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正文內(nèi)容

幼兒園五年發(fā)展規(guī)劃(編輯修改稿)

2024-10-15 10:23 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 益,全面提高保教質量。二、具體目標:第一階段:2015年9月——2016年8月幼兒園各方面都需要重新規(guī)劃,因此,第一階段的工作重點是根據(jù)農(nóng)村標準幼兒園標準,規(guī)范幼兒園各項工作。加強幼兒園常規(guī)管理,建立建全規(guī)章制度和考核標準,并基本形成“敬業(yè)、勤奮、務實、創(chuàng)新”的園風。正常幼兒園的一日活動,著重對照“一日活動常規(guī)細則”,建立起一套適合我園幼兒的一日活動常規(guī),培養(yǎng)幼兒良好的學習習慣和生活衛(wèi)生習慣,嚴格規(guī)范教師行為,強化教師職責,使幼兒園的各項工作逐步規(guī)范化、制度化。不斷改善園所環(huán)境,優(yōu)化設施,做好園內(nèi)美化綠化工作,使幼兒園整體布局更加合理,環(huán)境更加安全、美觀。積極開展創(chuàng)建工作,不斷提高保教質量。第二階段:2016年9月——2017年8月在第一階段的基礎上能夠繼續(xù)努力,進一步加強幼兒園的科學管理,改善辦園條件,加強科研力度,提高保教質量和辦園檔次,努力創(chuàng)建鄉(xiāng)鎮(zhèn)同類示范幼兒園。,園領導進一步加強學習,提高自身素質,更新觀念,樹立現(xiàn)代化意識、競爭意識、育人意識。提高幼兒園的管理水平,使幼兒園各項工作進一步規(guī)范化、制度化。,改善辦園條件,添置相應的教學設備和教玩具,提高幼兒園現(xiàn)代化程度。首先加強專業(yè)理論的學習,文化水平的提高,樹立現(xiàn)代化的教育觀和兒童觀,增強創(chuàng)新意識和科研意識。其次,帶教師出去參觀、學習、開眼界。第三,鼓勵教師勤于總結、思考,寫好工作總結,做好反思。初步形成自己的特色,為創(chuàng)建做好準備工作。第三階段:2017年9月——2018年8月在第二階段的基礎上,奮發(fā)努力,開拓創(chuàng)新,辦出幼兒園的特色,使其真正成為豐南區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)標準幼兒園。、習慣好、能合作、會交往、愛探索、會生活、會學習、健康自信、聰明活潑、誠實勇敢的好孩子。,逐步形成辦園特色,營造良好的社會聲譽,樹立良好的社會形象。:進一步調整幼兒園的整體布局,充分利用空間,為幼兒創(chuàng)設良好的學習、游戲環(huán)境。,使幼兒園規(guī)模不斷擴大。第四階段:2018年9月——2019年8月在第三階段的基礎上,本著可持續(xù)發(fā)展的原則,運用發(fā)展的眼光,挖掘自身潛力,形成自己獨特的辦園特色,強化內(nèi)涵建設,在課程改革、創(chuàng)特色教育、樹自身品牌上下工夫。加強師資隊伍建設,幫助教師確立專業(yè)發(fā)展目標,與每位教師簽定目標任務書,年底將對照任務書進行考核,真正做到獎罰有依據(jù),獎懲分明。加大對幼兒進行健康教育的研究,力求通過豐富多彩的活動使幼兒達到體能健康、心理健康和智能健康的金三角結構。投入資金美化校園環(huán)境,營造良好的教育文化氛圍。第五階段:2019年9月2020年8月加強學習,利用多種途徑幫助教師樹立新型的現(xiàn)代教育觀念,實現(xiàn)新時期教師角色的轉換,成為終身的學習者、生命的關懷者、平等的交往者、寬容的教育者。切實做好師資培訓工作,提高教師的專業(yè)化水平及文化素養(yǎng)加強園本課程培訓,繼續(xù)搞好幼兒園健康特色教育,使教師不僅具有運用課程的能力,更具備選擇課程和生成課程的能力,使園本課程更系統(tǒng)化。提供機會創(chuàng)造條件幫助教師掌握現(xiàn)代教學技術,能運用多媒體輔助教學,學會課件制作并在園內(nèi)開展評比活動。進一步改善辦園條件,做好幼兒園的擴建工作。5.做好幼兒個人檔案,記錄下幼兒三年成長的軌跡。第四篇:郁金香幼兒園五年發(fā)展規(guī)劃郁金香幼兒園五年發(fā)展規(guī)劃2011年2016年指導思想:以《幼兒園工作規(guī)程》為工作準繩,以《綱要》精神為指南,深化教育體制改革,全面實施素質教育,提高保教質量,實現(xiàn)辦學設施現(xiàn)代化,師資隊伍現(xiàn)代化,造就一支具有共同價值觀和具有時代先進性教育觀念的高素質的教師隊伍,初步形成特點鮮明、開放的、具有活力的辦園特色,爭取在2015達到鄭州市級示范幼兒園行列。第一階段:2012年1月——2012年12月幼兒園剛剛成立,各方面基礎較差,而且辦園規(guī)模又從3班擴大到4班,從原來的不完全型幼兒園到小、中、大班齊全的幼兒園,同時園領導及教職員工也都是重新組合,因此,第一階段的工作重點是規(guī)范幼兒園各項工作,艱苦創(chuàng)業(yè),站穩(wěn)腳跟。