛盾。四是搭建青工評(píng)先樹優(yōu)平臺(tái)。注意培養(yǎng)和挖掘青年優(yōu)秀典型，借助于電視、報(bào)紙、宣傳欄等宣傳輿論工具，大張旗鼓地宣傳優(yōu)秀青年人才苦學(xué)本領(lǐng)，勤練技能，崗位成才，獻(xiàn)身企業(yè)的先進(jìn)事跡，促進(jìn)尊重技能人才、爭(zhēng)當(dāng)技能人才良好風(fēng)氣的形成。在此基礎(chǔ)上，建立健全優(yōu)秀青年人才庫(kù)，積極向領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門推薦優(yōu)秀青年，使團(tuán)組織真正成為青工技能人才的“蓄水池”和“中轉(zhuǎn)站”。第四篇：發(fā)揮工會(huì)組織優(yōu)勢(shì) 為女性成才搭建平臺(tái)發(fā)揮工會(huì)組織優(yōu)勢(shì) 為女性成才搭建平臺(tái)近年來(lái)，ZZ車輛段工會(huì)把協(xié)助段行政和黨委大力開發(fā)婦女人力資源、大力加強(qiáng)婦女人才隊(duì)伍建設(shè)擺上重要日程，以和諧發(fā)展為主線，緊緊圍繞段中心工作，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)新載體，搞好結(jié)合，努力為女性成才搭建平臺(tái)，在加強(qiáng)女性人才隊(duì)伍建設(shè)上收到了顯著的工作成效。一、選題理由，是鐵路企業(yè)加快發(fā)展的迫切要求。女職工是構(gòu)建和諧企業(yè)的一支不容忽視的力量。近20年來(lái)，鐵路發(fā)生了巨大的變化，內(nèi)燃機(jī)車、電力機(jī)車代替了蒸汽機(jī)車，第六次大提速后列車時(shí)速達(dá)到了160公里，貨物列車實(shí)現(xiàn)了快速重載，開通了客運(yùn)專線，開行了時(shí)速達(dá)350公里的動(dòng)車組并實(shí)現(xiàn)了公交化運(yùn)輸，鐵路網(wǎng)建設(shè)進(jìn)高原、通拉薩、連西亞，可謂四通八達(dá)……。鐵路的快速發(fā)展，對(duì)從業(yè)人員的素質(zhì)提出了更高的要求。提升自身素質(zhì)，滿足鐵路發(fā)展的需要，成為300萬(wàn)鐵路人與時(shí)俱進(jìn)、完善自我的迫切任務(wù)。我段在2006年三段合一時(shí)女職工有560人，%，由于社會(huì)因素、客車檢修工作性質(zhì)和女職工生理特點(diǎn)等眾多因素的影響，女職工整體素質(zhì)還偏低，在一定程度上影響和制約了企業(yè)的發(fā)展。在這種情況下，加強(qiáng)女性人才隊(duì)伍建設(shè)，促使女性在企業(yè)中崗位成才，才能跟上企 1 業(yè)發(fā)展的步伐。，是建設(shè)“學(xué)習(xí)型”職工組織的要求。胡總書記在第十七屆四中全會(huì)上指出：不斷學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，努力掌握和運(yùn)用一切科學(xué)的新思想、新知識(shí)、新經(jīng)驗(yàn)，是黨始終走在時(shí)代前列引領(lǐng)中國(guó)發(fā)展進(jìn)步的決定性因素。必須按照科學(xué)理論武裝、具有世界眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神的要求，把建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨作為重大而緊迫的戰(zhàn)略任務(wù)抓緊抓好。從近幾年的發(fā)展情況看，加強(qiáng)女性人才隊(duì)伍建設(shè)，全面提高女職工素質(zhì)，既是確保安全、經(jīng)營(yíng)、穩(wěn)定的客觀需要，也是構(gòu)建和諧企業(yè)的重要內(nèi)容。為此，我段近幾年來(lái)結(jié)合建設(shè)“學(xué)習(xí)型”組織搭平臺(tái)、注師資、建機(jī)制，努力營(yíng)造學(xué)技練功的濃厚氛圍，引導(dǎo)頂“半邊天”的女職工，積極向書本學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)，增強(qiáng)創(chuàng)新能力，努力在創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”組織活動(dòng)中提高自我、多做貢獻(xiàn)。二、實(shí)施措施，優(yōu)化女性成才的企業(yè)環(huán)境。一是建立女性成才的規(guī)劃目標(biāo)。把加強(qiáng)女性人才隊(duì)伍建設(shè)納入段精神文明建設(shè)規(guī)劃，成立了專門領(lǐng)導(dǎo)小組，提出了女職工“學(xué)歷上臺(tái)階、文化上層次、業(yè)務(wù)上等級(jí)、工作出成效”的分步實(shí)施計(jì)劃，確立了培養(yǎng)和造就婦女人才，把既有的婦女人力資源轉(zhuǎn)化為強(qiáng)大的人才資源的目標(biāo)，并作為“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”的一項(xiàng)重要內(nèi)容。二是落實(shí)女性素質(zhì)提升的激勵(lì)措施。