【文章內(nèi)容簡介】 因素無法就學者，由學生主動申請，班主任證實后，可辦轉出手續(xù)。學校視為正常轉出。嚴禁教師采取不正當手段迫使學生轉出。如多次難為學生或家長，用言行暗示學生或家長，找理由勸導學生或家長等。學校視為非正常轉出，對非正常轉出學生采取制約措施。學生轉出由家長書面申請理由，班主任證實鑒字，主管領導調(diào)查核實，報校長審批后到教育局辦理。嚴格控制學生轉入。正常情況下學校不接收轉入學生。但因家長擇校，校長同意，教育局批準的可接收轉入，在班級基本定額內(nèi)或學額基本等同情況下，可滿足家長擇班要求編班。學校因各種因素無法拒收的轉入生，視為非正常轉入，按班級學額少者為序編班。學校實行加倍增發(fā)班主任費和畢業(yè)貢獻獎勵制。嚴格控制學生休學。學校嚴禁學生休學留級。但確因病無法上學者，有市級醫(yī)院診斷書、班主任確認、主管領導核實、校委會批準。視為正常休學。嚴禁班主任采取不正當手段誘使學生休學。如此視排訴學生，勸說學生或家長，以關心為名出主意等。學校視為非正常休學，班主任要正面引導，努力勸阻，不要鑒字同意，否則視為非正常休學。對非正常休學學校采取制約措施。學生休學由家長書面申請、寫明理由，交驗相關材料。班主任證明簽字后，主管領導核查、校長同意后，到教育局審批。嚴格控制學生復學。學生休學到期，有復學手續(xù)者可辦復學。復學學生編班同轉入。學校對非正常休學，復學學生實施加倍增發(fā)班主任津貼獎。二、學籍管理激勵要點班級學生超基本定額，每生每月增發(fā)班主任費5元。對接納非正常轉入或非正常復學學生，每生每月再增發(fā)班主任津貼費5元。班級三年無轉出和休學學生、鞏固率為100％。畢業(yè)獎給該增班主任獎額的50％。班級接納非正常轉入或非正常復學者，畢業(yè)升入上級學校，給教師 發(fā)畢業(yè)生獎。對班額鞏因率100％，或接納非正常轉入，非正常復學學生的班主任，評先評優(yōu)優(yōu)先。班級有非正常轉出或休學學生，每生每月從超學額班主任費中減發(fā)班主任費5元，真至畢業(yè)。無超額班主任不減。班級有非正常轉出和休學學生。實施評先評優(yōu)，考核評優(yōu)一票否決。班級有非正常轉出和休學學生。畢業(yè)時班主任管理獎按學額鞏固率計發(fā)。三、實施說明本實施辦法自公布之日起試行。如遇有不確定因素，由校委會討論、解釋、修改。非正常轉出和轉入生，以學生日常表現(xiàn)和家長反響為依據(jù)確定。不符合休學條件而辦休學的一律視為非正常休學。如因教師違法違紀、嚴重師德問題造成的學生轉出休學問題，按法紀政紀處理。靖邊縣第十小學靖邊縣第十小學 入學執(zhí)法保護制度（3）為了進一步貫徹《義務教育法》第七章長五十六條之規(guī)定：“必須使適齡兒童、少年入學得到法律保障?！碧刂贫ㄎ益?zhèn)入學執(zhí)法保護制度。一、凡年滿十二周歲的適齡兒童不分性別、民族、種族應當入學接受規(guī)定年限（九年）的義務教育。二、父母或者其他監(jiān)護人不得使在校接受義務教育的未成年人輟學。三、父母或監(jiān)護人不履行監(jiān)護職責，經(jīng)教育不改的應承擔法律責任。四、禁止任何組織和個人使用童工，對招用適齡兒童就業(yè)的組織或者個人。由當?shù)厝嗣裾o予批評教育，責令停止招用，情節(jié)嚴重的責令停止營業(yè)或者吊銷營業(yè)執(zhí)照或罰款。五、學校要尊重未成年學生的受教育權，不得隨意開除學生。六、嚴禁對學生和兒童實施體罰、變相體罰或者其他侮辱人格尊嚴的行為，后果嚴重，阻礙入學的追究其法律責任。七、適齡兒童、少年不入學接受義務教育的，由當?shù)厝嗣裾畬ζ涓改负捅O(jiān)護人批評教育，并采取有效措施，責令子女或被監(jiān)護人入學。靖邊縣第十小學靖邊縣第十小學 入學通知書制度（4）為全面加強學校管理，保證教育教學秩序正常，做好控輟保學工作，防止學額流失，經(jīng)學校校務會研究決定，建立學生入學通知制度。學生入學通知制度總負責人為校長，具體為學校教務處。其具體內(nèi)容如下：一、每年暑假期間，新學年開始之前，教務處根據(jù)市教育局有關指示精神及校長指令，確定新的學生初一學生入學時間，形成書面通知，提前10天將通知書發(fā)至新生本人，并比入學提前5天向中學教務處進行反饋。新生入學日，各班主任統(tǒng)計本班實際入學人數(shù)名單，在第一時間內(nèi)報教務處，教務處進行核對后，報控輟保學工作管片領導，并報有關責任人進行家訪，確定新生未入學原因，并要求其入學，對確有原因不能馬上入學者，形成材料，確定其入學時間。以上工作結束后，管片領導回校到教務處匯總，形成材料，報主管校長，并報主管鎮(zhèn)長。二、非新生入學通知制度非新生入學通知工作主要發(fā)生在學生寒暑假及其它法定假日。