衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員輪崗、轉(zhuǎn)崗前崗前培訓(xùn)制度(編輯修改稿)
2024-10-14 18:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、人事科具體負(fù)責(zé)，制定培訓(xùn)計劃，安排具體學(xué)習(xí)日程，并組織考試。第六條 各部門的崗前培訓(xùn)負(fù)責(zé)人必須是各相關(guān)科室科長、主任。第四篇：崗前培訓(xùn)制度崗前培訓(xùn)制度第一章總則第一條崗前培訓(xùn)的目標(biāo)是要使新進(jìn)人員了解本公司的概況和規(guī)章制度，便于新進(jìn)人員能盡快勝任未來的工作并遵守規(guī)定。第二條凡新進(jìn)入人員必須參加本公司舉辦的新進(jìn)人員崗前培訓(xùn)，其具體實施由公司人事部組織，依據(jù)制度執(zhí)行。第三條崗前培訓(xùn)的內(nèi)容包括以下幾個方面：公司創(chuàng)業(yè)發(fā)展史。公司業(yè)務(wù)。公司組織機(jī)構(gòu)。公司管理制度。所擔(dān)任的業(yè)務(wù)工作情況，業(yè)務(wù)知識。第四條凡新進(jìn)人員進(jìn)行三至十五天崗前培訓(xùn)。第五條新進(jìn)人員的培訓(xùn)，人事部事先安排課程表、授課教師及工作技能考核試卷。第二章第六條對于新進(jìn)人員的崗前培訓(xùn)，按工作環(huán)境與程序可分為三個階段：公司總部的培訓(xùn)。專業(yè)部門的培訓(xùn)。項目師徒培訓(xùn)。第七條公司總部的培訓(xùn)重點進(jìn)行以下各項：公司概況，了解企業(yè)各部門的業(yè)務(wù)范圍和工作項目。介紹公司主要管理制度。參觀公司的各部門及其本人未來的工作崗位環(huán)境。介紹某崗位特征及如何與其他部門配合。介紹相關(guān)行業(yè)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)以及安全知識。介紹企業(yè)文化及對員工道德情操和禮儀的要求。第八條各專業(yè)部門的培訓(xùn)，必須是專業(yè)主管親自授課，部門負(fù)責(zé)人要對培訓(xùn)內(nèi)容負(fù)責(zé)。第九條各專業(yè)部門的培訓(xùn)的重點在于崗位“應(yīng)知”“應(yīng)會”培訓(xùn)，其要求如下：崗位日常工作及可能的臨時性業(yè)務(wù)。從事未來崗位的基本知識、技能及從事工作的基本方法。時間運籌和時間管理。工作任務(wù)完成
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