加強幼兒園常規(guī)管理,建立建全一整套規(guī)章制度和考核標準,建立分層管理網(wǎng)絡,在幼兒園內(nèi)建構起一套常規(guī)管理體系,并基本形成“敬業(yè)、勤奮、務實、創(chuàng)新”的園風。正常幼兒園的一日活動,著重對照“一日活動常規(guī)細則”,建立起一整套適合我園幼兒的一日活動常規(guī),培養(yǎng)幼兒良好的學習習慣和生活衛(wèi)生習慣,嚴格規(guī)范教師:“六認真”,強化教師職責,使幼兒園的各項工作規(guī)范化、制度化。不斷改善園所環(huán)境,優(yōu)化設施,更新課桌椅,在戶外場地上建造攀巖墻,添置自制一大批玩教具,以滿足保教工作的需求,開設科學發(fā)現(xiàn)室和圖書室,為幼兒提供更豐富的學習環(huán)境。做好園門移向、拓寬綠地面積工作,使幼兒園整體布局更加合理,環(huán)境更加安全、美觀。積極開展創(chuàng)建工作,不斷提高保教質量。第二階段:2013年1月——2013年12月在第一階段的基礎上能夠繼續(xù)努力,進一步加強幼兒園的科學管理,改善辦園條件,加強科研力度,提高保教質量和辦園檔次,努力創(chuàng)建現(xiàn)代化幼兒園。,園領導進一步加強學習,提高自身素質,更新觀念,樹立現(xiàn)代化意識、競爭意識、育人意識。提高幼兒園的管理水平,使幼兒園各項工作進一步規(guī)范化、制度化。,改善辦園條件,完成幼兒園北圍墻的建造進一步拓寬綠地面積,加強園內(nèi)內(nèi)環(huán)境的建設。增建30米塑膠跑道,完善多功能室和游戲室的設施,添置相應的教學設備和教玩具,提高幼兒園現(xiàn)代化程度。首先加強專業(yè)理論的學習,文化水平的提高,樹立現(xiàn)代化的教育觀和兒童觀,增強創(chuàng)新意識和科研意識。其次,計劃在有限的資金中劃出一塊金費,專門用于師資培訓。帶教師出去參觀、學習、開眼界,請專家、行家來園作現(xiàn)場指導、專題講座,提高教師的業(yè)務能力和理論水平。第三,在園內(nèi)分層次對青年教師進行培養(yǎng),鼓勵教師勤于總結、思考,寫出一批既有理論水平,又有實踐經(jīng)驗的好文章,旨在出人出文章出書。,促進幼兒整體素質的提高。在抓好日常教研的同時,抓好課題研究工作,重點抓好幼兒語言功能的發(fā)展、創(chuàng)新能力的培養(yǎng)這二個課題研究。通過課題實驗激發(fā)幼兒的學習興趣,求知欲望,促進幼兒各種能力得到發(fā)展。并使每個幼兒在原有的水平上有所提高,爭取在兩年內(nèi)取得實驗成果。創(chuàng)辦幼兒園自己的園刊,并編寫論文集,注重宣傳,擴大幼兒園的知名度。初步形成自己的特色,為創(chuàng)建做好準備工作。第三階段:2014年1月——2014年12月在第二階段的基礎上,奮發(fā)努力,開拓創(chuàng)新,辦出幼兒園的特色,使其真正成為鄭州市示范幼兒園。、習慣好、能合作、會交往、愛探索、會生活、會學習、健康自信、聰明活潑、誠實勇敢的好孩子。為孩子從小能受到高質量、全面的啟蒙教育創(chuàng)造一切條件。,逐步形成辦園特色,營造良好的社會聲譽,樹立良好的社會形象,發(fā)揮市級示范幼兒園的輻射作用。,逐步建立具有本園優(yōu)勢和特點的可持續(xù)發(fā)展的以園為本的課程結構。、名師結對,借助他們的力量提高辦園質量。、社區(qū)等各方面的力量,開展走出去請進來的活動,形成良好的社會聲譽。,力爭他們的支持和幫助。、文化層次高、動手能力強、掌握現(xiàn)代教學手段的高素質的教師隊伍。,本科率達30%。,一名區(qū)級教壇新秀,2名園級骨干教師。,逐步實現(xiàn)管理手段的現(xiàn)代化。,創(chuàng)既和諧又競爭的團體氛圍。(激勵加約束)以激勵為主的層級管理框架,采用目標管理指標考核的方法,保證各項目標具體落實到人。同時也給每個職工施展個人才能的舞臺,使他們獲得事業(yè)的成就感。,逐步完善各種規(guī)章制度和崗位責任制并重點抓好落實,強化計劃實施檢查總結各環(huán)節(jié)。,對有突出貢獻的教師加大獎勵力度。:更換活動室、午睡室地板,更新幼兒用床,添置電腦、大型玩具、復印機、數(shù)碼相機等現(xiàn)代化教育、教學設備。同時進一步調整幼兒園的整體布局,充分利用空間,為幼兒創(chuàng)設良好的學習、游戲環(huán)境。爭取利用暑期建造好操場,并封閉走廊。,使幼兒園規(guī)模不斷擴大,達到雙軌制。第四階段:2015年1月——2015年12月在第三階段的基礎上,本著可持續(xù)發(fā)展的原則,運用發(fā)展的眼光,挖掘自身潛力,形成自己獨特的辦園特色,強化內(nèi)涵建設,在課程改革、創(chuàng)特色教育、樹自身品牌上下工夫。加強師資隊伍建設,幫助教師確立專業(yè)發(fā)展目標
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