學生放假前，學校根據(jù)市教育局指令，確定學生返校時間，編入家長通知書，或單獨形成書面材料，由班主任發(fā)至學生本人。學生返校日各班主任統(tǒng)計本班未及時返校學生名單，報至教務處，教務處匯總后，報至學校主管校長及管片領導，管片領導全同有關教師，到學生家家訪，確定學生未按時返校原因，要求其返校，對確有原因者，確定其返校日期。三、其它類入學通知制度對學生因病因事或其它原因造成的未能按時上學，且又未能向班主任教師請假的，班主任教師應在晨檢結束后，把未上學學生姓名報教務處備案，并向學生家長打電話，通報情況，問明原因，把結果報教務處，對有輟學苗頭的，教務處把管片領導、年級主任形成工作組織，進行家訪。對三天后仍未上學的，報主管鎮(zhèn)長及村委會，再做進一步工作。靖邊縣第十小學靖邊縣第十小學 控輟責任狀制度（5）控制農(nóng)村學生輟學一直是實施九年義務教育的難點，是學校當前的緊迫任務，因此，學校緊緊依靠當?shù)卣餐?，齊抓共管，采取行之有效的依法控輟、管理控輟、教改控輟、扶貧控輟等必要措施，明確控輟目標，做到責任到人，為明確政府、學校、教師及司法部門在控輟保學工作中的責任，特制定本制度：一、立控輟保學規(guī)章制度，責任明確，任務落實。二、控輟保學工作納入期未考核，對超出控輟指標的要追究相關責任人（或部門）的責任。三、學校開展豐富多彩的文體活動。建立興趣小組，發(fā)揮學生特長，調(diào)動學生的積極性。四、學校對學困生有補課措施。對貧困生實行減免學雜費。對臨輟生實行家訪制度。保證學生在校的鞏固率。五、學校分別與鎮(zhèn)政府、派出所、班主任簽定控輟保學責任狀，以便分清職責，尋求司法保護。六、對在控輟保學工作檢查考核中，完成預定指標的單位和個人，進行必要的處罰。七、各類責任狀，期限均為一年，由各部門直接責任人親自簽定，并加蓋公章。靖邊縣第十小學 靖邊縣第十小學每年三月、九月 控輟保學宣傳活動月制度（6）為切實做好控輟保學工作，加大控輟工作宣傳力度，學校校委會決定，建議控輟保學宣傳活動月制度。一、領導機構學校控輟保學宣傳活動月活動由?？剌z工作領導小組負責，具體活動安排由德育處組織實施。二、活動方式內(nèi)容確定每學期開學第一個月，即三月份、九月份為活動月。在活動月充分利用班會，團活動時間，進行主題鮮明的宣傳教育工作。利用家長委員會進行宣傳。利用廣播站進行宣傳充分利用版報、櫥窗等方式進行宣傳。組織大型家訪活動，把控輟保學宣傳工作，深入家庭。組織學生手拉手活動，建立學生互幫體系。三、工作目標每學期開學為控輟工作關鍵點，控輟難度大，通過宣傳學習等活動，把輟學的危害深入到全校每一位家長，使其充分懂得讓學生上學求學的重要性，緊迫性，必須性，盡最大努力保證無學生輟學。靖邊縣第十小學靖邊縣第十小學 輟學報告制度（7）為加強學額管理，有效做好控輟保學工作，根據(jù)上級要求并結合我校實際，制定學生輟學報告制度。一、學生輟學報告制度總負責人為校長，動作機構為教務處，第一報告人為班主任。二、報告程序晨檢過程中，班主任要認真清點本班人數(shù)，發(fā)現(xiàn)有未請假無理由不到校的學生后，在晨檢結束后，向教務處報告。教務處接報告后登記備案。班主任向教務處報告后，到校長室打電話問該名學生未到校原因，區(qū)分有無正當理由及是否有輟學苗頭。班主任將電話詢問結果回報教務處。對未聯(lián)系上或有輟學苗頭的情況，班主任要于當日去學生家家訪，并把家訪結果報教務處。如發(fā)現(xiàn)學生第二天仍未上學，班主任應在第一時間（晨檢后）向教務處報告。教務處接報告后進行登記，并通知年級主任。年級主任于當日同班主任及有關教師進行家訪，并把家訪結果報教務處。如第三天仍未上學，班主任仍在晨檢后報教務處登記。教務處通知年級主任、管片領導、主管校長，立刻研究，制定控輟方案，并通知學生所在村村委會及主管鎮(zhèn)長，然后根據(jù)方案進行有村委會成員參加的集體家訪，并把結果報主管鎮(zhèn)長，并報教育局。1如仍未返回校，則由主管鎮(zhèn)長牽頭重新制定方案再做工作。三、責任落實班主任：班主任為第一報告人，學生晨檢未請假不到校，班主任必須在晨檢結束后向教務處報告。教務處：設專人負責此項工作，如有學生輟學登記清楚，并及時向有關領導報告，不得拖延。年級主任：負責二日家訪組織工作。管片領導：負責與村委會溝通及學生家境調(diào)查。主管校長：負責第三日會議組織計劃落實，并負責向主管鎮(zhèn)長通報情況。靖邊縣第十小學靖邊縣第十小學 控輟保學月報制度（8）為切實做好控輟保學工作，本著對學生負責，對家長負責，對社會負責，對上級負責的宗旨，建立控輟保學月報制度。一、領導機構控輟保學月報制度，以學校控輟保學領導小組負責組織報告，并具體負責。二、報告程序