我們對(duì)女職工素質(zhì)提升的工作內(nèi)容和目標(biāo)要求作了明確規(guī) 2 定，設(shè)立了學(xué)歷提升獎(jiǎng)、技能提高獎(jiǎng)、攻破技術(shù)難關(guān)獎(jiǎng)三個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，鼓勵(lì)女職工提升學(xué)歷檔次、專業(yè)技術(shù)職稱等級(jí)、崗位技能等級(jí)，鼓勵(lì)女職工參加業(yè)余學(xué)校、讀書小組、專業(yè)自學(xué)考試，鼓勵(lì)女職工學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)知識(shí)、學(xué)習(xí)法律知識(shí)等實(shí)用的科學(xué)文化知識(shí)，鼓勵(lì)女職工參與段、車間、班組各級(jí)技術(shù)攻關(guān)小組的課題攻關(guān)。對(duì)獲得學(xué)歷提升、在各級(jí)技能大賽中取得名次、參與技術(shù)問(wèn)題攻關(guān)的女職工，及時(shí)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，選樹典型。三是抓住各種機(jī)遇舉薦女性人才。為做好女性人才工作，我們?cè)谠u(píng)聘技師、技術(shù)員、提拔干部等方面，鼓勵(lì)女職工積極參與競(jìng)聘選拔，使優(yōu)秀女職工不斷脫穎而出，實(shí)現(xiàn)女性成才的良性循環(huán)。此外，在工會(huì)組織的提前介入下，我段在職工代表、管理崗位方面，女性都占到了一定的比例。四是建立“女職工人才檔案”。為及時(shí)推薦優(yōu)秀女性人才，由段工會(huì)負(fù)責(zé)建立了女性人才庫(kù)，對(duì)全面有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀女性人才建檔入庫(kù)，目前在冊(cè)女職工人才登記達(dá)到21人。人才庫(kù)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，定期補(bǔ)充和更新婦女人才信息，為選拔任用女性人才提供后備資源。此外，我們對(duì)在安全生產(chǎn)中做出突出貢獻(xiàn)的女職工實(shí)行優(yōu)先培訓(xùn)學(xué)習(xí)的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，即把獲得培訓(xùn)先進(jìn)客車技術(shù)的機(jī)會(huì)視為對(duì)她們的最好獎(jiǎng)勵(lì)，07年以來(lái)共推選了24名女職工參加時(shí)速200公里動(dòng)車組的技術(shù)培訓(xùn)，并推薦一名女職工到德國(guó)學(xué)習(xí)動(dòng)車組輪對(duì)探傷技術(shù)。，優(yōu)化女性成才的輿論環(huán)境。女性人才是人力資源的重要組成部分，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展的主力軍。為此，我們大力宣傳優(yōu)秀女性人才，積極為女性成才鋪路搭橋。一是以“三八” 3 活動(dòng)為契機(jī)，激勵(lì)女性群體奮進(jìn)。“三八”節(jié)是我們表彰生產(chǎn)線女先進(jìn)人物，命名一批先進(jìn)女職工集體，激勵(lì)廣大婦女成才的有利時(shí)機(jī)。我們抓住這一機(jī)遇，積極表彰管理崗位的優(yōu)秀女干部、生產(chǎn)一線的優(yōu)秀女職工，表彰段安全生產(chǎn)中的巾幗建功先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)女職工班組，表彰“女崗位明星”、“女技術(shù)能手”、“女安全標(biāo)兵”、“學(xué)習(xí)型女職工標(biāo)兵”，樹立了女性參與段安全生產(chǎn)和兩個(gè)文明建設(shè)的典范，展示了新時(shí)代女性精神風(fēng)貌，激發(fā)了女性人才群體奮進(jìn)。二是以競(jìng)賽活動(dòng)為載體，廣泛發(fā)現(xiàn)女性人才。我們通過(guò)在全段女職工中開展 “巾幗創(chuàng)新業(yè)三爭(zhēng)當(dāng)”活動(dòng)和“兩保一增六爭(zhēng)當(dāng)”活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)女性人才，挖掘女性人才，為女性人才的脫穎而出提供有效的載體。廣大婦女積極參與科技攻關(guān)、崗位競(jìng)賽、技術(shù)練兵活動(dòng)，在各自的崗位上巾幗不讓須眉，盡顯英雄本色。在各項(xiàng)主體活動(dòng)中，涌現(xiàn)出了伊雪薇、欒靜、劉冰、李小艷等一批女性佼佼者，為建立女性人才隊(duì)伍奠定基礎(chǔ)。三是以媒體宣傳為重點(diǎn)，營(yíng)造女性成才氛圍。我們充分利用在辦公網(wǎng)上開辟專題論壇等宣傳載體，運(yùn)用靈活的宣傳手段，大力宣傳馬克思主義婦女觀、宣傳男女平等基本國(guó)策，廣泛宣傳優(yōu)秀女性人才的先進(jìn)事跡，為推動(dòng)全段尊重、理解、支持、重視女性