龍街鎮(zhèn)教育管理中心監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”實施方案(編輯修改稿)
2024-10-14 04:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 情代替政策、以關(guān)系代替原則，讓違規(guī)違紀行為逃脫紀律約束。三是緊盯關(guān)鍵不留“禁區(qū)”。領(lǐng)導干部是部隊建設(shè)的中堅力量，是“關(guān)鍵少數(shù)”，也是監(jiān)督執(zhí)紀的重點。要堅持紀律面前人人平等，不管是領(lǐng)導干部還是一般黨員，違反了紀律都要不分“銅鍘”“鐵鍘”，做到嚴下與嚴上、嚴部隊與嚴機關(guān)相統(tǒng)一，切實維護紀律的權(quán)威性、嚴肅性。懲戒震懾要有威。運用“四種形態(tài)”絕不是高壓懲腐的拐點，而是標志關(guān)口前移、越往后越嚴的起點。對敢于挑戰(zhàn)黨紀權(quán)威的人和事，必須按照中央“無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍”的要求，堅決查處，絕不放過，讓“不敢”始終成為黨員心中最后的防線。一是減遏兩手都要硬。對違紀和腐敗問題，無論部隊改革調(diào)整如何變化，都要認真搞好交接，緊盯不放，一查到底。特別是對于十八大以后頂風違紀違法的，要堅決克服“違紀是小節(jié)，違法才處理”的慣性思想，露頭就打，毫不手軟，持續(xù)釋放對違紀違法問題“零容忍”的強烈信號，鞏固“不敢腐”的態(tài)勢成果。二是典型案件要快辦。對于嚴重違紀或違紀違法問題交織的極少數(shù)，要集中力量，嚴辦快結(jié)，果斷拔爛樹、清毒瘤，做到查處一案震懾一方。尤其對于已經(jīng)查明違紀事實情節(jié)較重的，應嚴格按程序進行組織處理，該移送司法機關(guān)的移送司法機關(guān)，組織搞好警示教育，持續(xù)保持最大的政治、社會和法治震懾效果。三是追責問責要徹底。對造成重大損失、影響惡劣的嚴重違紀違法問題，要嚴格落實“一案雙查”，堅持有責必問、問責必嚴，既嚴肅追究當事人的法紀責任，又追究有關(guān)黨組織和領(lǐng)導干部的領(lǐng)導責任，不管職級多高，不管調(diào)離轉(zhuǎn)崗、提拔或退休，都要嚴格按規(guī)定追究責任，切實把壓力傳導到位，逐步形成“不能腐、不想腐”的法治氛圍。容錯糾錯要有據(jù)。運用“四種形態(tài)”，要始終貫徹“治病救人”的工作指導，把從嚴執(zhí)紀問責與容錯、糾錯有機統(tǒng)一起來，讓受規(guī)誡和受處理的同志心服口服。一是公正對待同志。要容許黨員干部犯錯誤、改正錯誤。對于犯輕微錯誤和輕微違紀的黨員，運用“四種形態(tài)”實施處理后，確實改正的，組織上不能因其犯過錯誤就“一棍子”打死，在成長進步上另眼看待，使這些同志背上思想包袱。對犯嚴重錯誤運用“四種形態(tài)”實施重處理后，要明確有關(guān)單位加強教育管理，使之悔過自新。二是精準定性量紀。在認定問題性質(zhì)上，要特別注重全面分析，防止以偏概全、主觀臆斷。在量紀處理上，要嚴格執(zhí)行黨紀條規(guī)，根據(jù)錯誤性質(zhì)和情節(jié)，以及量紀標準實施處分。三是規(guī)范方法程序。運用“四種形態(tài)”，要進一步規(guī)范方式方法、權(quán)限標準、程序手續(xù)，防止不
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